经济新常态下，我们需要怎样的企业家精神？经济新常态下，我们需要怎样的企业家精神？廖虎论市百家号由广东院士联谊会、佛山市人民政府主办，新华网、碧桂园集团联合主办的第三届广东院士高峰年会于5月12日至14日举行。50余位两院院士出席年会并接受“两院院士看佛山”高端访谈。14日上午，年会的重要日程一一佛山工匠精神与企业家精神论坛在佛山碧桂园总部举行。当前，佛山正在打造面向全球的制造业创新中心。经济新常态下，我们需要怎样的企业家精神？论坛上，嘉宾围绕“经济新常态下的企业家精神”进行交流和研讨。以下为嘉宾观点摘要：（按嘉宾现场讲话顺序排列）吴启超广东天安新材料股份有限公司董事长我对企业家职责的理解就是要预见未来和创造未来。预见未来、创造未来要怎么做？我认为要有“四力”：想象力、专注力、创新力和洞察力。我认为企业家要做到终身学习，这也是企业走向未来唯一不变的要素。吴艳芬广东美思内衣有限公司董事长我觉得企业家精神就是一种坚持，一种欲望，一种创新，一种不认输的韧劲。新经济常态下的企业家，要耐得住寂寞，也要熬得起别人熬不起的苦。我们要坚持，要敢于拼搏，不怕输、不认输，要有无所畏惧和浴火重生的精神。李虹瑶广东联邦家私集团董事我认为企业家精神就是要创新，尤其在新经济常态下，创新是非常重要的一个关键词。丁力广东省社科院经济学研究员企业家和工匠是什么关系？很多人都强调工匠精神就是要精益求精，要比别人做得更好，我认为这是工匠精神最基本的东西，但是要让这些人才能够持之以恒去做这样的努力，就需要让劳动变现。创新不在于投入，而在于变现。我们的工匠，如果他一直勤勤恳恳地工作，但是没有好的回报，没有好的效益，我相信这种工匠精神是持续不了的，所以我认为企业家应该为我们工匠保驾护航。陈志杰中国工程院院士、空军装备研究院雷达所所长我认为经济新常态下的企业家精神，有三方面很重要：责任心、创新和包容。一是责任心。企业家有三个方面的责任，对产品的责任，对企业的责任以及对社会的责任。二是创新。经济新常态下，创新越来越重要。要做好适应市场的新产品，对技术的洞察力和预见力，对市场和用户的洞察力和想象力就很重要。科技改变世界，但是如果科技不落到产品层面，不落到解决社会问题和消费者问题上，科技不见得能改变世界。三是包容。企业家一方面要对竞争对手有包容心，因为现在是共赢的时代；一方面要对团队有包容心，要认可员工的价值，构造一个好的企业文化。此外，企业最重要的还要能够包容消费者。赵连城中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授企业家精神，我认为不适合唱高调，也不适合喊口号。唱高调、喊口号都不解决问题。企业家真正的本领，第一要会理财，第二要会创意。我现在已经79岁了，但我始终在企业第一线做产品的升级换代工作。（以上资料根据现场录音整理，未经本人审核，仅供参考）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。廖虎论市百家号最近更新：简介:廖虎职业操盘手，专注于财经股市解说作者最新文章相关文章经济新常态下，我们需要怎样的企业家精神？
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　　由广东院士联谊会、佛山市人民政府主办，新华网、碧桂园集团联合主办的第三届广东院士高峰年会于5月12日至14日举行。50余位两院院士出席年会并接受“两院院士看佛山”高端访谈。14日上午，年会的重要日程一一佛山工匠精神与企业家精神论坛在佛山碧桂园总部举行。
　　当前，佛山正在打造面向全球的制造业创新中心。经济新常态下，我们需要怎样的企业家精神？论坛上，嘉宾围绕“经济新常态下的企业家精神”进行交流和研讨。
　　以下为嘉宾观点摘要：（按嘉宾现场讲话顺序排列）
　　吴启超 广东天安新材料股份有限公司董事长
　　我对企业家职责的理解就是要预见未来和创造未来。预见未来、创造未来要怎么做？我认为要有“四力”：想象力、专注力、创新力和洞察力。我认为企业家要做到终身学习，这也是企业走向未来唯一不变的要素。
　　吴艳芬 广东美思内衣有限公司董事长
　　我觉得企业家精神就是一种坚持，一种欲望，一种创新，一种不认输的韧劲。新经济常态下的企业家，要耐得住寂寞，也要熬得起别人熬不起的苦。我们要坚持，要敢于拼搏，不怕输、不认输，要有无所畏惧和浴火重生的精神。
　　李虹瑶 广东联邦家私集团董事
　　我认为企业家精神就是要创新，尤其在新经济常态下，创新是非常重要的一个关键词。
　　丁力 广东省社科院经济学研究员
　　企业家和工匠是什么关系？很多人都强调工匠精神就是要精益求精，要比别人做得更好，我认为这是工匠精神最基本的东西，但是要让这些人才能够持之以恒去做这样的努力，就需要让劳动变现。
　　创新不在于投入，而在于变现。我们的工匠，如果他一直勤勤恳恳地工作，但是没有好的回报，没有好的效益，我相信这种工匠精神是持续不了的，所以我认为企业家应该为我们工匠保驾护航。
　　赵连城 中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授
　　企业家精神，我认为不适合唱高调，也不适合喊口号。唱高调、喊口号都不解决问题。企业家真正的本领，第一要会理财，第二要会创意。我现在已经79岁了，但我始终在企业第一线做产品的升级换代工作。
　　（以上资料根据现场录音整理，未经本人审核，仅供参考）
（责任编辑：冯倩敏）【观点】经济新常态下 东北振兴需呼唤企业家精神【东北发展吧】_百度贴吧
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据《人民日报》报道，国务委员王勇在辽宁调研时强调，国有企业特别是中央企业要认真贯彻党中央、国务院决策部署，深入落实《关于近期支持东北振兴若干重大政策措施的意见》，抓住机遇，应对挑战，为东北振兴做出更大贡献。
2015年政府工作报告明确提出，落实好全面振兴东北地区等老工业基地政策措施。作为国民经济的中坚力量，国有企业为东北老工业基地发展作出了重要贡献，在经济新常态下推动东北振兴，国有企业责无旁贷。今年两会期间，习近平总书记参加吉林代表团审议时指出，老工业基地支柱产业要通过创新实现优化升级、脱胎换骨，进行深入改革创新，实现适应经济新常态的战略性调整。
新一届政府施政以来，下放和取消的审批事项已达700多项，持续简政放权的同时，优化审批流程、完善审批机制的工作也在有条不紊地开展。强调市场的“决定性作用”，不仅意味着减少权力的不必要干预，同时意味着优化公共服务、维护市场秩序、弥补市场失灵，而这也正是打造服务型政府的题中之义。如果说简政放权旨在把该放的权放到位，该营造的环境营造好，该制定的规则制定好的话，最大限度地释放市场活力、创造社会财富，显然离不开企业家的积极努力。站在东北振兴的历史新起点，时代需要企业家精神。
重拾企业家精神，需要为企业科技创新、技术升级保驾护航。毋庸讳言，由于知识产权保护体系仍有待完善，一些企业近乎本能地回避创新风险，最大限度地压榨现有技术手段的含金量，随之而来的是大规模相互克隆。山寨流行的市场看起来热火朝天，但核心技术的命门却掌控在跨国公司巨头手中，由此很难摆脱“廉价劳动力市场”这样尴尬的落后帽子。扭转这样的局面，不仅需要政府从制度层面加强知识产权保护，同时也离不开目光敏锐勇于创新的企业家。
重拾企业家精神，需要政府进一步放松对市场的管制，减少权力的干预。从某种意义上说，企业家精神与权势文化是一种此消彼长的关系——在一个权力通吃的市场环境内，难有孑然世外的企业家。纵观各类“官商勾结”事件，固然有主动向权力投怀送抱者，但亦不乏“人在屋檐下，不得不低头”的妥协。在持续简政放权的同时，如何有效监督仍存在于政府手中的权力，显然是一个长期的系统工程，只有确保权力不被滥用，才能避免权力寻租，只有远离权力的侵扰，“血管里流淌着道德血液”的企业家才能真正在市场站稳脚跟。
2014年被称为新世纪国企改革元年。在这一年中，国家层面，顶层设计紧锣密鼓，国务院国资委启动“四项改革试点”加快了央企改革步伐，在先行先试的基础上，试点企业取得的经验将在央企逐步推开；地方层面，先后有20多个省市相继公布了国资改革方案，其中不少地方已经进入实际操作阶段。在国内经济进入新常态的背景之下，国有企业不仅面临着更加复杂的环境，而且面对着更加广阔的前景。十八届三中全会明确指出，以管资本为主加强国有资产监管。从传统的管企业运行，到单纯的管国有资本，这样的变化堪称巨大，由此不仅意味着优化国有资本配置，同时也意味着企业有了更大的自主性与灵活性。
深化国企改革是经济社会转型的必然要求，也是推动经济社会持续稳定发展的重要动力。无论是改革程序的设计，还是监管方式的调整，目的都是为了推动国企改革，而这首先就需要国企掌门人拿出足够的勇气与魄力。
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说的好像东北经济问题就是因为观念似的，老北京一个个卷着舌头说着恶心的北京话，天天懒得跟成狗似的，试问这些傻逼阻止北京的经济发达了吗？
唉，病来如山倒，病去如抽丝
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3秒自动关闭窗口如何塑造企业家精神和特质_百度知道
如何塑造企业家精神和特质
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　　第一，企业家一定是梦想家　　一个不会做梦，不爱做白日梦的企业家，是走不远的。为啥梦想这么重要，是因为梦想，是点燃事业的第一把火。没有对现实改变的强烈愿望，没有了梦想的依靠，就犹如没有舵手的油轮，可能漫无目的，漂泊在大海之中，开不到目的地。　　梦想的好处是，可以让生活充满了色彩，能够熨平创业者或者企业家中心的焦虑或者不安，甚至于失落。在征服的路途上，才有了更多的动力去改变。　　塑造梦想，也是让带来团队，走向目的地的手段之一。没有了梦想的号召，犹如一盘散沙，形不成合力，团队如团伙。　　第二，企业家是冒险家　　很多妈妈，家庭稳定，孩子还小，老公收入也不错，后顾之忧稍弱。但只要想走向创业，那么，其实就开始一条没有归途的冒险路。我们看到很多创业者失败了，再创业，是因为不甘心，也是因为没有舞台去展示自己了，只好再创业。因此，创业，是一条不归路。在这条路上，只有凭借本能，甚至两眼一闭连蒙带撞向前去冲。没有安全的港湾，让创业者依靠，更没有那么一个怀抱，可以让创业者安稳地睡上几觉。冒险，标新立异，突出重围，一定是做常人不曾想，别人不敢做，别人不屑于做的事情。　　第三，企业家是偏执狂　　企业家不但要充满梦想，和求胜的欲望，更要有实现梦想追求事业的奋斗精神和发自内心的内在驱动力。“只有偏执狂才能生存”，无论是intel的葛鲁夫，还是苹果的乔布斯，一定是事业的坚持者。唯有偏执，才能对事业研究深入，对事业充满自信，甚至在别人眼里是“盲目自信”，哪怕众人都笑话起来，也不为所动，继续坚持自己的梦想，追梦。　　第四，企业家，一定有超越利润目标，超越金钱，对社会有责任的人　　只要，你想把事业做大，做长久，企业的根基，绝对不在利润，不在谋利，而在更为持久的基础，那就是可以让企业立于不败之地的“常青树”妙方，把企业的发展构建在“员工幸福、消费者惊喜、股东满意、社会期待”的基础上。如果只把企业的核心竞争力，盯在狭隘的利润和股东财富上，这样的企业走不远。企业的基础，在企业家感召下的资源整合力度和强度，而在目前这样的时期，合适的优秀的人才无疑是最稀缺的，最难寻觅的。寻觅和提升适合的人才价值，才是企业的发展之道。
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