看看一个地税局局长是怎么搞腐败的！！！（一）
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看看一个地税局局长是怎么搞腐败的！！！（一）
& & & & 　　滁州市地税局局长刘武华违反党政领导干部廉洁从政规定和八项规定，在干部使用上任人唯亲，违规做生意，乱发经补贴，收受礼品礼金，贪污公款公物，公款吃喝，公款送礼。刘公开说，他在纪委系统和省地税局有重要领导是他的靠山，反映他问题是不会被查处的，我们虽然知道刘在滁州胡作非为，一定会有正义的同志反映，但组织上确实从来没有来核实查处，我们现在对刘武华所言多少相信了，基层群众多数相信刘刘武华在上级机关和纪委系统确实有保护伞。但我们更相信正义最终能战胜邪恶，我作为一个有义务、有正义感的公民将刘武华严重违法违纪问题向组织上详细反映，希望组织上能顶住压力，排除干扰，能派人来滁州实地调查。纪委在广播电视报纸上都说举报线索清楚，匿名举报也查处。我们相信党惩治腐败的决心，希望让最基层广大群众看到我们党还是有希望的，惩处腐败的决心是坚定的。刘武华主要违法违纪事实如下：　　一、在干部使用上任人唯亲。暗箱操作提拔他的省财校同学仰先平任政治处主任，目前地税局在干部使用上就他们二人说了算；提拔他的省财校同学吕为刚任明光局局长，吕是明光本地人在明光任职多年，其他局局长都交流使用，只有明光局局长在本地使用；提拔他省财校的同学赵育文，由于在考核赵时，有群众举报赵用公款给刘武华送礼，赵没有被使用还被处分，组织上下文定性赵育文主要问题是贪污行贿，但刘将赵调到稽查局主持工作，一直不配局长，作为地税局重要的稽查局副县级单位一直不安排局长，由赵一直主持工作，他就这样明目张胆的照顾同学。县局缺副局长，不从现有的年轻纪检组长中调整，而是从新从分局中安排他的亲信直接当副局长，违反干部使用常规。　　二、违规做生意。与同学合伙做茶叶生意他赚了二十多万元。从2011年起滁州市地税局就舍近求远从六安买高价茶叶。六安地税局一乡镇分局长张华其（刘原合肥财税学校同学）负责联系卖家谈价格刘指定人去六安找张华其买茶叶，茶叶由张华其和卖家负责直接托运，每年买800至1000斤三年合计买茶叶56万多元。很差的茶叶，我们买200多元一斤，刘说：那是高山茶没有打药上化肥，茶叶可好了不找人还买不到了。去买茶叶的人到六安不用货比三家，茶叶都准备好了，当天拉回来就行，回来大家都心知肚明。经办人：谢宏举，孙沈平，胡升庆，小车班驾驶员。后来经了解，刘指定的茶叶在当地市场上只值40元一斤。　　三、 乱发经补贴。八项规定出台后，顶风违纪，2013年、2014年连续俩年发经补贴600多万元，领导每人还多发2万元。他还弄虚作假领取不休公休假补贴一万多元，2013年刘的父亲年初生病住院到病故以及刘父后事处理，多次回合肥，阜阳市和太和县，以上刘处理家事的时间合计至少一个月，可奇怪的是2013年滁州地税局年度统计中，刘武华没用休一天上午公休假；刘去武汉看儿子，儿子放假带着公车外出玩也没用公休假，而刘对其他公务员要求家里有事必须休公休假，不能发补贴，而他家有事就可请事假不用公休假。　　四、收受礼品礼金。刘武华在合肥住院，刘的父亲生病住院到病故，刘的儿子上大学，各县局局长、班子成员和滁州各分局局长都去看望送礼品礼金，刘的父亲病故政治部主任还通知滁州市各县、市、区地税局要带中华香烟、酒供办丧事使用。明光和全椒不但送了中华烟还带了酒和钱。　　五、贪污公款公物。每年在合肥消费30多万元，有的是用合肥餐费报销，有的变通报销。从2010年起单位每月供他4条软中华烟抽，今年香烟都是变通报销的，他的咖啡牛奶饼干等都是由单位购买。谢宏举，冯燕，杨龙湘、驾驶员都知情。　　六、公款吃喝。八项规定出台后，公款吃喝还继续，每周日从合肥来滁州晚上都喊上亲信一起用公款吃喝。单位开会在一起公款吃喝。谢宏举负责安排。　　七、公款送礼。2010年起每年用公款送礼达40多万元。主要的礼品有中华香烟、九五之尊烟、五粮液酒、冬虫夏草、鹿茸、西洋参、加油卡、电话充值卡、商之都购物卡。今年又买了电信的翼支付卡。主要通过信息中心网络维护费，虚列会议费、宣传费、维修费和办公用品等报销。田昕、阚卫平、胡升庆、唐波、谢宏举，张秋月、朱文、冯燕，杨龙湘、支效云和驾驶员是经办人，地税局领导班子都知道。
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如何做一名廉洁平安的税务干部
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一、提升自身修养，是保证廉洁平安的基石&&
古希腊哲学家柏拉图认为：人生最重要的莫过于提高自己的修养。税务干部作为国家的公职人员，要把全心全意为人民服务当成自己的工作指南，处处吃苦在前、享乐在后。严格自我约束，时时刻刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和党的十八大以来的各项方针政策武装头脑，坚定共产主义理想信念教育，做社会主义核心价值观的践行者。自觉遵守党纪国法，学习焦裕禄、孔繁森等先锋模范人物，并以他们为楷模，树立高尚的理想信念和道德情操，自觉遵法、守法，做社会主义核心价值观的践行者。&
二、正确对待手中权利，是保证廉洁平安的指南针&&
2013年习近平总书记在河北考察时强调指出：权利是人民赋予的，要为人民用好权，让权力在阳光下运行。作为一名国家工作人员，我们税务干部担负着为国聚财的艰巨使命，手中或小或大，都有一些权利。我们要时刻牢记权利是人民给予的，只有为人民效忠，在工作中尽职尽责才是最好的报答。牢记权为民所用，时常自我约束、自我加压，让廉洁成为一种生活方式，从小事做起，防微杜渐。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。自觉增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想防线，防止违法违纪行为的发生。&
三、坚守艰苦朴素的革命本色，是保证廉洁平安的防腐剂&&
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。党的十八大报告指出我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情没有变。勤俭节约、艰苦朴素不仅仅在革命战争年代需要，在改革开放和社会主义现代化建设时期一样是需要的。虽然我们现在的艰苦朴素早已不是解放初的新三年，旧三年，缝缝补补又三年了，可是共产党人艰苦朴素的家风不能变。随着人民生活水平的提高，一些干部丢掉了艰苦朴素的革命传统，在生活中养成了讲排场、比阔气的浮华作风。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，常常是沉迷于灯红酒绿之中，陶醉在轻歌曼舞之间。渐渐地忘记了原则，忘记了党的组织纪律，不知不觉地走上了贪污腐化之路。在工作中我们要力戒这种官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风，警惕资产阶级腐朽生活方式的侵袭。&
四、树立良好家风，是保证廉洁平安的屏障&&
家庭是社会的基本细胞，是人生的第一个学校。一个人的成长，离不开家庭教育。中华民族在历史上就有“修身、齐家、治国、平天下”之说。家庭是社会的基础细胞，家庭的良好教育，能够给人以潜移默化的力量，无形中也影响着人的思想、言行，我们每个党员干部要自觉带头树立良好家风，教育家庭成员依靠自己的诚实劳动、勤俭节俭、自力更生来谋取幸福生活，而不是托关系、走后门，管理好家庭每个成员，自觉营造好身边的廉政环境，构建牢不可摧的思想堡垒。这不仅需要每个税务干部的自身的大力倡导，身体力行，还需要每个家庭成员的齐心努力，密切配合。&
五是懂纪律、守规矩，是保证廉洁平安的双翼 &&
做一名廉洁平安的税务干部，不仅要有一颗“聚财为国，执法为民”的红心，还要有广博的税收知识，熟练的业务技能，以适应高科技税收管理的要求。“没有规矩不成方圆”市局白渊局长也多次强调在税法执法中要懂纪律、守规矩、按程序、留痕迹。税收工作中的新情况、新问题、层出不穷，互联网+、电子商务、税收新常态等都为现代税收提出了新的管理要求，没有熟练的技能，完成工作是不可能的。税务干部要适应时代要求，掌握先进的知识和业务技能。目前在基层税务机关普遍存在着干部队伍老化、人员短缺等问题，基层人员责任重大、任务繁多。对此我们更不能懈怠，要有活到老、学到老的精神，强化学习，及时给自己充电。熟悉掌握各种新政策、新业务、新流程，做到“知己知彼”。在税收执法中建立执法责任制，自觉接受监督，按照税收程序办税，提高法律意识，避免不懂法，乱操作而发生违法行为。&
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如何当好一名税务稽查局长(精简版）
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3秒自动关闭窗口襄阳市地方税务局组建于1994年7月，主要担任着全市各项地方税费的征管任务，在管理体制上，受省地方税务局与襄樊市人民政府双重领导，以省地方税务局垂直领导为主。市局机关内设16个科室，下设稽查局、税费服务...
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做好一个基层税务分局长的八个关键词
来源：襄阳市地方税务局
吴保庆&作者：&&点击次数：&&&&【字体：&&&&】&&
基层税务分局是县（市、区）税务机关的派出机构，在一线从事税收征管，承担着某一辖区内税费源管理、税费征收、纳税服务、干部管理等工作职责。基层税务分局长处于兵头将尾的特殊位置，在确保上级决策部署全面贯彻、激活基层同志干事活力、促进基层税收事业发展等方面扮演着极为重要的角色。怎样做好一名基层地税分局长，20多年的从税生涯，10余年的任职经历，使我有所感悟，以个人之见有8个方面非常重要：
第一个关键词：宽容。做好一个基层分局长，要有宽广的胸怀和大局意识。基层分局长是税务机关职务最低的“官”，上面千条线，下面一根针，既要不折不扣完成工作任务，还要处理、协调好各种关系，必须要做到胸怀宽广，有容乃大。一是要能容事。由于纳税人所处立场不同，对税收政策的理解难免偏颇，时有语言过激行为，此时绝不能以权耍威，针尖对麦芒，必须明白自己的身份，要学会冷静，耐心做好宣传解释工作，化对立为合作。二是要能容言。要善于倾听，允许人家把话说完，听得进不同的意见，从中找到合理的成分，完善自己的工作。三是要能容人。要有容人之短的肚量，容人之才的气量，特别是对那些爱提意见发牢骚的人，要有包容之心，爱惜之情，教育之责。四是要能融洽。作为基层分局长，统领班子、总揽全局是应有之义。但要做到统揽不包揽，对事关全局性、政策性、倾向性的工作和问题必须揽住抓好，对事务性、一般性、个别性的工作，则应放权放手，让副职去抓，为班子成员搭建施展才华的平台。同时要公平公正，公道正派，做到小事讲风格、大事讲原则，不偏信偏爱、不内耗内讧，凝聚合力，和谐共事，使班子成员既能心往一处想，劲往一处使，又能体现个人的成就感。五是要容利。要正确处理好利益分配，不管是物质的还是精神的，要真正做到体恤同志、激励同志，吃苦在前，享受在后。尤其是在年终评优表模、干部提拔、奖金分配、困难补助上，一定要公平公正，不可偏私。
第二个关键词：沟通。做好一个基层分局长，要学会沟通，善于化解矛盾。英国管理学家诺斯克特.帕金森认为，管理的主要任务并不是主持一些重要的活动，而是处理好人与人之间的关系。不懂得沟通，或不善于沟通是一个领导者感到纠结的重要原因。基层分局要将上级的决策顺利贯彻下去，一条最根本的方法和途径就是增进与同志间的沟通，形成共识，为实现目标凝心聚力。领导者不是高高在上的特殊群体，而是承上启下的组织者、工作任务的督导者、身先士卒的带头人，有时更需要亲历亲为。如果做领导的不善于与同志沟通，不真正的体恤同志，遇到问题和矛盾只知道指责部属，工作是难以开展的。领导与同志间没有化解不了的问题和矛盾。只要多下功夫,肯下功夫，多想法子，换位思考，相互理解，就一定会心平气顺，上下同心，直面一切压力，共同迎接挑战。
第三个关键词：懂行。做好一个基层分局长，在工作上必须懂行。俗话说，外行领导不了内行。必须要成为税收征管方面的行家里手。即使成不了专家，也一定要熟悉本级的业务工作流程和政策法规。一是要坚持不断地学习。要不耻下问，向专业知识强的同志学,向其它地区的先进做法学，熟读相关政策法规，全方位的进行知识“充电”，用新的管理理念和业务技能武装自己，特别是要钻研信息管税的新知识。二是要将所学的知识转化为自己的工作能力，指导实际工作，工作要有主见，要能举一反三，融会贯通。一个合格的领导者，绝不能人云亦云，瞎子摸象，毫无主见和创新。三是要及时向上级汇报工作，以争取得到有效的支持。在汇报问题时，不能一味叫苦叫难，一定要汇报解决问题的建议或措施。即使不被上级采纳，起码也反映出应有的工作态度。智慧，往往是在思考中闪现，在争论中迸发。
第四个关键词：责任。做好一个基层分局长，要敢于承担责任。在其位，要谋其政，更要担其责。要敢于承担责任，在分局工作出现失误或差错时，身为领导就要主动承担责任，自觉接受组织处理，要将处分当作弥补工作失误的动力，而不是发牢骚装委屈。任何时候都不能为开脱责任找理由，要为弥补过错找方法，更要为正确落实上级要求找出路。特别是由于本人工作不力受到上级批评时，切不可推三阻四，更不可迁怒同志。要多想自己日常管理是否到位，多思自己是否做到守土有责。要引以为戒，在完善制度，加强管理，及时督办，强化落实上下功夫。
第五个关键词：诚实。做好一个基层分局长，要做到诚实守信。好的诚信度，就是一张金字招牌。对上要实话实说,不可只报喜不报忧，让上级领导真实全面的了解自己分局的工作进展，存在的问题，为领导决策提供一个准确的参数，万万不可上“绕”下“哄”。是工作就有可能出漏洞，再认真也难以做到百分之百，不要因为怕挨批评，就避实就虚欺骗上级，甚至弄虚作假，赢得虚名。一旦欺瞒，必留祸根。
第六个关键词：乐观。做好一个基层分局长，要有一个良好的精神面貌，成为“乐观派”。即使来自于工作上的压力再大，工作的头绪再多，任务再繁重，也要保持一种快乐的心情，一种良好的精神风貌，一种不被任何困难所压跨的精气神。这样可以给同志们一种无形的精神力量。千万不能成为一个情绪化的领导者，喜怒无常，什么问题都挂在脸上，使自己的情绪成为群众的负担，破坏工作氛围，污染大家的心情。当然领导者，也有自己的喜怒哀乐，酸甜苦辣，但必须学会调整自己，在工作上永远是一个追求进取的乐观主义者。
第七个关键词：清廉。做好一个基层分局长，要清政廉洁。“公生明，廉生威”，这是古训。作为分局长，手中也掌握着一定的工作决定权。难免会有人盯着手中的权力，利用一切可用之手段，与之套近乎，拉关系。对于这种人或事一定要慎之又慎。在利益面前一定不能有贪心，对纳税人所送钱物，理应当面拒绝，实在无法当面拒绝时，可以将所送钱物及时退还或上交。当然，我们不是生活在真空中，征纳关系只要是正常的，相互沟通，正常接触还是有必要的，但切不可以权谋私，吃拿卡要报是必须禁止的，不能越雷池半步。
第八个关键词：垂范。做好一个基层分局长，要做到率先垂范。领导者，就是率领并引导群众朝一定方向前进的人，必须要率先垂范。一个基层分局长，绝不能当“甩手掌柜”，必须要亲历亲为，亲临一线，掌握实情。要第一个带头执行上级的各项管理要求，坚持廉洁自律，不搞特殊；第一个正确履行工作职责，各项工作要心中有数，政策一口清；对职责范围内的工作要自己动手，不会就学，不能让他人代替；特别是在信息管税方面要走在群众前面，要带头学习计算机操作知识，跟上信息化发展的步伐，不当门外汉，要当排头兵。　　　　　　　　　　 &（作者单位：襄州区地税局）
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市国税局第一稽查局召开青年干部座谈会
发布日期：
信息来源 :
杭州市国家税务局
2月6日上午，市国税局第一稽查局召开了青年干部座谈会，局长郑平、副局长钟捷、纪检监察员张军出席会议并讲话，来自全局的青年干部15人参加了座谈。
“我局青年干部队伍越来越壮大，为了加强青年干部之间、青年干部与老同志之间的交流，召开这次座谈会。大家谈谈自身工作心得、体会，谈谈对目前工作岗位的思考、困惑，谈谈对全局工作的想法、建议……请大家畅所欲言。”郑平局长首先明确了座谈会的目的，并鼓励大家发言。15名青年干部畅所欲言，结合自身工作，有的干部提出学校学习与工作实际脱节，困惑如何更好的将理论结合实践；有的干部提出工作经验不足，稽查规范与实际操作的平衡难以把握；有的干部提出希望举办培训，请老同志传授稽查经验，尤其是在专项检查前剖析行业特点，帮助寻找突破口……对青年干部提出的困惑、建议，参加会议的领导积极互动，能当场解答的当场解答，并对青年干部提出的要求、建议给予肯定。钟捷副局长鼓励青年干部要“有为有位，通过刻苦努力体现自身价值；提高工作效率，对案件查办加快节奏，第一时间突破；自己办的案子经得起检查，经得起推敲。”张军纪检监察员提醒青年干部时刻绷紧廉政之弦，确保干部队伍平安。
座谈会最后，郑平局长对青年干部提出了几点希冀：一是要坚定理想信念、做到有志气，树立正确的人生观、价值观，为国税稽查工作做出贡献，在工作中成就国税事业，同时也成就每个青年干部的健康成长；二是要勤于学习思考、做到刻苦，静下心来，钻研业务，将学习作为一种追求；三是要勇于担当，做到敢闯，在工作中坚持原则、敢作敢为，增强责任感；四要是严于自律，做到谨慎，时刻牢记自己是一名公职人员，在工作中、生活中清正廉洁，严格要求自己。
通过座谈，进一步增强了青年干部之间的交流，加强了青年干部与组织之间的沟通，为青年干部更好的投入新一年稽查工作，发挥积极能动作用奠定了基础。（郑志鹏）
青年干部座谈会现场
青年干部座谈会现场
青年干部座谈会现场
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