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“泄露体检隐私，害我丢掉工作”
　　乙肝病毒携带者状告成都西区医院侵犯隐私权一案昨开庭，将择日宣判　　●体检后，被告知公司已招新人。乙肝病毒携带者以侵犯隐私权为由状告医院　　●医院表示对是否为入职体检并不知情，未泄露体检信息　　●成都市卫生局调查发现，成都西区医院体检中心不具备职业健康的体检资质　　昨日上午，乙肝病毒携带者龙跃(化名)状告成都西区医院侵犯隐私权一案在成都金牛法院开庭。　　龙跃请求法院判令成都西区医院的行为侵犯了他的隐私权，向他公　　开赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金5万元。　　法庭上，双方就当时体检的性质和是否侵犯隐私权两个问题，作了详细陈述和激烈辩论。　　事件回放　　体检一周后工作丢了　　龙跃2005年毕业后在上海工作，2010年5月决定回川发展。7月，他向成都一家公司投了简历。　　1个月后，该公司通知他去面试。经过3轮面试，龙跃获得认可，双方谈好了5500元的月薪。　　日，龙跃来到成都西区医院体检。一周后，公司却给了龙跃“已经招了新的人”的答复，拒绝其入职。　　当年11月4日，龙跃分别向成都卫生局及高新区人力资源和社会保障局递交投诉信，举报医院和用工单位违规对入职员工进行乙肝5项检查。　　11月18日，成都卫生局对违规的成都西区医院下达警告和罚款900元的卫生行政处罚意见书。调查中，发现该医院体检中心根本不具备职业健康的体检资质。　　12月16日，劳动部门对公司作出责令限期整改违规行为、处1000元以下罚款的处罚。这也是成都劳动部门向违规要求体检乙肝5项的用人单位，开出的首张罚单。　　随后，龙跃将成都西区医院告上法庭，这或是川内首起乙肝病毒携带者状告医院侵犯隐私权的案件。　　庭审焦点　　是否为入职体检　　龙跃的代理人成卓(化名)也是一名乙肝病毒携带者，同时还是成都乙肝病毒携带者维权组织的志愿者。　　成卓认为，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部日发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，其中规定：“各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。”就业体检不分入职体检和单位常规体检，所以院方在一开始就已违规。　　成都西区医院则认为，就业体检应理解为入职体检。用人单位和院方只是电话沟通过，并未在电话中特别说明是入职体检，而且医院在体检时也没有询问义务。当时龙跃是个人缴费体检，只报了公司名称和自己名字，所以医院不存在过错。　　是否侵犯隐私权　　成卓认为，医院掌握着大量个人信息，应对病人资料进行妥善保管。　　他陈述说，当时龙跃没有立即获得体检结果，是经过多方交涉后才拿到体检报告，此时他已被拒绝录用。而且，龙跃是乙肝病毒携带者的信息只有医院和原告本人知道。在并无利益的情况下，龙跃不会告知用人单位，所以应是医院将信息透露给了用人单位。　　医院则认为，无直接证据表明是医院将信息告知了用人单位，用人单位可能有其他途径获得该信息。　　成卓同时主张，失去工作导致龙跃在精神上承受巨大和沉重的压力，严重影响了正常生活，所以索赔5万元的精神损失。对此，院方也不予认可。　　最终，法院宣布休庭调查，该案将择日宣判。　　经历了风风雨雨的龙跃已离开成都，并于去年11月找到新的工作。　　新闻背景　　就业体检取消乙肝检测国家三部门曾明确规定　　日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中规定：“各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。”明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，明确要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查。　　除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封，由受检者自行拆阅；任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。　　相关案例　　“乙肝阳性”进公司遭拒应聘者打官司胜诉获赔　　2010年年初，魏先生经过几轮面试，眼看就能以高级销售工程师的身份进入上海某公司就职了。但在最后体检中，他却被验出乙肝表面抗原为阳性。公司随即取消了他应聘的职位。　　魏先生状告体检医院和招聘单位，以侵犯自己的平等就业权和隐私权为由，提出总计5.22万元的索赔。最终，上海闸北法院判决用人单位一次性向魏先生赔偿6000元，体检医院无需承担赔偿责任。 据《新闻晨报》
04/12 07:3604/10 09:4804/07 14:5704/06 09:2504/06 01:4504/06 01:1004/04 08:42
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关于个人隐私权，面试通过后体检的问题！，想问一下做过入职体检的女生！！今天去参加入职前体检，是入职
关于个人隐私权，面试通过后体检的问题！，想问一下做过入职体检的女生！！今天去参加入职前体检，是入职工商银行的。在做心电图竟然要求我脱掉打底裤袜？，医生要求我把打底裤全脱了才能进行，最后怕影响入职还是做了。请问按照规定是否必须这样？打底裤是否...
我有更好的答案
我记得有夹子要夹住脚踝，必须接触肌肤的，短袜的话露出脚踝就行了，你是打底连裤袜也只能脱下来了=_=
采纳率：100%
论是国家级还是省市级公务员考试,公务员岗前初任培养,从笔试,政审,面试,体检,公示
应该不用吧
检查身体需要脱的无非就是看有无伤疤 纹身之类的
如果穿的是长裤在这种情况下也可以不脱 但要吧裤口挽至大腿处
饿，我不是很懂医学呢。亲，能帮我确认一下，我这种可以隔着做，还是必须整条全脱？
你是说在做心电图的时候喊你脱的吗
如果是心电图完全可以不脱 只需要露出乳房一下的胸部就行 也就是心脏周边位置需要露出来
根本不需要脱打底裤
入职体检只有检查身体有无伤疤纹身才有必要脱打底裤
那个医生是男是女
按照正常情况
是男医检查男 女医检查女
尤其是关于身体隐私方面更要分开
全脱？既然是心电图的话，呵呵给病人用心电图做全身扫描，你有听过要全脱么？
饿，我不是很懂医学呢。亲，能帮我确认一下，我这种是不是需要全脱还是不用？麻烦了。
看你这图片，好像只是检查是否有伤疤之类的啊......
亲啊，t用心电检查哪个部位？
心电使用一般是无法直观查看的部位才需要使用，比如孕妇胎检，而如果需要心电扫描的只需身上衣物减少，不影响电波穿透既可，而你给的图我看了这种底裤厚度也就相当于一件秋衣，所以是不会影响电波穿透的，说到这呵呵你懂的
厚不厚 ?心电图是要接触皮肤的
饿，我不是很懂医学呢。亲，能帮我确认一下，我这种可以隔着做，还是必须整条全脱？
这个还是有点厚的。。。
心电图 四肢导联 两手腕 一脚腕
还有胸壁6个导联
如果是入职体检的话，这个体检严格吗？可以隔着，还是必须整条脱了？
的确要接触皮肤 因为是生物电。 如果你穿的是袜子 可能就没那么麻烦了吧
这个我也不好说
测不出的话还是要脱的吧
你是全脱吗
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体检报告直接送交入职单位 法院终审认定不侵权
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【法律教育网 - 国家司法考试信息】：即将到报社工作的吴女士在入职前被通知到单位定点体检医院——某医疗科技发展有限责任公司下属的医院做体检。在一系列检查后，医院将吴女士这份显示有“乙肝病毒携带者”的体检报告，依照双方单位之间的协议，直接交给了吴女士所入职报社的人力资源部。吴女士认为医院的行为侵犯她的人格、隐私权。随即，她将该医疗科技发展有限责任公司告上法庭。近日，北京市第一中级人民法院公开宣判了吴女士诉北京某医疗科技发展有限责任公司人格纠纷一案，法院终审判决驳回了吴女士的诉讼请求。　　据吴女士起诉称，她于日在某报社办理入职手续，同时被通知到定点体检医院做入职体检。8月14日，她被体检医院通知由于乙肝表面抗原呈阳性需要再次复检。8月15日，体检医院出具体检报告和“主检结论”，并在未经她知晓和同意的情况下，将体检报告直接出具给她所在单位的人力资源部。　　由于体检报告中显示“乙肝阳性”的检验结果，以及主检医师所下的“乙肝表面抗原阳性，核心抗体阳性，肝功能正常，乙肝病毒感染，有传染性”等具有误导性的结论，致使人力资源部主管将该报告呈送给她部门领导层定夺是否录用她，直接导致她隐私的泄漏，使她的名誉人格受到了不利的评价和严重侵害。后，她到地坛医院进行再次体检，HAV-DNA化验结果为阴性，并找到北京市疾控中心肝炎室专家进行帮助，最终由地坛医院专家出具权威医学证明，才得以录用。　　原告认为，医疗科技发展公司下属的医院在没有事先通知她并取得她同意的情况下擅自将不实的体检报告泄露给录用单位人力资源部门，并且出具的是不实及误导性的结论，直接对她的人格和社会评价造成了严重影响和后果，严重的侵害了她的隐私权。医疗科技发展公司下属的医院违反了国家的相关法律、法规。　　鉴于体检医院为医疗科技发展公司的下属机构，不具有独立承担民事责任的资格和能力，所以她将医疗科技发展公司起诉至法院，要求确认医疗科技发展公司违法泄漏乙肝病毒携带者体检结果的行为侵犯了她的人格、隐私权，判令医疗科技发展公司赔偿她精神损失费5万元，要求医疗科技发展公司赔礼道歉。　　根据吴女士的诉讼请求，医疗科技发展公司认为，日，他们公司与吴女士所在的报社达成广告互换合作协议，双方商定由他们为报社提供体检卡以置换报社的广告版面资源，也就是他们在报社刊登广告，报社员工凭体检卡到他们公司进行体检，双方均不需要支付对方费用。双方同时约定体检结果由他们公司直接快递给报社。　　日，吴女士持体检卡到他们公司下属的医院体检，检查后他们发现吴女士乙肝表面抗原阳性，通过复查后，他们据实出具了体检报告，他们认为此做法没有过错。吴女士按照单位要求持体检卡来进行入职体检，意味着吴女士放弃了对自己身体健康等方面的隐私权的要求，愿意让单位知晓自己的身体健康状况，并且愿意让单位根据自己的健康状况决定是否录用自己。所以他们公司的行为不构成侵犯隐私权，吴女士也没有客观存在的损害后果。　　一中院审理后认为，公民的人格尊严受法律保护，对未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或以书面、口头形式宣扬他人隐私，致他人名誉受到损害的，应当承担侵权责任。该案中，吴女士按照录用单位报社的要求，到医疗科技发展公司所属的医院进行入职体检，医疗科技发展公司依据其与报社之间签订的广告互换合作协议，对吴女士进行体检后，将吴女士的主检结论交给报社人力资源部的行为，并非擅自或违法公布他人隐私的违法行为，而是履行其与报社之间的广告互换合作合同义务行为，医疗科技发展公司的行为未构成对吴女士人格权的侵害。吴女士提出关于医疗科技发展公司的行为侵害了其隐私权并对其人格和社会评价造成了严重后果的理由，缺乏事实依据，法院不予采纳。　　依据《劳动和社会保障部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》的相关规定，用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。该规定系对用人单位在招、用工过程中对体检标准的规范，并非对体检单位规定体检项目的规范，所以吴女士提出的关于医疗科技发展公司下属医院违反有关体检机构不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准规定的主张不能成立，法院不予支持。
本文来源：法律教育网
责任编辑：王晓易_NE0011
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这种体检简直侵犯隐私！
楼主的好友，今年可以领教师资格证了，于是今天一大早赶去中关村医院（学校给安排的！）
虽然早起挺累的还要空腹，但这都是正常的，真正难以忍受的是某个检查项目：
外科医生只有一个男的！女生也得让他查！
这还不是重点！
还要当着他的面把内衣都要脱了！
这还不是重点！
刚脱完他迫不及待就上手摸、揉胸部好么？！
一点准备没有就被摸了好么？！
嘴里还不停说，不要想太多什么的
拜托，一起来的都是20出头的女生，能不想多？能这么放得开？
不要说什么，医者父母心，也不要说什么在他们眼中只是器官什么的
医生怎么想是他的事，但作为被检查对象，作为一个女生，强制要求接受这样的检查方式，实在是不尊重学生的隐私权了吧？！
听说这事的时候简直气的说不出话来好么？！
我不知道这只是今天的特殊情况，还是每天都这样；
是针对某个学院，还是一视同仁！
是只有今年这样安排，还是已经习以为常！！
ps：看到前几天的十大有人也有人说听说是这样的检查方式，还以为只是道听途说，或者夸张了。没想到事实就是这样！
看到有人说，可以当场强烈要求换人，但是当时进去发现是这样，直接懵逼了好么？！而且完全没有意识到会发生什么，以为看一眼有没有伤疤，结果刚脱下了他就上手了！而检查背部肚子等部位就匆匆扫一眼。不管有没有别的原因，心理上接受不能啊！！
之前看到的帖子是这个：
讲真，从小到大，经历的体检也不少了，但这种项目一般不都是男女分开的么？
而且，师大本身就是女生多一点，即使只安排一个医生，也是安排女医生更合理吧？
倒不是说医生一定抱着什么不纯洁的想法，但作为被检查的对象，真的非常愤怒
还是汉子好。。环切女护士下手依旧淡定自如。。
小姑娘，你要是再不努力，就只能嫁给我了~
很过分。强烈抗议
蛋蛋喷子四大法宝：
抓住弱点揪辫子，上纲上线扣帽子，落井下石打棍子，冷嘲热讽装孙子。
喷我请按以上套路出牌，否则将无法识别。谢谢。
另外，说是北京第二医院体检服务更好，而且第二天就能拿，很快很方便！又似乎听说收费贵一点
但既然这样的情况发生了不止一次，师大的姑娘们要是介意的话，还是不要去中关村医院了！
那个大夫是中关村医院体检中心的主任
天地间一腐儒，渴望有所作为，却难遇伯乐
回复 5楼 的帖子
抗议无门啊！
一个是已经发生过了，对于当事人来说，抗议也没什么用处了
另外，根本不知道该找谁去说！学校肯定不会负责，而医院敢这么安排，估计也有说法吧
回复 地板 的帖子
恩，汉子其实都无所谓啦
但女生会更介意一点
回复 7楼 的帖子
总觉得哪里不对啊。。。是自己安排自己值这班的么。。。
我们体检那天也是他查外科，后来大夫让我去主任办公室签字，发现原来是这样
天地间一腐儒，渴望有所作为，却难遇伯乐
走开，你们这些X月病！ ...
真人真事，实在让人愤怒不已
斩·虚空无极
当年没读和这个医生一样的专业可惜。
如是我闻，梦幻泡影
折铩落羽碎流年，无泪道相思
直道相思了无益，未妨惆怅是轻狂
千年修得共枕眠，剩下九百年的注孤生
回复 9楼 的帖子
摸摸头。。我看我们校医院墙上写着男大夫检查女性。。得有女护士或者女大夫在场。。并征得患者同意。。
小姑娘，你要是再不努力，就只能嫁给我了~
回复 14楼 的帖子
而且按楼上那位的说法，这个医生是体检中心的主任
而且似乎并不是没有女医生（另一个帖子里看到有人说是女医生查的）
真是奇葩的体检