退休职工要交医保费是否已经搞定了？？？
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人社部回应退休人员医保缴费 退休人员缴纳医保费合理吗？
来源：中国网&|& 14:17&编辑：胡小浪
今日，颇受大家关注的退休人员医保缴费有了最新消息，人社部对此进行了回应。
健康报记者:
最近我们听到一个信息，说很多省的医保基金都出现了收不抵支的&穿底&现象，之前也有媒体有信息说可能对退休人员实施缴纳医保费制度，请问这项工作是否会提上议程？根据材料中提到的下一步要着手研究探索长期护理保险制度，想问一下这方面有没有什么具体的打算？谢谢。
我回答第一个问题，后面的问题请游钧副部长来回答。医疗保险制度整体的运行情况还是平稳的。医疗保险实行的是现收现付的制度，不像养老保险，有一部分基金还要部分积累。从全国的情况来看，不存在现在有缺口的现象。但是医疗保险的统筹层次比较低，只做到了地市级的统筹，所以在个别地区出现了一些收支不平衡的矛盾。当然因素是多方面的，既有不同地区人群结构的不一样，比如退休职工占比比较大，一些老工业基地就是这种情况。还有存在过度医疗的问题，我们将采取综合性的措施来进行解决。下面请游部长回答另外两个问题。
我们也注意到近期关于退休人员医保缴费的问题，引起了社会的一些议论。我们觉得这些议论和讨论，有助于让社会各界更好地了解和认识我国的社会保障制度，也有助于集思广益、汇聚众智，更好地完善我们的社会保障政策。
大家知道，我们现行的职工医疗保险关于退休人员参保的有关规定，是基于当时改革的历史背景的，是改革企业劳保制度来建立基本医疗保险制度的。在计划经济体制下，国有企业实施的是统收统支的收入分配制度，基本上没有基金的积累。那时候确保企业退休人员养老金发放的任务非常重，所以，当时规定退休人员不缴纳医疗费用就可以享受医疗保险待遇。这样做也是体现了对这些退休人员历史贡献的照顾。
这项制度运行快20年了，总体运行平稳，有力地保障了广大职工医疗保障的权益，我们也有能力进一步提供保障，这点请大家放心。凡事预则立，不预则废。在做好当前工作的同时，要及早地研究和预判医保制度所面临的形势和挑战。人无远虑必有近忧。当前，制度所面临的最大挑战就是人口老龄化。人口老龄化在中国呈一个加快加重的态势，自然对医保基金长期的支付带来巨大压力。刚才你提到部分地区出现了医保基金的当期赤字问题，这些尹部长刚才也讲到了，是在养老保险赡养比比较低的地区出现了&当期赤字&，这是一个兆头。统计资料显示，退休人员的医疗费用支出是在职人员的4倍左右，现在占参保人员的25%的退休人员，整个医疗费用支出占到了65%。老年人医疗费用高这是一个自然的规律，我们建立医保制度也是为了更好地照顾好老年人，让他们能够有健康、幸福的生活，这应该是全社会的一个共识。
之前报道：
近日，人力资源和社会保障局表示正在研究退休人员缴纳医保费用的政策，人社部将广泛听取意见，在考虑各种因素的基础上，适时提出政策建议。
记者从今天上午人力资源和社会保障局举行的新闻发布会上获悉，我国企业退休人员养老金月人均水平超过2200元，城乡居民基本养老金月人均超过110元。我国将建立长期护理保险制度，研究退休人员缴纳医保费用的政策，网上流传的延迟退休年龄表并不属实。
据介绍，2015年末我国城镇登记失业率为4.05%，控制在4.5%以内的目标。五项社会保险基金总收入4万亿元，总支出3.9万亿元，均比2014年底增加0.6万亿元。2015年，为全国7974万名企业退休人员调整了基本养老金，调整后月人均超过2200元，城乡居民基本养老金月人均超过110元;城镇居民医保政府补助水平由2014年的年人均320元提高到380元。
下一步，我国将推进社会保障制度建设，制定养老保险制度总体改革方案等重大改革举措。实现大病保险全覆盖，适当提高人均筹资水平和支付比例。
新闻发言人李忠透露，我国将探索建立长期护理保险制度。他介绍，我国逐渐进入老龄化社会，人口老龄化带来的长期护理成本主要由家庭负担，社会对于解决这一负担问题呼声很高。上世纪60年代荷兰、德国、日本等很多国家都为了应对人口老龄化采取了措施，其中就有建立长期护理保险制度，效果非常明显。我国在青岛、长春、上海等地也开展了长期护理保险的探索。从目前了解的情况看，效果不错。人社部将借鉴国际做法和已有经验，对长期护理保险进行制度的顶层设计，选择更多的城市进行试点。
最近，有消息称我国将对退休人员征收医保费用。对此，李忠确认了这一说法。
李忠称：我们也注意到，医疗保险制度改革是最近一个时期媒体比较关注的问题，医疗保险制度改革总的方向是建立更加公平、更可持续的制度，更好地维护参保人员的医疗保障权益。我们知道医疗保险是实行现收现付，通过多方筹资建立基金，来实现社会互助共济。要确保待遇支付、实现制度的可持续发展，需要按照权利义务对等的原则，厘清政府、单位和个人的责任，均衡各方面的负担，形成与经济社会发展相适应的动态筹资和待遇保障机制。
刚才也提到，党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到，这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神，认真地开展研究，广泛听取社会各界意见，综合分析考虑各种因素的基础上，适时提出政策建议。
近日还有消息称目前的股市行情是为养老金入市做准备。李忠表示，消息不实。他强调，养老保险基金进行投资并不等于入市，不具备调解股市的功能，养老金投资股市将委托市场机构，按照市场规则交易，政府并不直接运营，不得损害中小投资者的利益。
退休人员缴纳医保费合理吗？
职工医保退休人员缴费合理吗？
那么，职工医保退休人员缴费是否具有合理性呢？
从国际上来看，退休人员缴费是通行做法。北京大学中国公共财政研究中心主任林双林介绍，目前主要存在三种退休人员缴费的模式：一种是用退休金缴纳个人负担部分，例如法国、德国、日本；一种是工作时预缴一部分用于年老时的基本医疗，但要享有更多的保障项目还须退休后再交一些，例如美国；还有一种家庭医疗保险，例如，韩国、日本等。
从我国情况而言，需进一步实现基金的精算平衡，体现的公平本质。2005年到2015年，国家连续11年上调企业退休人员养老金，平均年增幅达到10%左右，从月人均约710元提高到约2300元。而城镇职工医保建立时间尚短，存在大批缴费时间很短但已退休的人员，退休人员的缴费年限只需达15年至25年就可退休后不缴费、终身享受医保待遇，缴费根本无法弥补其医保支出，失去社保权利义务相对等的公平本质。
此外，我国现行医保制度间存在的差异需要逐步缩小直至融合。目前城镇居民医保和新农合都采取终生缴费制，即只有当期缴费了方可享受当期的医保待遇，而职工医保退休人员却不缴费。随着不同制度间的融合，缴费水平、缴费模式、待遇水平等都将进行调整，并趋于一致。
退休人员缴费多少算合理？这也值得推敲。目前我国医疗保险缴费率为工资的8%，其中企业为6%、个人为2%。有一种普遍的猜测认为，退休人员需个人负担8%。例如，以养老金平均每月2250元为缴费基数，退休人员需要按8%的医保总费率每人每月缴纳180元。&这种提法不符合该政策建议的初衷，也有悖于其他国家退休人员缴费的实践。&林双林说，从其他国家情况来看，退休人员只是负担个人原本需负担的部分，而不是全部缴费；我国在居民医保中也是采取&政府补助+个人缴费&相结合的方式，对于退休的老年人亦是如此。林双林认为，这一缴费费率可能设定为退休金的2%，即当前在职人员参加医疗保险的个人负担部分，大约每人每月45元。
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深窗公众平台退休人员基本医疗保险补缴费用问题_重庆市政府公开信箱
重庆市黔江区政府公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
黔江区政府
来信内容：
退休人员基本医疗保险补缴费用问题
我单位于2013年10月参加黔江区城镇职工医疗保险，渝人社发（2014）15号《关于调整用人单位退休人员缴纳基本医疗保险费后有关问题处理意见的通知》要求：“二、从日起，新参加我市城镇职工医疗保险的用人单位，其所有退休人员基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男应满30年，女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，方可享受退休人员医疗保险待遇。”单位某男职工2016年1月退休，视同缴费年限已满30年，本人实际缴费年限不足10年，请问需要补缴费用吗？另：重庆市的视同缴费年限时间为日前，黔江区的视同缴费年限时间为日前（工作人员答复为黔江区为医保试点单位，提前开展此项工作），请问计算补缴费用时应用哪个时间节点？谢谢，盼速复！
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
来信人，您好：
你反映的问题，现回复如下：
一、关于基本医疗保险不足缴费年限一次性补缴的问题。
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局《关于调整用人单位退休人员缴纳基本医疗保险费的通知》（渝人社发（号）文件规定，从日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。对不足上述缴费（或实际缴费）年限的，应在办理退休之月办理一次性补缴；未申请补缴的，暂停享受医疗保险待遇。
所以，视同缴费年限男满30年、女满25年，本人实际缴费年限不足10年的，其不足缴费年限应在办理退休之月办理一次性补缴。
二、关于参保人员基本医疗保险费缴费年限的问题：
《黔江区城镇职工基本医疗保险暂行办法》（黔江府发（号）规定，黔江区从日起启动城镇职工基本医疗保险。
《重庆市黔江区人民政府关于印发黔江区城镇职工基本医疗保险暂行办法补充规定的通知》（黔江府发{2004}36号）文件中，参保人员基本医疗保险费缴费年限的规定，在日前参加城镇职工医疗保险并缴纳保险费的用人单位和人员，参保人员的缴费年限，以参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限视为缴费年限，和参保后的实际缴费年限合并计算为缴费年限。
在日后才为职工参加城镇职工医疗保险并缴纳保险费或虽在日前办理参保手续但在日后才开始缴纳医疗保险费的用人单位和人员，其参保人员在日前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限，从日至开始缴费前的工作年限不再视同缴费年限。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号退休后还要继续交医保？8090后你们又赶上了！
　　学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，这一直是我们期望的退休生活。其中，老有所养就是指当我们老了，不能再像年轻人那样工作时，希望可以得到家庭、社会的赡养。我国现在的医保制度是，城镇职工只要在工作时交满规定年限的医疗保险，退休后不用再缴纳医保费用或只需要承担较低医疗费，就可以享受医疗报销。　　7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久?　　据中国之声《全国新闻联播》报道，财政部长楼继伟在2016年第一期《求是》杂志上发表的文章中提出，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。　　也就是说，还在工作的人们啊，或许等你们退休后还是要交医保滴！为啥要这么改革？　　据了解，这并不是楼继伟第一次提到研究实行职工医保退休人员缴费政策。中共十八届五中全会之后，楼继伟专门就社保改革发表了“十三五”规划的解读文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》。　　楼继伟在文章中提出，目前社会保障制度设计和运行还存在一些深层次的矛盾和问题，风险隐患不容忽视。首要的突出表现是，社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差。　　在医疗保险制度的重点改革中，楼继伟提出应该合理强化医保个人缴费责任，增强居民医保和新农合制度的社会保险属性。研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。　　近年来，医疗费用大幅增加、医保筹资增速放缓及人口老龄化这三重因素叠加作用之下，医保基金面临着前所未有的收支压力，很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付“6到9个月”的要求。　　从累计结余来看，医保基金的累计结余仍然是上涨的，但增幅在下降。　　若要维持收支平衡，医保基金就要走“开源节流”之路。“开源”的办法有两种，一是提高费率，二是扩大覆盖面。不过，在降低企业负担的大环境和覆盖面已超过90%的情况下，采取这两个办法的空间很小。　　从“十三五”规划建议来看，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策是政府想到的医保基金“开源”之策。　　国外有先例吗？　　有。中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵介绍，国外常见做法就是退休人员和养老基金等其他社会团体来共同承担缴费义务，从而减轻财政和退休人员的共同压力，来解决老龄化冲击。“退休人员缴一部分，养老基金也缴一部分，而这个养老基金不是给退休人员钱，而是养老基金作为一个个体也来缴费。”　　新政策什么时候会实行？　　这个大家不用着急，上海财经大学公共政策与治理研究院副院长郑春荣说，真正操作中，需要对现行法律进行修改，最重要的第一是修改社会保险法，要用法律形式明确退休人员的缴费义务。退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的，这一政策的改变也需要修改《社会保险法》。“现在政府释放这一信息主要是在寻求社会共识，‘十三五’规划建议也只是提出要研究而已，从启动研究到真正政策出台还要有很长的路要走。”一接近决策层的专家表示。　　第二，要对退休人员实施一定的倾斜，毕竟退休人员的整个收入相比在职人员要低一些。也就是说，即使到时候退休人员参保需要缴费，比例也可能不会太高。　　第三，多名专家认为，在人口老龄化快速到来的情况下，让退休人员缴纳医保费有一定的合理性，但前提是保障退休人员的收入不能再降低，因此必须同步配合养老保险制度的改革。　　另外，从各地现有政策来看，职工基本医疗保险的最低缴费年限差距很大，从5年到35年都有，如何采取统一并适当延长缴费年限的做法，实现每个人的缴费义务公平化成为很重要的问题。　　缴费估算：平均每人每月180元　　我国《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。　　中国人民大学教授郑功成去年10月曾表示，社保法中的一些规定与社保改革取向相悖，其中，退休人员不缴纳医疗保险费的规定与这一制度的可持续性发展相悖。　　政府关心的是医保基金的可持续发展，参保人员关心的则是，政策一旦实施自己需要缴纳多少医保费。记者从政府相关部门得到的数据显示，到2015年底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率（单位缴费6%、个人缴费2%），退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。　　哪些人有可能会赶上退休参保缴费？　　目前，我国不同人群退休年龄各不相同，城镇普通女职工退休年龄为50岁，女干部为55岁，普通男职工退休年龄是55岁，男干部是60岁。　　就以50岁退休为例吧，1975年出生的人2016年是41岁，距离退休还有9年，如果这项政策能在9年内实施，那么到时候75、80、90、00后的人们都会赶上的！　推荐阅读：
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