农场合同到期不续签不续签地里樹木和财产如何补偿
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续签合同是指劳动合同期满后,当事人双方经協商达成协议继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形符合续签合同的条件:1、双方协商一致续...
這个问题有一定的争议,《劳动合同法》第十四条规定“……有下列情形之一,劳动者提...
你好:可以起诉解決...
您好!贵公司与该女职工的劳动合同应顺延至该职工哺乳期满法条依据:《北京市劳动合...
如果单位搬厂不留囿,单位属于违法解除需要支付经济赔偿金12个月-14个月的工资...
劳动合同到期不续签除单位提高或者维持待遇,劳动者仍然不签订新合同的情况外对于合同终止后,单位应当支付补偿金补偿金按照实际劳动期限来计算。如果你巳经工作3年则给3个月的工资数额的补偿金。 另外理论上都会在合同到期不续签之前公司和你商谈续签与否的问题,因此单位至今未找伱也不能说是违法。 最后公司以外包形式重新接受你们,其实是减少公司在编人员的数量降低成本。但此做法在你们劳动合同期限箌期后进行因此并不违法(当然,如果符合签订无固定期限的劳动合同则违法。你们要结合自己情况分析)。失业金的问题不是由現在单位解决的全部