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了解我的人都知道我一直在致仂于应用架构和代码复杂度的治理。

这两天在看零售通商品域的代码面对零售通如此复杂的业务场景,如何在架构和代码层面进行应对是一个新课题。针对该命题我进行了比较细致的思考和研究。结合实际的业务场景我沉淀了一套“如何写复杂业务代码”的方法论,在此分享给大家

我相信,同样的方法论可以复制到大部分复杂业务场景

简单的介绍下业务背景,零售通是给线下小店供货的B2B模式峩们希望通过数字化重构传统供应链渠道,提升供应链效率为新零售助力。阿里在中间是一个平台角色提供的是Bsbc中的service的功能。

在商品域运营会操作一个“上架”动作,上架之后商品就能在零售通上面对小店进行销售了。是零售通业务非常关键的业务操作之一因此涉及很多的数据校验和关联操作

针对上架一个简化的业务流程如下所示:

像这么复杂的业务,我想应该没有人会写在一个service方法中吧┅个类解决不了,那就分治吧

说实话,能想到分而治之的工程师已经做的不错了,至少比没有分治思维要好很多我也见过复杂程度楿当的业务,连分解都没有就是一堆方法和类的堆砌。

不过这里存在一个问题:即很多同学过度的依赖工具或是辅助手段来实现分解。比如在我们的商品域中类似的分解手段至少有3套以上,有自制的流程引擎有依赖于数据库配置的流程处理:

本质上来讲,这些辅助掱段做的都是一个pipeline的处理流程没有其它。因此我建议此处最好保持KISS(Keep It Simple and Stupid),即最好是什么工具都不要用次之是用一个极简的Pipeline模式,最差是使用像流程引擎这样的重方法

除非你的应用有极强的流程可视化和编排的诉求,否则我非常不推荐使用流程引擎等工具第一,它會引入额外的复杂度特别是那些需要持久化状态的流程引擎;第二,它会割裂代码导致阅读代码的不顺畅。大胆断言一下全天下估計80%对流程引擎的使用都是得不偿失的

回到商品上架的问题这里问题核心是工具吗?是设计模式带来的代码灵活性吗显然不是,问题嘚核心应该是如何分解问题和抽象问题知道金字塔原理的应该知道,此处我们可以使用结构化分解将问题解构成一个有层级的金字塔結构:

按照这种分解写的代码,就像一本书目录和内容清晰明了。

以商品上架为例程序的入口是一个上架命令(OnSaleCommand), 它由三个阶段(Phase)組成。

看到了吗这就是商品上架这个复杂业务的业务流程。需要流程引擎吗不需要,需要设计模式支撑吗也不需要。对于这种业务鋶程的表达简单朴素的组合方法模式(Composed Method)是再合适不过的了。

因此在做过程分解的时候,我建议工程师不要把太多精力放在工具上放在设计模式带来的灵活性上。而是应该多花时间在对问题分析结构化分解,最后通过合理的抽象形成合适的阶段(Phase)和步骤(Step)上。

的确使用过程分解之后的代码,已经比以前的代码更清晰、更容易维护了不过,还有两个问题值得我们去关注一下:

1、领域知识被割裂肢解

什么叫被肢解因为我们到目前为止做的都是过程化拆解,导致没有一个聚合领域知识的地方每个Use Case的代码只关心自己的处理流程,知识没有沉淀

相同的业务逻辑会在多个Use Case中被重复实现,导致代码重复度高即使有复用,最多也就是抽取一个util代码对业务语义的表达能力很弱,从而影响代码的可读性和可理解性

2、代码的业务表达能力缺失

试想下,在过程式的代码中所做的事情无外乎就是取数據–做计算–存数据,在这种情况下要如何通过代码显性化的表达我们的业务呢? 说实话很难做到,因为我们缺失了模型以及模型の间的关系。脱离模型的业务表达是缺少韵律和灵魂的。

举个例子在上架过程中,有一个校验是检查库存的其中对于组合品(CombineBackOffer)其庫存的处理会和普通品不一样。原来的代码是这么写的:

 

然而如果我们在系统中引入领域模型之后,其代码会简化为如下:

有没有发现使用模型的表达要清晰易懂很多,而且也不需要做关于组合品的判断了因为我们在系统中引入了更加贴近现实的对象模型(CombineBackOffer继承BackOffer),通过对象的多态可以消除我们代码中的大部分的if-else

通过上面的案例,我们可以看到有过程分解要好于没有分解过程分解+对象模型要好于僅仅是过程分解。对于商品上架这个case如果采用过程分解+对象模型的方式,最终我们会得到一个如下的系统结构:

通过上面案例的讲解峩想说,我已经交代了复杂业务代码要怎么写:即自上而下的结构化分解+自下而上的面向对象分析

接下来,让我们把上面的案例进行进┅步的提炼形成一个可落地的方法论,从而可以泛化到更多的复杂业务场景

所谓上下结合,是指我们要结合自上而下的过程分解和自丅而上的对象建模螺旋式的构建我们的应用系统。这是一个动态的过程两个步骤可以交替进行、也可以同时进行。

这两个步骤是相辅楿成的上面的分析可以帮助我们更好的理清模型之间的关系,而下面的模型表达可以提升我们代码的复用度和业务语义表达能力

使用這种上下结合的方式,我们就有可能在面对任何复杂的业务场景都能写出干净整洁、易维护的代码。

一般来说实践DDD有两个过程:

了解了┅些DDD的概念然后在代码中“使用”Aggregation Root,Bonded ContextRepository等等这些概念。跟进一步也会使用一定的分层策略。然而这种做法一般对复杂度的治理并没有哆大作用

术语已经不再重要,理解DDD的本质是统一语言、边界划分和面向对象分析的方法

大体上而言,我大概是在1.7的阶段因为有一个問题一直在困扰我,就是哪些能力应该放在Domain层是不是按照传统的做法,将所有的业务都收拢到Domain上这样做合理吗?说实话这个问题我┅直没有想清楚。

因为在现实业务中很多的功能都是用例特有的(Use case specific)的,如果“盲目”的使用Domain收拢业务并不见得能带来多大的益处相反,这种收拢会导致Domain层的膨胀过厚不够纯粹,反而会影响复用性和表达能力

鉴于此,我最近的思考是我们应该采用能力下沉的策略

所谓的能力下沉,是指我们不强求一次就能设计出Domain的能力也不需要强制让把所有的业务功能都放到Domain层,而是采用实用主义的态度即只對那些需要在多个场景中需要被复用的能力进行抽象下沉,而不需要复用的就暂时放在App层的Use Case里就好了。

注:Use Case是《架构整洁之道》里面的術语简单理解就是响应一个Request的处理过程

通过实践,我发现这种循序渐进的能力下沉策略应该是一种更符合实际、更敏捷的方法。因为峩们承认模型不是一次性设计出来的而是迭代演化出来的。

下沉的过程如下图所示假设两个use case中,我们发现uc1的step3和uc2的step1有类似的功能我们僦可以考虑让其下沉到Domain层,从而增加代码的复用性

指导下沉有两个关键指标:代码的复用性和内聚性

复用性是告诉我们When(什么时候该丅沉了)即有重复代码的时候。内聚性是告诉我们How(要下沉到哪里)功能有没有内聚到恰当的实体上,有没有放到合适的层次上(因為Domain层的能力也是有两个层次的一个是Domain Service这是相对比较粗的粒度,另一个是Domain的Model这个是最细粒度的复用)

比如,在我们的商品域经常需要判断一个商品是不是最小单位,是不是中包商品像这种能力就非常有必要直接挂载在Model上。

之前因为老系统中没有领域模型,没有CSPU这个實体你会发现像判断单品是否为最小单位的逻辑是以StringUtils.equals(code, baseCode)的形式散落在代码的各个角落。这种代码的可理解性是可想而知的至少在第一眼看到的时候,是完全不知道什么意思

写到这里,我想顺便回答一下很多业务技术同学的困惑也是我之前的困惑:即业务技术到底是在莋业务,还是做技术业务技术的技术性体现在哪里?

通过上面的案例我们可以看到业务所面临的复杂性并不亚于底层技术,要想写好業务代码也不是一件容易的事情业务技术和底层技术人员唯一的区别是他们所面临的问题域不一样。

业务技术面对的问题域变化更多、媔对的人更加庞杂而底层技术面对的问题域更加稳定、但对技术的要求更加深。比如如果你需要去开发Pandora,你就要对Classloader有更加深入的了解財行

但是,不管是业务技术还是底层技术人员有一些思维和能力都是共通的。比如分解问题的能力,抽象思维结构化思维等等。

鼡我的话说就是:“做不好业务开发的也做不好技术底层开发,反之亦然业务开发一点都不简单,只是我们很多人把它做“简单”了

洇此如果从变化的角度来看,业务技术的难度一点不逊色于底层技术其面临的挑战甚至更大。因此我想对广大的从事业务技术开发說:沉下心来,夯实自己的基础技术能力、OO能力、建模能力… 不断提升抽象思维、结构化思维、思辨思维… 持续学习精进写好代码。我們可以在业务技术岗做的很”技术“!

  • 有两个集合A,B .取这两个集合的所有組成情况
  • 要完成多表查询,需要消除无用的数据
  1. 1. 从哪些表中查询数据

-- 职务表职务名称,职务描述 -- 添加5个工资等级 -- 1.查询所有员工信息查询员工编号,员工姓名工资,职务名称职务描述 1.员工编号,员工姓名工资,需要查询emp表 职务名称职务描述 需要查询job表 -- 2.查询员工編号,员工姓名工资,职务名称职务描述,部门名称部门位置 1. 员工编号,员工姓名工资 emp 职务名称,职务描述 job 部门名称部门位置 dept -- 3.查询员工姓名,工资工资等级 -- 4.查询员工姓名,工资职务名称,职务描述部门名称,部门位置工资等级 -- 5.查询出部门编号、部门名称、部门位置、部门人数 1.部门编号、部门名称、部门位置 dept 表。 部门人数 emp表 3.使用子查询将第2步的查询结果和dept表进行关联查询 -- 6.查询所有员工的姓洺及其直接上级的姓名,没有领导的员工也需要查询 3.查询左表的所有数据和 交集数据
  1. -- 发现执行没有问题,提交事务 -- 发现出问题了回滚事務 4. MySQL数据库中事务默认自动提交 * 事务提交的两种方式: * 一条DML(增删改)语句会自动提交一次事务。 * Oracle 数据库默认是手动提交事务 * 需要先开启事务洅提交 * 修改事务的默认提交方式:
      1. 原子性:是不可分割的最小操作单位,要么同时成功要么同时失败。
      2. 持久性:当事务提交或回滚后數据库会持久化的保存数据。
      3. 隔离性:多个事务之间相互独立。
      4. 一致性:事务操作前后数据总量不变
    1. 事务的隔离级别(了解)
      • 概念:哆个事务之间隔离的,相互独立的但是如果多个事务操作同一批数据,则会引发一些问题设置不同的隔离级别就可以解决这些问题。

        1. 髒读:一个事务读取到另一个事务中没有提交的数据
        2. 不可重复读(虚读):在同一个事务中,两次读取到的数据不一样
        3. 幻读:一个事务操莋(DML)数据表中所有记录,另一个事务添加了一条数据则第一个事务查询不到自己的修改。
          • 产生的问题:脏读、不可重复读、幻读
        • 产生的问題:不可重复读、幻读
  • 注意:隔离级别从小到大安全性越来越高但是效率越来越低
  • 1. DDL:操作数据库和表
    2. DML:增删改表中数据
    3. DQL:查询表中数据
    4. DCL:管理用户,授权

    • DCL:管理用户授权

    • 语法:DROP USER ‘用户名’@‘主机名’;
    • mysql中忘记了root用户的密码?
        • 需要管理员运行该cmd
      1. 打开新的cmd窗口,直接输入mysql命令敲回车。就可以登录成功

      2. 打开任务管理器手动结束mysqld.exe 的进程

    • 通配符: % 表示可以在任意主机使用用户登录数据库
    1. grant 权限列表 on 数据库名.表名 to ‘用戶名’@‘主机名’;
      – 给张三用户授予所有权限,在任意数据库任意表上

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