近日，从化评选出2022 年“十大最美教师、十大最有爱心团队”。我们将一一讲述他们在三尺讲台的“从教故事”，带领大家感受“园丁”们无私奉献育桃李的精神！今天让我们一起来看看从化流溪中学团委的故事~

团队成员：李雨媚、范嘉欢、韩艳

流溪中学团委秉承着爱心教育，旨在打造各项爱心活动，关注学生的全面成长成才，让每一位孩子在流溪中学健康、快乐生活与学习。作为广州市示范性团校，流溪中学团委在团员发展与教育方面做了大量工作，定期做好培养、教育，也包括理论和实践教育。理论教育主要结合国家新的方针政策和团员自身存在的问题进行培训与指导，如学习党史、团章知识、共青团的发展历史等，实践方面则引导学生积极参与各项活动的志愿服务活动以及针对团员开展的相关实践、体验活动。

为了让贫困学生能够顺利完成学业，学校积极开展扶困助学工作，及时关心、关注学生的思想动态、生活困难、学习压力等等。该团委积极履行上级的文件精神，在各项资助工作中，做到广泛宣传、调查，公平公正地落实好，让每一位需要受助的学生得到帮扶。

另外，做好建档及跟踪管理工作，密切关注受助学生的学习和思想动态，及时按照上级的要求将资助金发放到受助学生，规范签收工作，并组织学生写信汇报个人的情况。2022年在区级以上政府部门和社会人士的热心帮扶下，流溪中学得到帮扶并且顺利完成学业的学生人数累积300人左右。

流溪中学志愿服务大队是在学校党委、团委的悉心指导下，由校内热爱志愿服务的学生组成。他们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在校积极配合学校工作，在学校活动中承担着不可替代的作用，在外则积极主动参与社会志愿服务活动，乐于助人、充实课外生活。

在2022年中，流溪中学开展的志愿服务活动有100项，在无数次的服务中，让学生学会奉献、懂得感恩，真真切切把爱心教育贯穿到底。例如：定期去慰问空巢老人，帮空巢老人打扫卫生；关爱弱小群体，与特殊儿童进行友好交流、友爱互动；协助街道创文志愿活动；自发到风云岭坪地公园开展美化环境服务等。

Guard是一个中文单词，读F&Aacute英国国家电网公司ngf&agrave,n、 一个是指堤坝和模具。隐喻制约二戒备3.它指的是防止入侵并对可能发生的不良后果采取预防措施的敌人。它来自于法眼&米德500汉代杨雄所著，有相关记载。 以下是为大家整理的关于个人廉政风险点防范措施的文章6篇 ,欢迎品鉴！

个人廉政风险点防范措施篇1

　　1、中心每月会计凭证的复核(二级复核)及季度及年度会计报表的编报;

　　2、财政部门预算的编制、年终财政决算报表的编制;

　　3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表;

　　4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入;

　　5、《收费许可证》年检工作;

　　6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作;

　　7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作

　　8、领导交办的其他工作。

　　1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断;

　　2、是否遵守财务制度，严格按规定办事;

　　3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税;

　　4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险;

　　5、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险;

　　6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况;

　　7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息;

　　8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。

　　1、不断更新和掌握新的财政税务法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力;

　　2、加强制度建设，完善内部管理制度;

　　3、强化责任意识，时刻提醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。

个人廉政风险点防范措施篇2

　　（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　　（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　（4）承办公司领导交办的其他工作。

　　存在的廉政风险点：

　　1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

　　2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

　　3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

　　4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

　　5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：

　　1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

　　2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

　　3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

　　4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

　　5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

个人廉政风险点防范措施篇3

　　一、公司行政管理方面
　　1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在人力资源安排上无法按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上，无法明确的进行安排;3、因公司财务在集团公司，我公司在各项目资金的安排上不能及时到位;
　　防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下;2、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行; 3、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争; 4、在大额资金使用上，必须进行班子研究;并按照公开原则，征求上级部门意见。5、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购; 6、资金使用、管理严格按照集团相关规定严格执行。
　　二、公司中高层任用及财务方面
　　1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行; 2、公司严格按照集团公司规定办事，客观上造成工作推进缓慢; 3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放，导致工作动力不足; 5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则。
　　防控措施：1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定， 2、关键部门的人事安排要严格按照集团公司规定进行，集团公司未明确的情况下，部门经理和普通员工一视同仁; 3、对要求加入中国共产党的职工，根据党章的规定办理; 4、公司参加总公司工会，经费由集团公司财务单独建账管理。 5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策; 8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部; 9、严格按照规定开支、报销经费; 10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账; 11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变; 12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
　　1、公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进行缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满意度不高。
　　防控措施：1、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议商议后进行内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决服从安排，并安抚员工情绪。
　　四、业务工作上方面的
　　1、资产管理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高，管理困难。3、因政策原因，中南门商业无法启动，但资产又需管理，导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上，管理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾害及不可控因素时(特别是内涝灾害)需要大量的资金维护，公司损失较大。
　　1、绝对服从上级领导的安排，做好公司的台账工作。2、因政策、灾害在存在重大资金损失时，我公司严格按照规定及时上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采用租赁的方式，避免国有资产流失，同时上报集团公司希望能尽快办齐相关证件。
　　以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。

个人廉政风险点防范措施篇4

　　1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
　　2、检查时接受被检单位吃请。
　　3、对检查对象索要财物。
　　1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
　　2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
　　3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
　　4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。

个人廉政风险点防范措施篇5

　　1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;
　　2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
　　1.坚持依法治校;
　　2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;
　　3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;
　　4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
　　1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;
　　2.不坚持执行“三重一大”制度;
　　3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
　　1.严格按程序、制度办事;
　　2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;
　　3.建立廉政教育长效机制。
　　1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;
　　2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
　　1.严格按制度办事，落实责任制;
　　2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;
　　3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;
　　4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
　　1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;
　　2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;
　　3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
　　1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
　　1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;
　　2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;
　　3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
　　1.坚持校务公开，接受群众监督;
　　2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
　　1.考核中不按工作制度办事;
　　2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;
　　3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;
　　4.公章使用把关不严格;
　　5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
　　1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;
　　2.严格按政策办事，努力做到公平公正;
　　3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督;
　　4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。
　　1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事;
　　2.教学管理中执行制度不力，存在人情关;
　　3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;
　　4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;
　　5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
　　1.严格执行标准，加强自律意识;
　　2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事;
　　3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理;
　　4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
　　1.教师课程的安排有失合理公正;
　　2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”;
　　3.各级考试组织不严密;
　　4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
　　1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;
　　2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
　　1.不按规定审核学生转入、转出手续;
　　2.毕业证办理。审核不严;
　　3.招生中核分把关不严或弄虚作假;
　　4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;
　　5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
　　1.严格执行标准，加强自律意识;
　　2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;
　　3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;
　　4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
　　1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;
　　2.学籍管理中发生不廉洁行为;
　　3.招生核分不严或弄虚作假;
　　4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理;
　　5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。
　　1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;
　　2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
　　十一、体卫艺处主任
　　1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;
　　2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严;
　　3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假;
　　4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。
　　1.在特长生招生考核中严格自律;
　　2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;
　　3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。
　　十二、体卫处副主任
　　1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实;
　　2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。
　　1.加强自律意识;
　　2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。
　　1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;
　　2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;
　　3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;
　　4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;
　　5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;
　　6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。
　　1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;
　　2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审
　　批程序和标准，严把支出审批关;
　　3.严格执行大宗物资商品政府采购;
　　4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;
　　5.认真审核统计数据，确保数据真实准确;
　　6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;
　　7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
　　1.不按规章制度办事，校门把关不严;
　　2.对师生安全教育不到位;
　　3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。
　　1.加强工作纪律教育、监督;
　　2.学校安全工作严格按制度办事。
　　1.团员发展未严格按照《团章》规定执行;
　　2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为;
　　3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
　　1.加强工作纪律教育、监督;
　　2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;
　　3.接受师生监督。

个人廉政风险点防范措施篇6

　　一、财务管理岗位廉政风险点主要有以下几个方面：

　　1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。

　　2、违规发放津贴、补贴和奖金。

　　4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。

　　5预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。

　　6、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。

　　二、财务出纳岗位廉政风险点分析。出纳工作职责主要是：

　　负责公司日常资金收支业务办理;有价票证的管理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律，严格按照国家现金管理条例和银行结算制度处理经济业务。

　　其岗位廉政风险点主要是：

　　一、隐瞒现金收入，据为己有。

　　二、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。

　　三、改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。

　　四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据，增大报销金额，骗取现金。

　　五、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。

　　造成风险原因主要是：

　　出纳人员没有树立正确的人生观、价值观，缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。

　　防范财务关键岗位廉政风险点的相关措施。

　　1.加强财务法规学习，夯实理论基础。组织财务人员开展《会计法》等财务相关法律、法规和财经纪律知识学习。提高财务人员理论水平，做到从思想上重视、业务上熟练，为财务廉政风险防范打下坚实基础。

　　2.规范管理，加强监督。严格执行国家会计基础规范要求，认真落实资金管理的有关规定，制订了严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。设置了岗位间的相互监督，明确的职责分工有效的制约了工作权力的使用。加强财务公开制度，将各项经费支出情况及时张贴公示栏，以便干部职工监督。

　　3.全面落实“收支两条线”，严格执行“罚缴分离”。所有收费全部纳入财务管理，做到及时、足额上缴行政性收费和罚没款。按照建设节约型机关的要求，加强预算管理，坚持经费跟着预算走，严格按上级拨款项目安排财务收支，把日常开支纳入到制度化、规范化的管理轨道。

　　4.加强对现金、票据、固定资产的管理。建立健全有关现金、票据、固定资产的管理制度，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。