1、面试中的基本礼仪

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　2、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

　　(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

　　(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　3、应试者手势运用的技巧

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

　　(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

　　4、应试者回答问题的技巧

　　(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在

　　后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　5、应试者消除紧张的技巧

　　(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

　　(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

　　(4)失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

　　（1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

　　（2）准备问题，仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策－迎战我想了解些什么呢？找问题－挑战

　　（3）模拟面试练习。在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。

　　现在很多大学毕业生来面试，一开口便问：“请问我做几年能到研发部门呀？”有的则不停打听公司是否提供留洋培训之类的机会，这会给面试官留下不好的印象。其实，有的公司希望培养能够成为团队领头人的职员，有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。所以，关键要了解企业的需求和自己的定位。 还有一个女大学生来面试，问了许多问题，比如，老板是哪里人？本科生、硕士、博士各有多少人？女生多吗？等等，让我们无法揣测她心里的想法。更关键的是她透露的信息让我们感觉不到她的诚意，让人不由猜测或许她已经找到工作了。

　　到面试这关，就更有讲究了。当时，我参加的第一轮面试是人事部的考察，感觉还比较轻松，对方询问了我的籍贯、家庭，还有学校生活等。第二轮面试官是公司各工作组组长，问了我许多实际工作的问题，很细致。最后才是与部门经理“面对面”，他的问题更综合一些。

　　那时，我一路闯关，倒也不觉得难。可现在自己做了面试官，才知道面试中有些问题看似简单，其实暗藏“玄机”。比如，和应聘者聊家庭和学校的情况等，是为了考察你的个性。我最怕遇到那种问一句答一句的应聘者，IT行业虽不要求应聘者有很强的交际能力，但是仍需要员工内部或与客户的交流，所以我们希望应聘者能够与我们互动。

　　而涉及专业领域的问题，我们通常会结合一些具体的实践，比如“请描述你自己电脑的配置”，这个问题居然让很多应聘者“卡壳”。

　　记得当年，我总共准备了十来份简历，投了3份，就接到了现在这家公司的面试通知。我很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚？其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了，不需要很多花哨的东西。

　　坦白说，一份简历，我们看的时间不会超过10秒种。在简历里，我们最关注的是你做过些什么。另外，我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历，事实上针对不同的应聘要求，简历应该各有侧重，尤其要突出自己适合这个要求的特长。

　　面试常见面试问题回答

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。同时你应该注意考官的一些细微动作，比如：他在看手表，那说明你的时间控制的有问题了！如果考官开始玩弄笔或者玩弄指甲等说明他对你说的不感兴趣，尽快转移话题。

　　2.为什么你希望来我们公司工作？

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作

　　3. 为什么我们应该雇佣你？

　　这里我们要注意，考官问这个问题也就是间接的想知道你比别人优秀在哪里！这时你应该将你在校的一些表现及一些个人优秀的事迹讲出来，但切记要把握尺寸，不然会然考官感觉你是个自高自大的人，最后以“小庙容不下大佛”为由将你拒之门外！

　　4、 谈谈你的人生职业生涯？

　　这是下列问题的有趣翻版：你在今后的五年中要达到什么职位？几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：治理阶层，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：治理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清楚地显露出来。类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

　　5. 你会在公司工作多久？

　　可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

　　6. 你希望这个职位的薪金是多少？

　　讨论薪金是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪金的大概范围是￥――到￥――。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：

　　“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪金是多少？”。

　　如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官 或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪金范围好了。

　　如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪金是￥――。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

　　如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪金的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。

　　如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接 受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。（如果你是在做工作的一个彻底的变化的话，这种情况可能也是有道理，可以理解的）。

　　不要很快就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪金的问题和工作本身挂钩。

　　但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪金的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪金待遇的话就会有很大的余地了。

　　7. 你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？

　　强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。 有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

　　8. 你会在公司工作多久？

　　回答这个问题时考官也许不是想知道你究竟能在公司工作多久，而是想知道你真诚与否，我们可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。切勿说我能在公司工作到退休，这样肯定的话语最好不要提及，不然的话只会然考官感觉到你很不诚实！

　　9. 你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。切记不可说半个月十几天之类的这么短的时间就做出贡献，不然的话会给人感觉你眼高手低的。

　　10.你希望在工作中能够获得什么？

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

　　除此之外还要很多问题需要我们注意，今天就给大家分享这几个最常见的问题回答注意事项，希望对大家能有所帮助！！

　　(一)客观中立的原则

　　“公职类面试要站在公务员的角度去答”，这样的说法并不是没有道理，问题是很多考生把这奉为圣旨，答题时一口一个作为公务员，这样的做法是有失偏颇的。并不是所有的虚拟身份都是公务员，有些身份是书店的老板、公司的经理等。还有很多面试题是没有虚拟身份的，此时考生是自由的。但是不管有没有虚拟身份，答题时都要尽量客观中立。

　　答题说谎，一味的说假大空的话，不仅有违做人的基本准则，也会让考官厌恶。有人在做自我介绍时，编出很多奖项，很多主席书记，很多的二三等功，且不说考官手中可能有你的资料，就从道义上说，这样的做法是不对的，并且也没有必要。

　　诚实的原则不仅仅是从道义上考虑，而且也是从答题策略上考虑。我们中国人讲诚信很多时候都是从道德上去考虑的，西方很多时候喜欢从技巧的角度来看问题，如“老老实实最能打动人心”，“诚实是最好的政策”等说法都是出自西方人之口。在答题时要有一颗真诚的心。最典型的例子就是近几年喜欢出的一个问题：你有没有参加过培训班?回到这个问题的时候，我们所有的参考资料都让大家回答没有参加，也就是说，最后导致的结果是，没有人参加过培训班，那这些培训班的学生都是在什么地方招的呢?参加培训班又不是犯罪或参与犯罪，如果确实参加了，老老实实地说出来，把道理说清楚了，又有什么不好呢?

　　看问题的全面性是对一个政治家的基本要求，也是面试答题的基本要求。全面性具体来说体现在如下几个方面：

　　1.多角度考虑问题

　　以房价问题为例，如果题目让你就如何解决我国的房价问题提出一些意见和建议。你就要分析房价和哪些主体有关，关乎哪些人的利益，我们如果要区分的话，主要包括这样几个方面：

　　(1)老百姓的住房保障;

　　(2)经济的发展和就业;

　　(3)开发商，也就是投资者的利益;

　　(4)政府的收益。

　　这个问题这么复杂，所以在提建议时就要小心谨慎。在回答具体做法的同时，可以强调要对房地产市场进行全面细致的调查，强调要广泛征询相关专家的意见，并听取开发商和老百姓的心声等。

　　2.考虑问题要有远见

　　在考虑问题时，不能只顾眼前的利益，还要兼顾长期利益。原则说起来简单，做起来难。如：“作为社区的干警，你所在片区发生斗殴事件，你如何处理?”这是道应急题，很多人都会答，赶到现场及时处理等内容，然后就总结。这样的做法是治标不治本的。作为社区的干警，不仅要制止斗殴，还要预防斗殴。所以处理完事情之后，还要发挥广大群众的力量，对斗殴进行预防。同时还要通过法制宣传，让大家了解相关的法规，避免问题的发生。更为根本的是，协助相关部门广泛开展一些文化活动，通过文化建设，带动和谐社区的建设，从根本上化解斗殴事件。

　　(四)坚持立场的原则

　　坚持立场是公务员的基本要求，在面试中，很多题的考查点就是考查考生能不能坚持立场。

　　各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心

　　。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。

　　成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

　　同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。

　　这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!

　　“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。

　　2、怎样回答考官的问题

　　有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。

　　3、见面试官是否要打招呼

　　讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。

　　1、面试中，忌不良用语

　　（1）报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

　　（2）不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

　　（3）不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。

　　（4）本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

　　2、面试中，忌不良习惯

　　艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

2022年9月26日发(作者：汤飞凡)

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不支持新股申购、市值配售、增发申购、配股等交易基金管理公司牌照分类。不支持派送权证、行权等操作

撮合系统每10秒进行一次交易撮合学科分类 国家自然科学基金 nsfc，处理买单、卖单、撤单。

按照交易所公布的最新成交价撮合，而不是按照买卖盘的价格撮合基金基础及分类。

买入时：如果最新成交价等于委托价简述投资基金的概念特点和分类，按照委托价成交，如果最新价小于委托价，按照

最新价撮合成交，涨停不能买入。

卖出时：如果最新成交价等于委托价，按照委托价成交，如果最新价高于委托价，按照

最新价撮合成交，跌停不能卖出。

模拟炒股的撮合考虑了真实交易的成交数量基金的牌照的分类，即使委托价格合适场内货币基金的分类，如果没有成交量主动管理型基金的分类，也

不会成交简单的基金产品风险评价分类不包括。如果真实交易的成交数量小于委托数量公募基金分类监管正征求意见，则部分成交，仅撮合真实交易的成

交数量主动型基金的分类，剩余的委托仍保留在撮合队列基金的不同分类方式，等待新的成交明细基金分类排名。（真实交易的成交数量可

以从行情软件的成交明细中看到）。

对于没有成交的委托投资目标分类 包括的基金类型，或者部分成交的委托基金分类及介绍，可以撤单。当天的委托如果没有成交，收

市以后自动作废基金按投资产业分类，不参加下一交易日的撮合2018年政府性基金科目分类。

1、股票涨停时国家基金学科分类名称与代码，以涨停价提交的委托，放入撮合等待队列，并且记录当时买一量创业投资基金的分类，如

果阶段成交量大于买一量，可成交数量是阶段成交量和当时的买一量的差，以这种方式

模拟在真实交易市场排队的情形卡内基基金会美国高校分类。模拟炒股无法考虑真实市场中基金分类和货币基金哪类风险高，买一上的撤单下列不属于按投资市场分类的股票基金。如果

涨停板被打开，价格低于委托价，则按照现价成交私募基金有哪几种分类。

例如：(鹏博士)上午开市后涨停，用户在10:10以涨停价委托买入100手根据投资对象进行分类基金的类型，此

时的成交量是手，涨停板上买一的单子是5000手，如果涨停板没有被打开证券投资基金的分类考试，只

有阶段成交量大于5000手时，用户的委托才等到可以成交。如果成交量到了手，

则用户成交10手（--5000）投资基金的其他分类包括，剩下的部分等待更多的成交量。

2、股票跌停时基金会人员等级分类，以跌停价提交的委托会展属于申报基金课题学科分类，放入撮合等待队列基金分类指数基金，并且记录当时卖一量怎么看基金板块分类，如

果阶段成交量大于卖一量，可成交数量是阶段成交量和当时的卖一量的差，以这种方式

模拟在真实交易市场排队的情形。模拟炒股无法考虑真实市场中，卖一上的撤单。如果

跌停板被打开，价格高于委托价，则按照现成交证券基金行业分类。（阶段成交量：提交委托时刻起该股

票的真实成交量平衡型基金属于哪种基金分类。）

买入长期停牌股票套现的规则基金分类 证监会。在停牌期间，在“模拟炒股论坛”中发帖要求套现国际货币基金组织的分类 中国，但只

有停牌达到5个交易日后才通套现。套现时按照该股票最后一个正常交易的交易日收盘

价卖出国家自科学基金学科分类，交易费用跟普通委托相同天弘基金分类。

所持的权证停止交易基金it分类，请在行权期间在“模拟炒股论坛”发帖申请套现杠杆收购基金的分类。

1.模拟炒股开市时间到几点？

按照交易所的规定，模拟炒股撮合成交时间（即交易时间）为上午9：31—11：

59。清算时间为：每日下午15：00—16：45。非交易时间可以接受委托挂单及

查询，非交易时间的委托

单在交易时间仍有效国自然基金分类。

注意：模拟系统与交易所实盘交易系统是同步的，因此在节假日实盘股市休市期

委托房地产基金 分类，但不会撮合成交文化产业基金分类。

2.模拟炒股的实时行情和交易所行情一致吗？

模拟炒股的行情来自国泰君安证券卫星接收江苏省自然基金分类经费，与交易所行情实时同步。

3股票型分级基金是按什么分类.我买进股票时，交易已经成功么募基金分类，为什么在股票余额中却显示为0？

和实盘操作类似，当日成交的股票只要在闭市清算后才交割到帐户下。在成交查

4青年基金分类评审.请问闭市后（如晚上）可以委托吗？晚上撤单会失败吗？

闭市后我们称为非交易时间证券投资基金分类文档。非交易时间仍可以挂委托单基金发行主体分类，委托价格显示的是当

间的委托单在交易时间内仍有效，到价仍可以成交。

夜市委托单也可以正常撤单货币基金分类a类b类c类有啥区别，如不撤单，夜市委托单在第二个交易日闭市前一直

有效科创板基金的分类有哪些。夜市委托单在开

市期如没有成交，系统在清算时会做撤单处理（将冻结资金返回到帐户下）垃圾分类基金，这

样的我国私募基金的分类。

5.我今天买入成功的股票国家自然科学基金分类，怎么过了下午3：00（闭市后）就标识可卖了呢？

当天买入成功的股票私募基金牌照还分类吗，在下午15:00点后系统清算完成后就可卖了（就可以挂夜

市委托单卖出）投资基金的分类汇总，但只

会在第二个交易日上午9点开市后才可能成交。这和实盘操作是一样的基金公司业务分类。

6按所投资对象不同投资基金的分类不包括.请问我买入股票，要输入委托数量时2018年国家自科基金分类，我想买1000股，是输入1000并购基金的分类，还是按

模拟炒股中买入股票时，按实际买入的股数输入。如买1000股就输入1000即可。

7支付宝基金怎么分类行业.在模拟炒股中可以买新股吗?

模拟炒股不支持新股申购，但新股上市交易第一天可以和其他股票一样正常买

入。和实盘规则一样2016年私募基金分类排名，新

股上市第一天不设涨跌幅限制。

8基金分类介绍视频.买卖股票时成长型基金分类，输入买入或卖出数量时对数字有什么要求?

检查您输入的数字是不是半角数字，如123为半角数字，而类似123这样为全角

数字。买入的股票数字必

需为半角数字基金项目研究专长同学科分类。

9上海垃圾分类公益基金.我买的股票今天除权私基金的分类，结果我的市值损失过半，这该怎么办？

模拟炒股系统支持股票除权（送股、派息）基金有几个分类，由于实盘的送股或分红一般不是当

统一在除权日第二日将送股和分红划入到用户帐户内。选手在登录模拟系统后，

分红送股查询”，点查询就可以查询到分红送股记录私募基金的分类和定义。

但本系统不考虑配股的权息因素投资基金的特点及分类。参赛者如持有即将配股的股票政府性基金功能分类科目，应及时在配股

10律师专业化分类基金.为什么我的股票买入成本价比我实际的委托成交价要高一点？

为全真模拟实盘炒股，模拟炒股股票交易按0基金收入分类.3%收取手续费基金分类中属于按投资标的进行划分的是，权证按0.15%收

取手续费。股票成交价为

股票的实际委托成交价公募基金的分类，而成本价为收取手续费后的价格私募基金管理分类。因此成本价比买入成

交价要高一点基金分类指标。

11基金的形式分类.什么是委托价、成交价、成本价和保本价？

委托价分类基金a是指，指您在买卖股票时您出的报价。

成交价，指股票委托的最终成交价格基金的分类与风险收益特征，按照交易所的撮合成交规则，成交价不一

买入成本基金从业资格证分类，模拟炒股全真模拟实盘交易，也会按成交量收取交易手续费（股票按

千分之三蚂蚁庄园小鸡看到蚂蚁财富的基金分类中，权证按千分

之一点五收取交易佣金）。买入成本是用户的实际买入成交价加上手续费后的价

注意，当您多次操作同一支股票时，成本价是您多次操作的综合累积成本债券基金分类代码分类。

盈亏成本恒生地产分类指数基金，买入成本只记录了用户的实际买入价，而盈亏成本则综合考虑了用户

及卖出股票所回收的资金天天基金 自选分类。这个指标对专业选手通过做T+0来不断摊薄成本具

有重要的参考意义。比如用

户买入了500股互惠基金的分类，然后再卖出了300股，那么盈亏成本就是将用户的（全部实际

支出资金-全部实际回收资

金+手续费）再除以当前余下的股数私募基金分类分级监管。盈亏成本表示，用户在连续操作某支股票

时小鸡看到蚂蚁财富基金分类有，如果要盈利则必需以

大于盈亏成本的价格卖出私募基金的八种分类。当您在连续操作某支股票后基金公司分类及简介，获利很多，此时指数基金分类 eft，盈亏

累积浮动盈亏，表示您在连续操作某支股票时的全部累积盈亏，会随着当前股票

叫累积浮动盈亏十大基金分类。

注意自然基金+课题分类，如果您在某次操作中全部卖出了某股票基金中a和c的分类，那么您在再次买入入该股票

时基金名称分类，该股票的买入成

本、盈亏成本和累积浮动盈亏将重新计算，如果您想看到该股票连续的累积盈亏

累积盈亏，可在系统的股票收益明细中查询到。

保本价：保本价告诉您基金分类 指数基金 行业基金，当您以超过保本价的价格卖出您持有的股票时，您就能

获利基金托管账户分类。保本价是股票的

盈亏成本再加上卖出的手续费所计算出来的参考价格。

12基金分类稳健型.日盈率，周盈率基金业协会会员分类不包括，月盈率私募基金按照投资性质分类，日均赢利法学论文基金项目分类，总盈利率，选股成功率、段位这些指

日盈率：表示的是选手上一交易日的日收益率；

周盈率：表示的是选手本周的周收益率；

月盈率：表示的是选手本月的月收益率；

日均赢利：自选手参赛日起科研分类基金，用选手的总收益除以选手的参赛天数得到的平均每

总盈利率：自选手参赛日起，选手的总收益率；

选股成功率：是该选手在本期比赛中获得了正收益的股票数占全部操作股票数中

的比例投资对象分类基金。如果为100%则

说明该选手操作过的股票都是赚钱的。反映了选手的选股能力。

段位评级：通过对周盈率和选股成功率两项指标为高手定量评级社会保障基金科目分类，从初段开始，

如果高手周盈率超过5%

（含5%），选股成功率高于60%（含60%），则晋升为一段，如果第二周周盈

率继续超过5%，选股成功率

高于60%（含60%），则晋升为二段证券投资基金的分类及概述，依次晋升。但如果高手周盈率未达到5%

或选股成功率未达到60%基金的基本分类论述，则

减一段科研项目分类 其他 博后基金。该功能反映选手连续盈利能力，段位越高，代表连续盈利能力越强哪种分类的基金投资风险较高。

13.股票停牌了怎么办？

停牌超过5个交易日，可申请按停牌前一天收盘价套现医疗保险基金管理的分类，请到大赛交流区单独发

帖说明，请说明何日买入

13证券投资基金按照投资目的分类.周转率

是该选手总交易量相对于初始资金的比率

二、技术问题（回到目录）

1、我卖出股票时证券投资基金分类的困难不包括，系统总是提示我“柜台：可用余额不够.不允许卖空”房地产投资信托基金的分类，这是什

按照交易所规则，股票、基金遵守T+1交易规则，即当日买进的股票、基金只能从第二

不能卖空。但权证可以做T+0交易，即当日买进的权证，可以当日卖出私募基金属于什么行业分类。在实

时行情中可以分类查询A股

2、为什么我买进股票的时候会出现“提交失败：不存在该证券”？

模拟炒股系统可交易国内证券市场全部的A股、封闭式基金以及权证。模拟交

易不能买入B股、国债和指

3、我昨天晚上和今天晚上（就是现在）请简述基金常见的分类方式 金融信托与租赁，我想下卖出单。但是就是不能下单。

总是显示“委托价超出涨

跌幅限制”基金分类大全图解，系统还是按今天的涨跌幅限制来限制我的下单。我是按今天的收盘

涨跌停价格是这样计算的混合型基金是按什么分类的，是根据前日收盘价上下10%产生的。但由于你是夜市

委托，但第二天的开盘价

格还没出来货币基金 的分类，第二天这个股票说不定还有可能是停盘，所以只能按前日收盘价算

涨跌幅度中基协基金管理人分类。所以你委托

就超过涨跌幅度了lipper基金分类。真实的交易里公募基金 分类，也是这样的基金委2020代码分类。

4、使用软件版模拟炒股时，提示“交易密码错误留学基金委资助分类，请重新登陆”基金分类中货币基金和指数基金，该怎么办？

会有以下两个原因造成：一、密码过长，密码最好设置在6至16位，过长的密

码系统将无法识别；二、同

花顺软件上和同花顺上所登陆的用户名不一致，当登陆软件时后基金公司属于什么行业分类，再进入同

（）核对该页面左上角的用户名和软件所使用的用户名是否一致。

5、进入软件版模拟炒股时2018社科基金项目分类代码，出现四个提示后私募基金公司备案分类，无法登陆股权投资基金分类监管，该怎么办？

这样的提示会有以下原因造成：1、电脑没有连接上网络；2、如通过公司网络上

口做了限制基金怎么区分行业分类，可找公司网管开通相应端口；3、可能电脑上所安装的杀毒软件或

防火墙做了限制，可关闭

杀毒软件或防火墙，重新进入软件

6、通过同花顺软件进入模拟炒股时，点击“进入交易区”后社保基金科目分类，没有任何反应

此情况与电脑中的杀毒软件或防火墙有关，可将杀毒软件或防火墙再操作试一下