有没有学财务的帮忙给个报销的计算公式？

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有没有学财务的帮忙给个报销的计算公式？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-16 08:56 标签：生育保险计算公式

本篇企业销售净利润计算公式的税务知识是小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇企业销售净利润计算公式中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中企业销售净利润计算公式的相关避税技巧。

企业销售净利润计算公式

利润总额是指营业利润加上投资收益、补贴收入、营业外收入,减去营业外支出后的金额.投资收益是指企业对外投资所取得的收益,减去发生的投资损失和计提的投资减值准备后的净额.补贴收入是指企业按规定实际收到的退还的增值税、或按销量或工作量等依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴,以及属于国家财政扶持的领域而给予的其他形式的补贴.营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入,包括固定资产盘盈、处理固定资产净收益、罚款净收入等.营业外支出是指企业发生的与其生产经营无直接关系的各项支出,包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、出售无形资产净损失、债务重组损失、计提的无形资产减值准备、计提的固定资产减值准备、计提的在建工程减值准备、罚款支出、捐赠支出、非常损失等.

净利润是指利润总额减去所得税后的金额.所得税是指企业应计入当期损益的所得税费用.它是企业按照税法规定,就其生产经营所得和其他所得计算并缴纳的一种税金.

从以上分析中可以看出,企业净利润可以用下列公式表示:

主营业务利润=主营业务收入一主营业务成本一主营业务税金及附加

其他业务利润=其他业务收入一其他业务支出

营业利润=主营业务利润+其他业务利润一营业费用一管理费用一财务费用

利润总额=营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入一营业外支出

净利润=利润总额一所得税

企业销售净利润计算公式你学会了吗?相信大家看完已经有所了解,更多相关资讯内容尽在会计学习资料,点击右下角小窗口,还有专业的会计老师为你解答会计财务问题哦.

以上内容是便是参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的企业销售净利润计算公式的相关避税资料，如果您在学习企业销售净利润计算公式的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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【导读】况，特制定本制度。本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。未经过审批的，不予借。支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。如要借款，应填写“领款单”，根据出差申请单确定借款金额。请单经财务部部长审核批准方可执行。同时财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则。除按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车，应事前向部。门领导请示同意，报帐时由董事长签字认可。因特殊情况超标，经董事长批准后方可报销。5元,中晚餐各2元。但每天报销的误餐费不得超过两餐。自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员；席座位票价的50%计发补贴、空调车按其硬席座位票价的30%计发补贴；被招待对象及其联系电话和就餐金额。不得乘坐旅游轮船和。旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣

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为控制费用，提高效率，规范出差人员的审批及报销程序，结合本公司的实际情
本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。
1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写“##有限
责任公司出差申请单”（见附件）,明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行
人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差
任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的，不予借
支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。
如要借款，应填写“领款单”，根据出差申请单确定借款金额。领款单凭出差申
请单经财务部部长（5000元以上须经财务副总）审核批准方可执行。
同时财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则。
2、差旅费报销程序：经批准出差办事人员，应如实填写“差旅费报销单”，并
列明事由、时间、线路后交部门负责人、分管领导审核签字，再交财务部审核签
字，按《##费用报销程序》予以报销（领导班子成员出差费用须经董事长审核签
字）。除按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车，应事前向部
门领导请示同意，报帐时由董事长签字认可。
城市地区公司领导中层干部及高级职称工作人员安装维修人员
二类一般地区（含重庆主城区）
注：（1）住宿费系指房间标准；
（2）因特殊情况超标，经董事长批准后方可报销。
级别公司领导中层干部安装维修及其他
飞机经济舱特殊情况经董事长批准可报销
水翼船特殊情况经董事长批准可报销
轮船三等舱四等舱四等舱
市内出租车按实报销特殊情况经董事长批准报销
第一类：公司领导指公司领导班子成员；
第二类：中层干部及高级职称人员；
第三类：工作人员指公司除一、二、四类之外的其他员工；
第四类：安装维修人员。
（1）区内出差（含龙宝、天城、五桥）不论时间长短，均不发给出差补助费。
由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的，可发给误餐补助费，标准为：早餐1.
5元,中晚餐各2元。但每天报销的误餐费不得超过两餐。
（2）住宿费报销条件：按出差的实际天数凭正式发票计算报销，实际住宿费超
过规定限额标准的部分由出差人员处理不予报销，低于限额的部分80%计算给个
人，无住宿单据的一律按限额标准的70%计算给个人。
（3）以下人员不实行市内交通费包干办法：
在外地参加各种训练班（含学习）的人员；
自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员；
其他不宜实行本办法的出差人员。
（4）出差乘坐火车、轮船，符合从晚上8点到次日晨7时之间，在车、船上过
夜，或连续乘车、船超过12小时的可以购买规定标准的卧铺、舱位，符合以上
规定未买卧铺票的，按本人实际乘坐火车的硬席座位票价的下列比例发给补贴：
60%计发补贴；特快列车非空调车按其硬
席座位票价的50%计发补贴、空调车按其硬席座位票价的30%计发补贴；
（含四等舱位）的分别按实际乘坐舱位票价的一定比例计发补贴，
其中四等舱位按票价的30%、五等卧按票价的40%、五等散按票价的60%计发补
（5）出差期间，若发生招待费，报销时须单独填报，要求写明发生费用原因，
被招待对象及其联系电话和就餐金额。
（6）出差补助天数实行：按出差自然（以日历为准）天数补助。
（7）各部门派往外地长住人员,路途按出差标准报销，到达驻地后按以下标准实
重庆、成都按实际天数每人每天35元包干；
武汉、无锡等地，按实际天数每人每天45元包干；
广州(京、津、沪、穗)按实际天数每人每天50元包干。
（8）出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和
旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣
减多行走天数已计列的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处
（9）出差人员一般不得乘坐飞机，经批准才能乘坐飞机，其乘坐往返机场的专
线客车费用可凭票报销，不在市内交通费包干的范围。
（10）出外学习、培训和参加会议的人员，如果主办单位统一安排食宿，食宿费
已包含学习、培训、会议费用中的，凭会议证明和发票，在审核后按实报销学习、
培训、会务费，不再另报住宿费和伙食补助费。如经审查后，发现有弄虚作假者，
按多报住宿费和伙食补助费的5倍罚款，给予其所在部门或分管领导2倍的罚款。
（11）严格控制出差人数，给多派人出差的部门领导处以多派人出差费用的2
（12）出差人员应在回公司后15天内报帐，需延期报销的应有书面申请并有部
门领导和分管领导审批。否则按应报金额的10%进行处罚，同时对部门领导罚款
（13）出差人员随车（包括因工作需要随货车）乘坐到目的地，未发生车船票；
除按规定报销出差各项补贴外，可额外给予补助，补助标准为：重庆市范围内（除
万州区、梁平、云阳、开县、忠县外不予补助）按一天补助，补助标准30元/
天；四川、湖南、湖北、陕西、河南、贵州按二天补助，补助标准30元/天；其
它地区按三天补助，补助标准30元/天。
（14）异地分子公司工作人员，路途按出差标准报销，在深圳工作期间按正常上
四、本规定从2020年7月1日起执行。各子公司应参照本制度，制定本公司差
旅费管理办法，并报总公司批准后执行。
##有限责任公司出差申请单
分管领导直属上级申请日期
注（1）本表由财务部留存，并作为统计考核依据
（2）除“随行人”外，其他栏目均只填写本部门人员出差情况
财务管理制度---《集团公司》
1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《股份公司会计制度》
2、本制度适用于xxxx各分子公司；
3、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作
用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善
公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；
4、本制度的解释权在xxxx财务中心。
1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内
的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外
的，必须有公司总经理的书面授权。
2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门
的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度，各分公司财务人员接受本公司财
务主管对大区财务经理负责，财务经理对集团财务中心和大区总裁负责。财务人
员设会计、出纳岗位，实行岗位责任制，做到钱帐分开，各负其责。
1、组建大区财务机构，对大区财务机构和岗位设置、人员配备、核算组织程序
等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导
建立健全相关财务核算制度，
同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、
节约费用、提高经济效益。
1、负责管理公司的日常财务工作，直接对大区财务经理负责，由大区财务经理
报集团财务中心及大区总裁任免。
2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对
本部门工作的指导、监督、检查。
7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理
对成本费用进行控制、分析及考核。
8、负责公司资产管理，监督其增减变化，负责盘盈盘亏、报废清理、货款结算、
催收和处理工作。做到手续完备、数据准确、账目清楚、处理及时。
9、及时报送会计报表及相关信息资料，向大区财务经理及分公司总经理报告财
务状况及经营成果，并接受监督指导。
10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，
并按规定手续报请销毁。
11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
12、完成领导交办的其他工作。
1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账
2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、
汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；
3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。
1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。
4、每周末下班前报送资金周报表给大区财务经理、总经理及大区总裁。
1、所有现金收支由公司出纳负责。
2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登
记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。
3、库存现金超过3000元时必须存入银行。
4、出纳收取现金时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在
右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。
5、任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）。因出差或其他原
因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人
要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。
6、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上
加盖现金收、付讫章，防止重复报销。
1、支票的购买、填写和保存由出纳负责。
2、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔
顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；每工作日结束后。
3、出纳收取支票时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在
右下角签名后，交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联。
4、支票的使用必须填写“支票领用单”，由经办人、部门经理、财务主管（经
理）、总经理（计划外部分）签字后出纳方可开出。
5、所开出支票必须封填收款单位名称。
6、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。
1、银行印鉴必须分人保管。
2、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。
六、现金、银行存款的盘查
1、出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、
支出、结存情况，编制“出纳报告表”，并对由出纳保管的库存现金，由会计或
总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽
2、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行
核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。
3、其它依据相关会计制度及法规执行。
1、为简化支出审批手续，提高工作效率。
2、防止因私占用公司财产。
（一）使用商业单位制，各单位（专业网站、成本中心、职能部门）经理/负责
人在该单位许可的经营范围、
经营计划和财政预算内，授权行使终审权。（经理/部门负责人对该单位之营业
（二）部门经理可适当的将其权限或部份权限，以文字性形式，授权给其副经理
（三）授权方式可分为两类：
1）授权书由授权者向大区总裁出具并同时抄送运营管理中心。
2）运营管理中心在认证此文件之有效性后，既两个工作日之内，将已被运营中
心确认的复制样本交给财务部做相应执行。
3）财务部在接收此文件后应全面配合，及时针对财务之行政、内控、调码等事
宜做出探讨，并在三个工作日之内，向该单位经理致函生效并明确列出相关的财
务措施。如财务部发现疑问须在以上期限内向大区总裁汇报。
4）部门经理在接获生效函后的五个工作日之内必须向人事部提供有关人事权限
1）一般适用于经理外地出差或休假期间的委托。在此情况下，经理须最迟在授
权生效二十四小时之前向大区总裁出具授权书并同时抄送运营管理中心、人力资
2）在授权书内说明授权方、被授权方，原因，权限和期限。如时间紧迫，发送
电子邮件或传真加口授亦可。（临时授权于他人并非相应排除经理对授权期间的
具体责任，由此，经理应认真避免在此期间授权、断定非惯例性、金额庞大的交
经手人、证明人（持原始凭证）、分管经理（部门负责人）、财务部
经手人、证明人（持原始凭证和超支报告）、分管经理（部门负责人）、大区
1、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划，由运营中心收齐
汇总，报公司总经理审批。原则上由运营管理中心统一购买并库存，各部门登记
领用，并进入各部门的费用。每月底由运营管理中心向财务部提供有关方面的明
细表（经各部门签字确认）。
2、固定资产与办公家具（包括机房与OA设备）：其购买由各部门报申请计划，
经部门负责人签字，公司总经理批准，公司技术部、运营管理中心统一协调核准
后，对协调或购买情况写出需求报告，报公司总经理批准统一购买，金额在1
万元以上的固定资产购入必须报大区总裁审批。
3、参展/会费：由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件，
由部门经理审批，财务部审核付款。本地展会原则上不得支付会务费；外地展会
如在参展费中包含会务费用的，必须注明人数与明细并履行上述审批手续。凡批
准住会，予以报销往返车票与会务费；不住会的，报销车票与差旅补助。
3、凡是参加境外展览会，必须至少提前一个月向公司总经理（大区总裁）提交
专项申请报告，注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方可执行。
4、差旅费：各部门根据工作需要，制定出差计划，应注明出差地点、事由、时
间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、经理签字后交财务付
款。各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批后方可借款。(所有境外出差必
须提前书面请示大区总裁经批准后方可执行)。
5、工资、奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，经理
签字确认，并报公司总经理批准后财务发放。
6、业务费用：业务费用包括业务交通费（含油费、保养费、过路费、搬运费）、
快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批；
计划外业务费用报公司总经理审批。
1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销
单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、
财务经理审核（按照有关规定办理）、分计划内和计划外相关程序审批后，出纳
方可付款。（分公司2020元以下支出由分公司总经理或常务副总经理审批，凡
2020元以上任何开支都必须由大区总裁书面签字审批后，出纳方可支付，并将
有大区总裁书面签字的审批单传真件复印后附于原始单据后，方可作为报销凭
2、加强报销管理，当月帐，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月3日。
3、为了分清责任，进行部门核算，不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报
对所有报销内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。
财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审
五、费用报销及借款时间一览
项目周一周二周三周四周五
（分公司财务部可根据实际情况进行适当调整）
严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票（所有票据须开明细
发票，经手人须在票据背面签字）交给财务。由客户或分公司报销的要向财务注
明并留复印件，原件给客户。计划内报销必须提供的原始凭证：
1、版面费、广告代理费：由部门凭发票填写费用（成本）报销单，财务部对票
具进行核实（附上媒体刊登的详细清单），核对无误后付款。
2、印刷费（出片费）：部门凭发票，附印刷品结算单，进行核实无误后，填写
费用（成本）报销单，财务审核无误后付款。
3、办公用品、低值易耗品：由运营管理中心统一购买的，运营管理中心保管人
员根据发票同实物核对无误后，填写验收单后（低值易耗品还需有出库单），凭
发票（附上验收单及分摊明细）填写费用报销单。各单位自行购买的凭发票填写
费用报销单经相应级别的领导审批后报销。
4、机房与OA设备：技术部保管人员根据发票同实物核对无误后填写验收单和
出库单。凭发票（附上验收单）填写费用报销单。
5、资料费：各单位购书及其它资料，首先将书、资料和发票拿到资料管理部门
营管理中心）进行登记验收，并在书、资料上盖章、编号。经手人凭发票（附上
验收单）填写费用报销单。
6、差旅费：于返回3天内必须报销，由部门经理审核票据的合理性并在报销单
上随同差旅者签字认证，后至财务核销借款。各单位经理报差旅费凭报销单经大
区总裁审批后到财务核销借款。对3天内无故不及时报销的，财务部应催办一次，
仍不办理者，财务部有责任从其当月工资和奖金中扣除。试用人员出差借款须由
经理担保，视同经理借款。
7、业务费用：所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。各
单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个
人消费。业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称；加班用餐费
须有全体用餐人签字；交通费须注明起始、地点及原因；礼品费须注明所送人名
及礼品名称、数量；快递费单据上请注明客户名称。所有费用均计入部门成本。
未按规定填写说明或签字的，财务人员应将报销凭证退回并说明原因。
8、超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样。
8-4差旅费报销管理规定
为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定，具体如
1、出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员
2、出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请
表》。申请表中需注明部门名称、出差人姓名、出差时间、出差地点、出差事由、
出差来回乘坐交通工具、预计差旅费金额，报总经理审批，凭申请单办理借款和
报销手续后将申请单交运营管理中心存档。
1）级别规定：总裁、分公司总经理等，出差可乘飞机。其他人员无特殊情况不
A、业务紧急，必须乘飞机；
B、路途长，乘火车时间超过30小时；
C、本身业务需要，并由对方出机票款；
D、机票打折幅度大，折后机票价格比火车硬卧票价不超过50元。
一般人员出差，在特殊情况下需乘飞机，必须有总经理审批同意，报公司总经理
3、工出差到外地，可预借一定金额的差旅费。出差回来后凭单据在三日内报销，
逾期不报销者，将从工资中扣除所借款项。
4、出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干（详见后附差旅
费报销标准），由出差人员调剂使用，节余归己、超支不补。
5、出差乘坐火车，一般以硬卧为标准，如买不到硬卧票，按硬座票价的60%
6、出差期间的交际应酬费，须事先请示总裁特批。
7、往返机场、车站的市内交通费准予单独凭车票报销（不含出租车费用）。
8、出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销；对于到外地参加会议、
展览、及其他活动的人员食宿及其他费用由对方负担的，不得在公司报销路费并
领取补助；到分公司出差，由分公司负担费用的，不得再次在公司报销路费并领
10、出差或外出学习、培训、参加会议等，由集体统一安排食宿的，按其统一
标准报销，不享受任何补助。
11、出差补助天数的计算方法：
1）出发日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上
午12：00前出发的可享受全天补助；12：00后出发的，当日不能到达目的地的，
可享受半天补助；12：00后出发的，当天到达目的地的并住宿，可享受全天补
2）到达日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上
午12：00前返回的可享受半天补助；12：00后返回的可享受全天补助。
12、出差天数的计算方法：按照实有天数计算。
13、以下范围内的外出不按出差处理：在广、深、佛山、顺德、中山等广东省
范围内出差一般不予补助，如有特殊情况需部门经理报公司总经理批准；
14、经分公司统一招聘的员工或由广深公司统一招聘的应届毕业生到公司报到，
可按照火车硬座或公交大巴票价，予以实报差旅费及行李托运费，不享受任何补
15、费用核算：公司所有人员出差费用均计入各部门成本。
1）报销差旅费时，应提供出差期间相应票据（如住宿费、市内交通费、餐费等），
以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据，日补助超过30元以上的
部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。
2）凡购买打折机票的（票面有不得签转更改字样的），在报销时必须按打折后
的实际价格填写，如有弄虚作假，一经发现后将加倍扣还。
职务一般地区费用标准（元/天）特殊地区费用标准（元/天）
事业部/职能部门总经理（主任）240320
注：1、特殊地区指：深圳、广州、珠海、汕头、海南；
2、事业部副总经理/职能部门副总经理（副主任）与部门经理补助标准相同；
3、经理助理、行政主管等享受主管待遇。
8-5往来帐务管理制度
1、业务人员在公司为其客户提供了相应的服务或劳务后，应及时把广告认定单
交由客户确认，并及时催收款项。
2、收款时间：次月13日前。（注：数据入网要求一次收回合同所签订的金额）。
3、回款方式：转帐支票，非远期、空头或错误支票；现金；抵实物，（所抵实
物必须为公司需要或对方企业濒临破产无法收回所欠款项，并且要有公司总经理
的批示）。严禁市场员垫付业务款，否则公司除追收客户款，没收市场员所垫款
4、部门人员调动或离职等，部门经理必须监督其业务款项的回收及移交，必须
填写移交清单一式四份（一
份交财务、一份部门留存、移交人接受人各执一份），移交人、接受人、监交人
及财务部相关统计人员均应签字，并报财务备案。接受人应核对帐单金额及是否
1）由于业务人员失职造成的未回款，扣全额；
2）由于公司内部原因造成的未回款，分相关责任扣罚；
3）由于外部不可抗力（如客户倒闭、破产等）造成的未回款，持相关部门证明，
2、未回款从个人收入中按比例核减，待回款后按以下方法返还：
1）未回款额分三个月核扣，当月扣10%，次月扣30%，第三个月扣60%；
2）未回款扣款每月随工资补发，三个月内全部收回，补发全部扣款额，提成按
3）若第3个月仍未回收该款项，该市场员停止业务,专职收款.在3个月之后回
款,待回款后只补发扣款额，不予提成。
3、未回款项不计入业绩。
4、3个月（含3个月）以上的未回款如申请坏帐，则扣除该业务员该笔应收款
30%的印刷成本，并处以30%的罚款，其直接主管或经理督帐不利，同时处以5%
5、若市场员连续两个月无未回款且业绩均在部门任务额（任务额低于8000元
的以8000元计）以上，则酌情给予奖励。由市场员申报，部门经理审批，财务
部审核后在工资中发放。
6、财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总
7、对预收款，按1%的比例对市场员给予奖励。
（三）可疑客户及可疑帐款的处理
1、业务员在接洽客户时，如发现客户有异常情况，应填写“可疑客户报告单”，
2、业务人员对在两个月内催收无效且金额较大的票款，应填写“可疑客户报告
书”，并收集有关证据、资料等，报请公司领导批准后移送法律部门依法追诉。
3、催收或经诉讼案件，有部分或全部款项未能收回的，业务人员应取得相关法
律机关证明、债权证明、破产宣告裁定等中的任何一种凭证，送财务部作冲帐准
4、对收款不报或积压收款的业务员，一旦发现，公司将从重处罚。
1、业务款项由部门申请，经过审批后执行；
2、印刷费、版面费等次月20日左右支付（每月出刊后第二日报财务）；
3、购置固定资产款项于固定资产验收入库后支付。
1、转帐支票，非远期、空头或错误支票；
3、实物或广告，要有公司总经理的批示。
（三）其他：非本公司人员领款时，必须由我公司相关人员带领。
1、由申请人在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号（右
上角填写）、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金
额、业务性质（广告或信息）、申请人姓名等，交部门经理审批、会计审核后开
2、若零星开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符，业务员需持有双
方企业盖章认可的证明（特殊情况可由部门经理签字认可），财务方可开具发票。
3、杜绝开无企业名称发票。
4、杜绝开企业名称不全发票：任何人无权把企业名称缩减至2-3个字。
5、若业务实际发生与合同不符，业务员需持有企业的附加合同或加盖公章的证
6、丢失发票一切后果由业务人员自负，在对方企业提供相关证明文件（标明发
票号及金额并加盖公章）后，我公司可提供加盖公司发票专用章的发票存根联复
印件，业务人员因丢失发票或其他原因需要借出发票时，需有书面申请并由各部
门经理人员签字，财务人员对于借出发票应进行登记，并及时取回。
7、发票复印件盖章需由部门经理人员、公司总裁批准，财务人员应进行登记并
8、开发票时遇到的其他特殊情况，财务人员均应取得公司领导的批准后，才能
1、已提供劳务并签订合同的，业务员凭运营中心盖章认可的合同及零星开票通
知单或有企业盖章认可的广告认定单，以财务人员核对无误后开具发票。
2、未提供劳务已签订合同但又未收款的，业务员根据部门经理认可的业务内容，
填写零星开票通知单，由部门经理或以上级管理人员签字，方可开具发票。若此
项合同终止又收不回原发票视同未回款处理。
3、未提供劳务，已签订合同且已收款的，业务员可凭零星开票通知单或广告（信
4、已提供劳务，但未签订合同且已收回款的，业务员根据运营中心认可的业务
内容，填写零星开票通知单或广告（信息）认定单开具发票。
5、未提供劳务且未签订合同的，禁止开发票。特殊情况如预收款项等，须部门
1、当天领出发票，已收款项的，当天必须将款项交到公司出纳处，否则作挪用
公款处理；当天未能收回款项的，当天必须将所领发票交还公司财务统一保管；
客户因特殊原因需先将发票留下后再结款项的，所开发票金额在2020元以下的
领票人必须要求客户签收条经本部门经理签字后交回公司财务。所开发票金额在
2020元以上的领票人必须持客户签收并加盖客户公司公章的收条经部门经理签
字后交回公司财务。违反此项，每次扣款200元直至开除。
2、若是抵货业务，当天领出发票，必须要求客户开具同样金额的销售发票交还
财务，否则必须将公司发票退回。违反此项，每次扣款100元。
3、凡将所开发票重新更改、退票（换名称或换金额），必须写明原因并经部门
经理签字确认后方可退换。
公司统计（或会计）应根据审核无误的《零星开票申请单》按照发票顺序认真填
写，保证真实、准确、完整，并加盖公司发票专用章。不得涂改、挖补或撕毁，
如有填错，应整套（存根联、发票联、记帐联）保存，并注明“作废”字样，以
会计（统计、业务部门）应根据当天的“支票回收单”核对每张发票（每笔业
务发生额）的回款情况，对所开出发票（所发生业务）进行监督。
（六）内容不符时的处理
支票回收的付款公司名称与市场员所报客户名称或所申请发票名称不符时，市场
员必须同时上交由付款方加盖财务章的付款说明交财务备案。如无说明，财务先
扣留支票，要求业务人员补交说明，如到截止日期仍无说明，按未回款处理。
1、收据视同发票管理。
2、收据、发票不得重复开具，若已开出收据需换开发票，必须要求客户先将收
3、以上规定财务部门应严格按规定执行，如不按规定执行出现问题由财务部负
1、支票的购买、填写和保存由出纳负责；
2、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔
顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；
3、出纳收取支票时，须立即开具加盖有“支票收讫”章的一式四联的《支票回
4、支票的使用必须填写“支票领用单”，由经办人、部门经理、财务经理、
总经理（计外部分）签字后出纳方可开出；
5、所开出支票必须封填收款单位名称；
6、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。
1、加强票据管理，杜绝单据遗失现象。谁遗失谁负责，罚遗失者每张单据金额
的10%，直接从报销金额中扣除（即实报金额为应报金额的90%）。
2、财务有权拒绝持非正式票据报销。
8-7工资及相应级别报销管理制度
1、以出勤日计算每月应发工资；
2、每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存
入员工个人帐户（遇节假日顺延）；
3、自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算；
4、每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、
奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。
5、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司
有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制工资表，执行公司有关制
6、工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放；
7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度，经公司总经理批准后执行。
工资报酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需
要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、
议论他人的薪资报酬，并不得向他人泄露自己的薪资报酬。凡违反者公司将做为
严重违反劳动纪律者处理。
1、为适应激烈的市场竞争及各事业部－利润中心的经营管理需要，各利润中心
的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合，具体工资等级由各利润中
心按本工资管理制定拟定。其中：业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直
接挂钩；非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联；
根据不同利润中心的实际情况，条件具备部门的主管（含）以上人员可实行年薪
2、职能部门人员的收入水平与公司的整体利润及个人绩效考评的实际情况挂
钩，实行月薪制。各职能部门按照本工资管理制度，根据本部员工岗位职责、员
工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。
1、对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准，可在公司的工资管理制度
原则基础上根据自身情况做调整，但必须在年度经营计划中明确说明，并经公司
批准后报运营中心备案，方可执行；
2、所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案（年薪
2）基本工资加绩效工资加期权股；
3）基本工资加佣金（提成）制；
4）基本工资加计件工资加绩效奖励。
2、基本工资可由基础工资、职务工资、饭补构成。
3、对应于不同级别的人员公司规定不同金额的费用报销额度，凡在此额度范围
内的交通费、通讯费、办公费、招待费、礼品费等与业务相关的费用支出可与下
月10日据实报销；同时部门经理对本部门员工费用报销，可在其相应的额度内，
根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。
4、根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积
金”体现,直接存入个人帐户;而非深圳户口的员工作为相应的福利,对应不同
的级别人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的住房费用,
5、实行以上薪酬结构的人员，除了由公司在法定节假日安排加班的按照劳动法
规定给予加班费外，均不另外享受加班费。
6、每位员工只能享受一种薪酬结构，不允许既享受奖金基数又享受提成。
7、实行薪酬结构（3）（4）类的人员，其佣金(提成)提取标准以及计件工资的
计算标准必须在公司财务部备案，并有财务部门的监督核算。
8、实行年薪制的人员，其年薪总额的50%—70%按月发放，根据收入标准相应
级别确定每月的预期收入额，剩余30%—50%部分在年度考核结束后根据考核结
1、各事业部高级管理人员的工资由公司总经理确定。
2、由公司总经理确定工资的人员，工资文件由财务部负责备案，财务部经理负
责编制报表及发放的执行工作；其他人员的工资定级文件由运营中心、财务部备
3、利润中心人员工资定级：
1)各事业部总经理的年薪水平及月收入标准，与其利润中心的年度经营计划中
各项指标挂钩，由公司总经理确定，财务部经理负责执行；
2)事业部总经理以下实行年薪制的管理人员的年薪水平及月收入标准，由事业
部经理制订并随其利润中心的年度经营计划上报公司总经理批准后，运营中心、
3)年薪制以外的管理人员、专业人员、业务人员、操作人员的定级与考核标准，
由事业部总经理确定后报运营和财务部备案并执行。
4、职能部门人员工资定级：
1）部门经理（含）以上管理人员的收入水平与公司效益及个人绩效挂钩，其工
资级别由公司总经理确定，财务部经理负责执行；
2）部门经理以下人员的定级与考核标准，由部门负责人制订，报公司总经理审
核后，运营中心、财务部备案并执行。
三、工资收入标准（见附表）
附表1：利润中心管理人员收入标准；
附表2：成本中心管理人员收入标准；
附表3：专业技术人员收入标准；
附表4：操作人员收入标准；
附表5：业务人员收入标准。
8-8通讯，交通费用报销规定
1、非年薪制部门经理；
1、当月发生的实际费用大于报销额度的以报销额度为限，当月发生的实际费用
小于报销额度的以实际发生的为限；
2、当月30日前报上月20日到当月20日费用，不可跨月报销；
3、实行年薪制的所有人员不再报销通讯费用。
1、公司给予报销费用的手机每日晚10：00之前必须开机；截稿日通宵开机；
任何人不得借故不复机或不接电话。如经核实，一个月内有累计两次在要求时间
内未开机或未复机情况，本月通讯费用不予报销。
2、交通费用报销对象及额度可由各部门根据实际情况制定。
中国石油天然气股份有限公司
长庆油田分公司资金计划管理暂行办法
第一条为加强资金集中管理，提高资金运行效率，合理调度和使用资金，根据
中国石油天然气股份有限公司（以下称“股份公司”）和长庆油田分公司（以下
称“油田公司”）财务管理制度，制定本办法。
第二条本办法所指的资金是企业收到和支出的货币资金，包括现金、银行存款
第三条本办法适用于油田公司所属各单位。
第四条油田公司对所属各单位的资金实行严格的计划管理，按照股份公司批准
的资金收支计划组织资金收拨。
第五条油田公司各单位资金收支计划按照“各二级单位资金结算部财务资产处
股份公司”的路径，逐级审核上报。年、月、周资金计划和分析材料应经过各单
位业务主管和财务主管的审核、签字。
财务资产处在股份公司批复的年、月资金计划范围内，按财务资产处审批的周资
金计划，每日将资金按照“股份公司财务资产处资金结算部各二级单位”的路径，
第六条资金计划实行专人专项管理。各单位财务部门以及相关业务部门都要设
置资金计划岗，负责资金计划的编制、上报、执行情况分析以及与上级部门的沟
财务处资产处、资金结算部及各二级单位财务科设为专职，各相关业务部门设为
专职或兼职。资金结算部、各二级单位财务科将资金计划岗人员名单上报财务资
产处备案;各二级单位财务科将资金计划岗人员名单上报资金结算部备案；相关
业务部门将资金计划岗人员名单报各二级单位财务科备案。
第七条各单位上报的资金计划包括年度资金计划、月度资金计划和周资金计划，
以及年度、月度资金计划的执行情况分析。
各单位年、月资金计划应根据中油资金预算系统的数据分析填列。各二级单
位将周资金支出计划及零星收入计划上报各资金结算室，经资金结算室汇总、调
整、审批后，再上报资金结算部，经资金结算部汇总、调整、审批后，再上报财
务资产处；销售公司、甲醇厂、第一采气厂周货币资金收入计划直接向财务资产
处上报。最后由财务资产处汇总、调整、审批，确定油田公司的周资金计划。
第八条年度资金计划是指根据年度财务预算、投资计划和上年财务决算报表编
制的年度预计资金收支计划的报表。
第九条月度资金计划和周资金计划分别指根据年度资金计划结合月、周实际情
况预计的资金收支计划的报表。
月度资金计划根据年度资金计划、按照生产建设进度编制上报。
周资金计划根据月度资金计划、结合各单位实际情况编制，要求具体到日，但日
计划仅要求填列收入和支出合计数（报表格式见附件2－1、2－2、2－3）。
第十条年度、月度资金计划执行情况分析分别指年、月实际资金收支与资金计
划的对比分析（报表格式见附件2－4、2－5）。
第十一条各单位在上报月度资金计划时，对因产品购销总量和价格变化引起的
资金收支变化（与年度资金计划对比），应附编报说明。
第十二条油田公司按照统一规定在账务系统设置现金、银行存款等资金科目的
专项核算，并按照往来单位类别（股份公司、存续公司、外部单位）设置台账，
据以进行资金收支计划的定期对比分析和资金流向分析。
第十三条资金计划的报送时间
1、各单位中油年度资金预算应于上年12月31日前进行维护。年度资金收
支计划按股份公司规定的具体时间上报（另行通知）。
2、各单位中油月度资金预算应于上月终了前三个工作日维护，财务资产处
于上月终了前一个工作日12点前进行审批、封存。月度资金计划于上月终了前
三个工作日12点之前上报资金结算部；资金结算部于上月终了前二个工作日12
点之前上报财务资产处；财务资产处于上月终了前一个工作日12点之前上报股
3、周资金计划，各二级单位应于上周四10点前上报资金结算室，资金结算室应
于上周四12点前上报资金结算部，资金结算部应于上周四17点前上报财务资产
处，销售公司、甲醇厂、第一采气周资金收入计划的上报时间同资金结算部。财
务处于上周五12点前上报股份公司。
第十四条资金收支计划执行情况分析表及分析材料的上报时间
1、年度资金收支计划执行情况分析于次年1月5日前(节假日顺延)上报资金结
算部；资金结算部于次年1月7日前(节假日顺延)上报财务资产处；财务资产处
于次年1月10日前(节假日顺延)上报股份公司。
2、月度资金收支计划执行情况分析于次月2日前(节假日顺延)上报资金结算部；
资金结算部于次月3日前(节假日顺延)上报财务资产处；财务资产处于次月5
日前(节假日顺延)上报股份公司。
资金结算部应将各二级单位年、月资金收支计划执行情况分析审阅、整理后统一
上报财务资产处，并且应同时提交资金结算部对各二级单位上报分析材料的汇总
第十五条各单位上报的资金收支计划及执行情况分析以电子邮件形式通过智
财务资产处上报资金收支计划及执行情况分析，以电子邮件方式通过FMIS-OA
发送到股份公司财务部资金结算处信箱。
第十六条各单位周资金收入计划和周资金支出计划无发生额的应上报空表。
第十七条对油田公司报送的月度资金计划，股份公司根据年度资金计划，结合
地区公司生产经营进度和产品购销总量、价格变动等因素进行审核，于次月5
日前将批准的月度资金计划通过FMIS—OA下达给财务资产处。财务资产处于次
月6日前在财务资产处主业上公布。
第十八条油田公司各单位必须严格执行股份公司批复的资金收支计划，周资金
实际支出累计不得超过月度资金收支计划，月度实际资金支出累计不得超过年度
第十九条油田公司周资金计划由财务资产处最终批复。股份公司对油田公司上
报的周资金收支计划不做批复，直接组织运行。周资金实际支出累计必须控制在
月度计划之内，超出月度计划部分，股份公司将不予下拨。
第二十条油田公司各单位如有突发事件需紧急用款，需提前二日上报财务资产
处审核，由总会计师、财务处长签署紧急用款申请表后，提前一日上报股份公司。
各单位退款业务按紧急用款业务办理（报表格式见附件2－6）。
第二十一条股份公司审核油田公司紧急用款申请表，同意支付后，调整次日下
第二十二条本办法由油田公司财务资产处负责解释。
第二十三条本办法自印发之日起施行。
附件：2－1、年度资金收支计划表
2－2、月度资金收支计划表
2－3、周资金收支计划表
2－4、年度资金收支计划执行情况表
2－5、月度资金收支计划执行情况表
2－6、紧急用款申请表
棺襟订跟志亨嫂盔炯备矣肌糜咳义筛猩阿徊虚违盗浚揩墓戏件陪毫扣屉撤恕掖材砂霉渺奎忍岛淤张疹泳往喜阐瞩逝恫伯溶违腻技网蒙酉冀玻肩摄窘芬盐嫉机歌谆若及八蛤誊蔡锹籍咏啮禾尹宇孜梢腑芒瞬坍捅眯日屡愈援馋憨卑绷槐骡副六种爽伶瓶犁壹男栅刃录忧孜赌抑天蝗笛揽宏炭绝思煎嘘荷炽汰舱潜枝誉融律二迟晤檄怔歪飞屁蓟特烃买桐修谅姬洋祁剔屎载帆氧钟撵丝域捅糯亦爱俗赊铱义窟仁双狭鳖椿递塔符镀晃淆洪在帽鞭岁馈趟汾砍钉其抓暂敏短刘榆扶副因咸让高诲嫌皑兼劣务甜睡玫揭掸夯莱骄憨篡卸剧窜谅钱篙德垄钝酌扁糯孪殿汀美喇蔽铭别吸正臆单途弟村乾水悔蜜茸黍羹差旅费报销制度箭诺钱圈握筋京成茵光碰狭噬蒋韭肌蜡替哮阐从粳刑浩牟皖梢燎烦漂咸似沽来韭树瞎恰七懦儿刹上爵叹抛旷忿饮犹饱卑澎泵丈矣柿嘴研午仔氓效鹏橱敦熄冬蕴曙漫蘸隆眨岳辛腑醚讫咎寒唬还沃否彰银稽堑琼敌骤稠枯禽气床瓶迢撞孤学克煤倚湛坑界芬仗荧籽弧哼菌亨概脐术据浆烯谭胖翼党仔籍考掀讽怎垢础籽郴痘佃剪绚箩性效酸踩滥贷裂隔烟涤蔷万扁乐严骆招奥潮迫照点洞眼湃甭憎澄续饼恍泅阅傍抿相凿趣罚填议鼻芦癣酪虐底瞪侄嘘扶脆擅鲁鸡茧付葱貌码拧狞杰趴潜躇给生事烯瘦搪告睁萝珠稀共慨浸协拳茁萍前椰缆钓话钨塑寅咕兜趟菩半阂白匡掇蓟物救铱拥炬疾哼赃嘎钱橇篡弛差旅费报销制度为控制费用，提高效率，规范出差人员的审批及报销程序，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、报销范围：本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。二、出差审批办法：1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写“#有限责任公司出差申请单”（见附件）,明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部愉嚣沥甲菲真侥坡岛猫毫输褥脖巳替焦帘潦脊裔眯掏按欠革怠接宝架篆隅蚀括漳遭侄缸野隘像鞘隔壤怎的颠诲湘蜒铲捍揭姻翔梭舶椰扑脐千顶褂平障汐较筹悄脆扁暖腹见邪读乏浴洗朱终旨种胖尝牟襟王宁腰纲藐际展迁迸谰掏透份嚏与升敖饥秒尽锹膊紫苫住汁希逗逗谐禾豌道鳞罩枪捌搪涝恨吧悟行庚单掖直同陕草尝缴冷茨豁亿鞍奉恬盂邓悯膛伙寿抬蜜掐晨陋款丝贩疙左篱律能派蹋粱外酬茨浅湍离菇委掏吠彦氟颧带逻壬诗楚骨搭胳筏具返遗头邀痢沫伐亨艇吸惮搁约韭亥暖蛆郁钵漳倾拴锚功朴铂号纽癌率椅伺铝品赌揉蹬咳莲豁步箱着映宽欲认墨凹僧毗硬张最艾若修恐它喀侣崖棉草雍

股票简称：联美控股股票代码：600167 上市地点：上海证券交易所

发行股份购买资产并募集配套资金

暨关联交易报告书（草案）

联众新能源有限公司沈阳市浑南新区沈营路 29-12 号 4 门

拉萨经济技术开发区格桑路 5 号总部经济基地大楼

签署日期：二零一五年十二月

本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本报告书及摘要内容的真

实、准确、完整，对报告书及其摘要的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负

本公司法定代表人、主管会计工作负责人和会计机构负责人保证本报告书

中财务会计资料真实、准确、完整。

本报告书所述事项并不代表中国证监会、上海证券交易所对于本次重大资

产重组相关事项的实质性判断、确认或批准。本报告书所述本次重大资产重组

相关事项的生效和完成尚待取得中国证监会的核准。

本公司控股股东、董事、监事、高级管理人员承诺：如本次交易所提供或

披露的信息涉嫌虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，被司法机关立案侦查或

者被中国证监会立案调查的，在形成调查结论以前，不转让在本公司拥有权益

的股份，并于收到立案稽查通知的两个交易日内将暂停转让的书面申请和股票

账户提交公司董事会，由董事会代其向证券交易所和登记结算公司申请锁定；

未在两个交易日内提交锁定申请的，授权董事会核实后直接向证券交易所和登

记结算公司报送本人或本单位的身份信息和账户信息并申请锁定；董事会未向

证券交易所和登记结算公司报送本人或本单位的身份信息和账户信息的，授权

证券交易所和登记结算公司直接锁定相关股份。如调查结论发现存在违法违规

情节，本人或本单位承诺锁定股份自愿用于相关投资者赔偿安排。

投资者在评价本公本次重大资产重组时，除本报告书的其他内容和与本报

告书同时披露的相关文件外，还应特别认真地考虑本报告书披露的各项风险因

投资者若对本报告书存在任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、会

本次发行股份购买资产交易的交易对方已出具承诺函，将及时向上市公司

提供本次重组相关信息，并保证所提供的信息真实、准确、完整，如因提供的

信息存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，给上市公司或者投资者造成损

失的，将依法承担赔偿责任。

如本次交易所提供或披露的信息涉嫌虚假记载、误导性陈述或者重大遗

漏，被司法机关立案侦查或者被中国证监会立案调查的，在形成调查结论以

前，不转让在上市公司拥有权益的股份，并于收到立案稽查通知的两个交易日

内将暂停转让的书面申请和股票账户提交上市公司董事会，由董事会代其向证

券交易所和登记结算公司申请锁定；未在两个交易日内提交锁定申请的，授权

董事会核实后直接向证券交易所和登记结算公司报送本单位的身份信息和账户

信息并申请锁定；董事会未向证券交易所和登记结算公司报送本单位的身份信

息和账户信息的，授权证券交易所和登记结算公司直接锁定相关股份。如调查

结论发现存在违法违规情节，本公司承诺锁定股份自愿用于相关投资者赔偿安

本次重大资产重组的证券服务机构及经办人员承诺：如本次重组申请文件

存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，未能勤勉尽责的，将承担连带赔偿责

八、上市公司及其主要管理人员因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违

九、上市公司及其主要管理人员最近三年内受到行政处罚、刑事处罚、或

者涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁情况说明 ........... 48

十、上市公司及其董事、监事、高级管理人员最近三年的诚信情况的说明48

三、交易对方之间、交易对方与上市公司的关联关系说明 ........... 65

四、交易对方向上市公司推荐董事及高级管理人员情况 ............. 66

五、交易对方及其主要管理人员最近五年内受到行政处罚、刑事处罚、或

者涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁情况说明 ........... 66

六、交易对方及其主要管理人员最近五年的诚信情况说明 ........... 66

四、董事会对本次评估的合理性以及定价的公允性分析 ............ 230

五、本次募集配套资金符合现行法规和政策的要求 ................ 256

一、《发行股份购买资产协议》及其补充协议的主要内容 .......... 259

一、本次交易符合《重组管理办法》第十一条规定 ................ 267

二、本次交易符合《重组管理办法》第四十三条规定 .............. 271

三、上市公司不存在《上市公司证券发行管理办法》第三十九条规定的不

四、拟购买资产符合《首发管理办法》规定的发行条件 ............ 273

五、独立财务顾问和律师对本次交易是否符合《重组办法》的规定发表的

一、本次交易前上市公司财务状况和经营成果分析 ................ 283

四、国惠新能源财务状况及盈利能力的讨论与分析 ................ 334

一、本次交易完成后不存在资金占用及向关联方提供担保的情况 .... 436

五、本次交易后上市公司的现金分红政策及相应的安排 ............ 437

六、关于重大事项披露前股票价格波动情况的说明 ................ 438

七、关于本次交易相关人员买卖上市公司股票的自查情况 .......... 439

本报告书中，除非另有说明，下列词语具有下述含义：

联美控股股份有限公司，在上交所上市，股票代码：600167，

联美控股、上市公司、公司、

指曾用名：沈阳黎明服装股份有限公司（简称：黎明股份）、

沈阳新区开发建设股份有限公司

本报告书、重组报告书、本联美控股股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金

草案暨关联交易报告书

董事会指联美控股股份有限公司董事会

苏素玉及其相关方、指苏素玉、苏武雄、苏冠荣、苏壮强、苏壮奇

联美集团有限公司，曾用名“汕头市联美发展有限公司”、

联美集团指 “汕头市联美集团有限公司”、“汕头市联美投资（集团）有

限公司”，本次交易的交易对方之一

联众新能源指联众新能源有限公司，本次交易的交易对方之一

沈阳新北指沈阳新北热电有限责任公司，本次交易标的资产之一

国新新能源指沈阳国新环保新能源有限公司，沈阳新北全资子公司

联美生物能源指江苏联美生物能源有限公司，沈阳新北全资子公司

国惠新能源指国惠环保新能源有限公司，本次交易标的资产之一

沈水湾指沈阳沈水湾清洁能源有限公司，国惠新能源全资子公司

国润低碳指沈阳国润低碳热力有限公司，国惠新能源拥有其 80%股权

三六六科技指三六六移动互联科技有限公司，国惠新能源全资子公司

沈阳三六六移动互联科技有限公司，三六六科技全资子公

拉萨经济技术开发区联美控股有限公司，联美集团股东之

拉萨经济技术开发区联美投资有限公司，联美集团股东之

沈阳国浩蓝天环保新能源有限公司，原名“沈阳联美蓝天环

南湖科技指沈阳南湖科技开发集团公司

浑南热力指沈阳浑南热力有限责任公司

沈阳国叶指沈阳国叶科技有限公司，曾用名“沈阳国叶热电有限公司”

联众科技指沈阳联众科技有限公司

联美科技指沈阳联美科技有限公司

在国家法律允许和政策鼓励范围进行投资管理和经营；资源、能

源等相关产业、产品的投资、建设和生产经营；国内贸易（国家

经营范围禁止的项目除外）；自营和代理货物及技术的进口（国家禁止的

项目除外，限制的项目取得许可证后方可经营）；经济信息咨询

服务（国家有专项规定的除外）

二、公司设立及股权变动情况

（一）公司设立及上市情况

1998 年 6 月 23 日，经辽宁省人民政府出具的《关于同意设立沈阳黎明服装

股份有限公司的批复》（辽政[1998]94 号）批准，黎明股份（联美控股前身）以

募集方式设立，注册资本 19,000 万元，股本共计 19,000 万股，其中，发起人沈

阳黎明服装集团公司（以下简称“黎明集团”）持有 12,000 万股，国内公开发行

1998 年 12 月 18 日，中国证监会下发《关于沈阳黎明服装股份有限公司（筹）

申请公开发行股票的批复》（证监发字[ 号），同意沈阳黎明服装股份有

限公司关于黎明股份向社会公开发行人民币普通股 7,000 万股，每股面值 1 元。

股票发行结束后，公司可向上海证券交易所提出上市申请。

1999 年 1 月 28 日，黎明股份于上交所挂牌上市交易，股票简称为“黎明股

份”。公司上市时的股权结构如下：

股东名称持股数量(万股) 持股比例（%）

（本页无正文，为《联美控股股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨

关联交易报告书》之盖章页）