用人单位和用工单位不为员工买社保违法吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
中山长青大量使用派遣工,并且不为员工买社保,合同书也不给员工一份,请问用人单位和用工单位有哪些责任?况且合同书明明写有条约为员工买社保,实际他没跟你买.他属于违约吗?我怎样告他?
去年九月份我在一家幼儿园上班，过了试用期后，幼儿园说会帮我买社保，到了今年二月园方才说前四个月没买到社保，说会补回我前四个月社保的钱，补回的钱也只是我工资扣除的社保钱。请问园方这样做合理吗？
用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？
用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？
我爸爸在纺纱厂工作12年，但没缴纳一次保险，这次回家路上摔倒，脑出血，动了手术，厂里给了600元就打发了，看病都花了8、9万，现在不能干活了，我想问问这件事该怎样解决？
我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？
希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！
员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?
员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？员工要求不上社保，需要员工出什么手续？
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
我是天津一家日资企业：大宇宙信息创造（中国）有限公司员工，我在一个月前向公司提出辞职，因公司一直没有找到合适的工作交接对象，这家日本企业威胁我不予转出社保关系，想扣押我的人事档案及社保关系。
请问，我应该如何处理？
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！工厂强制性购买社保是否违法？_百度知道
工厂强制性购买社保是否违法？
不违法。如果你们满足缴纳社保的条件而公司不给你们缴纳，公司才违法呢！！你要知道公司缴纳的是个人缴纳的三倍左右，大大加大了公司的用人成本。从根本上说你以为公司想缴吗？公司是被逼的没办法。现在很多单位如果你要是城镇户口干脆不要（城镇户口要缴纳社保）！ 总之：1.社保是法定必须交的（符合缴纳社保条件的），强制交是合法的，不交才是违法；2.公司强行购买社保是依法行事的。用人单位有法定义务为员工购买社保，但员工有选择权。员工有权放弃社保，但应提供书面理由以说明是员工自愿放弃而与公司无关）；3.社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业等五金，住房公积金不是社保范围。温馨提示：千万不要因为眼前缴纳社保要扣除自己一部分工资而不缴纳社保。社保是使你现在的生活和以后的生活更有保障。特别是养老保险，你现在缴纳的多，等你退休的时候你就领到的多。你现在的工资高，以后领的也多。现在很多个人自己跑到社保局去缴呢！
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用人单位有法定义务为员工购买社保。关于养老保险，员工有权放弃订饥斥渴俪韭筹血船摩社保，但应提供书面理由。
是合法的，工厂强性购买社保是依法行事的。员工没有选择权。
社保是法定必须交的，强制交是合法的，不交才是违法
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出门在外也不愁律师教你面对三种不交社保的企业_社保(专业社保查询网站)
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律师教你面对三种不交社保的企业(2014年/02月/03日)
&&&&&&&&从上世纪九十年代开始，中国的养老制度逐渐建立，养老靠社保已经成了大家的共识，但是现在很多企业却不帮有些员工交社保，我们在这里列出了三种情况，律师教你如何面对。
&&&&&&&&情形A：
&&&&&&&&你是“钟点工”，可不缴社保，而事实上你干的是全日制工的活。
&&&&&&&&李阿姨是酒店客房部保洁员，入职4年，酒店一直没和她签合同，办社保。每周按白班、夜班轮流倒班，白班9小时，夜班15小时，月薪2100元。
&&&&&&&&如果李阿姨和酒店打官司，酒店可能拿出《非全日制劳动合同书》说事，称和你属于非全日制用工关系，按小时付费。既然是钟点工，就不需缴社保，也不存在支付经济补偿和双倍工资。
&&&&&&&&律师支招：
&&&&&&&&1.如果你的合同和单位提供的版本不同，要仔细检查，是否被做了手脚。
&&&&&&&&2.如果你做的是全日制工的工作，却被当成钟点工打整，要尽早悄悄取证―――关键证据是证实自己的工作时间。
&&&&&&&&3.哪些证据重要？工友等人证；每天上班超过4小时、每周上班超过24小时的考勤表、打卡等书面证据；交接班记录（若该记录有上下班时间、工作内容更好）；调取上下班视频摄像等影像证据；能反映劳动者工作时间、工作量的岗位工作职责等规章。
&&&&&&&&证据充足后，你就能和单位交涉谈判，要求享受全日制职工待遇，缴纳社保。如果谈判未果，向劳动监察部门反映，并递交证据。
&&&&&&&&情形B：
&&&&&&&&你没有相关资格证，不算“正式工”，不能办社保，而事实上你却正常上着班。
&&&&&&&&小冉在一家社区医院工作，通过3个月实习期后，和单位签订一年的劳动协议。事后发现没有办理社保。单位负责人说，小冉没有药剂师资格证，不能与社区医院签劳动合同，是以实习生的名义和单位签订1年的见习协议，因此不能办社保。
&&&&&&&&律师支招：
&&&&&&&&单位每月发工资，小冉也按规章制度上下班，完成安排的工作内容，双方已构成劳动关系。而单位不签合同、不买社保，违反劳动法。
&&&&&&&&首先，签长达1年的见习协议，已经违反劳动法有关“即使是试用期也应当签订书面劳动合同”的规定。
&&&&&&&&其次，某些特殊工种确实有规定，劳动者必须持相关资格证上岗，用人单位应考虑未获得资格者不录用；一旦录用，就形成事实劳动关系，应办社保。
&&&&&&&&需要注意的是，用人单位在混淆概念。劳动者是否持有相关职业资格证，只说明是否具备从事某项工作的资质，与劳动者付出劳动就应享受劳动权益，是两个不同角度。前者是行政管辖问题，主管部门如发现社区医院录用无资格证的员工，可对该医院处罚，责任不在劳动者。后者是劳动法律法规，单位不能以劳动者未获得相关资格证为由，拒签合同、拒办社保。
&&&&&&&&情形C：
&&&&&&&&单位不缴社保，说工资里已经包含这笔费用了。
&&&&&&&&赵先生是一名银行保安，由保安公司派驻到银行负责安保。他发现，保安公司不给他缴社保费，对方说是以工资形式，打到每个月的工资里了。如果员工需要社保，需要自己去缴纳。
&&&&&&&&律师支招：
&&&&&&&&根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
&&&&&&&&保安公司仍负有为赵先生参保并补缴工作期间的社会保险费的义务。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。如版文类似问题，可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。
&&&&&&&&但是，已随工资发放给职工的社会保险费，单位可要求职工返还，这不属于劳动保障监察职权范围，若双方不能达成一致，可通过其他法律途径解决。
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变更税务社保缴费登记表简介:4月22日，人社部新闻发言人李忠表示，目前正在开展三项工作：一是加快制定相关配套政策，比如委托投资管理合同、机构选择等管理办法，当前文件制定已有突出进展，将成熟一个、推出一个；()二是，积极与各省对接，要求地方摸底情况，拿出委托投资计划，进展快的省份已经制定了委托投资计划；()三是，制定委托投资的策略，对短期、中长期投资都会提出明确投资策略。社保旨在为国民提供基本生活保障，商业保险则针对客户需求对于不同方面给予高额保障，更全面的给予客户全方位的保护。肯德基真要变“开封菜”了？,,,鼓励各地区进一步放宽落户条件，除极少数超大城市外，允许农业转移人口在就业地落户，优先解决农村学生升学和参军进入城镇的人口、在城镇就业居住5年以上和举家迁徙的农业转移人口以及新生代农民工落户问题，全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制，加快制定公开透明的落户标准和切实可行的落户目标。,湛山街道人社服务中心 延安三路127号 昨日下午，东莞市社保局相关负责人告诉记者，东莞企业职工基本养老保险缴费比例是21%，其中单位缴费比例13%、个人缴费比例是8%；()失业保险费率已经从今年3月1日起降至0.7%，其中用人单位费率下调至0.5%，个人费率下调至0.2%；()工伤保险费率在日已进行过调整，平均费率从1%左右下降至全市平均0.75%左右；()生育保险方面，东莞市实行费率为0.46%，而其他地区费率基本在0.5%-1%之间。.社保银行回单相关视频:省外社保转入深圳时间最新资讯: |
公司未缴纳社保 但是购买了商业保险发展历程:太原市将扩大创业担保贷款的扶持范围，将返乡农民工、退役军人等群体纳入创业担保贷款范围，按规定给予财政贴息支持。如何给员工买社保同时，徐某还承诺，不会以该公司不为其购买社保为由，与该公司提前解除劳动合同，或要求该公司承担经济补偿金。,而作为我市大型企业的宁波韵升股份有限公司，在２０１５年年底的社保减负中，更是直接节约相应开支２２０余万元。满怀希望买福利彩票，也是在为社会保障基金贡献力量。,在精准识别工作中，为了保证这项工作公平公正，广西建立了责任追究制度，对识别结果存在问题的，将严格追究相关人员责任。,”上述澳门威尼斯人说。以财政部2015年11月公布的关于2014年全国社会保险基金决算的说明来看，2014年生育保险基金收入439亿元，比上年增加77亿元，增长21.3%。”这名网友微博爆料中如此形容了自己遭遇危险的部分情节。五是加强社会保险管理服务和基金监管。再加上健康观念的升级，汉堡、炸鸡、薯条这些早已被钉上“垃圾食品”耻辱柱的快餐，如今生存空间是被层出不穷的中式快餐大幅压缩了。这次别再说我们不行，都交给你，看你的了！,维权人士童增在20世纪90年代初首次提议由个人争取索赔，当时在中国引起轰动，他还曾在陈家诉商船三井案中提供建议。,人社部、财政部新出台的通知中明确提出，各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。,如何给员工买社保中国人民日子好过以后，洋快餐在中国的日子就不好过了，肯德基的好基友麦当劳对此也是深有体会。,关于划拨国资的方式，2012年时任全国社保基金理事会理事长戴相龙曾公开表示，可采取三种方式：一是完善现有国有企业上市，将其股份或募集资金的10%划拨给全国社保基金；()二是将国资委监管的国有企业按不低于20%的比例上缴利润，划拨全国社保基金；()三是如有需要，将澳门威尼斯人控股比例过高的中央企业（包括金融企业）的一部分股份，划拨全国社会保障基金。记者从我市人力社保部门获悉的数据显示，目前我市用人单位基本养老保险缴费费率为１４％。同时，民警还发现该车排气管消声器、喇叭均被改装，音量很大，严重超出澳门威尼斯人规定的标准。在今年两会上,针对社保基金收支平衡问题,代表委员提出降费率还需迈过“三道关”,分别是:全国统筹、征缴扩面、国有资本划归。根据广东省下达的指标任务，今年东莞市要在全部消化当年商品房供应溢出部分的基础上，化解4万平方米商品住房库存、10万平方米非商品住房库存。近日，春雨医生牵手歌华有线，以高血压全流程服务作为起点，通过电视终端，向用户提供健康咨询、健康科普和高血压管理等服务。这名网友最后自称，由于穿着带领子的衬衫，所以电击棒电在身上没有起到太大作用，电了几下没有见效，最后对方看捡起我的手机逃跑了()”经盘查，该车驾驶人王某未依法取得机动车驾驶证，摩托车也未办理入户手续。,从其工亡次月起，基金为其父母及儿子３人按月发放供养抚恤金，首次核定时，三人每人每月可获得３３８８．５元。,整体上生育险基金呈结余这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，共将惠及1亿多退休人员。但这些建议当时均未被采纳。今年３月，经过治疗和康复，小柯收到工伤保险基金为其支付的一次性伤残补助金和医疗费用共２万余元。在整个“十二五”期间，通过临时性社保减征政策，我市共为３３．６８万家次企业减负５７亿余元。据悉，该市两级检察院纪检监察干部共与联系镇、村的441名群众代表进行了见面座谈，发放联系卡395张，收集关于开展“清风行动”的意见建议59条。,4月25日下午，松江警方接报一起刑事案件：报警人称在第一人民医院松江南院停车场内，被一名自称便衣警察的男子击打头部，并抢走其手机。,昨日，记者从市人力社保局获悉，从下月起至２０１８年１２月３１日，我市将对全市失业保险单位缴费比例实行临时性下调，费率由１．５％降为１％。据了解，通过歌华有线平台，这一服务将走进北京560万户北京家庭。,1、《广州市积分制入户申请表》。
宁波市人力社保局局长林雅莲告诉记者，我市医保的降费是基于近年来我市职工医保的不断扩面和医保基金的创新化管理上，２０１５年我市职工医保的赡养比为５．５（即５．５个缴费人员供养１个退休人员），高于全省４．９，全国２．９的水平，正是缴费人数增多使得医保基金运行良好，有了一定存量空间可用于降低医保缴费比例，使得我市有底气在保障参保人员医保待遇的基础上，打出社保减负“组合拳”中的这一记“重拳”。,这给孙丽珍一家的生活带来了转机。走访中，共为131位村民提供了相关法律咨询，解答了23位村民咨询（电话）澳门威尼斯人相关政策，对群众所反应的177条意见建议、73个问题、42条线索及时梳理上报当地纪委。 所以新制度留下了一个巨大的窟窿。如何给员工买社保反映：据了解，东莞今年要在全部消化当年商品房供应溢出部分的基础上，化解4万平方米商品住房库存、10万平方米非商品住房库存。,第一季度社保基金总收入达1.21万亿元，社保征缴范围有哪些。变化三他们这俩“亲戚”见了面就非常高兴。“这时对方绕到背后，用左手捂住了我，我知道遇到危险了。,2013年12月初，两人一起吃完饭，沿着北京理工大学的操场遛弯。,虽然已经有分析师迫不及待指出，被中国公司收购或有利于国际快餐巨头加速本土化。,东莞市委副书记、代市长梁维东表示，企业是供给的主体。令老人足不出户，看着电视就能接受到三甲医院名医的服务。,.在网络预约挂号优先的情况下，当日人工挂号的病人，会被同步统筹安排在最后一个预约患者之后。.cn/meiri/d200401.html宁波市人力社保局局长林雅莲告诉记者，我市医保的降费是基于近年来我市职工医保的不断扩面和医保基金的创新化管理上，２０１５年我市职工医保的赡养比为５．５（即５．５个缴费人员供养１个退休人员），高于全省４．９，全国２．９的水平，正是缴费人数增多使得医保基金运行良好，有了一定存量空间可用于降低医保缴费比例，使得我市有底气在保障参保人员医保待遇的基础上，打出社保减负“组合拳”中的这一记“重拳”。如何给员工买社保关键词五：意外涵盖广社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。失业保险缴费额近几年，百胜中国先后遭遇了“速生鸡”、H7N9流感、“福喜”事件三大风波，其业绩出现了较大波动。新增一项指标可累计分值,,二是抓好阶段性降低社会保险费率的落实。然而大有大的难处，百胜自上世纪80年代进入中国以来，如今是大不如前了。4月22日，人社部新闻发言人李忠表示，目前正在开展三项工作：一是加快制定相关配套政策，比如委托投资管理合同、机构选择等管理办法，当前文件制定已有突出进展，将成熟一个、推出一个；()二是，积极与各省对接，要求地方摸底情况，拿出委托投资计划，进展快的省份已经制定了委托投资计划；()三是，制定委托投资的策略，对短期、中长期投资都会提出明确投资策略。开房偷拍性爱视频这之后，学术界转而研究把部分国有股划拨给社保基金。如何给员工买社保东莞供给侧改革将打出五套“组合拳”，分别提出“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五个行动计划。二、举报方式如何给员工买社保1992年　东莞市人民政府颁发了《东莞市房地产开发经营若干规定》，提出“外地人购买商品房可享受本地人待遇”的原则，但未制订具体的“购房入户”细则。这场官司在东京、上海两地的法院打了70年，最后以中国船王陈顺通的后代获得40亿日元（约2.34亿元人民币）赔偿告终，没想到家族纠纷却随之而来。,童增说：“我很高兴能在对日诉讼案件中起到帮助作用。
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变化三,东莞市社保部门认为，虽然上级具体政策还没有下发，但从政策人性化的角度出发，生育保险和基本医疗保险合并后，个人的生育保险待遇一般不会降低。,据介绍，为加装站台门，北京地铁在去年进行了1号线接触轨改移，为站台门留出“空位”。,记者：除了房价可能会受到影响，新的政策如果实施，希望能在哪些方面细化，以更符合大众需求?,采集的照片全部是电子版的，而且是免费的，不存在收取任何费用的情况，“曹先生反映的事情，经我们调查了解，是他在拍完照后，要求照相馆打印出一版纸质的照片，将照片冲洗了出来，所以照相馆才向他收取了10元，这属于他的个人需要。鄞州区下应街道的失业人员唐女士手中的医疗费账单就见证了我市市民的医保待遇：２００７年，唐女士进行了肾脏移植手术，术后每月上万元的抗排异治疗医疗费用成为一家人的沉重负担。入户直通车工作人员表示，广州的入户政策将在未来几年内进一步放宽。背景据悉，这是继全市7个市直属单位志愿者组织之后，中山又新增的可以将志愿服务时数折算为积分入户分值的平台。具体来看，影视娱乐业务方面，报告期上映的电影《老炮儿》实现较好的票房成绩，《五鼠闹东京》等电视剧也产生收入；()艺人经纪及相关服务业务稳定发展；()同时，公司新开业2家影院，收入同比上升；()东阳浩瀚及美拉传媒业务稳步进行，参与的综艺节目取得收入对净利作出贡献；()在线票务业务及数字电影放映设备销售业务发展稳定，收入同比上升。,分析发现，这56家上市公司具有以下特点：,创业失败人员可享受社保补贴,比照中央养老金保险政策，东莞企业职工基本养老保险单位缴费比例是21%，单位缴费比例是13%，低于政策中需要调整的比例。记者翻阅了２０１１年以来针对企业社保减负出台的相关文件，５年间，我市６次发布相关文件，减征、免征或下浮一些符合我市行业发展导向的一些企业单位缴费金额。截至3月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.59亿人、6.89亿人、1.72亿人、2.11亿人、1.76亿人。商保缴费期限灵活，3年、5年、10年、20年()时间长短由你决定。如何给员工买社保这位工作人员建议，如果要使二者尽快合并，可以采取行政命令的方式，只采取把医保和生育险基金进行简单合并的方式。1992年　东莞市人民政府颁发了《东莞市房地产开发经营若干规定》，提出“外地人购买商品房可享受本地人待遇”的原则，但未制订具体的“购房入户”细则。附：市南区各街道人社服务中心地址、电话,,关键词三：金额可控社保构成中，养老个人缴纳8%，医保个人缴纳2%，失业个人缴纳1%，随着工资增加，缴纳金额也相应提高。政府政策：一位参与政策制定的证监会人士告诉南方周末记者，现在还没有什么最新的情况出来，媒体发布的也只是财政部、证监会、人社部等“早就在做”的工作。,如何给员工买社保这个消息,对于企业来说如同及时春雨,将实实在在降低企业成本,增强企业活力。这位工作人员建议，如果要使二者尽快合并，可以采取行政命令的方式，只采取把医保和生育险基金进行简单合并的方式。
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从其工亡次月起，基金为其父母及儿子３人按月发放供养抚恤金，首次核定时，三人每人每月可获得３３８８．５元。按照广东省关于社保卡发放管理的要求，清远市人力资源和社会保障局于2015年12月统一回收滞留在各村居委和企业职工的社会保障卡，现已完成滞留卡的清点和再分发工作。“很方便也很幸福，有时候学习压力大了，还可以到这里放松一下心情，估计这里会是很多校园情侣的约会胜地吧！”(完)具体的积分项目包括：文化程度、技术能力、职业资格或职业工种、社会服务、纳税及创新创业。在广州客的挤压之下，佛山东部的置业需求逐渐向西转移，这样一个自东向西的置业渠道已经完全打开。可如今，像陈小辉这样的“黑户”有望解决落户的问题。,,积分指标增加了创新创业指标,目前中国社保体系是“五险一金”（“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”即住房公积金）；()而阶段性降低社会保险费率，则意味着用人单位缴纳的保险费用会减少，直接降低了企业成本。业内：广州客向西置业成惯性如何给员工买社保山东模式可期？如何给员工买社保面对如此巨大的转制成本，1993年左右，以吴敬琏、周小川、楼继伟为主的中国经济体制改革总体设计课题组，曾提出一个方案，即“切一块”国有资产来弥补。政策支持、交通便利在走村入户过程中，该院检察干部与群众面对面、心贴心，每到一村必去五保户、贫困学生家中走一走，了解他们的所急所需所盼；()每走一户都从衣、食、住、行着手，倾听群众有哪些急于解决的困难。澳门威尼斯人听取了成都科学城规划和建设进展汇报，勉励他们打造发展新经济的核心区、培育新动能的拓展区。,在学者、人大代表们的倡议之下，2003年10月，中共十六届三中全会明确“划转部分国有资产充实社会保障基金”。,,创业实训补贴将分两个阶段拨3.此次回收滞留的社保卡不再由各村（居）委发放，统一由各县（市、区）社会保障卡服务网点发放。数据宝统计，截至4月23日，社保基金共现身于157只个股前十大流通股东名单，合计持有股数为16.52亿股。
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员工自愿不交社保单位是否免除责任？　
时间: 08:00 来源:江南时报网
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案情简介：　　周某进入昆山一家模具公司工作，每月工资1500元，扣除掉各项社会保险，实际每月拿到手的钱很少。周某觉得社保交了，自己一时也享受不到好处，不如每个月多拿点钱实在。于是他找公司领导，希望公司每月把缴纳社保金的部分直接折算成现金发给他。公司领导担心会有不利的法律后果，没有同意。周某当场写下保证书，证明其放弃社保系本人自愿，与公司无关。公司领导觉得既然员工自己写了保证书，自愿放弃权利，公司予以配合也无不妥，于是便答应了。那么公司的做法是否正确，周某所写保证书是否有法律效力呢？律师评析：　　员工写下申请或保证，自愿不交保险，希望公司将应缴纳的社会保险部分直接折现发放，这是现实当中非常普遍的例子。很多公司与员工都如此操作，也从不觉得有什么问题。实际上这是违法行为，有很大的风险。根据我国法律规定，缴纳社会保险不仅是权利，同时也是义务。权利自然可以放弃，义务却不能随意免除。《劳动法》规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳保险费用。用人单位没有依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以随时解除合同，要求补缴社保，并可以向用人单位主张经济补偿金。　　但是由于这种情况在现实中较为普遍，多数也系员工自己的真实意思表示，不宜过分苛责用人单位。为此，江苏省规定：劳动者自身不愿缴纳社会保险，将来不得再向单位主张经济补偿金。　　但必须强调的是：员工自愿放弃社保，有事后反悔的权利。员工在签署声明，表示自愿放弃之后，如果反悔，单位依然还是要为其缴纳社保，所免除的仅仅只是经济补偿金而已。实习律师李青尘相关法律：　　江苏省《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十六条：因劳动者自身不愿缴纳社会保险费等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位没有为其缴纳或者没有足额缴纳社保费，或者没有参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。
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