岗位职责/工作内容/岗位要求
工作内容: 1、负责招聘面试,新员工入职培训 2、员工入职手续办理, 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政类相关工作; 5、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
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