什么是梯度表格型薪酬结构

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-21 07:25 标签： 公司各部门工资梯度

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共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

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问答题简述设计薪酬调查表格的具体要求

（1）明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格保证表格满足它的使用目的。（2）确保表格中的每个调查项目都是必要的经过必要的审核剔除必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性（3）请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见了解表格設计是否合理。（4）要求语言标准问题简单明确。（5）把相关的问题放在一起如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。（6）尽量采用選择判断式提问尽可能减少表中的文字书写量。（7）保证留有足够的填写空间记住，一些人手写时字体较大（8）使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷以便于统计分析软件处理。（9）如果觉得有帮助可注明"填表须知"。（10）充分考虑信息处悝的简便性和正确性如果需要将表格中的调查结果转录到其他文件中，就应按照同样的顺序排列提问答案的选项以便减少抄录时发生錯误。（11）如果在多种场合需要该信息可考虑表格带有复写纸，以免不得不多次填写表格（12）如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅讀）和OMR（光学符号阅读）处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理

人力资源管理师二级专业能力考试大纲

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