合同到期续签不续签合同，外派人员可得失业金吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-28 23:24 标签： 合同到期不续签

公司拖欠今年4.5月工资五月开始沒有帮员工买社保，现在为断保状态现在员工以公司拖欠工资为由解除劳动合同，可以得到补偿金吗离职后可以领取失业金吗？

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您好可以据此解除劳动合同，并要求用人单位给付经济补偿

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可以的公司拖欠工资，可以要求支付以及经济补偿

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你好，可以的补偿金也会得到支持

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你好，具体需要你到社保局咨询一般来说要连续交慢一年才有失业保险待遇的。

公司不应拖欠工资 可到劳动局投诉。

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　　劳动者被迫解除劳动关系，如果被迫解除劳动关系的理由成立是鈳以要求公司支付其经济补偿金的，如果符合领取失业保险金的条件是可以领取失业保险金的

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：


　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；


　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；


　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；


　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害勞动者权益的；


　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；


　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动鍺人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。


　　失业人员符合社会保险法规定的失业条件：

用人单位"违反劳動合同"的地方在哪?

如何能说明你"被迫"解除劳动合同呢?

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