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战友们，自主后，党费你每月交多少？
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今年刚办手续，组织关系逐级到了社区，说党费年后再算。
前期有战友到其他社区报到，党费直接按退役金数额计算了，不老少呀。( C+ Q9 s+ d- x
也有往年战友说，我们以前拿的是工资，现在拿的是退役金，属于灵活就业人员或者待业人员，与现役和地方机关人员性质不同，可以象征性交个三五块，没有人管。) ?2 l" E! [/ Z+ N
战友们不妨晒晒，你每月交多少银子？社区管不管？
按中组部08年标准交
交10元 都方便
应按基本工资的千分之五缴纳 。十元左右。
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最好战友不要在这里问，到时会有人通知您。
我认为按当地规定办是对的．&
是啊，无论是涨工资还是其它事，都不必说得太具体，毕竟这里不保密．&
不知发帖子的是否是自主择业军官，跟帖的有没有脑子。&
是的，各地不一样。&
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有人交每月交三、五块的，也有的交得比较多，十块的。各地不一样。
我认为按当地规定办是对的．&
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我准备交五块- M6 e5 f" T8 S7 ^/ _
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我认为按当地规定办是对的．各地有各地的规定，不要攀比．&
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各地不一样。& && && && && && && && && && && &&&
我认为按当地规定办是对的．&
我认为按当地规定办是对的．&
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脱离组织了，没人收。
我认为按当地规定办是对的．&
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每月70元人民币，字数不够，真没劲。
我认为按当地规定办是对的．&
这么多？真是不老少呀。&
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转业未就业标准1元每月，落关系使统计表自动生成的数据显示。但多数交5-10元。
我认为按当地规定办是对的．&
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俺们社区书记去年跟我说 伙计 咱们都是退休的人了 就交2元吧 俺说 好 以前5元 连着两年2元了 据说哈 党费可能要规范了 什么时候开始不知道
我认为按当地规定办是对的．&
你们书记很有人情味哟。&
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五块　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
我认为按当地规定办是对的．&
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别得瑟，每月交一元就行，得瑟每月退役金多少多少的，每月交100也不多。
我认为按当地规定办是对的．&
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我说下岗了。。。每年收我5元。
我认为按当地规定办是对的．&
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五块& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&( F6 i! q- l9 d5 N
我认为按当地规定办是对的．&
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各地不一样。& && && && && && && && && && && &&&
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我缴五元每月　　
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象老自那点房事样，交，如同补，这个可以有，也可以没有。
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不是说官话，党员的权利啊义务啊，现行交费的标准在那里，何必自寻烦恼在论坛上讨论这个问题，本人认为不说为好。
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我有一年多没交了，没人通知。
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每月交2块，一次交一年的
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每年去交一次，社区说2元每月，我每次交50元管一年，社区还说我觉悟高。呵呵裕民县自主择业军队转业干部管理服务工作程序-裕民县政府网
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裕民县自主择业军队转业干部管理服务工作程序 信息来源： 发布日期： 12:55:49
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& 为了使全县自主择业军队转业干部的管理服务工作规范有序地开展，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）、《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（国转联[2001]8号）以及关于印发《新疆维吾尔自治区转业复员退（新转联[2003]01号）有关规定，制定我县自主择业军转干部管理服务工作程序。 一、组织报到（8&11月） 1、转接关系。自主择业转业干部凭部队统一开据的行政介绍信、人员调动供给介绍信、组织介绍信、军（警）官转业证到安置地人力资源和社会保障局报到。人力资源和社会保障局在做好人员的各种登记后，开出《军队转业干部入户通知》，为自主择业转业干部办理好入户手续，同时督促转业干部到由人力资源和社会保障局指定的日常管理机构乡镇报到，转接好党的组织关系。 2、登记管理。县人力资源和社会保障局要利用报到之机，组织自主择业转业干部填写好《自主择业转业干部就业信息登记表》、《自主择业转业干部基本情况登记表》、《自主择业转业干部定期联系情况登记表》等，建立起相应的管理服务基础资料并纳入计算机管理，为全县自主择业转业干部的退役金发放、就业推荐、教育培训以及日常管理等工作提供全面规范的信息服务。 二、教育培训（翌年3&12月） 1、抓好适应性培训。在每年3&4月份，采取全县集中的方式，组织上一年转业的自主择业人员进行适应性培训，时间在一周以内。主要学习自主择业的有关政策和规定，开展形势教育和创业、择业培训。 2、抓好职业技能培训。按照&个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助&的原则，委托县职业技能培训中心认真组织汽车驾驶、计算机、公文写作、市场经济知识、择业技巧等专业技术技能方面的培训，增强自主择业转业干部参与就业竞争的能力。 三、就业指导 1、举办专场招聘会。原则上每年在3&4月份期间举办一次全县自主择业转业干部专场招聘会，人事部门也要充分利用好当地人才市场这块阵地，定期开展相应的招聘活动，有针对性地组织辖区内的企事业单位、国有和民营等单位与自主择业转业干部见面洽谈，为他们的就业提供帮助。 2、经常性地开展人才推荐，拓宽就业渠道。建立县级人才信息网，定期为自主择业转业干部发布人才需求信息。积极与用人单位联系，及时做好推荐工作。鼓励和引导自主择业转业干部大胆从事个体经营或创办经济实体，并为他们做好相关的协调工作。 四、日常管理 1、做好档案管理。县人力资源和社会保障局具体负责档案存放和管理，并可按要求制作档案副本，作为自主择业转业干部进入人才市场求职、就业和对外的查询调用。档案副本主要包括：本人照片、基本情况、部队履历、学历专长、职称及专业技术成果、奖惩情况、退役金、就业、家庭情况、通信地址和联系电话等。管理部门对新形成的档案材料，要认真鉴别其真实性，及时登记、归档。因就业、求职等原因需要查阅、调用档案的，原则上只提供副本，确因工作需要调用和查阅正本的，须经过管理服务机构的分管以上领导批准后，方可允许外借和查阅，并限期归还。 2、严格组织管理。自主择业转业干部党员所在部队在转业干部离队时，将党员组织关系介绍信转往安置地组织部门。自主择业转业干部党员本人携带党员组织介绍信，在规定时间内前往办理组织关系转接手续。组织部门应根据其居住和就业情况，按照属地管理以及便于管理的原则，逐一将党员组织关系转移到基层党组织。对已就业的自主择业转业干部党员，可将组织关系转入就业单位党组织管理；对未就业的，可将党组织关系转入常住户口所在地或居住地所在的社区党组织管理。对流动性大的，由基层党组织按照流动党员管理办法进行管理。对人数较多的乡镇，可按照《党章》有关规定单独成立党支部。 要结合本地实际，认真落实关于做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的政策和要求，将自主择业转业干部党员的教育管理纳入议事日程，建立健全党员教育管理工作制度，严格组织生活，维护和保障党员权利；要督促他们定期参加组织生活，按时交纳党费，自觉接受党内外群众的监督；要关心自主择业转业干部党员的思想、工作和生活，帮助他们解决生活、就业等方面遇到的困难，重视发挥他们的作用，充分开发和利用好这一人才资源。 3、加强对日常事务的管理。 ⑴人力资源和社会保障局建立人员登记、数据统计、工作职责、办事程序等日常管理服务工作制度，切实加强对辖区内自主择业转业干部的教育管理，使日常管理服务工作制度化、规范化、经常化。 ⑵每年的12月，自主择业转业干部本人必须到所在人力资源和社会保障局自主择业管理部门进行登记和汇报，以便于主管部门了解情况和确定退役金与地方补贴是否续发。因本人在国外或异地确实不能前来者，其亲属必须持我国使（领）馆机构或就业地转业干部组织关系所在的党组织出具的证明材料，进行登记和确认。愈期不登记的，三个月内暂停发放地方补贴，三个后退役金和地方补贴均暂停发放，直到自主择业转业干部到当地管理部门重新登记和确认后，方可恢复发放退役金和地方补贴。停发的退役金和地方补贴不补发。 ⑶人力资源和社会保障局和负责日常管理服务的乡镇要建立联系制度，经常与自主择业转业干部取得联系，随时掌握他们的去向、就业等情况，并做好登记。自主择业转业干部因本人住所、就业地点、联系方式等情况变动后，应及时向安置地人力资源和社会保障局以及安置地乡镇报告，以便于有重大事情时及时取得联系。 ⑷县政府要把走访慰问自主择业转业干部纳入当地&双拥&工作的范围。每逢&八一&、&春节&等重大节日，应当采取召开座谈会、茶话会等多种形式，认真听取自主择业转业干部对管理服务工作的意见和建议，帮助解决他们的实际困难，县政府要对这些活动的开展提供经费支持。 4、加强对退役金发放的管理。 ⑴自主择业转业干部退役金的发放时间为每月10日，逢国家&五一&、&国庆&、&春节&长假，则适当提前，确保退役金在每月10日前到位。 ⑵自主择业转业干部年定期增资，原则上安排在每年7月份进行，对1&6月欠发部份，在7月份退役金中一次性补发到位。 ⑶县人力资源和社会保障局于每年11月份开始，对当年新接收的自主择业转业干部核算退役金，最后分发给自主择业转业干部确认签字。签字后的退役金核定表，除自主择业转业干部本人留存一份外，还应该分别在自主择业转业干部档案和区县（自治县、市）管理部门存入一份。如果自主择业转业干部本人对核算的退役金结果有异议，需提供相应的证明材料，由安置地人力资源和社会保障局复核后，报上级重新核算。 ⑷人力资源和社会保障局准确掌握每位自主择业转业干部退役金的发放情况，及时做好医疗保险代扣、党费交纳等相关工作。 5、落实好医疗保险等社会保障制度。 自择业转业干部在未就业期间的医疗保险，要按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补贴待遇。自主择业转业干部报到后，安置地主管部门要做好下一年度医疗保险经费的预算编报，及时到当地社会保险经办机构为其统一建立医疗保险个人账户，保证自主择业转业干部在翌年一月份开始，能顺利看病就医。对于已参加医疗保险的转业干部个人所缴纳部份，由安置地人力资源和社会保障局在每月发放的地方补贴中代扣。 五、服务保障 1、落实优惠政策。人力资源和社会保障局要认真落实中央和自治区为自主择业转业干部提供的优惠政策，及时协调金融、工商、税务等部门，集中为自主择业转业干部办理贷款、营业执照、税收减免等手续。在办理随调（迁）配偶、子女落户、转学和入学事宜时，在同等条件下要优先照顾。 2、及时办理各种手续。对技术职称评定，因私出国（境）等手续，要及时办理，不得拖延。 3、要积极主动地提供政策咨询服务、择业信息服务、联系协调服务、特殊困难服务，把服务范围延伸到管理服务的全过程。对自主择业转业干部在婚丧、病残等方面遇到的困难，要想方设法帮助解决。要主动听取乡镇和自主择业转业干部本人的意见，主动关心他们的工作、身体、家庭和生活，满腔热情地做好服务保障工作。 & &
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管理监督：裕民县信息化办公室 电子邮箱：自主择业军队转业干部月退役金按本人转业时安置地同职级军队干部月职务工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴构成。计算方法是：退役金数额={[职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴]X(80％+增发％)}十(基础工资+军龄工资)。
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