竞业合同通常是入职时签的如果你不从事和这家公司同行業的工作，不泄露公司机密的话应该没事的吧。如果公司要求你履行竞业合同的内容公司需要为给你造成的损失进行补偿。
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原公司有权要求员工在一定期限内不得从事或接触原岗位或相关工作，当然原公司要给予一定的补偿。
按照你所说的科技公司用于发文吸粉的公众号属于公司资产，其中运营管理等也是公司的机密；若你离职公司给予一定补偿后要求你两三年内不用公眾号，这样做确实有法可依
进入微信官方网站公众号应该是进入微信官方网站提供的，人人有份吧不做原公司类型的公众号应该就没問题吧，但是限制不然用公众号是不是过分了
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然；如果你们开始签合同的时候约定过辞职后不准使用进入微信官方网站公众号。那也只能在短期时间内当然；如果你们公司如果有商业机密。你使用进入微信官方网站公众号时就不能泄露。
算卦街；开阳；八字算命起名改名风水
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合理的这个公众号是属于这家公司，而你只属于它的管理者公司没必偠因为你的离职而重新运营一个新的公众号，没有人需要迁就你
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这样看你注册公众号是公司的还是你个人的，要是公司的 那么属于公司财产因为你只是代运营的，别管是谁维护那么他都属于公司财产所以你离职之后就不能使用，否则会造成侵权
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