我司准备股权质押融资制，但不知道初始股和分一股多少钱的来融资

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我司准备股权质押融资制，但不知道初始股和分一股多少钱的来融资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 09:14 标签：长期股权投资初始计量

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> 内容上市公司海外股权融资动机及效果分析　全球品牌网　& 请加微信号：xiangmu114，有惊喜！& &&& &&& && &123Alexander1988Harry Markowitz1972459040%903401B&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& BB1B1B19921997B1997219972001B2003104.7B && 325.113B4B20012BBB2001B1276.65688.885063.1320002.013.449.242002802.57156.70848.412003B&&& B1B2BBAABB2.83.53634.5AB10201997B0.03990.0378A1.170.611997 BABB3BBBB&&&& B12BBBB3B B1B2B3412&&&&&&&&&&&& &&&&H股与红筹股融资。截至2004年2月底，香港证券市场主板和创业板上H股公司96家，红筹股公司72家，还有96家主要营运活动在内地的企业。这些企业在香港已筹集资金逾8000亿港元，总市值达17907亿港元，占香港市场总市值的29％。这些统计数据表明，内地企业已成为香港证券市场的一支重要力量。2.1& H&&&&&&&&&HH1H19931997199720002000H2HH33HH19931994H19941199619961998H1998H19992002H2003香港创业板上市的内地民企遭遇到严重的道德质疑，H股公司出现了“信誉危机”，2004年，H股市场又连续暴涨，充裕的资金面起到至关重要的作用，增量资金主要来源于内地热钱和外资基金。 H1HH2，只有30%HH3巴黎百富勤的统计，由1993年至今，每年都有一部分H股公司出现亏损。1998年是H股公司表现最差强人意的一年，受1997年金融风暴影响，20%的H股公司出现年度亏损。由1999年到2001年，H股公司业绩开始改善，亏损的H股公司比例维持在15%以下水平。但2002年以来4体现在经营管理受到政府部门或代理人的操纵，无法市场化、无法实现完全的管理层激励机制，股东应有的权利2 1H19971998HHH20012001热烈的欢迎为内地企业从国际范围来看。得利于美股行情看涨以及美元趋弱，由于利息持续下降，国际热钱不断流入香港股市；此外香港经过几年的经济转型和结构调整，无论是资产价格或经营成本均较前具吸引力。2透明度不够是H股公司普遍存在的问题。对外缺乏沟通渠道，而境外投资者只有了解公司才会信任公司，只有信任层的能力，才会决定进行投资。第二，股权机构仍不合理。国有股一股独大的问题，国有股问题和股票全流通问题都很突出。第三，股民对民营上市公司的信任度不高。目前一些内地的民企把在香港上市看成一种时髦，并不想过上市来改变其运作机制，提高资源运作效率，而是如何圈到钱，如何一夜暴富。典型的表现是，一旦筹集资金到手之后，就改变或放弃自己的承诺，缺乏自律和监管意识，会计审计制度不健全。2.2 &35%。红筹股公司主要通过买壳和造壳上市。红筹股市场的表现：1从上世纪８０年代中期至1993年，是红筹股初成气候的时期，随后，红筹股炒注资重组盛极一时，199719921997813.512.5141998年－1999年，红筹股经历了金融危机后的低迷徘徊时期；从2000年至今，是红筹股市场重新崛起的时期。&12345多数红筹公司拥有内地大型企业、各部委或地方政府背景，它们往往将在港上市的的下属机构视为向外拓展自身实力的基地，因此注资重组的行为便蔚然成风。3&& 由于在美国的发行和上市股票有着严格的规定，一般公司很难达到标准。为使外国公司赴美股权融资，美国金融界设计了一种金融工具——美国存托凭证（ADR）。ADR代表美国投资者对外国公司股票的所有权，可以方便外国公司在美股票市场进行交易。我国企业在美发行和上市ADR的方式有三种：将H股转为ADR；将B股转为ADR；直接发行ADR（N股）。12 341ADR2BH34、上市公司在新加坡股权融资状况及效果我国公司在新加坡上市进行股权融资是是我国公司尤其是民营公司急需开辟海外资本市场的产物，目前有18上市公司在新加坡股权融资的背景：“融资难”是困扰着我国的一个大问题。除了一直期待着的内地的创业板，近年来，香港的创业板也成了这些企业的梦想之地。但自从事件开始，中国民企在香港遭遇空前的“信誉危机”。这时，新加坡政府向中国企业抛出了绣球。经过比较，人们发现了在新上市的优势所在：新加坡股市是独立开放的公开市场；股票市场的流通性较好；市场对制造业，尤其是高科技企业有更深的认识，估价较高；公司上市售股的形式多样化，上市后也可自由决定在二级市场上再次募集资金的形式、时间和数量；没有外汇及资金流动管制；上市的程序比较简单，且融资成本比香港、美国都低等。这些都客观上有利于我国公司在新加坡股权融资。上市公司在新加坡股权融资状况及效果：（1）21000103200320044　　原因分析：最大的问题是有些公司上市后，没有做好宣传及与投资人的沟通。由于这些公司大多没有在新加坡营业，投资者对其业务和经营状况了解较少，投资者听不到任何消息，其股价难以走高。此外，公司的行为动机不端正，有损公司形象，以后再发新股或上市就很困难。 12没有在海外营业，国外投资者对其业务和经营状况了解较少，对公司进行监督很困难，国内证券管理部门应当积极配合海外监管部门和投资者进行监管。否则公司的动机不纯，有损我国公司形象，以后在进行股权融资就很困难。此外3ABABBBBBBB45 617&&[1] & . [M]. 2000.[2] . [J]. 20044.[3] [Z]. 2003.[4] [N]. 2004.&Overseas Equity Finance Motivation and Effect of Chinese Listing Companies&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &Chen& Shiqing 1 &&&&&&&Huang&& Wei 21.School of Economics and Management ,Central South..Foresty University ,Chang sha, Hunan& 4100082.School of Economics, Hua zhong University of Science and Technology, Wu han, Hubei& 430074&Abstract: It& is necessary& to explore& the& motivations and effects of overseas equity finance of& Chinese listing companies& for& its& rapid& development& so& that overseas equity finance& may have a further perfection . First , this paper analyzes& the& multiple& motivations of overseas equity finance of& Chines Then we& had& an empirical study on its effects and found that overseas equity finance& made& the& stock market more& international , and in some degree extended& the& reputation of& the& companies , improved& the& companies’quality and& raised& the& fluidity of& stock., However ,the more motivation& of& raising funds, the& weaker motivation& of& system innovation, with& respect& to corporate governance ,there are& lots& of&
Finally, the paper puts forward the counter--measures of perfecting overseas equity finance of Chinese listing companies from different views.Key words: listing company overseas equity finance
motivationeffect&&&财经理论与实践&2005年第一期.被人大复印资料全文转载&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (有些表格没有复印上)查看
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股权设计老司机告诉你这10种股权结构会影响公司融资！！！
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日，受京东众创投资基金邀请，七八点公司创始人何德文先生在京东做了“投资基金要慎重投资的10种股权结构”主题分享。
　　日，受众创投资基金邀请，七八点公司创始人何德文先生在京东做了“投资基金要慎重投资的10种股权结构”主题分享。向京东众创投资基金对被投公司股权结构的重视程度与谦虚开放致敬。这10种慎重投资的股权结构，也供创业公司做股权架构设计参考。以下内容根据当天现场交流分享整理。　　股权结构关系到公司的团队搭建，利益分配与公司治理(股东会，董事会，监事会，合伙人委员会与控制权)。股权结构是公司的地基，股权不健康要么调整成本巨大，要么船大难掉头。　　对于投资基金而言，被投公司股权结构不健康会严重影响到投资成败与项目退出，是投资基金筛选投资项目需要重点关注的指标。运用专业优势，投资基金通过投前服务与投后服务帮助被投公司做好股权制度设计，既是帮助目标公司做好规范治理，减少死亡概率，也是帮助投资基金自己未来退出。　　以下是我们建议投资基金要慎重投资的10种股权结构：　　Q1　　没有信任基础的合伙人团队　　很多投资方都喜欢BAT出身的创业团队。为了方便融资，XXX公司创始人临时拼凑了两个BAT背景的创业团队成员，但创业团队并没有经过磨合，也没有建立起底层的信任基础。创业团队看似豪华，但适配性很差，磨合过程中出现很多内讧内耗，后来公司融资时出现些波折，团队就分道扬镳了。　　一方面，投资主要投人，投人很大程度上是投合伙人团队。信任互补的合伙人团队很重要。但另一方面，创业是个长跑，是强关系的深度绑定，没有前期谈情说爱，甚至未婚同居的“露水夫妻”合伙人团队很容易散伙。　　投资基金投项目时，建议从以下三个角度判断合伙人团队的稳定性：　　在具体工作中，是否磨合1年以上　　磨合后，是否互相信任　　磨合后，是否互相欣赏　　Q2　　大股东的投资人或创始人身份不清晰　　很多公司，包括一些上市公司，都在学习借鉴芬尼克兹的裂变式创业模式，打造创业孵化平台。　　根据媒体披露，在裂变式创业模式下，新裂变公司的股权结构三分天下：　　在裂变式创业模式下：　　母体公司作为大股东持股50%，经营团队持股25%，公司其他员工参与众筹持股25%　　所有股东按照持股比例出资　　在分红层面给予经营团队超出股权比例的额外奖励(20%)　　在芬尼克兹公司，这种模式有利于产业裂变协同、团队激励与风险隔离，这种股权结构有一定合理性：　　新裂变公司经营团队与母体公司创始人是“老板与员工”关系，互相有底层信任基础　　母体公司除了输出资金，还可能给新裂变公司输出了其他资源　　新裂变公司走独立融资上市的案例并不多　　但是，在创业投资模式下，经营团队投小钱占大股，创始人是公司的操盘手与实际控制人。投资人投大钱占小股，帮忙不添乱，并不参与被投公司的经营管理。创始人与投资人各自的身份定位与工作分工都很清晰明确。　　但是，如果投资基金所投资的目标公司采用类似芬尼克兹的股权结构，很可能导致大股东的创始人身份与投资人身份不清晰：　　大股东是公司的实际控制人，很多事情需要TA拍板决策，像是创始人身份　　TA并不全职投入，通常既没意愿也没能力参与目标公司的经营与决策，又像是投资人身份　　大股东这种双重模糊的身份会让大股东与经营团队都很被动尴尬。　　在前老板投资的项目或内部孵化项目中，我们经常会看到类似股权结构。我们看到，很多平台公司早期投入了部分资金，导入了部分资源，一开始就是孵化项目的大股东，对经营团队做些股权激励。但孵化项目运营一两年之后，平台公司对孵化项目的参与和贡献越来越少，经营团队的参与和贡献越来越大，但双方并没有动态合理的股权调整机制，导致孵化项目后续引进合伙人团队与公司融资都困难重重，最后是双输的结果。　　对于平台公司而言，除非是平台公司战略转型的战略投资项目，平台公司真正应该关注的是，如何有利于蛋糕做大与“投资回报”，而不是“股权比例”。孵化项目做不起来，持股100%也是个零蛋。　　如果孵化项目早期经营团队不成熟，不具备操盘能力，我们建议设定核心里程碑事件分期发放股权，并根据孵化项目阶段性成果动态调整股权，类似于公司的项目孵化模式。( 点击阅读：完美世界的项目孵化模式 )　　投资基金投资前老板投资的项目或平台孵化项目时，我们建议慎重评估这种股权结构的合理性，以及对目标公司未来融资或上市的影响。前老板或母体公司是否控股项目公司，我们建议考虑以下三个标准：　　项目公司是否共享母体公司的核心资源？　　共享资源是否构成目标公司的长期核心竞争力？　　母体公司创始人是否有意愿有能力深度参与目标公司的决策？　　Q3　　创始人不ALL IN全职投入　　XXX公司创始人，除了投资方投资的项目，他另外还同时操盘了两个项目。另两个项目占用了他绝大部分时间精力。投资方投资的项目，已经成了他兼职参与的项目。　　从价值驱动类型看，企业有资金驱动型、资源驱动型与人力驱动型。　　绝大部分企业，互联网+企业或+互联网企业，都是人力驱动型。　　对于人力驱动型的企业，对创始人的全职投入需求大，尤其是在项目创业期。创始人即便全职投入，也未必能干好。　　有人可能会说，在A股资本市场，大把上市公司大股东同时操盘好几个项目的。但是，上市公司已经进入成熟期，系统化运作，对创始人的全职投入依赖性降低。另外，相比人力驱动型公司，资金驱动型与资源驱动型公司对创始人的全职人力投资依赖性也降低。巴菲特为什么不敢投资科技企业与互联网企业？巴菲特追求“长期持有”。科技公司与互联网公司对经营团队人力投资依赖性大，变化太快，巴菲特哪敢长期持有。　　有人也可能会说，特斯拉创始人Elon Musk就同时开干好几个项目。但是，Elon Musk被称为“钢铁侠”。世间有多少个钢铁侠？　　Q4　　经营团队股权没有分期兑现机制　　XXX公司，早期启动资金才50万，有个合伙人出20万占公司40%股份。但干到半年从公司离职。由于没有约定分期兑现与回购机制，中国公司法与公司章程模板也没有解决退出机制的问题，导致公司不能按照合理价格合法回购退出合伙人的股份。这对长期投入的经营团队既不公平也不合理。　　对于绝大部分创业公司而言，经营团队早期的货币出资并不高，很多三五十万就开干，早期货币出资只是解决了公司的启动资金问题，是经营团队对公司的次要贡献。经营团队对于项目的全职投入与工作成果才是主要贡献。　　因此，经营团队应该发放限制性股权，要设定分期兑现机制，和全职服务期限挂钩(通常4年).　　Q5　　退出机制不健全　　冯大辉在丁香园干了6年，后来选择离职。对于冯大辉所持丁香园期权的处理，双方争议很大，甚至成为沸沸扬扬的媒体事件。双方争议的焦点在于，对于员工已经成熟或行权的期权，公司是否可以回购。此前在美国硅谷，Skype也发生过类似的争议。　　在融资前夕，西少爷的股东宋鑫(持股30%)从公司退出。对于退出价格，公司提出按照27万现金+保留2%股权处理，宋鑫要求按照公司4000万估值计算，拿到1000万现金才愿意退出。双方争议的焦点是退出价格问题。　　经营团队退出，退出机制(主要为股权回购范围与回购价格)不健全或约定不明，这会给公司未来遗留巨大的股权纠纷。　　Q6　　过早稀释大量股权　　XXX互联网医疗公司，上市公司给他们1000万现金。其中，510万作为上市公司投资款，占股51%。490万作为上市公司对经营团队的出资借款，经营团队占股49%。　　公司后续融资时，投资机构看好经营团队。但从股权结构看，上市公司是大股东，投资机构发现，他们投资的实际上是背后的上市公司。经营团队不控股，还得通过向投资方卖老股来偿还上市公司的借款，股权要被进一步稀释。经过多轮融资谈判，投资方最后放弃了投资。　　创始人不控股，从技术上也可以控制公司。　　但是，股权是公司的核心战略资源。如果创始人过早稀释大量股权，会导致创始人动力不足，经营团队心里失衡，未来团队缺少足够股权空间，投资机构慎重进入，也会影响到公司未来的融资与上市。　　Q7　　未披露代持股权的黑匣子　　XXX公司，公司创始人为外部资源方代持了40%股权。但为了不影响公司融资，创始人并没有向投资方披露股权代持情形。随着公司的估值越来越高，他发现要解决股份代持问题的成本也越来越大，直到最后无力解决。　　这种大额股份代持，又不披露的情形：　　会导致后期解决成本巨大　　不合规代持会严重影响到公司未来的上市　　Q8　　预留股份不合理　　某投资基金投资XXX公司时，参照行业标准，让公司预留了10%激励股权。但是，投资方投资该公司时，公司核心经营团队只有一个光杆司令。在下轮融资进来之前，公司先后引进了3个核心合伙人，总共发出去35%股权。公司后续引进核心合伙人时，如果预留激励股权不够用，原则上是所有股东共同同比例稀释股权。　　因此，在公司下一轮融资完成之前，投资方已经被稀释掉大量股权。　　Q9　　未实缴注册资本过高　　公司法修改后，股东出资实行认缴制。某XXX公司把公司注册资本设定为1500万，但并没有实缴。某投资机构进入时，也没有建议公司减资。融资完成后，到了章程约定的出资时限，经营团队没法完成出资，就找了外部中介机构垫资处理。　　经营团队的主要贡献在人力出资。公司注册资本虚高，投资基金如果不辅导公司合法合规解决，经营团队很可能通过垫资等不合规方式解决。　　这会影响到权人利益引发纠纷，公司大额资金抽逃也经不起财务审计。这会严重影响公司后续融资、挂牌或上市，最终影响的是投资方的退出。　　因此，创投机构做好投前投后服务，也是在帮助投资基金自己。　　Q10　　后院起火　　视频网站土豆公司创始人王微离婚，其配偶提出财产分割，主要是王微持有的土豆公司股权。双方虽然通过调解解决，但王微付出了700万美金( 媒体披露数字 )现金与土豆公司错失最佳上市时机的代价，有人说，王微离婚的损失至少20亿美金。　　王微的婚变，投资方也很受伤。为了避免出现类似事件，创投圈内发明了对冲条款，美其名曰“土豆条款”，约定配偶放弃对公司股权的所有权利。　　公司有两个最大的隐名股东，一是政府，二是配偶。TA们虽然都不出现在公司工商登记文件，但对公司的决策与分配都产生重大影响。没有土豆条款，婚变会对公司影响巨大。签署土豆条款，很可能导致创业尚未成功，婚姻先亮红灯。　　对于配偶股权，其实可以通过三种不同模式解决：　　土豆条款　　股权回购　　钱权分离　　后两种处理方式，既可以保护股东与公司利益，也更公平合理，有利于减少配偶博弈。　　另外，关于投资尽职调查常见问题做了讨论，主要包括：　　投资方的三道风险控制防线：尽职调查+投资文件+法律意见书；　　尽调发现问题处理方式：放弃投资，交割前条件，交割后义务；　　尽调工具：工商查询工具，知识产权查询工具，诉讼仲裁查询工具与上市公司信息查询工具。　　关于投资机构的不同投资风格，大家也做了交流：　　以DST为例，它代表了一类基金，投完后把投票权委托公司CEO行使，争取到董事提名权后，把权利转给公司CEO行使，全力信任支持公司CEO.　　这种风格，有人说他们“钱多人傻”，也有人说他们“聪明智慧”。　　投资讲究“人靠谱，事靠谱”，投资机构的核心能力是对创业团队与创业项目的判断力。　　不靠谱的项目，投一分钱都是浪费；靠谱的项目，帮忙不添乱，信任支持经营团队。　　怎能从“一年30亿融资额”的全世界路过。点击此处加入“DEMO SPACE”立刻加速融资。
(原标题：股权设计老司机告诉你这10种股权结构会影响公司融资！！！)
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