人口老龄化会带来哪些产业发展机会？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-14 10:34 标签： 中国人口老龄化带来的商机

我国的医学和生命科学行业的研发与产值等方面仍然与欧美日等发达国家有一定的距离。另一方面、由于伴随着1960年代婴儿潮（baby boomers)的老龄化，对经济的整体发展产生各方面的影响。人口老龄化带来的直接影响便是老年人医护需求的快速增长，这些增长的需求一方面可以推动国内医疗与健康行业的规模化发展（成本降低等带来的行业竞争优势）、另一方面带来的巨量资金可以促进研发与人才的培养，从而推动与研发可以推动医疗与健康行业的质的飞跃。

我国医学、生命科学与健康行业（在不引起混淆的情况下，以下简称为医学）与欧美日等发达国家的差距可以从两方面得到印证：学术界的科研产出与工业界公司的产值与研发投入。从学术科研的角度看，我们可以对比的有SJI统计的医学领域的文章发表数量与引用数量，与更加高端的自然指数关于生命科学领域的统计（[1,2]）。表1显示了，在SJI统计的医学领域中国的文章数与引用数均只有美国的一半（日本、德英法四国人口总数与美国类似，科研产出的统计数据亦类似）。而在更加高端的自然指数统计的生命科学论文数中，中国的发文数量只有四国总和的1/3,是美国的1/6。从这两方面，可以看到中国医学方面的学术科研依旧与发达国家有较大差距。在工业界公司的对比中，销售额排名前10的制药公司（pharmaceutical companies)，仅有排名第三的中国医药集团而已，其余我们耳熟能详的强生、罗氏、辉瑞、拜耳、诺华等均为欧美企业[3]。一定程度上，中国医药集团占有销售上的规模优势、更加看中公司研发水平的排名中,中国甚至没有公司进入医疗行业研发投入的前10榜单[4]。这样的差距说明中国的医学行业有巨大的增长潜力，而且可以寻找措施促进非外向型的国内市场为主导的经济快速发展。


日、德、英、法四国总数

表1. 中国与美日德英法的医学或生命科学领域的学术科研产出比较（2019年度）

尽管我们面临着老龄化的问题，可喜的是有很多不同学者与专家针对这一问题进行了细致的研究与讨论，论证如何寻找促进中国经济长远影响的良方。而其中短期内直接影响需要我们更多的关注。一般而言，老年人比青少年更容易生病（除了一些特殊的白血病之类的疾病），尤其是人们常常说的,“60岁是一个健康的‘坎儿’”。在1960年代，由于经济快速发展，出现了婴儿潮（baby boomer)的时代，而这一些婴儿潮时期出生的人口，又在1980年代产生了回声潮(echo boomer)（见表2）。随着80后成为社会的中流砥柱，60后的婴儿潮逐渐退休，在2020年开始迎接60岁的健康的坎儿。这就提示我们、医疗行业的需求在未来10年内会有非线性的大幅度的增加，必须要采取合适的措施去满足老龄化带来的日益增加医护消费的需求。



表2.婴儿潮、回声潮的的出生人口[5]

解决老龄化医疗需求快速增长的第一步，需要增加医护人才的培养，也就是传统而言的医学与护理专业学生的扩招。为了满足未来10年的快速增长的医疗需求，必须培养更多的医生与护士数量，才能保证医疗秩序的稳定，否则医护人员大量加班对他们健康也有害处。一般医学专业学生培养年限为5-8年、护理专业为3-4年，这也就提示我们现在开始扩招或许在2022-2027年之间左右产生供需之间的一个缺口。我们需要更加灵活的扩招措施，比如引进生命科学专业本科毕业生进入医学硕士与博士的培养的快车道、生命科学在校学生转入医学本硕贯通课程，从而更好地解决供需之间的缺口。

医护专业的扩招很合理，而且未来十年是医护行业需求紧俏时期，稳定的收入也基本可期；但是有些学生们会担忧十年以后、会否有市场供大于求，扩招导致收入下降呢。这种担忧需要统计学家、人口学家、医护领域的专家们等需要更好地合作，对扩招的规模进行正确的评估。笔者觉得只要学生扩招规模不是成倍的增加，未来10年以后的医护行业的需求依旧是巨大的。我出生在百强县前30名的一个江苏县城，我的60后的父母平常看病的诊所医生15年没有变过、依旧是之前那个卫校培养的医生。这一方面展现了过去医疗服务增长比较缓慢，另一方面说明，在未来10-20年的持续城市化过程中，县城需要的不少更新换代的、接受更加先进教育的医护人员。对于医生而言，他们往往在需要临床治病病、教学、科研中数个任务中进行切换；当临床治病需求减少的时候，也可以更多转向一些科研任务或者充电学习新知识。对于护理人员而言，随着人均寿命的增加，中年子女从父母的原生家庭独立迁移，而无法实时照顾父母，老年人更多需要专业护理人员的看护。在城市化、老龄化、子女从父母家庭中的独立三种因素的叠加下，未来数十年的医护需求会持续增加，而不会断崖式下跌。

除了人才培养方面、满足老龄化的医护需求需要投入更多的资金。如何在不增加财政负担的情况下，补充资金呢？现在工作的中青年都已经有比较稳定的“五险一金”有关的社保医保制度，但是60岁的以上的人群中，具有医保与社保账户的人数有限。一个可以考虑的策略就是，允许子女将收入进行税前扣除，转账到父母的医保账户，从而减轻养老资金缺口、并且适当降低子女的税负水平。另一方面、由于普通人的时间与能力有限、难于调查股票与债券等资本投资的措施，而且对于风险的承担程度较弱，所以很多时候一些闲钱也都在银行定期存款中，只有2%左右的利息，而没有什么投资收益。但是这些更多的医保资金在合理的监管下，聘用保险与理财机构的专业人士进行投资，而且这些投资必须用于医疗科技行业。这样不仅获得了更多的资本收益，更加通过医疗行业的投入，降低了一些医疗项目的成本，而且增加了行业的竞争力，从不同方向促进我国的医疗与健康行业。

有一句让人印象深刻的一句话是，“危机一词由危与机两个字构成，就是说危险中还有机遇”[6]。老龄化的确带来不少的挑战，但是它也是一个推动我们医疗与健康行业的机遇。医疗与健康行业与粮食安全等类似，由于我国的需求巨大，无法通过进口解决需求的缺口，所以需要更好更加健康的发展。或许适当的产业补贴政策在世贸框架下有一定的贸易摩擦，但是由于中国人口众多，巨大的国内市场驱动与需求，都使得少量进出口的贸易摩擦显得不足一提。中国经济过去二十年的发展一定程度上依赖于“世界工厂”的角色。但是在这样的工业发展情况下，不可避免地产生了一些污染与环境问题，在未来的可持续发展中，需要更多的高质量的产业，而医学与健康行业便是这样一个提高GDP含金量的高质量发展的方向。发展出更好的医疗技术与水平不仅增加国家的经济实力、更加提高人们的生活的幸福水平。

2020年9月12日最后访问。

[6]“危机就是危险中还有机遇”这一句子来源广泛，笔者能够记得的是电视剧《陌生人》中企业家们讨论克服亚洲金融危机时的结语。

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【机会挖掘】十四五我国将进入中度老龄化阶段 健康养老产业或受关注

16:21 来源： 证券时报网 作者： 吴晓辉

国家发展和改革委员会副主任胡祖才8日表示，预计“十四五”我国将进入中度老龄化阶段。十四五规划纲要草案回应社会关切，将积极应对人口老龄化上升为国家战略。如其中提出：大力发展普惠型养老服务，多措并举扩大养老机构床位供给，护理型床位占比提高到55%。发展普惠托育服务体系，将每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数由目前的1.8个提高到4.5个。

近年来，我国老年人口规模呈现总量快速增长的态势，2019年我国60岁及以上人口增加439万人，比重上升0.25个百分点；65岁及以上人口增加945万人，比重上升0.64个百分点。急剧扩张的老龄人口为健康养老产业带来新的需求和增长点，伴随着政策、技术、经济发展的驱动，健康养老产业快速发展。

赛迪顾问认为，中国健康养老产业正在经历快速展阶段，未来将继续向规模化、规范化、全面化方向发展。受到政策完善、人口老龄化加速、老年群体消费观转变等因素的影响，预计2022年，中国健康养老产业总体规模将达到9.81万亿元。未来，健康养老产业将会吸引更多跨领域的进入者；养老产品将随着养老需求的丰富发生革新；智慧产品将赋能养老社区发展。

（002162）公司养老业务以医养结合为核心，专注于为“活力长者”和“失智、失能的需要专业护理的长者”，提供从健康管理、医疗服务、康复护理，到养老照护一体化、系统化的医养结合的养老服务。

（000722）对于健康产业，公司将持续优化社区居家养老服务中心的布局，不断完善、提升服务中心运营质量和效益，积极拓展政府购买服务项目。

（002381）公司建设、管理的养老、护理床位达到1700余张，基本保持稳步增长，未来该业务仍将以医养结合模式、公建民营方式向周边发展。

（002093）公司基于人工智能的大学养老项目目前已完成建设阶段，将逐步向社会推广，该项目在解决养老产业痛点的同时，积极探索物联网、人工智能、区块链等技术的应用场景，将前沿科技贴近民生。

声明：证券时报力求信息真实、准确，文章提及内容仅供参考，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。

2015年1月劳动社会学试卷

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.(2015.1)古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）

A．经济人B社会人C．理性人D自然人

2.(2015.1)劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）

A．劳动者的性别结构B．劳动者的年龄结构

C．劳动者的职业结构D．劳动者的产业结构

3.(2015.1)通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的

行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）

A．需要理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论

5.1)劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）

A．生理机制B．心理机制C．神经机制D．思想机制

5.(2015.1)劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）

A．预期社会化B．基础社会化C．继续社会化D．初始社会化

6.(2015.1)金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）

A．幻想期B．规划期C．尝试期D．现实期

7.(2015.1)最常见的职业发展道路是（）

A．自学成才的道路B．立足本职的道路

C．转换职业的道路D．自主创业的道路

8.(2015.1)社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A．达伦道夫B．涂尔干C．怀特D．萨拉尼

9.(2015.1)组织的必要构成要素是（）

A．组织文化B．管理体素C．组织成员D．组织环境

10.(2015.1)下列不属于非正式组织的特点的是（）

A.有较强的凝聚力B．规模小，结构松散

C.明确的组织目标和整体性D．满足成员的心理需要

11.(2015.1)国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）

A．三方协调机制B．民主协商机制

C．少数服从多数机制D．工会谈判

12.(2015.1)在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬

A．绩效报酬B．激励报酬C．基础报酬D．社会福利

A．维护劳动关系的稳定B．维护公平、公正

C．促进劳动关系的合作D．促进经济发展

14.(2015.1)企业待定权利争议一般发生在（）

A．订立或变更合同时B．履行合同时

C．争议处理时D．合同生效时

15.(2015.1)在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

A．救助型社会保障制度B．利型社会保障制度

C．自助行社会保障制度D．保险型社会保障制度

16.(2015.1)以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是（）

A．自助型B．保险型C．国家保障型D．福利型

17.(2015.1)凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

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