如果业务员可以卖出一份3000元的车险，那么提成大概在300，交强险每一辆车提成在30元左右。
车险就是汽车保险，是指一些机动车辆在遭遇了损伤之后所造成的人身伤亡以及财产损失而产生的一种商业保险。相信很多人在买车之后都会遇见许多业务员给自己推销车险，其实像车险这种东西，对自己也是有益而无害的。
但是有许多人会觉得这是业务员想要让自己拿提成，所以让自己交付了一些款项。但是有时候意外发生这些车险真的会有很多好的效用，而且对于业务员而言，无论在哪一家保险公司做业务员，其实都是一样的。这其中的提成以及所收获的工资，基本上都要看自己的业绩以及团队的发展。但是也像大家所看到的那样，其实保险并不是特别的好做。
因为市面上很多人都会觉得卖保险的不靠谱，那么在听到这个人自报家门的时候就会直接否决掉。而且因为保险不太好做，所以市场的空间也非常的大，现在的保险公司缺乏相关类型的人才。很多人做保险这一行不仅要有好的口才，同时也要有应变能力，这样才能够接下单子。也许单子不好做，但是只要能够接下一单，提成也是相当可观的。
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！车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
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车险返点是指导购为了获得更多的消费者资源提供给消费者购买其车险产品后的提成返还。返点就是返还一部分钱给消费者。但是发票还是原价。也就是说导购商将商家的利润最低化，消费者经过导购商去第三方商家消费，第三方商家给导购商一定的利润提成，而导购商则再把这部分提成的一部分返给消费者。即商业险的折扣，返30个点就相当于7折，车船税和交强险是每个公司都一样的，但是商业险的返点就有区别了，返点越高优惠越大，保险也就越便宜。返点和折扣不一样，折扣是根据消费者上年度的出险次数来算，一年不出险就是6折，2年不出险是5折，出一次险就是7.2折，这是系统自动识别的，而商业险的返点是根据当时的一个政策或活动来再给消费者优惠。扩展资料：优势:这个模式的妙处是凡是参加返还这个模式的商家或者客户都可以得到实在。那么大家都得到了实惠，总是会有人不实惠了吧。不实惠的就是那些参加了返还这个模式的商家的竞争者，客户逐渐会从做他们的消费者流到做返还模式的商家这里来。劣势:截至2019年6月底，中国车民数量达到1.53亿，车民规模跃居世界前列。但是普及率很低，仍然低于全球平均水平。所以返还行业前景要看民众数量，还要看行业的兴衰而会有波动。这个是车险返点的劣势。购买原则一、优先购买足额的第三者责任保险。所有的汽车保险险种第三者最为重要。毕竟，汽车毁了可以不开车，但是，他人的赔偿是免除不了的，购买汽车保险时应该将保持赔偿他人损失的能力放在第一位。二、三者险的保险金额要参考所在地的赔偿标准。全国各个地方的赔偿标准是不一样的，据汽车保险赔偿的最高标准计算，如果死亡1人，深圳地区最高赔偿可达到150万元，北京地区最高可能也要80万元。举例来说：如果2019年交通事故付全部责任，死亡一人，死者30岁，北京城市户口，赔偿计算如下，估计需要60万元。三、买足车上人员险后，再购买车损险。四、购买车损险后再买其它险种。交通事故往往伴随汽车损坏，这里不用多说了。五、购买三者险、司机乘客座位责任险、车损险的免赔险。多花一点钱，就让保险公司赔偿的时候不乱扣费。六、其它险种维护公众利益。机动车辆第三者责任保险，作为一种与机动车辆密不可分的责任保险业务，在绝大多数国家均采用强制原则实施，从而是一种法定保险业务，各国之所以对这种业务特殊对待，其出发点都是为了维护公众利益，即确保在道路交通事故中受害的一方能够得到有效的经济补偿。所以，汽车保险是保障驾驶人员人身权益保障的最好方法。机动车辆保险。
提成需要分寿险和产险两块来说的：1.寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。2.产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。
被忽悠了你。所谓的直接打你5折是因为两年不出险的车主国内大部分地区都是按照原基础价格的0.506无出险优惠系数计算，属于统一的发票面额上的优惠。如果三年未出险则是0.434的优惠比例。至于你说的提成，公司给的总额度商业险24个点，交强险7个点，能给客户的部分商业险19个点，交强险3个点。但业务员有个行内潜规则做法，越熟悉越不返，就是你和他越熟，他越赚你的钱。如果车险没赚你或少赚你就是要在你的寿险那边大赚特赚，毕竟寿险才是他们的大财路。
1、友邦保险，一年交7000，业务员的提成有多少？谢谢
如果是20年期保险 第一年 基本上有 2100，最高的 2800。
但是税很高，基本上业务员要缴纳 20%的税，然后自己工作时间，自己交通费.... 应该赚不了多少钱的。
这个提成我可以告诉你，但是你要别人返佣的话，未来有理赔没人理你也是正常的。
这个提成首年是 40%，别人也为你服务了，这都是别人劳动所的。
就像你为你老板打工，老板叫你来你就来，叫你走你就走，为的是啥，不就工资吗，老板不给你工资，你还干吗？
因此，人家肯定会答应给你回扣，但未来人家肯定不会给你服务。
还有一点我再重复一下，是首年提成40%，不是你每年都送人家几千块。次年佣金就下降了，后年提成就只有5%了，5年后就没了。
2、友邦保险，一年交7000，业务员的提成有多少
如果是20年期保险 第一年 基本上有 2100，最高的 2800。
但是税很高，基本上业务员要缴纳 20%的税，然后自己工作时间，自己交通费.... 应该赚不了多少钱的。
这个提成我可以告诉你，但是你要别人返佣的话，未来有理赔没人理你也是正常的。
这个提成首年是 40%，别人也为你服务了，这都是别人劳动所的。
就像你为你老板打工，老板叫你来你就来，叫你走你就走，为的是啥，不就工资吗，老板不给你工资，你还干吗？
因此，人家肯定会答应给你回扣，但未来人家肯定不会给你服务。
还有一点我再重复一下，是首年提成40%，不是你每年都送人家几千块。次年佣金就下降了，后年提成就只有5%了，5年后就没了。
3、友邦保险如何啊，新人进去有吗？
你好 我就是友邦的 我在北京分公司 我也是刚到不久的新人也是刚大学毕业 很多人都问我为什么本科毕业要卖保险．．我觉得他们这么问首先是对这个行业的一种歧视 象我们公司还有两个是警校毕业的大本生呢 他们可是考过重点分数线的 我问过他们 他们说之所以来友邦 是因为友邦是世界500强的企业 就是这么简单．．而且他们都干的很好 销售能力也好高 工资当然也就不用说了 我来友邦是因为我不想一毕业就找一个坐办公室的工作 我想通过这行锻炼一下自己 我做的是银保 我不知道你要问的是不是银保 首先我要说的是 我进到公司没有交过任何上面人所说的费用 其次 我也有底薪 来公司几个月了 我觉得公司里上上下下的人都非常好 而且非常注重新人的培养 我很喜欢这家公司 就这么简单 有什么问题你可以在问我
4、友邦保险待遇怎么样
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
5、友邦保险有限公司怎么样？
内勤是签订正式劳动合同，购买，待遇看不同城市。
外勤就是业务员，凡是签订的代理合同，没有购买五险一金的基本都是外勤。外勤有极少部分有固定底薪，绝大部分是责任底薪，有业绩才有底薪
6、友邦保险员工的底薪
呵呵 一般保险公司的底薪都和任务挂钩的
没有签单也就没有底薪！
7、友邦为什么裁去15%的业务员啊?友邦的业务员不是没有底薪的吗?
现在友邦AIA脱离了AIG，在2009年2月28日,友邦保险成功完成了法律重组计划,将亚太地区众多友邦保险企业合并在一起成为友邦保险集团。
我是一名友邦的助理，但并没听说友邦裁员的事啊？也没有相关新闻啊？楼主你怎么知道的？友邦刚进来的新人会有一定补助的，过后就没了。
8、友邦保险业务专员福利待遇
保险业务人员是试用期有底薪，过三个月就没有了；她们能每个月都月入过万，一靠勤奋；一靠人脉；看你是否具备……
因为我做过几年保险电销，只能告诉你，里面有很多，要坚持十年真的不容易呀！
送你在保险之路能走下去的一句话：剩者为王！
心态永远比销售技能重要；用真心去感动别人！
加油！来自职Q用户：蒋女士
其实问别人一般都坚持几年没有什么意义，每个人的情况不同，可比性不高，主要看有什么理由让你坚持下去，如果你有信心够坚定，可能保险界从业最长的记录就是由你打破的。但是我想劝你好好的考虑一下，就好像歌里面唱的，有时间的时候没有钱、有了钱了缺没有时间。工作努力成功，一定会比别人付出更大的时间成本，这个是你要的吗？慎重考虑一下吧。来自职Q用户：陈先生
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