职工不要上保险，企业应该怎么办？急！！_百度知道
职工不要上保险，企业应该怎么办？急！！
经常会遇到这样的咨询问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗？是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理？现实类似这样的案例很多，如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法通则》规定没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话：你们单位要不要扣保险？很多人都用扣字来形容保险，是因为每月发工资的时候，他们直观地感觉到，他们的工资中被扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名HR，应该跟员工宣传保险，住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利，我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的。
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给不愿意上社险的人看看08年刚出台的新《劳动合同法》告诉他们，上保险是公司对他们负责，而且是国家强制性措施，所以，必须上，除非他们自己上后，提供相关证明，然后与公司签订协议，双方达成一致：是员工自己不愿意上，但其自己缴纳的保险费用，可以到公司报销（个人上社险的费用，要比公司给其上的费用少，一般公司都愿意的）。反之，他们个人也不上，也不让公司给上，你们就强制给他们上，然后发工资时自动扣除，如果员工闹事，不要理其，要不辞退，到时他们即使告公司，你们也不用害怕。因为你们在理。
其他3条回答
员工自愿放弃没有用，社保是国家强制的， 只要是企业不给上社保就是违法行为！ “遇到类似工伤的情况下个人全部承担相关责任，但是这样的做法受法律保护么” 肯定是不行的！你就跟员工说保险是强制的，直接从工资里扣他个人应该承担的部分！如果不上社保的话出了问题想都不用想企业肯定就是会有麻烦！
职工上保险,那是国家强制性的,不同意也不行,即使他们愿意与公司签订相关协议,但是不受法律保护,一旦出了事,公司还是要承担责任.解决方法:可做做思想工作,告诉他们,个人承担的那部分,永远都是属于他们的,也就是到了他们离职时,就可退还给他们.同时还要跟他们讲讲保险的重要性.
就我所知工伤保险是单位按工资总额支付费用的，职工个人不需进行支付。参见《工伤保险条例》
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出门在外也不愁【通知】关于申请计划生育家庭养老保险补贴的通知_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
【通知】关于申请计划生育家庭养老保险补贴的通知
1、补贴对象：具有锡尼镇户籍的农村牧区独生子女（双女）和城镇无职业计划生育家庭；年龄在45周岁---59周岁（含45周岁）且参加鄂尔多斯市城乡居民养老保险的人员。2、补贴标准：农村户口每人补贴500元／年；城镇户口每人补贴900元／年。3、具体需要证件：（1）、农村牧区计划生育家庭养老保险补贴：申请表两份、身份证（夫妇双方）、户口本（夫妇双方）、结婚证（夫妇双方）、养老保险收据（附2014年养老保险收据）、无业证明诚信承诺书、流出人口需提供现居地婚育状况证明、惠农一卡通账号（必须是夫妇一方,有账号的提供账号复印件，没有账号的登记好正确的姓名和身份证号码）。（2）城镇无职业计划生育家庭养老保险补贴：申请表两份、身份证（夫妇双方）、户口本（夫妇双方）、结婚证（夫妇双方,必须在小孩出生之前）、养老保险收据（附2014年养老保险收据）、无业证明诚信承诺书、流出人口需提供现居地婚育状况证明、农村信用社账号（必须是夫妇一方,有账号的提供账号复印件，没有账号的登记好正确的姓名和身份证号码）备注：农村城镇养老保险注意事项: a夫妇双方一方是杭锦旗户籍，但不是锡尼镇户籍，另一方是锡尼镇户籍,在锡尼镇有自己的房屋，不是锡尼镇户籍的一方在户籍地出具未办理养老保险证明，即可在锡尼镇办理。b夫妇双方一方是锡尼镇户籍，另一方是鄂尔多斯市户籍，在锡尼镇有自己的房屋，则需是鄂尔多斯市户籍的居民在户籍地出具未办理养老保险证明。即可在锡尼镇办理。c夫妇双方一方是杭锦旗户籍，不是锡尼镇户籍，另一方是内蒙古自治区户籍，则需双方要回户籍地申请办理。(特别强调：以上申报手续中需要出具的证明必须加盖计生办公章，否则视为无效。)申报日期：日—日地点：锡尼镇团结社区（锡尼镇日月轩B区东门）
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Haoxiana, All Rights Reserved老板不给办养老保险。以前承诺的是工作满一年就办，上上个月我找老板说该办养老保险了，他说这个才要申请_百度知道
老板不给办养老保险。以前承诺的是工作满一年就办，上上个月我找老板说该办养老保险了，他说这个才要申请
老板不给办养老保险。以前承诺的是工作满一年就办，上上个月我找老板说该办养老保险了，他说这个才要申请，意思是得过一段时间。今天我问老板啥时候能办下来，那臭不要脸的说没有这个，不办，死不承认，说没有说过要办养老保险。我们没签过合同，其他保险都没办，本来就说只办养老保险，站在养老保险也不承认了。我应该怎么办？让他没有理由不给办？
提问者采纳
五险是劳动法规定的企业必须给缴纳，于《劳动法》第九章 社会保险和福利 第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解读：形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。&没事他是违法的你走到那都能说的下去，你可以他要求单位签订劳动合同并支付双倍工资，补交五险他不答应就去劳动局申请劳动仲裁，在不济可以起诉他，你要收集证据比如单位给你发的工资条，和老板的谈话录音，他不仅的交还的把之前一年的补上，和双倍工资 & &希望可以帮到你满意记得采纳哦
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁人社部副部长：政府可对养老给出承诺 养老金没缺口
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从长远看，我国老龄化速度非常快，需要考虑基金长期平衡的问题。但是，一方面养老保险基金积累越来越多，到去年底累计结余超过3.1万亿元。另一方面，早在本世纪初国家就做了战略性的储备，建立了全国社会保障基金，到去年底已接近1万亿元。
摄影：陈斌
“2013年全国企业职工养老保险总支出18400多亿元，总收入22500多亿元，当期收大于支4000多亿元，没有入不敷出的问题，没有资金缺口。”
“养老保险制度是参保对象共同参与缴费的制度，不是政府单方面发钱的制度。”
——人力资源和社会保障部副部长胡晓义
“春节后，国家宣布了新农保和城居保并轨，这是好事，但大家感觉待遇有点低。”
——江苏省盐城市疾控中心主任沈进进代表
“社保改革牵一发动全身，其中一些改革目标不太可能马上实现，关键是搞好顶层设计，看准的就要坚持。”
——中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵
近日，就社会公众关心的21个话题进行了网上调查，社会保障话题排名第一，其中养老问题更是热议的焦点。养老金支付有没有保障？待遇怎么调整？社保改革如何推进？
“两会e客厅”邀请人力资源和社会保障部副部长胡晓义（见图左二）、江苏省盐城市疾控中心主任沈进进代表（左三）、中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授（左四）共同探讨，访谈由本报记者白天亮（左一）主持。
养老金支付没有资金缺口
主持人：近两年多次有学者和机构称养老保险基金收不抵支。很多人担心，养老金究竟还能不能发得出？
胡晓义：对老百姓来讲，首先关心的是当期的收支平衡。2013年全国企业职工养老保险总支出18400多亿元，总收入22500多亿元，收大于支4000多亿元，没有入不敷出的问题，没有资金缺口。
从长远看，我国老龄化速度非常快，需要考虑基金长期平衡的问题。但是，一方面养老保险基金积累越来越多，到去年底累计结余超过3.1万亿元。另一方面，早在本世纪初国家就做了战略性的储备，建立了全国社会保障基金，到去年底已接近1万亿元。
我想人民政府可以给出一个非常有力的承诺，就是让我们的老年人没有后顾之忧，而且生活越来越好。
养老待遇将适时适度调整
主持人：对于养老待遇，社会满意度似乎不是很高。沈进进代表来自基层，在这方面应该有更多的感触吧？
沈进进：春节后，国家宣布了新农保和城居保并轨，这是好事，但大家感觉待遇有点低。比如基础养老金，目前是55元，加上地方补贴和个人积累，一般不超过100元。
胡晓义：关于待遇水平的问题，应该从三个角度来看：
第一，分别看。不同的群体、不同的地区，待遇水平是不一样的，不可能完全拉平、一刀切。
第二，要历史地看。我国还处于社会主义初级阶段，经济发展水平还不高，但过去10年连续调整企业退休人员基本养老金待遇水平。未来，待遇肯定还会逐步提高。
第三，综合地看。养老保险制度是参保对象共同参与缴费的制度，不是政府单方面发钱的制度。所以政府既要加大投入，又要发挥个人账户养老金的作用，就是个人缴的钱越多，将来的积累额越多，养老金水平就越高。
褚福灵：养老金待遇，我认为主要受以下几个因素的影响：第一，缴费水平。随着收入增加，要逐步提高缴费水平，以此相应地提高养老待遇。第二，经济发展水平。随着国家经济实力增强，也应当调整基本养老金待遇。第三，水平，应当建立基于物价水平的调整机制。
胡晓义：确实是这样，经济在发展，物价在上涨，适时适度调整养老金水平是理所当然的。
今年启动全民参保登记
主持人：马年年初，城居保、新农保合并，被称为“马上就办”的典范。社保领域还有哪些“马上启动”的改革？
胡晓义：今年要启动全民参保登记计划，以养老保险和医疗保险为主，完成所有符合条件的参保群体基本信息登记，尽快实现基本社会保险制度对适用人群的全覆盖。
十八届三中全会确定的多项社保改革任务，有些是马上就办，还有些是要陆续来办。其中一些事情，方向已经确定了，将抓紧研究，比如说机关事业单位养老保险制度改革、渐进式延迟退休年龄等。
褚福灵：社保改革牵一发动全身，其中一些改革目标不太可能马上实现，关键是搞好顶层设计，看准的就坚持。
胡晓义：关于社会保障，我就讲“三心”：一是政府一定会尽心，为老百姓提供最好的制度安排、最便捷的公共服务。二是请老百姓放心。我们国家政治稳定、经济在不断发展、社会财富不断增加，大家应该对未来充满希望。三是要齐心。社会保障制度建设要靠政府、老百姓、社会各方面共同努力，才能建设好、维护好。
@觉新：希望农民工养老保险能全国统筹，只有这样才是真正老有所养，不然农民工异地缴费毫无意义。
@夏日：希望养老保险和医疗保险全国联网，各地能实现异地缴存和待遇共享。
@重庆大厦的九个凤梨罐头：应该尽快废除养老金双轨制，早日实现养老制度并轨，让企业退休人员更多分享经济发展的成果。
——人民网网友关注“两会e客厅”
本期统筹：纪雅林胡安琪
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首先跟老板协商叫单位出面补缴。如果不行的话你看看有没有工资卡、考勤表、工作证等等相关的东西也可以。到劳动监察部门申请劳动仲裁。个人感觉你这个不太好办，当然如果材料准备齐的话是没问题的，只是感觉不太好准备这些材料。劳动合同是最有利的证据了。
可找工资发放签领表作为主要证据，证明你与他的劳动关系，到当地的人力资源和社会保障局申请，一定可以补回。
如果没法证明劳动关系的话，只能现在努力去争取，和老板说，从现在开始交还未满，如果单位一直没交，那就自己购买。
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