岗位职责: 1、编写公司内控手册; 2.、为公司上市做准备,设计内控流程; 3、负责准备公司需要上市的相关的评估材料和内控报告; 4、帮助公司审阅相关资料
电子商务不需要融资20-99人
医疗健康未融资20-99人
【职责描述】 1. 使用超声进行超声图像评估,独立进行转诊评估和测量,出具评估报告; 2. 辅助临床技术专员进行术前的手术策略制定; 3. 在超声窗口与患者和医
医疗设备/器械已上市500-999人
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工作内容: 1.为用户在付款方式,充电桩安装,生产状态,物流进度,上牌政策等诸多环节给予指导和帮助,通过跨部门团队协作最终将车辆交付给用户,致力于打造新颖和愉悦
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1、 监控项目各仓入库、库存、出库各环节现场的高效准确运作,确保各项营运指标达标,提升运营效率。 2、 接收来自客户通过电话,邮件,钉钉等方式的咨询和投诉,及
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一、客户专员 岗位职责: 1、负责医院智慧药房前台订单录入,订单处理; 2、解答病人咨询智慧药房有关问题,跟进订单配送信息修改等; 3、及时反馈客诉,处理相关问
本岗位可接受无催收行业工作经验者!入职统一培训!!! 【工作内容】 文明清收工作,公司提供数据,通过电话的方式提醒客户,告知逾期产生的不良影响,引导客户及时还款
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昨天在产品经理后援团里,收到一个小伙伴的信息:“师兄,我今晚面百度提前批百度地图,有什么建议呀?”
我才意识到,2021届的校招,要开始了。
在网上查到不少公司已经陆续放出了网申的截止日期,接下来的10个月时间里,对于绝大多数应届生来说,都将在漫长的黑暗、压抑、沮丧中度过,但这并不会影响大家拿到想要的offer的喜悦。
看了这个问题的回答,大家说的都是如何选择公司的「方法论」,每个人的选择都会不尽相同,看的太多,反而会让大家找不着北,我觉得在这个事情上:
优先投递一线互联网大公司,其次是中等公司,再其次是小公司。
大公司之所以能成为大公司,不管是在管理、战略方向、还是人员水平上,肯定是比较优秀的,你进去了,也必然会被带着优秀,当然如果进不去,也不要气馁,中等、或者小公司,也是可以锻炼人的,练个一年,再去大公司,也是可以的。
这会,我们就不浪费同学们的「战略精力」去想去大公司,还是小公司了,这个幸福的烦恼,肯定是要等到你拿了offer再说比较好。
所以先海投,一家家练,肯定是没错的。
接下来还是直接上「值得加入的公司名录」比较好,大家可以把更多精力花在「充分准备」上,这样才好在这场大战中凯旋。
我会集中讲3个模块的知识:
1、最值得加入的互联网公司名录
2、投简历:这种投递方法,可能没人给你讲
3、为什么你的简历总是过不了网申 ?
BAT:百度、阿里、腾讯
TMD:字节跳动、美团、滴滴
▎最佳潜力独角兽: 旷视科技、理想汽车、跟谁学
蚂蚁金服、携程、拼多多、饿了么
▎最佳潜力独角兽: 小红书、蔚来汽车、B站、小鹏汽车
▎最佳潜力独角兽:大疆科技
腾讯微信、网易、京东、阿里云、今日头条
▎最佳潜力独角兽:虎牙直播
阿里巴巴集团及旗下公司(支付宝、淘宝、天猫等)、网易
▎最佳潜力独角兽:有赞科技
美丽联合(蘑菇街、美丽说)
阿里巴巴集团成都分公司、腾讯集团成都分公司
▎最佳潜力独角兽:Camera360、百词斩
阿里巴巴南京分公司、苏宁、OPPO/Vivo分公司
▎最佳潜力独角兽:暂无
还有重庆的猪八戒、合肥的科大讯飞,厦门的美图和美柚、4399,福州的网龙,武汉的斗鱼,都可以投递一发.....
师兄一贯的做法是不喜欢大而全,但找工作的这种事情,向来还是企业方市场,所以以上这些公司,建议大家都一一投递下。
投和投,其实还是有很多不一样的。
我不建议大家花一天的时间,全部把这150家投完。
▎由于每家公司都属于不同「细分行业」里的领跑者,建议你网申完这家公司后,可以「顺藤摸瓜」把这个行业里其他公司都投递下。
因为小公司更容易有面试机会,小公司都是缺知名度、缺简历,所以很容易拿到面试机会,这样可以通过面试中,积攒一些经验,这样可以同行业在大公司找你面试的时候,通过在一个个小公司面试中攒的经验,就派上大用处了,因为大家问得问题不会差太多,小公司的试错成本会更低。这样不管是在群面,还是单面中,往往会很容易脱颖而出。
当然面试前,要做哪些准备,在这篇回答里,你应该可以找到答案:
两份完全不一样的简历,帮你直观的理解,为什么杯具的总是自己。
找工作本身就是一家特别锻炼人的工作,既是一个脑力活动,又是一个体力活动;有1%的希望,尽100%的努力。充分准备,积极面对,明天的你,会感谢今天努力找工作的你。
祝你成为offer收割机。
这些资料,也许会祝你一臂之力:
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