餐饮公司排班一般都用什么软件啊？求介绍？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-13 00:45 标签： 餐饮部什么岗位最轻松

随着中国餐饮市场规模的进一步扩大，餐饮企业，特别是连锁性质的餐饮企业的数量和规模也迅速壮大，一家好的餐饮企业可能有几家甚至几十家分店需要管理,而这些分店可能都不在一个城市,管理者的管理半径也随之加大,相对应餐饮企业的管理难度加大,执行力低下的问题难以得到解决.如何建立餐饮企业内部信息交流快速通道，加强管理层与各部门人员、分店与分店、分店员工间交流.如何更好利用/调配/掌控餐饮企业的包括人、事、物各类资源,如何提升餐饮企业的执行力将成为餐饮企业,特别是连锁餐饮企业成功壮大的关键因素。

  Yumstone连锁餐饮集团行政管理中心，不仅可以帮助连锁餐饮集团的管理层对公司的人员的行为、绩效进行监督、考核，而且很好的规范了连锁餐饮集团内部各种事务的处理流程，这将对连锁餐饮集团提高执行力有巨大的帮助：

1.基于web架构的产品设计，保证了连锁餐饮集团的任何人员（Anyone）、在 任何时间（Anytime）、任何地点（Anywhere）处理公司的行政、人事方面的问题，保证了连锁餐饮集团的管理中心与各个分店以及分店与分店之间的良好的沟通与协调。有效的扩大了集团中心的管理半径和管理效率。

2.通过计算机流转、存储办公文件,不但能够为管理人员提供便捷、有效的查询考核依据，而且很好节约公司资源，减少不必要的浪费（如电话、纸张）等

3.集合了人事考勤系统，针对餐饮企业的情况，通过方便、灵活的排班、考勤设置，来实现餐饮店面人员排班的自动化、人性化，并且在考勤数据的基础上，集团中心人员可以非常便捷的核算出每个员工的基本工资，节省了大量的人力资源。

4.适合餐饮连锁集团的规范办公流程的设计，明确不同人员的职权分工，能够更好的体现集团系统办公的优越性，使得整个餐饮集团的执行力大大提高。

5.方便、友好的操作界面，保证了产品强大的可用性，智能化的流程设计，让操作人员在没有专业培训的情况下都能很好的运用。

易石集团行政系统的3C和3A

 任何人（Anyone）： 通过权限的设置，可以让集团内部的每个人员都能使用相应的功能

 任何时间（Anytime）：集团内部的所有文档、任务、公告、通知、申请、投诉做到实时监控、稽核，任何时间都可以处理。

 任何地点（Anywhere）：基于Web架构的设计，无论你身处任何地点，只要通过网络就能查看、处理任何公司事务

沟通（Communication）：易石行政管理系统是集团的一个优秀的沟通平台，企业内部的任何问题、建议都能通过这个平台传递到企业的任何人员。支持方便、简捷的文字编辑，实现信息流转、回复、意见加载，以及附件加载。加强的企业内部沟通的及时性、有效性。

协同（Collaboration）：实现公司内部员工间，部门与部门间，店面与店面间的协同工作，让身处不同地点的人员可以合作处理业务，提高公司的工作效率，节省人员。

控制（Control）：实现对公司内部的任务、事件的实时监控及状态管理，保证管理者在任何时间，任何地点，对公司内部发生任何事件，任何人员，进行及时介入。系统自动设置控制手段，对未按公司规定处理的事件可自动产生处罚单据。

  公司能对员工的工作计划及实施情况进行事先的安排和事后的监控，对公司的人力资源能够做到更好的安排利用。

 此外，公司任何事件的处理都可以通过短信通知提醒，让集团内部的任何人，在任何时间、任何地点都能及时知晓。

  易石集团行政管理中心，强调的是通过对人员的管理来有效的提升整个集团的执行力，从而让连锁餐饮集团在竞争激烈的餐饮市场环境中，保持更好的竞争力。

由于餐饮的特殊性，一般除了营业时间，前期的准备工作也比较长，所以一般会采用轮班制，减少每个人的工作量，保证服务质量。本模板是由太平洋下载中心为大家整理的餐厅员工排班表模板，欢迎有需要的朋友前来下载。

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“上有天堂，下有苏杭”七欣天就是坐落在这所美丽的人间天堂。七欣天起源于七子餐饮有限公司（2001），于2006年变更为七欣天餐饮有限公司，是一家大型餐饮连锁企业，2010年升级为“苏州市七欣天餐饮管理连锁有限公司。”主要经营虾、蟹为主，擅长“迷宗蟹”、“香辣蟹”、“口味蟹”、“香辣龙虾”的烹制。七欣天所辖专业的螃蟹店、中餐宴席厅、一人一锅精品海鲜城，五千万装修的旗舰店，共计170余家直营店。同时设有孟加拉海外基地以及缅甸采购基地，两万平方米的海鲜中转仓储，三十多辆自购冷藏厢式汽车的物流公司和一个日产万件以上的餐具，八千平米的中心厨房等配套产业。

1、各门店无法自主招聘入职，总部需要对各门店的员工入职信息进行处理，很麻烦。

2、七欣天存在部分半天班和跨夜班，普通的认识管理软件不能解决各种班次问题。

3、公司员工经常出现忘打卡或漏打卡情况，很难找到一款人事软件，可实现让员工通过手机端自主申请，系统自动把控和审核。

4、薪资核算很费脑细胞，无法一键帐套，实现不同的人员系统自动进行不同的薪酬核算。

人事管理：各门店自主招聘入职，但总部需要对各门店的员工入职信息进行管理。七欣天总部设置好“必填项”内容，通过系统管控全国各地4000多名员工的入职信息，确保录入完整，一定程度上规避劳资风险；

健康管理：定期组织员工进行健康检查，并随时记录员工的健康状况。餐饮行业，尤其是后厨人员年龄偏大，需要更多的健康关注；

合同管理：记录员工签订合同的情况，可自定义设置到期提醒时间，做到不漏签任何一个员工的合同；

健康证管理：健康证对于餐饮行业来说非常重要，由传统的手工查询、人工提醒到现在的更新提醒、推送消息提醒等，大大的节省了在这方面的时间，同时也能一目了然知道员工的健康证情况。

班次定义：七欣天存在部分半天班以及跨夜班，通过从班次名称上做区分，设置合理的打卡区间，解决各种班次问题。

1、延用餐饮业习惯的月度表格显示形式，清晰记录、查看员工一个月的排班情况，并且加班、请假一目了然。

2、乐才后台选择“月份”后，可通过查询“员工”（姓名首字母、姓名、工号）或是选择左侧部门的方式，对查询员工整个月的排班情况。

3、乐才拥有自动排班功能，跟手动排班的不同是，人事只需要后台输入门店服务员、收银处或厨师等工作岗需要的员工数，点击一键匹配，系统便自动抓取员工，把班排的刚刚好，简单方便。

4、乐才还拥有智能排班功能，比自动排班更高级的应用。完全不用人事操心和想着各个门店需要多少人最合适，系统会根据大数据分析，自动核算出刚好的员工数，并自动匹配每个岗位的员工班次。

出勤管理及缺勤假期管理模块

考勤审核：为了减少部分审批内容，员工的出勤情况暂时由有权限的管理人员直接进行审核，即根据实际情况确认员工的“迟到、早退、旷工、未打”等问题，结合“人工干预率和异常率”知晓门店的考勤管理情况，做到既给门店管理人员授权，又进行有效管理的结果；

公休规则：根据公司规定设置不同职位或不同部门人员公休的天数，并设置好不满勤时公休天数，系统自动判断每个月员工每个月的可休和已休天数，门店有权限人员在给员工排班时，只要根据系统提示进行排班即可，不会出现多排班，也不会造成给员工少排休的情况。

门店员工考勤机打卡，部分运营人员手机打卡，自动抓取系统中的出勤、请假、加班等数据，根据公司的薪酬计算方式通过计算、手工录入（不固定项，如奖金），实现人事、薪资一体化，并可实现通过权限控制，门店店长即可根据设置好的规则核算部门员工工资，掌握门店成本，做到心中有数；

职等管理：通过职等的设置，对应不同岗位薪酬的宽带体系，鼓励员工在本职位上通过绩效的提升和能力的提高获得薪酬的提升。

流程设置：定义公司需要的审批流程，所有异动、加班、请假等情况线上操作，员工操作简单，HR统计方便，并实现了员工自主申请、自主查看的需求。

乐才产品课实现微信绑定，员工不用下载APP，所有的功能，只需会微信，就能使用手机端的操作，店长、员工使用操作非常简单。

通过使用乐才系统，部分半天班以及跨夜班，通过从班次名称上做区分，设置合理的打卡区间，解决各种班次问题。同时，考勤部分也得到了大大的时间节省和错误率的降低，而且，乐才实现了员工的假期和加班申请，系统自动审核把控操作即可。


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