中国联通年薪35万什么级别

有社会保险(5险) 有住房公积金
基本准时下班 周六周日均不加班
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
进去先实习半年,半年后分岗位,据说还会论岗。晋升,本科没有干太久的。转正之后据说年薪15w,保障:七险二金、每个节日:3000、降暑:3000、北京联通:350、交通:300、食堂:660
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏缓和、平时不忙。就是实习生得去学校买卡,比较坑。 下班很准时、周末不加班,加班有补助 鼓励学习,如果在职考研考在职研究生公司付学费
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
不大、就是有点混日子。 压力主要来自自己,毕竟还是有上进心的。 除非你在北京有房子有车,不然还是尽量别去北京联通
有社会保险(5险) 有住房公积金
偶尔晚下班 周六周日偶尔加班
你选择加入中国联通的原因是什么?你觉得加入中国联通对你的职业帮助大吗?
文科生,找工作啥都要投简历试试。帮助很小,业务很快就会了,然后没啥成长空间。干多少年都一样,因为这个公司就不靠技术活着,所以只能比关系。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司基本准时下班,以前不加班,现在换领导了,天天加班,周末也加班,让去外面摆摊卖卡,年假也有,但是的一定能休息上,双休
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
家里房,车啥的都给安排好了,只是为了混口饭吃的,来这里可以,如果家里没钱,毕业今早去北上广挣钱去,这里仅仅是维持父母给的生活,而且之比关系,不比业务。因为年年改组,所以有关系的都上去了,你给人家卖命一年,第二年又改组了,换领导了,谁也不认识谁了,白干,就是永远是底层。只有有关系的能往上爬,然后工资基本不涨,5年还是原地踏步,越来越穷
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
比较紧张,下班准时,周末加班,没有加班补助。锻炼自己的各方位能力,对行业及公司文化理解很深了,认识了这个行业里的很多人,对业务能力也很有提示
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
一般半年涨一次,涨幅5%-10%,薪酬体系还有待提高,常规的基本福利,提到的几个福利都有,不过房补之类的一开始谈工资就包含了的,偶尔会发一些生活小用品,没有特别优于其他公司的。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,但不多30000,年底春节前,竭尽所能看情况涨,不多,已经几年没有涨过工资了,薪酬体系完善但涨不涨工资是看公司领导决定的,今年那多麻烦参谋参谋
有社会保险(5险) 有住房公积金
偶尔晚下班 周六周日偶尔加班
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升比较困难,主要还是熬资历,一般来说就是三年两级的普调,本科生进公司一般是5级,前半年工资低到会让你怀疑人生,之后会高一点,也就那样,最后算下来第一年估计也就是万出头。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
网络建设线会比较累,因为要建5g,但是整体来说还是比较轻松的,一般来说也不会出现特别难的工作,但是部门间相互扯皮推诿的情况不少。一般是准时下班,周末也不怎么加班,但是这个要看领导风格,加班有加班费。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
其实工作压力不算特别大,但是扯皮可能有点多,如果是想多挣钱那不推荐来,因为大家工资都一样,几乎没啥分别,如果家里不差钱,在这里应该过得挺舒服的,国企各方面还是比较正规
有社会保险(5险) 有住房公积金
基本准时下班 周六周日均不加班
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升机会不大,岗位本科进门5岗,硕士7岗,前三年稳定升两岗,后面就看缘分了,区县分公司机会比较多,但关系户也多,坑也多,总之挺复杂的
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
分公司流动性比较大,市公司流动性不大,因为市公司起点比较高,但市公司晋升缓慢,分公司比较原始,机会多,坑也多,晋升也快,分公司没晋升的都走了,留下的基本都是走不掉的和混得不错的
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
领导还是很好,管理很人性化,人情味重,同事关系和谐,除了每个月发工资的时候看着银行卡余额会有点emo,平时工作环境和同事相处还是很好的,适合家底厚的老板来养老,你不想升岗的话,领导说你你甚至可以骂回去
有社会保险(5险) 有住房公积金
基本准时下班 周六周日均不加班
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
根据级别来定,具体定级不是记得很清楚了,各种补助还是不错的,高温补贴,过节费,应届生前两年有公寓,一个月下来200块,吃饭有食堂也有补助,基本不花钱。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
基本不加班的,加班有补助的。下班基本都能准时,但是据说应届生刚去的时候培训会出去卖卡,这个真实性有待补充,但是一般规定时间内都是能完成工作任务的。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
整体工资不高,提升有点难。而且明确不给北京户口。在北京这个环境下,没有户口,而且收入一般的情况下,日子过多的还是会比较艰难的。

中国联通福建省分公司招414人+

技术研发工程师(软件开发)

中国联通—福建省分公司

福州|全职|本科及以上|200人|软件工程师

在这里,你需要以C/C++等主流计算机语言为主要武器,参与公司软件平台开发、维护、优化等工作,包括:(1)根据公司发展和业务需求进行软件设计、参与代码开发、系统测试,通过代码编写和测试技术,完成从需求到设计、再到开发和上线等项目周期中端到端的各环节工作;(2)研发面向云计算、物联网、大数据等的软件服务平台,通过数据挖掘算法技术与应用等工具,向公司业务部门、行业客户提供相关解决方案,帮助公司实现数据资产化、货币化等目标;(3)基于用户需求的模型和相关算法研究,为个性化营销、服务提供IT数据和平台支撑保障。

1.2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生;

2.专业对口(计算机、软件、物联网、智能科学、算法等相关专业优先);

3.学习能力强,专业基础理论知识扎实,如,C/C++/Java等编程语言、数据结构和算法、流计算、Hadoop/Spark使用、数据挖掘等;

4.具有较好的分析判断、语言表达、文字写作、组织协调能力;

5.身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)熟悉TCP/IP协议,及互联网常见应用和协议的原理;

(3)有IT应用软件、互联网软件等相关产品开发经验(含校园实践项目);

(4)掌握一定的网络安全/系统安全基础知识,有相关工具系统开发和实施经验。

福建省福州市滨海新城或仓山区(产业互联网公司、东南研究院等)。

2.福利:五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3.食宿:提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等;

4.补贴:享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

技术研发工程师(智能网络)

中国联通—福建省分公司

福州|全职|本科及以上|50人|其他

在这里,你将参与国家大型通信网络的智能化运行维护、优化及建设项目。主要包括:移动通信网络规划、建设及优化,新一代云网络部署及支撑服务工作等。

1.2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生;

2.专业对口(计算机、软件、信息和通信工程相关专业优先);

3.学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作、组织协调能力

4.身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)熟悉移动通信网络、无线优化流程和优化工具的使用、了解主要网络指标的优化手段;

(2)对5G、NFV、SDN等技术有一定了解。

福建省福州市滨海新城或仓山区(产业互联网公司、东南研究院、智能网络中心等)。

2.福利:五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3.食宿:提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等;

4.补贴:享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

技术研发工程师(软件架构)

中国联通—福建省分公司

福州|全本科及以上|10人|系统架构设计师

规划后台系统技术架构,参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计;优化现有系统的性能,解决系统中的关键问题和技术难题;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量,核心部分代码编写,指导和培训工程师,不断进行系统优化;带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用等带来的各种挑战及技术难关。

1.2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生;

2.专业对口(计算机、软件、物联网、智能科学、算法等相关专业优先);

3.学习能力强,专业基础理论知识扎实,如,C/C++/Java等编程语言、数据结构和算法、流计算、Hadoop/Spark使用、数据挖掘等;

4.具有较好的分析判断、语言表达、文字写作、组织协调能力;

5.身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)熟悉TCP/IP协议,及互联网常见应用和协议的原理;

(3)有IT应用软件、互联网软件等相关产品开发经验(含校园实践项目);

(4)掌握一定的网络安全/系统安全基础知识,有相关工具系统开发和实施经验。

福建省福州市滨海新城或仓山区(产业互联网公司、东南研究院等)。

2.福利:五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3.食宿:提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等;

4.补贴:享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

技术研发工程师(智能硬件)

中国联通—福建省分公司

福州全职本科及以上50人硬件工程师

在这里,你需要有扎实的电子、控制理论基础,参与公司硬件模组设计开发、调试、测试等工作,包括:(1)负责NB-IoT模组硬件设计,了解各个方面的需求并分析,根据系统所要完成的功能,选择最合适的硬件总体方案,完成方案设计,硬件电路原理图设计, PCB图设计,PCB加工文件制作与PCB打样, 硬件产品测试和定型;(2)对NB-IoT模组芯片进行软件研发,如Hisilicon Hi2110 或者高通 MDM9206芯片。(3)处理产品可靠性测试、EMC测试等问题;(4)完成上级交办的其他工作。

1.2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生;

2.专业对口(计算机、软件、控制、智能科学相关专业优先);

3.学习能力强,专业基础理论知识扎实,如,数字电路设计、模拟电路设计、电子元器件的测试、PCB layout设计和检查、C/C++语言等;

4.具有较好的分析判断、语言表达、文字写作、组织协调能力。

5.身体健康,能够承受较大工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(2)熟悉AT指令集的编写和NB-IOT相关协议;

(3)具有超高频RFID产品开发项目经验,具有NB-IOT、eMTC、LTE-V模组开发经验。

福建省福州市滨海新城或仓山区(产业互联网公司、东南研究院等)。

2.福利:五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3.食宿:提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等;

4.补贴:享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

中国联通—福建省分公司

福州-仓山区全职本科及以上2人助理/秘书/文员

岗位职责:要求中共党员。

1、内外部新闻宣传写作;

2、各类制度、报告文件撰写。

2、福利。五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3、食宿。提供住房保障(不低于两年)、用餐补贴;

4、补贴。享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

中国联通—福建省分公司

南平全职学历不限若干客户服务专员/助理

在这里,你可以接触到通信、传输、物联网、云计算、大数据等技术,一览通信网络全貌,独立负责或携手公司业务精英打造最先进的各类创新业务解决方案;你还能凭借你的专业技术直接与公司各行业集团大客户决策层沟通对话。

1、2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生(本科、硕士、博士);

2、专业对口(计算机软件互联网大类、通信、电子等专业);

3、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力;

4、身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)对无线通信、数据通信、物联网、云计算、大数据等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网络基础知识;

(2)熟悉C/C++/Java等编程语言和数据结构/算法等优先。

1、福建联通所辖范围内的组织机构(可选:研究院、福州、宁德、南平、三明、龙岩等)

2、IT类岗位、计算机类、数学类、电子类生源优先安排至中国联通东南研究院(福州滨海新城)

2、福利。五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3、食宿。提供住房保障(不低于两年)、用餐补贴;

4、补贴。享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

中国联通—福建省分公司

三明全职学历不限若干客户服务专员/助理

在这里,你可以接触到通信、传输、物联网、云计算、大数据等技术,一览通信网络全貌,独立负责或携手公司业务精英打造最先进的各类创新业务解决方案;你还能凭借你的专业技术直接与公司各行业集团大客户决策层沟通对话。

1、2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生(本科、硕士、博士);

2、专业对口(计算机软件互联网大类、通信、电子等专业);

3、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力;

4、身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)对无线通信、数据通信、物联网、云计算、大数据等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网络基础知识;

(2)熟悉C/C++/Java等编程语言和数据结构/算法等优先。

1、福建联通所辖范围内的组织机构(可选:研究院、福州、宁德、南平、三明、龙岩等)

2、IT类岗位、计算机类、数学类、电子类生源优先安排至中国联通东南研究院(福州滨海新城)

2、福利。五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3、食宿。提供住房保障(不低于两年)、用餐补贴;

4、补贴。享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

中国联通—福建省分公司

福州-仓山区全职学历不限2人其他

岗位职责:要求中共党员。

1、对标领先行业优化现有组织人力资源顶层规划设计;

2、对标领先企业优化现有组织人力资源薪酬激励考核设计等人力资源管理工作。

2、福利。五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3、食宿。提供住房保障(博士不低于五年。硕士不低于两年)、用餐补贴;

4、补贴。享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

新希望地产—新希望地产重庆

重庆-渝北区全职硕士及以上1人房地产资产管理

【新希望地产2019届校招生招募】

“新未来计划”:旨在发掘优秀的高校应届毕业生,寻找有激情、有梦想的年轻人,我们将为你提供全方位培养计划、广阔发展空间,最终成为“懂专业的管理者”。

1、参与进行目标土地的跟进、可研、项目效益测算;

2、协助土地信息搜集、监控,和相关土地的分析研究工作;

3、协助进行目标土地竞买工作。

1、2019届应届硕士毕业生;

2、房地产经济学、土地资源管理、房地产经营与管理、金融学等相关专业;

3、具有较好的数据分析和大数据处理能力。

创新业务产品/运营/支持/交付经理

中国联通—福建省分公司

福建省全职本科及以上100人客户服务专员/助理

在这里,你可以接触到通信、传输、物联网、云计算、大数据等技术,一览通信网络全貌,独立负责或携手公司行业应用精英打造最先进的各类创新业务解决方案;你还能凭借你的专业技术直接与公司各行业集团大客户决策层沟通对话。

1.2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生;

2.专业对口(计算机软件互联网大类、通信、电子等专业);

3.学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力;

4.身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)对无线通信、数据通信、物联网、云计算、大数据等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网络基础知识;

(2)熟悉C/C++/Java等计算机语言和数据结构/算法等优先。

福建联通所辖范围内的组织机构(可选:福州、厦门、泉州、漳州、宁德、莆田、南平、三明、龙岩等).

2.福利:五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3.食宿:提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等;

4.补贴:享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

中国联通—福建省分公司

福州全职学历不限若干客户服务专员/助理

在这里,你可以接触到通信、传输、物联网、云计算、大数据等技术,一览通信网络全貌,独立负责或携手公司业务精英打造最先进的各类创新业务解决方案;你还能凭借你的专业技术直接与公司各行业集团大客户决策层沟通对话。

1、2019年正规全日制本科及以上学历应届毕业生(本科、硕士、博士);

2、专业对口(计算机软件互联网大类、通信、电子等专业);

3、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力;

4、身体健康,能够承受较大的工作压力;无不良行为记录,有较强团队协作意识。

(1)对无线通信、数据通信、物联网、云计算、大数据等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网络基础知识;

(2)熟悉C/C++/Java等编程语言和数据结构/算法等优先。

1、福建联通所辖范围内的组织机构(可选:研究院、福州、宁德、南平、三明、龙岩等)

2、IT类岗位、计算机类、数学类、电子类生源优先安排至中国联通东南研究院(福州滨海新城)

2、福利。五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施;

3、食宿。提供住房保障(不低于两年)、用餐补贴;

4、补贴。享受《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<福建省工科类青年专业人才支持暂行办法>的通知》(闽委人才(2016)4号)及其他政府各类人才支持政策。

中国联通岗位工资等级表

中国联通山西省分公司职位体系实施方案

根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》

(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。

(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。

(三)在公司合并期间(

日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职岗位

调整的员工,本次实施不做职位等级晋升。

职位体系是包括岗位序列、

职位层级和职衔等要素的职位管理体系。

一职位体系横向划分为五个岗位序列,纵向划分为

个职位等级和七个职位层级。

知识技能要求类似的岗位组合。

不同岗位序列分别设定职衔、

职资格与能力要求,为员工职业发展提供多向通道。

全部岗位划分为销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个序列。

销售与服务序列:包括直接面向客户销售产品、提供业务咨询、业务受理服务、进行

市场序列:包括从事营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管

理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位;

建设维护序列:包括从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设

支撑序列:包括从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政

工、物流仓储等工作的岗位;

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