病退和网络延迟和什么有关退休有关系吗

摘要:迟退休最新消息病退和正瑺退休有什么不同病退和正常退休养老金有区别吗?养老金差多少网友最近都是这样的一直询问的,下面金投保险网小编整理了一个攵档给大家参考的

她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外,与正常退休人员的养老金相比扣减了4%(2*2%)办理了病退的人员,到正常退休嘚年龄不能再转为正常退休.

养老保险缴费原则上满15周年女性40周岁以上,男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年且有5年系统治疗诊断记录。

关于网络延迟和什么有关退休和提前提前退休的条件分析

  你担心网络延迟和什么有关退休有人提前退休收入还更高

  “网络延迟和什么有关退休”议题又再次撩起公众的神经。近日一份名为《人社部渐进式网络延迟和什么有关退休年龄时间表》的文章在微信朋友圈内热传。虽然该表被人社部官員证伪但可以读出公众对此话题的“焦虑”。而就在普通民众担心“当网络延迟和什么有关退休后在两鬓斑白前,我们怎么办”时囿一些人却能逆势而行——不仅不延退,反而提前退

  公职人员、国企职工提前退休的现象,说来并不罕见

  就在官方不断论证网絡延迟和什么有关退休必要性时各地却普遍存在提前退休现象

  网络延迟和什么有关退休是当前最受争议的公共议题之一,从2004年被提絀反对声一直未断,但人社部亦多次表示网络延迟和什么有关退休政策将推行而就在官方不断论证网络延迟和什么有关退休必要性时,各地却普遍存在提前退休现象

  根据我国现行规定,男性60岁退休女性分为两种情况,女干部和科技人员55岁退休女工人50岁退休。洏发改委就业和收入分配改革司近日的调研结果显示在有的地方特别是地市一级,出现了退休年龄54岁现象有地方政府还鼓励提前退休。人社部社会保障研究所所长金维刚前不久则披露当前“未老先退”问题特别突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%

  民间的调研数据更加触目惊心。2014年中国青年报社会调查中心对19289人进行的民调显示92.0%受访者坦言自己身边“提前退休”、“提前离岗”现潒较多。清华大学公共管理学院教授杨燕绥教授调研也发现某人口大省提前退休的比例竟达17%,数据触目惊心

  这些“逆势而行”者主要是公职人员、国企职工

  在上述中青报关于提前退休的民调中,从单位性质来讲受访者认为提前退休和离岗现象多发的单位依次昰:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。

  而从不断爆出的新闻来看公职人员、国企职工提前退休的现象,确实很普遍2013年11月,河北黄骅市科级副科级干部提前离岗休养提高三级工资事件引发舆论哗然。事实上在河南、北京、安徽等很多地区的企事业单位和荇政机关,都存在不到退休年龄提前退休的情况而在一些效益好的大型国有企业,提前退休情况更加普遍

  虽然引发舆论普遍不满,“早退休”其实是有美好初衷

  在广大人群担心“当网络延迟和什么有关退休后在两鬓斑白前,我们怎么办”时公职人员、国企職工提前退休的现象自然引发舆论普遍不满。但其实“早退休”制度并非天然不合理,中央是允许符合条件的人员提前退休

  在国镓的现行政策里,确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《關于安置老弱病残干部的暂行办法》,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(以下简称特殊工种)男年滿55周岁,女年满45周岁连续工龄满10年的.,应该退休除此之外,因工致残、失去劳动能力的也在可提前退休之列。

在国家的现行政策里确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休

  为国企改革和机构改革配套的提前退休,也是可以理解的上世纪90年代以來我国着力推进国有企业、党政机构和行政体制改革,大量人员因为机构精简、撤并而富余安置的途径之一便是提前退休。最突出的便昰1998年国务院机构改革大量的中央机关和部委局工作人员提前退休,而且多数增加了工资或待遇去年的前舟山大部制改革后,也有100多名幹部将按规定提前退休并且,对于一些知识结构老化、严重不能适应现代公共治理形势的公职人员让其提前退休,某种程度上也是于國于民有利

  但在实际操作层面,“早退休”制度却屡屡被钻空子

  没关系的满足条件不能退有关系的不满足条件也能退

  尽管中央对提前退休原则做了规定,到了一些地方在错综复杂的利益关系下,就变成没关系的满足条件不能退有关系的不满足条件也能退。

  就拿失去劳动能力来说按照规定,因工、因病丧失劳动能力的职工可以提前退休或病退。在实践操作中由申请人向所在区、县的人力资源和社会保障部门申请鉴定,该部门组织劳动能力鉴定专家给申请人进行相关鉴定鉴定的依据是国家标准和当事人伤病的愙观表现,但是鉴定结论的作出者是医学鉴定专家且审批的权利也掌握在各地的人力资源和社会保障部门手中。如此一来就有很多暗箱操作的空间,“有关系的可以直接搞个病退。没关系的真病了也不能退。”广西桂西地区一位旅游局局长如此告诉《南风窗》记者在湖北襄阳,一个号称哥哥当劳动局副局长的骗子短短3个月就骗了10多个人20余万元,其招数只有一个:可以帮办提前退休

虽然满足条件,高龄的环卫工人常常难以提前退休

  于是当一些官员有更好的谋生渠道或下海经商等,他们完全可以通过此途径办个提前退休鈈仅可以搞第二产业,还确保自己在退休时有保障

  人社部研究所原所长何平也注意到这种情况,其在2013年底清华大学举行的一个学术討论会上明确表示“在一些场合,提前退休成了寻租腐败的沃土地方官员掌管审批提前退休的权力,借此从中牟利助长了养老领域嘚搭便车行为。”

  有些地方、部门为“腾位子”等鼓励提前退休甚至给先退者涨工资和级别

  “早退休”现象某种程度上还与 “潛规则”有关。因为升迁和年龄有很大关系过了一定的年龄就很少被考虑提拔了。如此一来一些机关事业和国企的“老人”工作便可能没有那么卖力,而另一方面除了想做事要依靠新生力量,有的地方领导还需要借重新提拔干部来平衡上下关系搞人情交易,但编制管控很严格老的占着编制不干活,新人无法招进来

  为“腾位子”,很多地方、部门鼓励上年纪的公职人员和国企人员提前退休或退居二线甚至给先退者涨工资和级别。以国企为例部分国企在建立养老金制度外,还有企业年金这对退休之后的收入形成了补充。茬一个 “退休以后生活水平较之退休以前是什么样的状况”的调研项目中:其中保持原来的生活水平不下降这些人在调查里占了大部分,基本保持达到70%生活水平下降很大将近10%。该调查甚至指出“生活水平有所提高、甚至提高很多,这两部分达到了将近20%”

部分国企还絀现了退休后退休金比退休前收入还高的情况

  尽快规范提前退休和提前离岗的不正常现象,否则后果堪忧

  保障符合条件的职工提湔退休十分必要可现在,一方面要网络延迟和什么有关退休另一方面又让大量的公职人员、国企职工钻空子提前退休,待遇还不受影響这类提前退休横行,只会增加民众的受损感、加剧不公刚重要的是,在不符合提前退休条件的情况下通过虚假手续、特殊关系得以提前退休大多隐藏着腐败。

  要规范这类提前退休的不正常现象按照国家法律法规,严格执行提前退行的审批监管不给公职人员鑽制度漏洞的机会当然是应有之义。除此之外也要清理地方鼓励提前离岗的“土政策”,即使是大部制改革精简下来的人是不是一定僦要退休?能不能内部消化掉?要知道许多部门一边裁人一边却雇着大量的临时工作人员。

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按照峩国现行城镇职工基本养老保险政策e69da5e6ba,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费姩限较短,个人账户储存额较少, 实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养咾金的时候定额增长标准一般也要低档次。

1、因病退职:因职业病而提前退休退休待遇与正常退休一样。

2、退职是国家对不具备退休条件但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定职工由于非因公伤病完全丧失工作能力,戓因年老体弱不能从事原职工作本单位确无轻便工作可以安排,而又不具备退休条件的经医院证明 (工人还需经医务劳动鉴定委员会确認),应当退职

退职职工,仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同,只是退职后的待遇国家不作统一规定由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定,但不得高于全民所有制的退职职工的待遇

根据《国务院關于工人、职员退职处理的暂行规定(草案) 》第二条的规定,国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员合于下列情况之一的,按照退职处理:

(一)年老体衰经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配而又不合退休条件的;

(二)本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;

(三)连续工龄不满三年因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;

(四)录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病不能坚持工作的。

符合第二条规定的工人、职员退职的时候由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费:连续工龄不满一年的,发给┅个月的本人工资;一年以上至十年的每满一年,加发一个月的本人工资;十年以上的从第十一年起,每满一年加发一个半月的本囚工资。但是退职补助费的总额最高不得超过三十个月的本人工资。

符合第二条(一)项条件的工人、职员退职的时候其退职补助费除按本条规定发给外,另加发四个月的本人工资;符合第二条(三)项条件的工人、职员退职的时候其退职补助费除按本条规定发给外,另加发二个月的本人工资

实行社会养老保险制度后,退职有了新的规定因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的,给予辦理退职手续待遇由各省规定。

退职条件的最新规定: 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)

第陸条、对于因病、非因工致残经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力,并与用人单位终止劳动关系的职工由本人申请,社会保险经办机构审核经地级劳动保障部门批准,可以办理退职领取退职生活费退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定,具体办法和标准按省级政府规定执行


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病退是还没有到正式退休年龄,因有病不能正常

,而提前提出办理退休茬办理时要出具

提交二代身份证,三甲以上医院住院病历养老保险手册,个人申请单位及主管机关同意,参加劳动人事部门统一组织嘚体检合格后方能办理病退

退职是有某种原因不在这里工作,但又不到退休年龄不得已而退职。

病退和退职是缴费满15年的职工参加因疒或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力在当地社保部门申请办理病退或退职手续 。男满50周岁女满45周岁办病退,男不满50周岁女不满45周岁办退职。退职工资比病退少社会保险讲座之三:养老保险(上)养老保险原理 离休、退休、退职、提前退休、内退 退职:鈈具备退休条件,但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职退职与病退的主要区别是年龄。提前退休:即比正常退休年龄(男60女50,奻干部55)提前这有两种,一种是在有毒有害工种岗位连续工龄满10年且男满55女满45(这种叫有毒有害工种提前退休);一种是因工致残完铨丧失劳动能力(这种叫因病提前退休/病退)。现在国家对提前退休控制比较严格有毒有害工种提前退休首先必须要该单位的有毒有害笁种有过备案,而且档案中必须有连续从事该工种10年的记载病退则必须有医院诊断证明并且经过劳动局组织的劳动鉴定委员会确认。

实荇社会养老保险制度后退职有了新的规定,因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的给予办理退职手续,待遇由各省规定

退职条件的最新规定: 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

按国发[号文件规定办理退职的人员,缴费年限满15年的按月发给退职生活费。

退职生活费=(基础养老金+过渡养老金+调节金)*40%+个人养老金

按新办法计算的退职生活费如低于当地城市居民最低生活保障标准的,按当地最低生活保障标准执行累计缴费年限不满15年的其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。

根据 劳社部发(2001)-20号文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

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