2022年江苏985高考录取率预计是1.78%，211高考录取率预计是6.55%，一本高考录取率是预计28.75%。江苏省2022年全省共有40.6万名考生报名...更多内容小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

2022年江苏高考本科录取率是多少

2022年江苏985高考录取率预计是1.78%，211高考录取率预计是6.55%，一本高考录取率是预计28.75%。江苏省2022年全省共有40.6万名考生报名参加普通高考，共设251个考点，11352个考场，6万余名工作人员参与高考。全省共设98个备用考点，1153个备用隔离考场。

2022年江苏高考录取率预测

2022年江苏高考录取率暂未公布，参考江苏历年高考录取率，预计今年江苏江苏高考录取率：

江苏2021高考录取率

2021年高考，江苏省本科录取率高达59%

对于江苏省考生来说，2021年是特殊性的一年，今年江苏省首次加入新高考队伍，实行3 1 2的新高考，也终于摈弃了之前的自主命题，改为使用全国卷。

2019年江苏高考本科录取率及录取人数分析

2019年江苏省高考报名33.91万人，全国共有1416所普通高校在江苏省计划招生332737人，其中本科计划202795人，录取率将近60%。除此之外，还有自主招生、综合评价录取、高水平运动队、高水平艺术团、保送生等部分招生计划不在公布计划之列。

2022年江苏高考本科录取率是多少相关拓展阅读

2022年江苏省物政地考生有多少

答：但在2022年以前下降趋势还是比较明显的,比如2022年为39.29万，到了2022年就下降为36.04万，2022年则下降到33.01万。虽然适龄入学人口数减少已经是大势所趋，加上2021新高考政策的变化，但是江苏省2022年.的高考人数依然......

2022年江苏靖江中考录取率

答：50%不到。常而言，招生分数线越高，说明高中口碑越好，然而2021中考招生分数线数据存在不全等因素，且每年高中录取分数线会随着报考热度而变化。各省的录取率和两个因素有关，一个是省份的高考报名人数，另外一个是各个大学......

　　近日，中国社科院研究生院2019年民间文学专业硕士毕业生何成选择送外卖，引起网友热议。不少网友为何成可惜，认为无论如何也不能选择送外卖这样的工作，毕竟读了那么多年书，同时也有不少网友力挺何成，认为劳动无贵贱，只要凭自己赚钱就是好样的。

　　《工人日报》发文《“硕士送外卖”是基于理性和现实》，点评“硕士送外卖”本质上是一个理智的行为……带着刻板印象去看待“硕士送外卖”，本身也是对学习经历的一种误读，还可能潜藏着对体力劳动者的不尊重。

　　何成事件之所以能够吸引到公众关注，就在于一个硕士做了不需要学历就可以做的工作。何成从专科到社科院大学硕士毕业，选择送外卖的工作让人难以理解。热度还没有下去，浙江大学竺可桢学院本科毕业生、现为浙大博士生的孟伟为自己送外卖给浙大丢人而道歉，使得高学历送外卖再度引发热议。

　　16-24岁青年失业率接近20%

　　在“硕士送外卖”背后，疫情之下的就业形势对还没有多年从业经验的年轻人来说尤为残酷。据国家统计局数据，8月份，全国城镇调查失业率为5.3%，16-24岁人口调查失业率(青年失业率)为18.7%，7月青年失业率19.9%，接近20%。4月、5月、6月的青年失业率则分别为18.2%、18.4%、19.3%。青年群体在整个劳动力群体中面临的就业压力较大，通常青年失业率是平均失业率的2倍左右，而在今年达到了3倍。这表明疫情冲击对不同年龄阶段群体的影响程度不同，工作经验多的求职者受到就业市场的缓冲、保护作用更大，而青年群体较为脆弱，摩擦性失业对其影响更大。

　　下半年，受疫情向好影响，失业率也开始回落。然而整体上全国失业率还是高于上年同期，青年失业率也处于历史较高水平。一般而言，每年夏季由于不少毕业生还没有落实工作，夏季是全年失业率最高的时候，毕业生从校门走出才算作统计中的劳动力，未出校门时不在劳动力统计范畴内，到年底之前逐渐降低，至第二年三四月是失业率最低的时候。

　　青年失业率并不完全代表本科毕业生的就业情况，其中包含了高中、职业院校和专科院校学生，而单就高校毕业生来说，局势也不乐观。2022年全国高校毕业生达到1076万，比去年增加了167万，为历史最多人数的一年，还不包含留学归国的毕业生，毕业生在初次就业之时普遍面临摩擦性失业，而在今年已消失金三银四春季招聘的情况下，不少企业还在裁员。

　　对此，政府出台了一系列促进就业的政策，并且优化招聘方与毕业生之间的信息流通，甚至包括科技部、教育部等七部门联合下发《关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》，要求各部属高校、中央级科研院所、中央企业等在所承担的各级科技计划项目和建设布局的各类重大创新基地平台中，积极吸纳高校毕业生参与科研工作，合理设置新的科研助理岗位。

　　还有人社部、教育部等十部门部署启动实施“百万就业见习岗位募集计划”，全年募集不少于100万个就业见习岗位，帮助高校毕业生等青年提升综合素质、行业经验以及就业竞争力。

　　往年，针对应届毕业生的招聘会只有春招和秋招，为了解决临到毕业季仍未落实就业学子的难题，政府大力发挥调控作用，发动央企国企带头促就业，今年的招聘季多了“夏季”招聘。

　　不但在国内，据国际劳工组织《2022年全球青年就业趋势报告》，新冠疫情大流行对青年的负面影响超过其他任何年龄组。报告预计2022年全球失业青年总数将达到7300万，虽然较2021年的7500万略有改善，但仍比2019年疫情前水平高出600万。

图源：联合国官微(注：国际劳工组织统计青年群体为15至24岁青年)

　　报告预计2022年亚太地区青年失业率将达到14.9%，与全球平均水平持平，但各次区域和国家间存在巨大差异。

　　我国国内市场受疫情冲击较国外小，但客观上整体就业环境仍是经济不景气，劳动力供应规模增大，但需求并没有增加，甚至部分行业、地区有不同程度的下降。

　　Gap job是积极 摆烂、啃老才是消极

　　就青年人就业问题，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示需要高度重视，将“加强对大学生等重点群体就业帮扶，推动就业形势稳定向好”，并综合分析道：“当前来看，就业的主要特点还是青年人失业率比较高，青年人在求职过程中对就业的期待和市场需求之间也存在着一定的差距，这些都影响着青年人就业。”

　　这差距包括自疫情以来普遍走低的薪酬、无论是企业还是体制内更少的编制数量、时有存在的加班情况，以及更为重要的——是否稳定。

　　当代年轻人求稳似已成求职最大需求，教师编、军警编、公务员编热度居高不下，不少名校毕业生一心体制内，对企业等相对灵活的就业方式不甚感冒，将国考、省考热度不断推高。如若考公、考编未上岸，也无法接受到普通企业就职，整体上年轻人趋向于稳定性强的岗位，也加剧了有限岗位的竞争胶着和就业市场的供需矛盾。

　　高等教育普及化以来，受教育群体大幅提升，大学生就业面临的更多是同辈压力，即在同为受过高等教育的求职者中竞争。

　　毕业生怀着象牙塔中的赤诚与稚嫩走向工作岗位，但现实是在经济增速放缓、就业形式严峻的当下，优质岗位和大家眼中公认的理想工作并不多，人人都是大学生，无法让每个人都理想，且获得理想工作同时需要实力与机遇。不少学生在就业难题面前，选择继续升学或者考公、考事业单位。但仍有不少人找不到理想工作则选择等待理想工作的“家里蹲”模式，其中不乏有名校学生。

　　日前一则新闻使人感慨良多，一个985高校毕业生，大学毕业后未找到理想工作，家里“蹲”了三年。没有工作的三年，仍需要上了年纪的父母供养。当然，相信这位学子有他的优秀与骄傲，本文无意批驳，仅意欲阐明“慢就业”“缓就业”“不就业”的现象在当代社会中屡见不鲜。

　　毕业生在初入职场时，经常存在眼高手低的情况。这包括工作中，有时候刚毕业的大学生拈轻怕重，吃不得苦，也包括有些不那么高大上的工作可以让找工作的年轻人“快就业”，年轻人却选择统统推掉，没有出现十分理想的就“慢就业”甚至“不就业”。

　　虽然目前经济形势不好，直接导致了毕业生就业困难，但换句话来说，就算经济形势良好，也无法在一个高等教育普及化、毛入学率在2021年已经达到57.8%的大背景下，给每一个毕业生一个高大上的工作。作为一个成年人，不摆烂、不啃老，为自己负有责任才是真正合格的成年人。

　　还有一个问题，人的惰性是存在的，一旦一个年轻人失去正常的学习工作习惯，长时间蜗居家中，对他今后的个人发展有弊无利。

　　因此，对于何成选择送外卖，可以将其理解为和“Gap year”一样的“Gap job”, 正如他所言“目前找不到更好工作，倒不如先自己养活自己”。有一点需要注意，目前有相当部分专业就业面窄，即便是名校学历也面临就业难的问题，而问题部分在于行业和产业结构，不完全在于个人。

　　没有谁的人生是一帆风顺总往上走的，很多时候人生会走一段平路，这可以视作对个人的磨练。当人在走的很顺利的时候，是没有机会反观自身，也没有机会磨练韧性的。并不是所有家庭都有条件让已经毕业的子女“家里蹲”，对于很多暂时没有找到合适工作，选择Gap job的毕业生来说往往彼时是被迫的，然而其独立自强也将成为一种财富，在今后的发展中发挥作用。

　　除此之外，在“硕士送外卖”一事中应警惕部分媒体，尤其是自媒体的过度放大。去年就有“7万硕士送外卖”的话题在互联网上持续发酵，后来证实其中还包括暑期打零工、体验生活、赚生活费的学生，而数据来源中也没有提及“7万人”数字。不少媒体利用热点话题、焦虑话题赚取流量，实在可耻。对于知识、文化、学历的轻易贬低和质疑，更需要公众竖起明辨是非的标尺。

　　对于大多数高学历的同学来说，读书给了他选择的机会，而对于没有学历的人来说，生活中充满了各种“被迫”。同时，学识是自由，不能是绑架。不能说高学历者选择何种工作就对其过度关注，每一个时代都在变化，每一种选择、每一种境遇都值得尊重！

　　联合国官微《今年全球失业青年总数达7300万》

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广西公务员考试公告正式发布

报名时间：3月15日-3月20日

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广西2019年度考试录用公务员公告

为满足我区各级党政机关补充工作人员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，自治区公务员局将组织实施广西壮族自治区2019年度考试录用公务员工作。全区14个设区市（以下简称“市”）和9个自治区直属机关共计划招录公务员4086人。现将有关事项公告如下：

(一)报考人员应当具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．具有符合职位要求的工作能力；

6．18周岁以上、35周岁以下（1983年3月15日至2001年3月15日期间出生）；

应届硕士、博士研究生（非在职，下同）、退役军人和报考海监（渔政）船员、乡镇职位的人员，报考年龄可以放宽到40周岁以下（1978年3月15日以后出生），是否放宽由招录机关决定；

面向村党组织书记、村委会主任（含农村社区党组织书记、居委会主任，下同）招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下（1978年3月15日以后出生）；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下（1973年3月15日以后出生）；

报考司法行政部门监狱、戒毒一线人民警察职位和市级以下公安机关（含森林公安，下同）人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下（1988年3月15日至2001年3月15日期间出生）；应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下（1983年3月15日至2001年3月15日期间出生）；报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下（1993年3月15日至2001年3月15日期间出生）。

7．具有大专以上文化程度；

面向村党组织书记、村委会主任招录的职位，学历放宽到高中、中专；

市、县两级人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位，学历须为普通高等学校政法专业本科以上学历，并获得学士以上学位；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西；

非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2019年3月15日前取得相应的学历、学位证书。

8．具备招录职位规定的其他资格条件；

具体职位的相关资格条件详见《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员职位计划表》（附件，以下简称《计划表》）。

（二）职位有基层工作经历要求的，报考人员必须符合以下五种情形之一：

1．在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位，下同）的工作经历；

2．在国有企事业单位的工作经历；

3．在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历；

4．离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；

5．在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历；

全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

（三）报考定向招录职位分别应具备以下资格条件：

1．服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招录职位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员；

在军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下优先录用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。

2．村党组织书记、村委会主任报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位的，须连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年（含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年）且在岗，只能报考工作地所在县（县级市、区）（以下简称“县”）的职位，不能跨县报考。

3．县乡事业单位工作人员报考面向县乡事业单位工作人员招录职位的，须为在编在岗县乡事业单位（不含学校、医院）工作人员，且只能报考工作地所在县的职位，不能跨县报考。

4．退役军人报考面向退役军人招录职位的，须为自主就业退役士兵（含大学生退役士兵）、自主择业军转干部或复员干部。

（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

2．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4．在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5．在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员(含试用期内的人员)；

6．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

7．法律规定不得录用为公务员的其他情形。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。已报名参加2019年公安机关面向公安院校公安专业毕业生招考职位的人员，不得报考本次公安机关招考职位。报考人员中已参加公安机关面向公安院校公安专业毕业生招考体检的，视为放弃本次招考职位。

本次招考所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

报考人员从2019年3月14日起，可以登录广西人事考试网（.cn）、八桂先锋网（）、广西人力资源和社会保障厅网（）、广西公务员局网（）、广西人才网（）查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、基层工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

本次考试采取网络报名。报考人员可登录广西人事考试网（.cn）“2019年度考试录用公务员网上报名系统”（以下简称“网上报名系统”）报名。

1．提交报考申请。报考人员可在2019年3月15日8：30至3月20日17:30期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

村党组织书记、村委会主任报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位时，需由个人向所在乡镇党委提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。

2．报名资格审查。报考人员可于2019年3月15日8:30至3月22日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2019年3月15日8:30至3月20日17:30期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。

招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统交费。未在规定时间内交费的，视为放弃报考。公共科目笔试考试费为86元/人。报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位的免交笔试考试费。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可申请减免考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行交费，再于2019年4月19日携带相关材料到考试地点所在的人事考试机构办理相关减免费用手续。

计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考，以下职位按实际交费人数开考：

1．艰苦边远地区职位；

2．《计划表》中明确的紧缺职位（以下简称“紧缺职位”）；

3．法官助理职位、检察官助理职位；

4．定向服务基层项目人员职位；

5．面向村党组织书记、村委会主任招录职位；

6．面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招录职位；

7．面向退役军人招录职位；

8．面向残疾人招录职位．

报考人员已通过资格审查且交费成功，但所报考职位因达不到规定开考比例而取消招录计划的，接到资格审查单位通知后，可于2019年3月27日8:30至17:30期间改报其他职位，并在2019年3月27日8:30至18:30期间查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。

报名成功的报考人员，在广西人事考试网自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间：2019年4月15日8:30—6月23日8:30。

笔试准考证是报考人员参加公务员录用考试的重要凭证，须妥善保管。

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各100分。申论科目采取分级分类考试，《计划表》中机构层级为县级以上的职位（以下简称“A类职位”）使用A卷；《计划表》中机构层级为乡镇级的职位（以下简称“B类职位”）使用B卷。面向村党组织书记、村委会主任招录职位笔试包括公共基础知识测验和基层工作实际能力测验两个科目，分值各100分。报考公安机关执法勤务类职位的人员除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目笔试，分值为100分。

公共科目笔试时间为2019年4月20日（星期六）。具体安排为：

面向村党组织书记、村委会主任招录职位笔试时间为2019年4月20日（星期六）。具体安排为：

下午 14:00—16:30 基层工作实际能力测验

专业科目笔试时间为2019年4月21日（星期日）。具体安排为：

考试地点详见笔试准考证。需进行专业科目笔试的职位，专业科目和公共科目的笔试地点统一设在南宁市。

报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证。

（三）成绩查询和笔试合格分数线公布

报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩。

笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。笔试合格分数线公布及成绩查询时间：2019年5月中旬。

（一）确定面试入围人选及资格审查

面试入围人选分两批产生，一并参加面试。其中，报考法院、检察院、公安机关、监狱、戒毒系统人民警察职位的面试入围人员，需体能测评合格才能进入面试。

1．第一批面试入围人选及资格审查

面试实施机关在笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例（法官助理、检察官助理职位计划录用人数为3人以上的，按计划录用人数与面试人选1:2的比例），按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定第一批面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分。面向村党组织书记、村委会主任招录职位的笔试总成绩=公共基础知识测验成绩+基层工作实际能力测验成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。

面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布第一批面试入围人选名单，并通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。第一批面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。已进入第一批面试入围人选名单的报考人员，不能参加第二批职位的报名。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

发布第一批面试入围人选资格审查通告时间：2019年5月22日前。

第一批面试入围人选打印《报名登记表》时间：2019年5月20日8:30—6月23日8:30。

2．第二批职位网上报名及资格审查

第一批面试入围人选确定后，自治区公务员局将公布因无人报考或者达不到开考比例而空缺的职位计划，组织达到笔试合格分数线但未进入第一批面试入围人选名单的报考人员进行第二次网上报名（以下简称“二次报名”）。

原报考A类职位的人员，“二次报名”时只能报考A类职位；原报考B类职位的人员，“二次报名”时只能报考B类职位。原报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位的人员，“二次报名”时只能报考本县同类职位。

“二次报名”结束后，招录机关按笔试总成绩从高分到低分的顺序（由报名系统自动排序）进行资格审查，当计划录用人数与资格审查合格人数达到1:3的比例后（法官助理、检察官助理职位计划录用人数为3人以上的按1:2的比例），比例内末位笔试总成绩并列的报考人员一并进入资格审查。其余人员不再进行资格审查。资格审查合格人员名单在第二批面试入围人选资格审查通告中发布。

第二批面试入围人选的确定、名单公布等规则与第一批相同。

发布第二批职位招考公告时间：2019年5月28日8:30。

第二批职位网上报名资格审查时间：2019年5月30日8:30—18:00。

发布第二批面试入围人选资格审查通告时间：2019年6月3日前。

第二批面试入围人选打印《报名登记表》时间：2019年6月1日8:30—6月23日8:30。

面试人选确定后，由面试实施机关在市级以上公务员主管部门规定的网站上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

发布面试公告的时间：面试前一周。

面试前，面试实施机关将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年7月15日，逾期将视为放弃录用资格。

面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

公共面试成绩满分为100分，60分为合格。

组织专业面试的职位，专业面试成绩满分为100分，不单独划定合格分数线；面试成绩计算公式为：面试成绩＝公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%。公共面试成绩不合格的人员，不能参加专业面试。

各市公务员主管部门和自治区招录机关在面试结束当天公布面试成绩。

面试时间：2019年6月22—23日。具体时间、地点见面试公告。

（一）确定体检和考察人选

招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩（笔试总成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，行政职业能力测验科目成绩高的为确定人选（面向村党组织书记、村委会主任招录的职位公共基础知识测验科目成绩高的为确定人选）。

出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

考察由招录机关或承担录用考察工作的单位（部门）进行。考察以《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）为依据，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟录用人选。

体检和考察时间：2019年7月中旬前。

六、合并职位的岗位选择

报考合并职位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。合并职位中属通过“二次报名”进入岗位选择的考生，须在第一次报名入围的考生选择完岗位后，再进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。

招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后不再递补。

新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消录用。

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期），其他职位有最低服务年限要求的，按照有关规定执行。

公示时间：2019年7月底前。

八、人民警察录用的体能测评

体能测评的项目和标准按照国家有关规定执行。体能测评前，体能测评实施机关在市级以上公务员主管部门规定的网站上发布体能测评公告。报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。因报考人员放弃体能测评或者体能测评不合格的，不再递补。

体能测评三项全部达标方为合格。报考紧缺职位的人员，体能测评三项中有两项达标的，视为合格。体能测评结果当天公布。

发布体能测评公告时间：2019年6月9日前。

体能测评时间：2019年6月16日前。

（一）对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。

（二）根据《烈士褒扬条例》（国务院令〔2011〕第601号），烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用。

（三）根据《广西壮族自治区退役士兵安置办法》（自治区人民政府令第122号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。

（四）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》（桂文明委发〔2017〕4号），在同等条件下优先录用有良好志愿服务记录的志愿者。

（五）市级以下机关新录用公务员符合所在市、县高层次或者紧缺人才引进政策条件的，各市、县可结合实际情况制定具体政策，给予享受人才引进相关待遇。

报考人员有下列失信行为的记入公务员考试录用诚信档案库，供招录机关录用考察时参考。

（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入公务员考试录用诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入公务员考试录用诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入公务员考试录用诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟录用人员名单公示后放弃的，或者报考合并职位并在选择岗位后放弃的，记入公务员考试录用诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员被录用为公务员后非因不可抗力原因逾期不报到被取消录用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入公务员考试录用诚信档案库，保存期限为5年。

1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2．报考人员在公务员录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）处理。笔试后，报考人员作答情况将交由国家鉴定机构进行雷同卷判定，被判定为雷同卷的人员，将取消其考试成绩。

3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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