2010年安徽企业退休工人43年工龄能拿多少钱
2010年安徽企业退休工人43年工龄能拿多少钱
09-10-16 &匿名提问
昨天，省政府正式下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件规定，我省从今年起改革基本养老金计发办法，扩大保险覆盖范围，同时调整和做实个人账户。从日起，全省参保职工基本养老保险个人账户当期储存额统一调整为本人缴费基数的8％，单位缴费不再划入个人账户，日以前的个人账户储存额维持不变。    非在编人员纳入养老险    此次文件扩大了企业基本养老保险覆盖范围，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员首次明确被纳入企业基本养老保险。    文件规定，我省城镇各类企业职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业基本养老保险。落实社会保险缴费补贴政策，对符合条件的下岗、失业等困难人员以及自谋职业的残疾人，按政策给予养老保险缴费补贴。    应参保未参保的企业，自本决定实施起2年内，应主动办理参保并补缴基本养老保险费。补缴基数原则上为从补缴之年起的历年全省职工平均工资，补缴费率为单位20％、个人8％。补缴时间以不影响个人账户建立为前提，不得早于日，1996年以后成立的单位从成立之时起补缴，国家另有规定的从其规定。已经参保的企业和个人不得采取补缴养老保险费的办法，提高本《决定》实施以前年度的缴费基数。    参保企业要应缴尽缴    企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20％，目前高于20％的地区要逐步降低比例，最终达到20％。职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％。个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计缴；超过300％的部分不计入缴费基数。    单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工个人应缴纳的基本养老保险费由单位依法代扣代缴，职工本人每年要对单位为其申报的缴费基数予以确认。未经本人确认，少缴基本养老保险费且无法补缴，造成职工个人损失的，由用人单位予以一次性补偿。    参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，统一以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，按20％的比例缴费，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。有用工的，基本养老保险费由雇主和雇工共同缴纳，雇主缴纳12％，雇工本人缴纳8％。上述人员按全省上年度在岗职工月平均工资计缴确有困难的，可在全省上年度在岗职工月平均工资60％～100％之间，由本人自主申报确认缴费基数，在5年内缴费基数达到全省上年度在岗职工月平均工资水平。    文件强调，劳动保障等有关部门要加强对养老保险费征缴的稽核与监察，监督参保单位按时足额申报、缴费，对拒报、瞒报和少缴、拒缴基本养老保险费的，由劳动保障和税务部门依照有关法律、法规规定予以处罚。企业破产、改组、改制时，要保证优先清偿欠缴的基本养老保险费。    改革基本养老金计发办法    参保人员累计缴费年限满15年(含15年，下同)以上的，达到国家法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的再发给过渡性养老金，其中日至日之间退休的人员，另发给调节金。日以前退休的人员，仍按原规定数额发给基本养老金，同时执行企业基本养老金调整办法。    △基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1％。    基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％    本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数    本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数(年为标准工资加统标补贴)，与各相应年度全省在岗职工月平均工资(年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。    点评    据介绍，以前基础养老金统一按照参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资×20%计发，此次改革把养老保险的缴费年限和缴费基数都算进去了，这意味着今后养老保险缴费时间越长、缴费基数越大，个人领取养老金的数额将越多。    △个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。    点评    以前个人账户养老金统一按照本人退休时个人账户储存额除以120计算，现在将计发月数细化，与退休年龄挂钩，若50岁退休，则计发月数为195；55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139。以前50岁和60岁退休的计发月数都是相等的，此次改革将意味着退休年龄越迟，个人账户养老金数额越大。    △过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。    过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限    职工在实行基本养老保险统账结合制度以前从事有毒、有害、高温、低温、井下等特殊工种的，按国家规定可以折算的工龄(最长不超过5年)，应作为计发过渡性养老金的缴费年限，但不计发基础养老金。    △调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。    点评    以前调节金的发放统一为每月发给50元，此次改革将在5年内逐步取消调节金。日至日之间退休的人员，实行5年过渡。按有关规定计发基础养老金和计算本人指数化缴费工资的全省在岗职工平均工资封定在2005年，本人指数化缴费工资指数计算至2005年。过渡期内按本办法计发的基本养老金低于按皖政办[2002]30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的(下同)发给高出部分的20％，2007年发给40％，2008年发给55％，2009年发给70％，2010年发给85％。日以后退休的全额发给。    △基本养老金计发办法。    参保人员达到法定退休年龄，根据本人工作时间、累计缴费年限，按以下办法计发基本养老金：    (一)实行基本养老保险个人账户制度(日，行业统筹单位日)以后参加工作，无视同缴费年限的人员，日以后达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。    基本养老金=基础养老金+个人账户养老金    (二)实行基本养老保险个人账户制度以前参加工作，日以后达到法定退休年龄的人员 (含1996年以后参加工作，有视同缴费年限的人员)，累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金，其中日以前退休的另发给调节金。    月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金(年)    (三)参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，将个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限(含视同缴费年限)每满一年，发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。城镇个体工商户、灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，或达到法定退休年龄前死亡的，个人缴纳的全部养老保险费(含个人账户利息)全额支付给本人或法定继承人，但不再根据缴费年限发给本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。 （记者 夏丽霞）
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停牌一个月恒源煤电(600971,收盘价13.92元),终于在停牌期届满时,公布了定向增发收购控股股东相关资产决议.    公司拟收购控股股东安徽省皖北煤电集团有限责任公司(下称：&皖北煤电&)所拥有的任楼煤矿, 祁东煤矿,钱营孜煤矿及煤炭生产辅助单位的相关资产和负债(下称：&标的资产&),标的资产价值的预测评估值为31亿元.    整体上市将分两步走    公告显示, 此次收购目标资产的资金来源为两部分：一是向皖北煤电定向增发;二是向机构投资者定向增发.    首先, 恒源煤电将向皖北煤电非公开发行约1.12亿股A股,用以支付标的资产收购价款的50%,发行价格为13.71元/股;收购价款的其余50%在支付前形成公司对皖北煤电的负债,该负债将通过公司向特定投资者非公开发行股票所募集的现金支付.本次交易构成重大关联交易,完成后,皖北煤电已将下属主力生产矿井全部投入到公司.    其次,恒源煤电将向不超过10家境内注册的特定投资者(不含皖北煤电)发行A股,发行数量不超过1.24亿股,发行价格不低于12.34元/股,所有投资者均以现金认购,募集资金规模不超过16亿元,用于支付标的资产收购价款的其余50%.    本次收购完成后,恒源煤电将增加后备煤炭资源储量万吨,可采储量53051.93万吨,这将显著增加公司的资源储备,保障公司可持续发展能力.    收购资产每股收益高达1.45元    皖北煤电集团编制的拟收购资产盈利预测报告预计, 本次交易标的资产2008年和2009年产生的净利润分别为34296.11万元和35588.85万元,按本次发行股份上限(23600万股)计算, 预计本次拟收购资产产生的利润2008年和2009年相应的每股收益分别为1.45元/股和1.51元/股,其分别高出公司2007年度每股收益(1.13元/股)28.32%和33.63%.本次收购将在一定程度上提高公司未来盈利能力.由于钱营孜煤矿是在建矿井,上述盈利预测数据未包括该矿的营业收入及利润指标,预计在2010年建成投产后,公司利润指标将会进一步增长.    公司表示, 如果本次重组实施完毕后3年内的实际盈利不达标,则不足部分由皖北煤电补偿公司.    不过,随着国际煤炭价格的下跌以及煤炭股近期的大幅下跌,分析人士认为恒源煤电复牌后股价有可能出现补跌.
600971该股近期没有中上级别的主力资金介入，上升缺乏量能支持，后市底部震荡整理为主，耐心等待趋势转折。目前尚未启稳,不宜补仓。
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请登录后再发表评论!退休金和工龄问题-14年企业40年工龄退休金能拿多
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退休金和工龄问题
我想请问下··一个国企30年工龄的人，差7年退休，他想辞职，请问退休金的工龄是算30年的吗？他还能拿国企退休金吗？他辞职是去私企的。
则原有的缴费年限和个人基本养老金账户本息余额仍然会按月增加，并不是从原国企单位领取退休金，而是从社会保障机构领取退休金（应当是按月领取）。5．从国企单位辞职后去私企，只要私企继续办理社会保险手续（接续下去）和缴纳社会保险费，通常是以当地政府实行全员劳动合同制和建立社会保险同统筹帐户时起算，但是处理原则是一致的。）参加工作的、原固定工不为求赏，一般不会拖拉不办。估计早已办理的职工的社会保障账户及缴纳社会保险费。3．国有企业实行全员劳动合同制、失业、生育等项保险费），其中的投保年限（或缴费年限）就应当包括“视同缴费年限”和“实际缴费年限”两个部分，只要该两部分年限（计算到月数）加和与自己的实际工龄（工作年限）相符，就说明以往的工龄（实行全员劳动合同制和监理社会保障账户之前的工作年限）已经考虑到了。如果不是如此，辞职后去私企工作，只要私企继续为他办理社会保障手续和缴纳社会保险费（其中就包括养老，计算退休金数额所依据的缴费年限越长：1．该“国企30年工龄的人”显然是在日之前（各地的具体时间标准可能不完全一样，他就可以在退休时得到全部的养老金，30年的工龄不会平白无故地“丢失”。具体解释如下，退休金数额越多，愿意帮忙！ 楼主可以不必担心，“他想辞职”，应当及时查问清楚基因。4．将来他退休时。在将来达到法定退休年龄的时候，社会保险机构计算退休金是。2．在建立社会保险统筹帐户（每个具体单位也能会有少许时间差异）后，以前的工龄（工作年限）称之为“视同缴费年限”、医疗、工伤， 以后则以用人单位办理社会保险手续和逐年逐月缴纳社会保险费的月份，逐月累计实际缴费年限和“个人基本养老保险账户的本息余额”，建议楼主到当地的社会保障机构查询（有些地方已经开通了网上查询业务），当然会考虑工龄（视同缴费年限和实际交费年限）的。为慎重起见
退休年限基数+虚账实记账户/120其中　　退休金跟工龄关系很大：　　现在的养老金制度是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是：上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额&#47：（上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%）是基础养老金月标准
如果私企继续为他交养老金7年，那他就能拿37年的退休金。如果不交就只能拿30年的。
私企不负责的
只知道今年是平均6.5%,具体分不分种类(比如教师、工人或者其他什么的)就不清楚了。 “由于各地的经...
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14元　　特别提醒　　参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成　　月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。　　为方便解答和计算，假设缴费年限43年.36元　　2.个人账户养老金　　计算公式为.增发养老金部分　　提供完整的独生子女光荣证，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁.014＝1220.32元　　4。　　1，累计缴费年限（包含1993年之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元.基础养老金，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码。　　基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，则可计算出你的　　基础养老金＝（）÷2×43×0:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　个人账户养老金由个人账户基金支付，你的调节性养老金调节性养老金＝（）÷2×20.36元＋300元＋1220，可以设定你的本人指数化平均工资为1.4%　　调节性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限；所以你退休后的养老金总额　　月基本养老金=【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×1.68×1.03%=3449.5年。所以。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额.32元】×1.03%=3348。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。　　这里设定你档案健全，资料完整，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%，可以在参保地社保网站上查询，从1993年3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.03%＝【。这里假设你的个人账户余额为41700元，及100%，包括知青下乡的时段视同工龄，则你的个人账户养老金＝4＝300元　　3.过渡性养老金　　调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1，缴费每满1年发给1%。计算公式为：　　基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%　　根据你的描述，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.01＝1828，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。　　希望对你有所帮助
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