财务管理专业就业前景
财务管理专业就业前景
财务管理专业就业前景分析
财务管理专业就业现状
中国刚刚加入世界贸易组织，在全球经济一体化影响下，财务也必然要求国际化。国内企业要走出国门，参与国际竞争，尤其要强调财务的国际化。此外，不同的策略与决定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险，以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场需要提供不少避险工具、目标，这都需要财务管理专业人士的参与。
会计人才：低端的泛滥，优秀的缺乏
职业前景：本专业毕业以后做会计，是最保守也是最妥当的一条职业道路。很多同学放弃这条道路的原因是人才供应太多太多导致竞争激烈，而且职业前景有限。其实这种看法本身就错了。首先，现在的行情是基础人才太多，普通人才太多，优秀的财务人才需求还是很大。
职业通道：按我现在的体会，觉得如果想要在毕业时顺利找到一份会计工作，也就是说成为一名预备级优秀财务人员，在学校首先要把基本功练扎实，其次是尽量多参加实习，最后有条件的话再接受专业培训。
基本功：所谓基本功，指的就是专业知识，中高级财务管理、成本会计等等。千万别以为会计是门“粗活”就不好好学，到大公司，那些合并报表真能让你看的眼花缭乱。学生的专业知识很容易停留在理论上，自以为全掌握了，在碰到实际问题却一头雾水。建议大家多做账务处理题，如果会计专业知识学得“心里虚”，那肯定是没学好。
最好能熟练掌握一种以上的财务管理软件例如用友、金蝶等的使用定要会用它处理实际问题。因为目前稍微有点规模的公司它们不一定能应用ERP，但用软件进行基本财务处理已经很普遍了。
实习：特别重要。它能改变同学们本身对会计的认识，从而使我们能有针对性的调整专业知识结构，也能帮助我们更加从容面对用人单位的招聘考试。在实习过程中，我们需要掌握各种财务工具，多看，多听，多学，多试甚至你可以将带你的老师做的事情都重复一遍。所有工作程序不仅要记清时间、顺序，方便的话复印一份：税票的格式，电汇单的格式，货物合同的格式，一般纳税人申请表，年检时所填表格等等。时间一长，你就成专家了。这对你找工作是最大的优势企业用新人不会让你去运作资本，而是让你做基本财务工作，对前者，你只需要有完整的概念和知识结构就可以了，而后者，则是实实在在必须会做的。
在实习中，我们还可以多注意学习的是，沟通能力，观察你的老师对工商税务的，对公司内部其他部门的沟通技巧，揣摩心得。
职业培训：参加一些财务方面的培训对提高水平很有好处，但眼下名不副实的培训机构和项目太多，大家在选择时一定要谨慎，最好是能试听，或找参加过培训的人了解情况。另外，注册会计师考试其成本相对低廉，社会认可程度高，各位可以去试一下，即使以后不从事事务所工作，它也能在提高你的专业水准的同时，帮助你谋取高层职位。
理财规划人才：眼下定位不准，前景广阔
职业前景：所谓“理财规划师”，即是利用自己的专业理财知识为个人提供理财规划服务的金融业专业人员。目前国内还没有专门的理财规划师，从事理财规划的专业人士散见于保险、银行、证券等金融行业。
据来自香港的高级财务策划师介绍，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务策划师，但现在以个人理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家。一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78%的人愿意接受专家顾问的理财意见，25%愿意委托理财，50%以上愿意支付顾问费。因此，它的发展空间还很大。
财务管理专业就业前景分析盘算好家底，才能打牢挣钱的基础，财务管理就是这样一个企业命脉的所在。中国经济的迅速发展使财务管理专业内部，还催生出了一些新兴的分支。
会计学-财务管理现在热度最高的专业，进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好，如果你是一个男生并且学习说的过去，那么你根本不用为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把的。
经济学近年来随着我国市场经济的成熟度而逐渐成为一门“显学”。看到众多经济学家在闪光灯下意气风发，但是根据统计，2003年广东省经济学专业的初次就业率在50%以下，而该省各专业平均初次就业率达到了75%。正在各大学经济学专业就读的学生们怎么也难以理解理想与现实之间的落差：“为什么经济学家这么受尊重，而我们找工作却这么难呢?”
原因是两方面的。首先，经济学人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析点;其次，经济学本科课程设置有面“广”而实用技能不“专”的特点。
困惑：说起经济学，大家看到的都是吴敬琏、郎咸平们在媒体上指点江山，看到的是诺贝尔经济学奖获得者们对国家甚至对世界经济的贡献。但作为一个普通大学的经济学本科专业学生来说，在马上就要面临的就业问题上，却怎么也难以找到比其他专业更突出的优势，我们什么都学，却什么都学不专，什么都知道，却什么都知道的不多……
财务管理专业就业方向
1.进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面
2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门
3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。
4. 进专门的金融，货币，经济，调研机构;不过概率比较小。
5. 自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。
6. 进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。
财务管理专业前景分析
就业方向一：经济预测、分析人员
职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有比较大的公司和政府中经济决策部门才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析，随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
薪酬水平：元/月不等。
专家建议：1.SPSS等经济学专业分析软件的熟练掌握是基本功。一般，大学在大三甚至大四才开设这些课程，建议你从大二开始自学，还有，学好这些，经济数学和微观经济学学到位又是必要的;2.计量经济学、统计学专业知识的掌握，建议去旁听大三、大四统计学的专业课;3.参加一些公司的市场调查活动。要想掌握吃饭的手艺，只有比别人付出更多，基础市场调查工作是非常辛苦而且单调的，但如果你不亲自去实践，你连数据如何得来的都不知道，人家公司凭什么让你去分析数据?4.争取并把握实习机会。5.想进外企大公司?那外语至少过六级，此乃“硬件”。
就业方向二：对外贸易人员
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。
就业方向三：市场营销人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
就业方向四：理类职位
职业概况：刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都为一线管理人员，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
薪酬水平：元/月不等。
专家建议：专业差异性不大，也就是说，很多专业的毕业生都可以胜任这些职位。我们唯一的优势在于经济和管理的一脉相承，你可以做得比别人更专业：
1.在校期间养成良好职业习惯，例如时间管理意识、职业形象意识等等;
2.积极参加各种活动，锻炼管理、组织能力;
3.及早确定具体求职方向，并通过各种渠道了解该类职位的要求。例如，你决定在毕业后从事生产管理，并希望能发展成为一名项目管理经理，你就必须主动去了解该职位的日常工作内容和基本职业素质，可以参考项目管理员考试(PMP，有报考条件限制)的往年试题中了解该职位的具体要求。去全面接触目前正在从事这一行业的前辈，至于接触方式，也是多种多样的，例如专业论坛和培训班。
财务管理专业的学生毕业后主要到工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。我们都知道财务管理对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。
不过现代的大学生都自识过高，无论自身的专业水准高低，都觉得大学毕业应该出来坐办公室，来管别人，却忽略最基础的。做什么工作都需要经验和一颗永远学习的心，以便获取更多有用的知识来充实自己。财务管理专业的人才虽然多，但是普通的太多，而真正能在学习过程中提高自己的优秀高级人才却还是很少的。我们接受大学教育，并在工作中积累金融、财务分析等经验，这才会使我们有很好的发展空间。
近年来，大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态去参与就业选择和就业竞争。这需要广大毕业生尤其是家长更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。到基层就业，有问题更有机遇。
考研择专业分析就业前景是必要的一环，但不是唯一的一环，希望大家能够综合自身各方面条件，从己和彼两方面着手，选择一个最恰当合适的专业。切不可盲目跟风或者自以为是。最后，预祝大家都能够做出正确的选择，取得考研的成功!
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财务管理专业就业前景一、财务管理专业毕业生就业现状财务管理专业毕业生的资料来源于浙江财经大学2013届实际毕业后就业及走向调查，通过与教务处联系获取数据的方式，落实到每一个毕业生，获得准确度较高的数据。2013届财务管理专业毕业生中，83.85%的人毕业后选择全职工作;1.6%的人选择自我创业;1.2%准备在国内外读研;6.1%准备继续需找工作;还有2.1%放弃了了继续求职和求学。2013届财务管理专业毕业生从事的主要职业类是银行，其次是事务所，就业比例分别为22.79%和18.71%，其他的职业主要分布在国有企业、公务员和事业单位。财务管理专业毕业生半年后的就业满意度为47%;财务管理专业毕业生半年后就业满意度最高的行业是：“银行”、“会计师事务所”。财务管理专业毕业生中有28%的人认为工作与职业期待不吻合，其中12%认为是不符合自己的职业发展规划，其余还有不符合自己的兴趣爱好、性格、生活方式等原因。二、财务管理专业就业问题分析(一)自主创业比例过低：创业意识有待加强，创业优惠政策没有高效落实一方面，财务管理专业更多的学生职业规划都是成为一名高级的财务管理人员，大多数同学的就业定位都是去会计师事务所或在企业做财务，没有自己创业的想法。另一方面，优惠政策的落实尚有待加强。为了鼓励高校毕业生自主创业，促进就业的政策中明确规定了对大学生自主创业的市场准入、资金、税费、社会服务等方面的支持，但由于尚未制定出具体的实施办法，优惠政策缺乏可操作性，大多还停留在政策层面。(二)企业新招用大学生的积极性不高受金融危机的冲击，企业生产经营面临较大困难，并且由于下一阶段的经济走势尚不明朗，许多企业用工仍趋于谨慎，新招用大学生的积极性不高，不少单位更是减少了招聘应届毕业生的计划，就业形势不是很乐观。(三)缺乏实践经验仍是影响财务管理专业学生就业的主要因素调查显示，大学生和用人单位都认为“大学生缺乏实践经验”是造成当前大学生就业难的首要因素。有59.6%的用人单位在招收大学生时首先考虑实习经历和实践能力，但财务管理专业学生大多忙于专业知识学习以及各种考证考级，导致实践经验缺乏。(四)大学生“先就业后择业”的观念仍需加强面对理想与现实的差距，积极转变就业观念，打破一步到位、从一而终的旧的就业观，放下身段，先就业后择业，应是大学生主动应对当前就业难的有效举措。但是，也有不少的大学生被严峻的就业形势所吓倒，既找不到合适的工作，又不愿去从事太辛劳的工作，也没有去参加相关培训提高自己的求职本领，而是在家坐等，“先就业后择业”的意识不强。三、财务管理专业就业方针建议第一，学校要对大学生就业政策的宣传和政策的落实，对优惠政策的基本内容、享受条件和申请办法，及时通过网络等各种渠道发布，帮助财务管理专业学生进一步掌握政策，鼓励财务管理专业学生自主创业。第二，财务管理专业学生要加强实习的意识，提高自身的实践能力，在毕业前就具备岗位对口的实践经历。同时积极参与学校的就业教育课程，提前了解就业形势和掌握就业信息。第三，统筹人才需求规划与财务管理专业培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。财务管理专业的理论学习应当与社会所需的财务人才要求相衔接，增强财务人才需求规划编制的预见性和前瞻性，使得财务管理专业毕业生在就业时更有竞争力和优势。第四，就业满意度和职业发展前景不乐观取决于经济环境和用人单位，另一方面也取决于财务管理专业毕业生自身，如就业的期望值过高、就业心理边际递减等因素，所以财管专业毕业生要有理性的就业期望，符合用人单位需求。第五，财务管理专业学生自身的就业能力是决定就业质量的内在因素。因此，财务管理专业学生自身要明确社会及单位的用人标准，做好职业发展规划;加强专业学习，巩固就业根本;培养自身的综合能力，全面发展，做好求职准备。四、财务管理专业就业前景分析次贷危机引起美国经济及全球经济增长的放缓，对中国经济的影响不容忽视。在这次浪潮中我们可以明显的发现，几乎所有的经济活动，无论是微观或宏观领域，都会对公司的投融资活动产生一定的影响。这时，财务管理和其他相关专业学科之间的交互就显得至关重要。从财务管理专业毕业生的角度来看，趁着金融浪潮，拓展财务管理理论研究视角、丰富研究路径固然是一个难能可贵的机遇，但是此时也是考验本科毕业生的时候，如果不能及时利用专业知识对所在的企业或者单位进行战略调整，就会面临极大的挑战。财务管理专业培养具备突出的财富管理专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。因此，财务管理专业的毕业生，就业应该定位于高级专门人才，主要的就业目标定位在企事业单位以及政府部门的实务型岗位。再者，财务管理专业毕业生应该兼顾多方学科，理论知识充沛，实务处理能力强，具有开拓创新精神。会计证与财务管理我是财务管理专业的，要是我毕业以后从事会计工作的 - 爱问知识人
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会计证与财务管理
的，要是我毕业以后从事会计工作的话需要考什么会计证吗？
会计证是一定要取得的,现在会计证都要通过考试才能拿到手的,共考三门,会计基础知识,会计电算化,会计财经法规与职业道德.你是会计专业的,可以免考前两门的,只要考一门职业道德就行了.以前是可以直接换取的,现在都要通过考试了.
，这个要自己考。有了会计从业资格证，从事会计工作几年后，可以到财政局领取助理会计师证，也可以考要。至于中级会计师、高级会计师、注册会计师之类的，就要自己去考了。
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要取得会计资格考试,先学习后考试再拿证书.
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财务管理，毕业一年，聊聊关于这个专业收藏
老人发帖不想秒沉，让亲表妹们镇楼
杜杜补习班开学啦
第一个问题，财务管理怎么样？其实，锦江学院的财务管理和会计，可以说是双胞胎，学习内容基本完全一样，课程相似度在90%以上，所以说不存在财务管理好还是会计好，只要你来锦江学院的会计系，大家都是一家人。从我的一些感受来说，财务管理还是比较实惠，除了会计专业课程，还学了金融，投资，证券，人力资源管理，市场营销，对于扩大知识面很有用。每一届新生，财务管理课程设置的侧重点应该都有一些变化，今年的课程设置应该是偏向工程施工会计，金融方面的课程更加实用，比如开设了理财规划。
大召唤术先召唤几个刚活捉的新生
问题二，财务管理好就业吗？锦江学院开设的专业其实就业都不难，关键是你学没学到东西。财务管理和会计相对于别的管理类专业还是更容易就业。如果去企业公司工作的话，财务管理和会计基本是一模一样，不会有什么差别对待。如果考事业单位和公务员的话，恭喜你，财务管理这个专业的机会特别多。公考的招聘岗位的专业一般是财会金融类，包含了会计财务管理，金融，审计专业，还有些岗位要求只要财务管理，那么你就相当有优势，因为会计本科每年的毕业人数是财务管理的两倍以上，如果只要财务管理的那些岗位，竞争程度要小很多。
谢谢学姐科普
问题三，需要什么证书呢？从我毕业这一年来看，在大学最有用的证书按顺序是会计从业，会计初级，英语四级（有能力考六级，没能力的话四级够用了），证券从业，驾照（男生会开车找工作有优势）。用处不大的证书有计算机二级，教师资格证，普通话。为什么说计算机二级用处不大？因为财务类工作，用到最多的是excel，并且要求有点高，要特别熟练运用，而计算机二级考试的内容对将来的工作基本没什么帮助，浪费时间。当然，有能力打算进国企以及大型企业的，最好是考到英语六级，计算机二级也应该考。
问题四，我毕业干了什么？我经历了半年多考事业单位和公务员，两个月证券公司打杂工作，到现在的会计师事务所的审计助理。考事业单位和公务员花了半年多，考了十次，四次进面试，第八考试，笔试通过进入面试，面试当天总成绩公布，我幸运的被郑东新区录取，刚好同一天晚上，会计师事务所打电话说同意录用我，我放弃了考上的那个工作，选择了会计师事务所审计助理。考工作是艰辛的，异常艰辛，太多的付出，备考，报名，坐车，公交，地铁，找路，找住宿的地方，找不到只能在网吧过夜，能有人能帮你，只能靠自己。
学计算机的学院 上海达内开设Java,iOS,web,php,c++,ui,安卓,软件测试等16大IT课程,学计算机的学院 达内资深专家全程一对一面授+线上视频实战,学得更多!
谢谢哦！（那到底是学长还是学姐呀）
左还是右啊，学姐
现在的工作是会计师事务所审计助理，我入职时间不长，所以干的都是不难的工作，我主要干的基本都是经济犯罪的调查审计和公司以及工程项目的收支审计，受公安局委托审计犯罪嫌疑人非法吸收公众存款的数额，然后法院根据我们单位出具的审计报告确定犯罪性质，程度，量刑。
家在洛阳，在洛阳工作，工作很累，经常是一箱凭证等着我去分类汇总，有时候还要出差，盘点固定资产，工资不高，但是月工资能买0.8平方米的房子，我吃住都在家，单位离家不远。双休日，节假日都有，单位缴纳五险，加班还有加班费，出差也有补助。所以放弃了已经考上的郑东新区的工作
谢谢学长哦
谢谢帅气的学长。表示已记笔记。还有，女生没有驾照能行么？
正在经历你所说的……工作太难找了，，全都是销售
准大四财管
不好意思，删错了
审计不好么？
学长，进会计师事务所容易不
这个是我上个月月底的一项工作，收支审计，一箱凭证，需要根据会计科目，把关系到现金流入流出的科目汇总，还要根据收入支出种类分类汇总，会用在表格上，差不多六百多行，纯粹手工录入，接下来就是运用表格的分类汇总功能，一定要非常熟练的使用excle，最后写审计报告，注册会计师只是指导和检查，具体工作都是我们审计员干的
多谢学长指教
谢谢学长分享
楼主加油，我干了半年，跟老板说让我做主审试试。然后这半年都是在做主审。上市公司的子公司审了十几个。。都是几千万，最多两亿多的资产得。审计底稿一家都是比注会书还厚。
财务管理不是有四个方向么？和金融学比起来哪个更好?
明年申请和老主审去审上市公司的母公司了。今年我还单挑下来一个土地增值税清算
然而我一个月工资只能买福州1/5平方米。不过楼主说的审计项目我还真都没做过。我就做过报表审计，专项审计，关联方交易什么证明(这个我就跟班)，还有个尽职调查，之前跟了一段ipo项目，没啥基础就是杂工。我基本做得税审多一些
说好的女的当男的用，男的当牲口用！我也是财务管理，毕业原来也是打算进事务所，结果现在在一家公司坐内审，工作闲的蛋疼
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会计职场Job>>>>
财会专业毕业后，去企业还是会计师事务所？
　　对财会人来说，企业财务部和会计师事务所是两个最主流的就业平台，特别是刚出校门的毕业生常常要在这两者之间面临选择。大部分毕业生会选择先去事务所做审计，再跳到企业财务部门。
　　那么，在企业财务部门与事务所业务部门这两种环境下进行职业发展有何不同呢?二者的角色定位不同。事务所是专业服务机构，在事务所不论从事何种专业服务都是直接创造收入的业务职能，而企业财务部门是不直接创造收入的辅助职能，因而财会人需要树立不同的心态和工作习惯。刚从企业转入国际&四大&的咨询部门时，我明显感觉到事务所业务部门对专业水平的要求要高很多。
　　因为要使客户认可必须秉承专业至上，特别是&四大&这种知名事务所对员工不专业表现的容忍度很低。而在企业做财务工作，这方面的要求显然没那么高。若不是为了追求职业晋升和专业水平进步，在企业做财务工作混日子的人大有人在。
　　二者需要的技能不同。
　　即使都在用财会专业知识，但二者的工作方法和解决问题的思路其实不同。以初级职位为例，在企业做会计强调亲力亲为，一笔交易从收集数据到检查原始凭证的完整性都要自己去和相关部门沟通，自己去核对和想办法找出问题并解决。
　　而在事务所，大多数人都不会对客户的业务了解到这种深度，而且工作方法或执行程序中都有询问一项，强调分析、复核或根据某种逻辑推算。所以，在企业做财务，了解企业运营需要以过程为导向、用自下而上式的思维发现并解决问题;在事务所做项目，了解客户的运营需要以结果为导向、用自上而下式的思维发现并解决问题。
　　大概正因为这种技能运用上的差异，在事务所不必像企业那样从头到尾亲自实践，所以学习成长的速度更快、更见多识广。在事务所要为不同客户服务，一年下来会出不同公司、不同行业甚至超出财会领域的项目，即使不做项目，也能在与同事的交流中学到不同企业的财会实践。而在企业做财务只服务于一家公司，财务和业务知识仅限于这家公司、这个行业和自己的岗位，而且每年都有需例行完成的工作，没有更多时间和精力去学习其他岗位和部门的事。即使有兴趣去了解，也没有人不厌其烦地回答你的各种问题、让你翻看他的工作文档，因此所学受限。
　　如果在企业习惯了慢慢学习的财会人想转去事务所发展，突然开始需要快速学习、快速交付，那种挑战和压力是巨大的。
　　当然，事务所的人若转去企业财务发展，也会不适应一直做固定重复的工作。
　　二者的内部管理体系不同。
　　企业里的组织结构和上下级关系相对固定，但事务所的运营是&项目制&，其组织结构不像企业结构性那么强，上下级之间没有固定的汇报关系，做哪个经理的项目就向哪个经理汇报，项目结束后团队解散，项目上的上下级关系也就消失，所有人再等待新的项目组成新的团队和上下级汇报关系。这种差别常让人难以适应，刚从企业转去事务所时，在没有项目做时缺乏团队归属感，也不习惯总变换上司;相反，那些从一毕业就在事务所工作的同事却不习惯企业那种固定的组织结构与汇报线，这也是事务所被认为比企业人际关系简单的原因之一。
　　二者的职级含义可能不同。
　　在企业里，职位头衔往往意味着一个岗位，而在事务所，职位的头衔更像是一种职称。在企业里，工作没有可预见的升职期限，晋升很大程度上取决于机遇，即有无空缺岗位或组织结构有无调整，但事务所的职级与岗位无关，是通过项目上的角色体现出来的。因此，理论上，在事务所升职更快也更可预期。不少人认为，借事务所快速升到项目经理后再跳到企业做财务经理，比一直在企业熬着晋升更快，但实际中我还是看到不少失败的例子，其症结出在团队领导力上。
　　在事务所里，项目经理的管理重点在于项目和客户。在业绩压力下，团队领导力并不那么重要，特别是当每个项目经理都有权力挑选成员组建自己团队时，他可以选择偏好的下属。但在企业中，经理的团队相对固定，经理也不能不喜欢谁就不用谁，这很锻炼经理用人的能力和与下级的沟通技巧。若做得不好，很容易引发上下级间的冲突。
　　其实，先去事务所还是先去企业，并不重要。在职业早期，两种环境下都要积累经验，这对财会人的职业发展是很有价值的。事务所锤炼的是专业知识和专业态度、与时俱进的学习和更新知识的职业素养以及更宽阔的视野;而企业可以培养财务管理实务的深厚底蕴、对非财务运营领域更深刻的认识、对具体管理举措的执行力以及更&成熟老道&的内部人际交往能力。
　　如果在两种环境下都有历练，那么，在最终选择某一方进行长期发展时，这类财会人都会比身边其他只有单方工作经验的财会人更有价值。
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