如果一个富人投资一个创业者失败了,谁负盈亏?

美国船王哈利曾对儿子小哈利说:“等你到了23岁,我就将公司的财政大权交给你。”谁想,儿子23岁生日这天,老哈利却将儿子带进了赌场。老哈利给了小哈利2000美元,让小哈利熟悉牌桌上的伎俩,并告诉他无论如何不能把钱输光。

小哈利连连点头,老哈利还是不放心,反复叮嘱儿子一定要剩下500美元。小哈利拍着胸脯答应下来。然而,年轻的小哈利很快赌红了眼,把父亲的话忘了个一干二 净,最终输得一分不剩!走出赌场,小哈利十分沮丧,说他本以为最后那两把能赚回来,那时他手上的牌正在开始好转,没想到却输得更惨。


老哈利说:你还要再进赌场,不过本钱我不能再给你需要你自己去挣。小哈利用了一个月时间去打工,挣到了700美元。当他再次走进赌场,他给自己定下了规矩:只能输掉一半的钱,到了只剩一半时他一定离开牌桌。

然而,小哈利又一次失败了。

当他输掉一半的钱时,脚下就像被钉了钉子般无法动弹。他没能坚守住自己的原则,再次把钱全都压了上去,还是输个精光。老哈利则在一旁看着一言不发。走出赌场,小哈利对父亲说:他再也不想进赌场了,因为他的性格只会让他把最后一分钱都输光,他注定是个输家。

谁知老哈利却不以为然,他坚持要小哈利再进赌场。老哈利说:赌场是世界上博弈最激烈、最无情、最残酷的地方,人生亦如赌场,你怎么能不继续呢?

小哈利只好再去打短工。

他第三次走进赌场已是半年以后的事了。这一次,他的运气还是不佳又是一场输局。但他吸取了以往的教训,冷静了许多,沉稳了许多,当钱输到一半时,他毅然决然地走出了赌场。虽然他还是输掉了一半,但在心里,他却有了一种赢的感觉,因为这一次他战胜了自己!

老哈利看出了儿子的喜悦,他对儿子说:“你以为你走进赌场,是为了赢谁?你是要先赢你自己!控制住你自己,你才能做天下真正的赢家。”

从此以后,小哈利每次走进赌场,都给自己制定一个界限,在输掉10%时他一定会退出牌桌。再往后,熟悉了赌场的小哈利竟然开始赢了:他不但保住了本钱,而且还赢了几百美元!这时,站在一旁的父亲警告他,现在应该马上离开赌桌。

可头一次这么顺风顺水,小哈利哪儿舍得走?几把下来他果然又赢了一些钱,眼看手上的钱就要翻倍 — 这可是他从没有遇到过的场面,小哈利无比兴奋!谁知,就在此时形势急转直下,几个对手大大增加了赌注,只两把,小哈利又输得精光…从天堂瞬间跌落地 狱的小哈利惊出了一身冷汗,他这才想起父亲的忠告。

如果当时他能听从父亲的话离开,他将会是一个赢家。可惜,他错过了赢的机会,又一次做了输家。

一年以后,老哈利再去赌场时,小哈利俨然已经成了一个像模像样的老手,输赢都控制在10%以内。不管输到10%,或者赢到10%,他都会坚决离场,即使在最顺的时候他也不会纠缠!老哈利激动不已 ── 因为他知道,在这个世上,能在赢时退场的人才是真正的赢家。

老哈利毅然决定,将上百亿的公司财政大权交给小哈利。听到这突然的任命,小哈利倍感吃惊:“我还不懂公司业务呢!。”老哈利却一脸轻松地说:“业务不过是小事。世上多少人失败,不是因为不懂业务,而是控制不了自己的情绪和欲望!”

老哈利很清楚:能够控制情绪和欲望,往往意味着掌控了成功的主动权。

船王哈利训子秘诀:能在赢时退场的人,才是真正的赢家。

为什么做交易的人95%是要被市场打败出局

做趋势的人多数死在震荡里;

做盘整的人多数死在趋势里;

做短线的人多数死在暴拉里;

没方法的人多数死在乱做里;

有方法的人多数死在执行里;

靠主观的人多数死在感觉里;

靠消息的人多数死在新闻里;

交易是一个学习型的学校,它的最热门专业—行为学!!

二、顺势为什么这么难?

第一是因为你不相信趋势,趋势不是不存在,只是你不相信。

第二是因为你心里总想着回调,害怕回调,不知道如何处理回调。

第三是因为你没有一套顺势的规则。

成功的股票投机,其原理建立在这样的假设上:

人们在未来会重犯他们在过去犯过的错误;

股票交易中少数的成功者在重复正确的方法;

失败者在重复各种错误;

市场就是靠大部分人的错误存在的;

有一个人能战胜市场,市场就不存在了。

要顺势就要等待趋势明确,不要走在趋势前面;

提前行动不是顺势,是想让行情顺你的想象;

要顺势就要放弃自己的想象,这样才能跟随行情实际交易;

正常的思维,正常的情感,正常的习惯都是不可能在市场成功的;

少数人成功的地方,必定是要超常的;

总得有与众不同的地方,不同的思维,方法,习惯;

对纪律执行的越是残酷,成功的可能性就越高,不遵循潜在的规则,无强烈的纪律意识,无疑,淘汰!

根本原因:没有正确的交易理念,没有适合自己的交易系统,没有执行交易计划,靠预测想象交易,通常挣一点就平仓,赔了迟迟不止损。挣小赔大,违背了成功的根本原则。

投资者常常是资金少,头寸大;急于挣钱,入市越频繁,赚钱越艰难。

冒大风险去抢蝇头小利,注定是要踏上亏损之路。

追求完美,把自己当神仙,总想抢顶或者抢底,那是不可能的。抓到趋势的一段足够了。

许多投资人是用感觉和情绪交易,而不是用大脑去交易,用交易系统交易。

满仓操作,极小的波动,也可能损失很大,心理压力大无法止损,最终被迫斩仓出局。

一年中大的机会就几次,一天中主要的波动幅度就在十几分钟内完成,交易太多本身就是风险。

股票交易里没有什么新东西!游戏规则没有变;人性也没有变。

生活从来就不是一条直线。每一个成年人都知道这一点。可是,当我们在观看图表时太容易被引导得忘掉这一点。

警惕图表制作者创造的幻觉。图表的趋势更是弯曲趋势!

对市场宽容,市场也会宽容我们! 过分追求投资机会和价格的完美,只会给我们带来意想不到的损失。


股票上能照顾你的只有趋势。

如果趋势不照顾你了,那说明你错了或趋势变了。

最可恨的是波动。波动是个骗子,老是让你看不清趋势和趋势的改变。

所以区分清波动和趋势,就是找到了朋友和敌人。

通常情况下,市场不会朝任何方向直来直去。

所谓市场趋势,正是由波峰加波谷依次上升或下降的方向所构成的上升、下降、横向延伸三种趋势。

股票市场上大多数时候,大多数投资者都是错的,错误主要是被回调波动诱导。

看对趋势的人多,但是想到趋势可能回调,而平仓或做反向操作,忽视趋势的人更多。

要想抓住趋势,就得放弃小的波动;找到趋势的工具也很重要。相信感觉不如相信眼睛。

大多数技术工具和系统在本质上都是顺应趋势的,其主要设计意图在于追随上升或下降的市场。

1、“盘口”是在股市交易过程中,看盘观察交易动向的俗称。

2、对一个职业投资者而言,盘口信息语言的解读能力标志着看盘水平的高低,会直接影响其操作效果。对盘口信息的正确破解,将使我们通过盘中股指趋势及个股走势特征,研判出多空双方力量的强弱转化,从而把握好股票炒作的节拍和韵律,这也是投资盈利尤其是投机制胜的一个关键所在。为了能更好地把握股价运行方向,我们必须学会看懂盘中走势,读懂盘口信息语言,并结合各种综合因素做出综合判断。

3、盘口信息最主要的是指股价或股指的分时走势图上所显示的信息。它详尽勾画出股价的每日完整的交投过程。它可以清晰地反映当日投资者交易价格和交易数量,体现投资者的买卖意愿。

4、盘口信息主要包括:分时走势图、委托盘、委托买卖表、每笔成交量、价量成交明细图表、大手笔成交、外盘、内盘、总笔、当日均价线等。当然还包括当日最大成交量价格区域、最高最低价、开市收市价等。以上盘口信息构成综合的盘口信息语言。

开盘价有三种形态:高开、低开、平开

一、高开(有跳空缺口):

高开是指股价以高于前一日收盘价若干价位的开盘,在当日分时图上形成了一个向上的跳空缺口,这种开盘有两种意义:1、强势上攻;2、拉高出货

A.“N”型走势:即开盘后股价快速上冲后又快速回落,随即又快速上冲,分时图上呈现一个 “N”字型走势——说明开盘后股价遭遇抛压,但随即又被买盘托起,显示多头力道强大,当日看涨。



B.“W”型走势:与 “N”字型走势类似——只是多了一次探底,在分时形态上形成一个“W”形走势。



特别提示:在高开上涨时,关键看股价回探时有没有完全回补缺口。通常情况下强势股是不会回补分时缺口的,从而形成“N”字型走势好和“W”形走势的走势。

另外,还要结合前几天的K线走势进行参考判断。

二、低开(有跳空缺口):

低开是指股价以低于前一日收盘价若干价位的开盘,在当日分时图上形成了一个向下的跳空缺口,这种开盘有两种意义:

即低开后股价快速上冲到缺口附近,稍有回落后又快速上攻以回补缺口,分时图上也呈现一个 “N”字型或“W”走势——说明低开是为了吓出获利盘和套牢盘,当抛盘被买消化后股价开始回到红盘区,显示多头力道强大,当日看涨。



低开后迅速回补缺口,并且集合竞价往往是内外差不多,或者外盘大于内盘,这就说明是主力自己在对倒开盘,是主力的运作,这种往往是洗盘的低开,短线投资见到低开就杀进去,当天就能赚百分之五以上甚至百分之十以上。

即低开后股价继续低走,或快速上冲到缺口附近再次回落,没能回补缺口,形成一个“V”形或倒“V”形走势,成交量呈现极度萎缩或极度放大之势,内盘是外盘的一倍以上,此种开盘全天看跌;



在有跳空缺口的开盘中,开盘后有没有立刻回补缺口的动作以及该动作的力度大小,是 全天走势方向是否明朗的重要标志。

如果跳空开盘后没有任何回补动作,那么全天的股价走势必然会沿着跳空的方向运行。



三、平开(无跳空缺口)

第三种开盘形态是平开,即开盘价与昨天的收盘价一样。此种开盘没有方向性提示,关键看头一笔大单交易的方向:第一笔是买盘,并且连续在三分钟内买盘大于卖盘 ,全天方向向上;反之,则向下。



在平开的情况下,我们主要是看头三分钟内是买盘大于卖盘还是买盘小于卖盘,特别是第一笔的大单交易,如果没有大单交易,这只股票基本上没有主力在运作,它将会随波逐流,大盘涨它涨,大盘跌它跌,这样的股票我们不主张做,它没有主力。没有主力的股票是没有个性的股票,没有个性的股票是不能帮助你摆脱风险和取得利润的股票。

最后,股市投资关键在于控制,它应该包含以下四个层次的内涵

大凡进场操作的交易者,大都是受到利益的驱使,在面对花花绿绿的盘面、面对价格涨跌的诱惑和面对资金的盈亏得失时,没有情绪上的波动,那几乎是不可能的事情。交易决定经常会受到诸如恐惧、希望、贪婪、愤怒和后悔等常见情绪的影响,使交易者失去理智,丢失法度,变得患得患失,变得神经过敏,变得寝食难安!难以把握好自己情绪的投资者总是会陷入一次又一次的冲动,或无视于风险,或绝望于机会,让情绪一次次代替理性来主宰投资,最终无法逃脱失败的魔爪。

一个成熟的交易者应该是一台冷静和理性的决策机器,他不会让情绪和情感左右影响其交易决策,他能够理智而客观地对待市场的波动和操作!不以涨狂,不以跌惧,喜不得意忘形,怒不暴跳如雷,哀不悲痛欲绝,惧不惊慌失措;股神巴菲特曾经说过一段话:“成功的投资不需要卓越的智商、不寻常的商业契机和内部消息,需要的是一个充满智慧的做投资决定的架构,并且不要把个人的情绪带到这架构里。”巴菲特的导师格雷厄姆说过同样的警句:“无法控制情绪的人不会从投资中获利!

关于资金管理的话题,可能已是老生常谈了,但在操作中,真正能不折不扣地按照自己固有的纪律与原则执行的交易者,为数应该不会太多。事实上,爆仓的人几乎都知道重仓对赌的风险所在,但到了交易操作时,那种贪婪的欲火恨不能把自己的身家性命全部押上,来搏去偶尔的侥幸大赚!这种心理源于人性的贪婪,源于那种惟恐失去机会、惟恐赚钱不能达到最大的限度的贪欲!朋友们,如果当你不幸把重仓对赌养成习惯,我真的很为你担心,因为等待你的投机命运的最终结局,可能已不会是你最初幻想中的模样!那我们谁也不情愿的噩梦可能已悄然来临!

对资金管理的理解,只能通过你本人刻骨铭心的伤痛与失败来不断获得,别人的说教代替不了这个过程!

交易不是勤劳致富,它不是需要每时每刻都必须做的。许多不很成熟的交易者多完了就空,空完了就多,仿佛一闲下来,就失去了做交易的滋味,并且他们确实也闲不下来-----只要他的帐户上还有点资金;他们只要看到市场的点滴风吹草动,就忙不迭地按照自己的臆想毫无章法地进场操作。炒单可以,但你必须有自己的模式,有成熟的盘感,有自己的原则,有自己的纪律,最好还要手续费不要太高。但我建议,除了部分有多年交易经验的经纪人为给自己赚点手续费以外,其余的交易者最好能选择更好的操作模式。

另外,趋势交易者的出入局点也很关键,并不是趋势中随便什么位置都可以进场或者获利出局的,对行情的评估和判别以及驾驭行情的节奏是一门学问,你如果在交易中经常地咨询别人怎么看待市场,或者对自己的持仓始终惴惴不安,或者不断地踏错市场的节拍,那么我可以很清楚地断定,你还必须在这些基本功上再做研究!

交易者进入市场,是为胜而来的,是为赢利而来的,我也希望你能挣钱,并且希望你能挣大钱。但这个市场不是印钱的机器,它不能生产金钱,它只是你我他之间的资金进行流动,现在很明白了,有挣钱的就有赔钱的!当亏损成为我们不幸的现实时,怎么办?

控制你的亏损!控制你亏损的幅度!控制你亏损的频率!很多交易者面对交易的进行损失,要么手足无措,要么听天由命,要么心存侥幸,到头来,多次的亏损或大幅度的亏损,给交易者带来的不仅仅是金钱的丧失,更重要的是自信心的丧失!自信是在这个市场中挣大钱的心理基础,你失去了这个基础,在这个市场中,也就只能任由无情的市场宰割了!

进场之前必须设好止损,并在操作过程中忠诚地执行!你对操作纪律的忠诚执行,就是对你自己的忠诚!这与赚赔无关,与你的操作方法无关,与你的智商无关,只与你的执行有关!对了,还与你的投机命运息息相关!

关于控制的话题,我就不想再深入了,但你本人必须得深入思考!因为-----对交易的控制,就是对你自己投机命运的控制!投机之要在于:得时,乘势。得在时,不在争;机会大小在势,能否赚到大钱要看势有多大,势大机会就大。

    我的观点很明确,负责经营管理者的,也必须出资,否则只能拿岗位收入和绩效。

    因为一旦管理者不出资,最后很容易形成盈亏都不在意的结果。人情关系什么的,都没有用。

    经营管理确实需要专有人才,怎么定股比,取决于他能给公司带来什么。是现成的团队,还是技术,还是人脉资源。这些决定了他在公司里的股比多少。

    而作为出资人,找到这位经营者搭伙成立公司,肯定是知根知底深入了解其能力和人品,才会走到一起合作。但是,亲兄弟尚且明算账,如果股比分配不好,很容易走向结束。

    如果出资方评估在这个公司内,是人才和管理驱动业务,那么应该让管理者占绝对控股地位,但是需要部分出资,同时设立经营目标及岗位包干协议,以确定其岗位待遇。

    如果这是个资金驱动业务类的公司,那么资方最好将控股权拿在自己手中,而将管理者定位成职业经理人加合伙人,同样需要其出资作为股权激励认购资金。这种情况下,岗位待遇要制定地比上一种情况要高一些。

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