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白领领了年终奖怎么花？5步投资理财让您赢在起跑线上
& 除夕马上就要到来了，相信最近白领们谈论最多的莫过于火车票和年终奖了，相信很多人都会受到一笔不菲的横财，这笔钱，我们用来做什么呢？给爸爸妈妈买礼物？给自己的家人买礼物，买点自己喜欢的东西，亦或者通过理财，让我们在羊年伊始就领先他人一步！希望通过大家找到白领投资理财的方法
& 这笔横财最好留有一部分发挥其最大的光芒，由于每个人的年终奖从几千，几万，几十万不等，而根据不同的资金，白领们选择的投资方式也各有不同！
& 一 股票太牛，现在入市晚吗
& 股票在90年代就进入了中国，并且随着《大时代》这个电视剧一起深入人心，让人觉得在股市可以一夜之间成为百万富翁，自打2014年12月，股市突然一路上涨，让广大股民都看到了曙光和希望。但是对于股市新手，还是不能不提醒您，股市有风险，入市需谨慎
& 二 银行投资理财是否值得投资
& 对于P2P网贷等新生投资理财方式来说。银行投资理财产品算是一种老牌的理财方式了，但是江河日下，由于投资手段的增加，银行投资理财产品却早已光彩不再，随着年终各大银行揽储大战结束，各大银行的投资理财产品的筹议普遍维持在4%-6%之间，总体来说，银行投资理财产品有银行作为依托，从安全性来看的话还是比较靠谱的，也有一定的灵活性，但是收益不是特别高，而且有的高收益投资产品门槛较高，甚至有50万100万为门槛的投资理财产品。
& 三 稳定收益产品的皇者，基金投资
& 基金是有很多种类的，很多基金比较强健，适合追求稳定收益的投资者，也有高收益的，但是稳定性却没有那么好，而且基金投资门槛也较高，很多基金产品20万起投的门槛对于基金投资理财产品并不算多，但是相对于其他投资理财方式来说，还是不太适合年终奖投资的，毕竟年终奖20万以上的人，是凤毛麟角的！
& 四 P2P网贷是否风光依旧
&这2年互联网金融日益壮大，而其中发展最快的莫过于P2P网贷了，对于这个在2014年茁壮发展的行业，其10%-20%的超高收益，灵活的赎回机制，都让投资者喜爱不已，但是由于负面新闻也不绝于耳，所以笔者希望投资者在选择P2P平台的时候，请您综合考量平台实力，不要太执着于高收益，因为高收益的背后，很有可能就是一个陷阱，为了不让自己的资金受到损失！
&相信白领对自己的年终奖都会有自己的算盘，用什么样的投资理财方式，要根据自己的实际情况进行选择！
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多发一块少拿几万 关于年终奖扣税 你知道多少？
人工智能朗读：
近日，某招聘网站发布了《2017白领年终奖调查》，上海成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元，宁波和北京分列二、三位。而深圳年终奖均值为8618元，从去年第三滑落至第十二。
盼望着盼望着
春节的脚步越来越近了
办年货的钱有了吗？
孝敬父母的红包有了吗？
好友结婚的份子钱有了吗？
或许年前还有一大笔钱发呢
那就是——年终奖！
别人家的年终奖
是5亿现金堆成的现金墙
弱弱的问一句：贵公司还招人不
近日，某招聘网站发布了《2017白领年终奖调查》，上海成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元，宁波和北京分列二、三位。而深圳年终奖均值为8618元，从去年第三滑落至第十二。
图片来源腾讯新闻
深圳8618元，滑落至全国第十二位…我却依然拖后腿o(╥﹏╥)o
仅有46.5%深圳白领拿到年终奖
参与调查的深圳白领中仅有46.5%表示能够拿到2017年的年终奖，低于北京（71.3%）、广州（64.6%）和上海（60.9%）。另外，有 37.1%的深圳白领表示拿不到年终奖。
拿到年终奖的白领比例不高，且年终奖均值为8618元，直接使深圳白领对2017年的年终奖满意度的评分为2.76分，没有达到及格线3分（满分为5分），比全国平均值3.32分低了不少，在四大一线城市中排名末尾。
49.4%表示年终奖会对跳槽造成影响
调查显示，深圳白领中有49.4%表示年终奖会对跳槽造成影响，低于全国水平56.6%。另外，31.6%的深圳白领表示年终奖不会致使跳槽，19.1%的白领则表示未想好。
对于如何使用年终奖，45.6%的深圳白领表示会用来孝敬长辈；其次是储蓄，占比为37.5%；32.6%的白领表示年终奖将用于 投资理财。此外，购物（22.1%）、学习进修（19.2%）和旅游（19.2%）也是深圳白领选择较多的年终奖使用方式。
“奇葩”年终奖
在将获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。
值得一提的是，除了现金、股票、期权等，不少白领2017年收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖，比如袜子、鸡蛋、牙刷、方便面、对联、月饼、猪肉、榴莲、辣条，还有精神层面的 “加油加油”、“继续努力”以及组织相亲等。
年终奖快问快答
没有年终奖肿么办？发不发年终奖由单位说了算吗？
对于年终奖的发放，首先看劳资双方对此是否有合意，也就是说——
劳动合同、集体合同是否有约定
或企业薪酬制度对此是否有规定
有明确规定的，用人单位应当按合同约定或薪酬制度的规定来确定是否需要发放年终奖金。
没有明确规定的，通常认为企业对于当年度是否发放年终奖，有自主权。
在司法实践中也会考虑到同工同酬原则以及企业的往年惯例。
能用实物奖品折抵年终奖吗？
根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于奖金范畴，奖金属于劳动者的劳动报酬一部分，应计入工资总额而不是福利，因此 不能以实物抵发。
单位有权扣发年终奖吗？
如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
把工资的一部分累计到年终奖来发放，合规吗？
确实存在有些用人单位截留员工应得的劳动报酬作为年终奖，并以此约束劳动者离职，这种做法明显是不合法的。
比如用人单位将员工平时工资的30%作为年终奖来发放，那么这个“年终奖”，其实本质是员工应得的报酬，不是奖金。那么公司应立刻补回截留部分的劳动报酬，此后的员工工资也应全额发放，不得扣减。同时，员工可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同， 主张相应的经济补偿金。
提前离职和新进职工可以拿到当年的年终奖吗？
年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，其有权决定年终奖的发放条件、数额、时间等具体事宜。
■新进员工、提前离职的员工能否获得年终奖，在司法实践中要看劳动合同、集体合同对此是否有约定，或者 企业薪酬制度对此是否有规定。
一年到头辛苦奉献，一份丰厚的年终奖不仅是物质的奖励，更是公司的认可、精神的荣誉。所以——拿到年终奖超开心啊，那你知道年终奖要交多少税吗？
年终奖扣税和工资不同！小心多发1元多扣一千
1 年终奖单独作为一个月工资纳税
根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用公式为
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。
规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
2 年终奖按上述算法缴纳个税最低
日起调整后的7级超额累进税率
根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。
某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法……
年终奖单独作为一个月工资纳税，则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：
24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元
其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：
（）×3%=45元
全年缴纳个税：=2835元
TIPS:缴纳的个税确实更低
如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则该职工该月应纳税额为：
该职工需要缴纳的个税应该是：
25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元
全年缴纳个税：=5865元
TIPS:比第一种算法多出3000余元
如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元，税前总收入不变。则该职工每个月需缴纳的个税为：
（）×10%-105=245元
全年缴纳个税：245×12=2940元
TIPS：同样高于第一种算法
3 该计税方法一年只能用一次
市税务部门相关人士也指出，年终奖单独计算纳税的方法，等于是将这部分奖金平分到各个月份中，从3%的低税率开始享受。
如此一来，对应的税率就是更低的，缴纳的税费也降低不少，也是对纳税人一个实实在在的优惠。根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
4 小心工资多一元，税收多扣一千
由于个人所得税采取累进税率，极端情况下，多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级。
但在实际操作中，企业在发放年终奖时也会进行相应的测算。
但是无论如何计算，年终奖单独计算一定比归并入当月收入一起计算划算得多！
5 网友问答
Q1：第3种算法明显不对，所谓优惠税率是20来计算税金的，不需要再乘以12了，只要计算使用优惠税率当月税金就好了，对比数据都不对的，明显第3种方法最划算。
答：算法一，乘以12算出来的是全年税金；算法三，没有年终奖发放。
Q2：算法一中24000的税率为什么是10％？不是应该先减去3500以后对应的税率应该是25%，扣除数不应该是1005吗？
答：根据相关的算法，就是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，要除以12来算。
个人所得税的问题暂且交给HR，也欢迎大家在留言区放出自己的疑问和见解，现在，你需要面对的问题是：
内容来源：深圳工会、劳动报、人力资源管理
编辑：吴俊霞
校审：施翔东
转载请注明出处
[责任编辑：林玟珊]智联招聘发布“2017北京白领年终奖调查”结果
来源标题：北京白领年终奖平均过万
智联招聘1月24日发布&2017北京白领年终奖调查&结果，数据显示，2017年北京白领收获的年终奖依然可观，拿到年终奖的白领比例和年终奖的满意度大幅提升。
71.3%的北京白领表示能够拿到年终奖，比2016年的38.6%几乎翻倍，比起2017年全国平均水平的66%也要高一些。北京白领2017年的平均年终奖达到10216元，排名第三，比全国平均水平7278元高出不少。北京白领对于2017年年终奖满意度指数很高，达到3.65分，超过3分的及格线（满分为5分）。
关于年终奖对跳槽的影响，北京白领中有66.9%的人表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的40.6%上升了约26%，也比全国平均水平高出10.3%。对于如何使用年终奖，42%的北京白领表示会用来储蓄，其次是投资理财，占比为38.3%。
放眼全国，2017年近七成白领能拿到年终奖，高于2016年的39.5%，满意度达3.32分创新高，各行业中商业服务、金融业年终奖满意度最高，各岗位中程序员和市场公关岗位年终奖满意度最高。
责任编辑：岳崎（QN0012）　　作者：潘福达
7月9日(周一)，北京机动车限行尾号新一轮轮换开始，星期一至星期五限行机动车车牌尾号分别为：3和8、4和9、5和0、1和6、2和7。
7月4日(周三)，中考考生可以在北京教育考试院网站及各区考试中心网站查询成绩。7日开始填报志愿。
7月起京城又有一批新政将实施:开"黑车"载客被罚两次暂扣驾驶证;扒地铁门将被记"不良记录"...具体都有啥?赶紧来看看吧!
2018年暑运将于7月1日（周日）正式拉开帷幕，暑运期间北京西站共增开旅客列车10对，其中高铁1对、普速9对。
从6月23日起，北京考生可查询高考成绩。今年高考成绩查询有五种方式。最新！广州白领人均年终奖出炉啦，这行业最高，你拖后腿没？
随着春节临近，职场中的白领们也开始盘点一年的“经济成绩”和收获，年终奖自然成为白领们关注的焦点。
你的年终奖会有多少？
对数额是否满意呢？
其他地区和行业的年终奖如何？
你想知道的都在这份调查里了！
1月24日，招聘网站（智联招聘）发布“2017广州白领年终奖调查”显示：
2017年超六成广州白领能拿年终奖，年终奖均值为6535元，其中孝敬长辈和储蓄是年终奖的主要使用方式，超五成广州白领表示会因年终奖而跳槽。
广州白领这么用年终奖
此次调查显示，参与调查的广州白领中有64.6%表示能够拿到年终奖，比2016年的37.1%有较大提升。
不过，仍有21.6%的广州白领表示拿不到年终奖。
调查显示，广州白领的平均年终奖均值为6535元，年终奖均值不算太高，但广州白领对于今年的年终奖满意度却比较高，为3.35（满分为5分），比去年的2.21有大幅提高，且高于全国平均值3.32。
对于如何使用年终奖，41.7%的广州白领表示会用来孝敬长辈，其次是储蓄和投资理财，占比分别为39.1%和33.5%。2016年广州白领的年终奖使用规划中，排名前三位的也是孝敬长辈、储蓄和投资理财。
这个行业年终奖最高
从全国范围来看，2017白领年终奖各行业的排名情况如下：
能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元；
其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元；
文体教育/工艺美术行业的年终奖均值延续2016年的低迷态势，2017年依然在所有行业中排名最后，仅有5578元。
值得注意的是，2016年排名第一的金融业，2017年则跌至第四，或与去年金融行业监管趋严有关；2016年排名第二的房地产/建筑业2017年则跌至第五，无疑也受到楼市调控政策的影响。
56%白领会因年终奖考虑跳槽
关于年终奖对跳槽的影响方面，广州白领中有55.9%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的42.3%有所提升，但仍略低于全国平均水平56.6%。另外，26.4%的白领表示年终奖不会致使跳槽，17.8%的白领则表示未想好。
智联招聘人力资源专家认为，春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。
对于企业主而言，雇员对年终奖的重视程度日渐提升，也是值得关注的现象。在“新雇主经济”不断演进的职场环境下，如何经营企业与员工的关系，将员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上，建立良好的雇主品牌，吸引和留住优秀员工，是未来企业着力的重点环节。
这些奇葩年终奖你收到过没？
年关之际，各大公司都开始给员工发放年终福利。在将获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例相较2016年的95.2%有所下降，仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。
值得一提的是，除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领表示收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。
例如一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利。还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。
还有发放辣条作为年终奖的
是为了给员工减压？
什么情况！？
“虽然这些‘非主流’的年终奖不乏趣味性，但企业在体现‘诚意’方面还需要多下功夫，在春节之际给辛苦一年的员工关怀和温暖才能增加彼此的好感。”智联招聘点评称。
相比个别企业的奇葩年终奖，
下面这些公司的年终奖可谓是诚意十足！
人人有份！苹果年终给员工发放股票
不走寻常路的苹果公司，近日给所有员工都发放了价值2500美元的股票，按照苹果当前股价计算的话，每位员工平均可以拿到14股左右。
网友表示，这个数字显然不符合苹果“财大气粗”的身份，估计这些钱就当是给员工的零花钱了。年终奖多少？显然比这要多得多，至于数额！
华为普通员工也能拿百万年终奖
去年底，一份华为荣耀奖金方案文件在网上流传，方案称荣耀四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，奖金不分职级，不看资历，只看贡献，13级员工都有可能拿到23级奖金。
针对网上流传的文件，荣耀方面回应称属实：按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。
此外，华为年终奖的发放标准近日也被曝光，据说华为公司为员工们设定了总价1500亿元的年终奖！年终奖标准是：
毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万！
王者荣耀团队：百万年终奖
自《王者荣耀》风靡以来，关于团队年终奖传闻一直不断。去年一条腾讯游戏“王者荣耀”部门年终奖100个月的工资刷爆朋友圈，虽然后来证实消息不实，但是据说最后每人也能拿到24-48个月工资的年终奖。
48个月啊！
整整4年的工资！！
虽然腾讯游戏没有正面承认奖金的真实性，但不论真假与否，王者荣耀团队的年终奖肯定高得很。要知道这款游戏的火爆在那摆着呢，一款皮肤竟能卖出1.5亿。
（王者荣耀2017Q1月收入超过30亿，仅仅凭借赵云的一款皮肤就能卖出1.5亿的人民币）
不过，腾讯的年终奖部门和部门之间的差距很大，最高的是游戏部门和微信部门，其他部门的普通员工的年终奖大多为3-4个月的工资。此外，腾讯的普通员工也以公司股票、红包等各种方式获得各种“奖金”。
事实上，所有高薪的背后，都是辛苦的付出，公司没有平白无故的高薪，也从来不会养闲人。
有媒体对华为下班时间做过跟踪调查发现，华为人下班时间集中在23:00，这个你可能已经洗洗睡了的时间，而华为员工才刚刚下班。所以说，一分辛勤，一分收获，你若想获得更多回报，就必须更加努力。
文：广州参考·广州日报记者 何颖思 通讯员 杨洁竺
部分资料据中国经济网
广州参考·广州日报编辑 张映武
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点32城白领年终奖平均值榜单出炉：济南第9青岛第23
2015年32城市年终奖平均值排名
2015不同企业性质年终奖平均值
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　　1月28日讯 近日，2015年32城白领年终奖平均值榜单在网络中火热出炉，杭州以15044夺得冠军，北京、上海紧随其后。济南以9868元位居榜单第9位。　　　　纵览全国榜单，杭州白领年终奖均值最高，达15044万元；其次是北京白领，年终奖均值为14412元；上海白领以13532元的年终奖均值排第三。进入前十名的城市为杭州、北京、上海、南京、武汉、深圳、天津、广州、济南、长沙。山东的济南、青岛、烟台纷纷上榜，其中济南以9868元位居榜单第9位；青岛以8079元位居23位；烟台以3458元位居榜单末位。　　　　从不同企业性质年终奖均值看，国有企业年终奖平均值遥遥领先，为17002元；接近私企/民营企业的2倍。从不同行业年终奖均值来看，金融行业白领年终奖平均值达1.7万元，能源与互联网类行业也不甘落后，平均值为14857元。　　　　对于如何使用年终奖，近四成白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例；其次是储蓄，占比为35.9%。另外，分别有23.7%和23.4%的白领表示将年终奖用于购物和投资理财。此外，还贷（19.6%）、学习进修（16.9%）和旅游（15.6%）也是白领选择的使用方式。
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[责任编辑：黄鹏伟、刘岩]
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