由于我们公司效益不好放假通知老是放假，关机器，现在本人想辞职，但是由于合同书上写着没做满一年要每个月扣50

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-03 00:09 标签： 企业效益不好短期放假
上班觉得工资太低了，明年不想做了，可是到现在我还没辞职，我又放假了，放假时老板还给了礼物，我都不好_百度知道
上班觉得工资太低了，明年不想做了，可是到现在我还没辞职，我又放假了，放假时老板还给了礼物，我都不好
我又放假了，明年不想做了，放假时老板还给了礼物，可是我依然不想做下去，现在我该怎么辞职，可是到现在我还没辞职上班觉得工资太低了，请大家帮我出出主意，我都不好意思了
我也是不喜欢现在的工作，然后辞职不干了，在家专业做微来购
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出门在外也不愁刚考上事业单位老师，但是工作很不开心，不喜欢做老师，想辞职 。选岗那天领了合同书，三份，现在都还在_百度知道
刚考上事业单位老师，但是工作很不开心，不喜欢做老师，想辞职 。选岗那天领了合同书，三份，现在都还在
手里没交，我现在能辞职吗，需要交违约金吗
提问者采纳
你们现在还没有签定什么约定！不需要交违约金，不做就是了合同没签
但我今天去教育局问，他说不管签活同没，都已经生效了，感觉他在忽悠我，还是有六年的服役时间，我这坑好大啊
提问者评价
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其他1条回答
你好，根据实际情况，结合劳动合同而定
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出门在外也不愁我想辞职，从合同书上了解到需要提前一个月写辞职信，那我从交辞职信那天起还要去公司上班吗?_百度知道
我想辞职，从合同书上了解到需要提前一个月写辞职信，那我从交辞职信那天起还要去公司上班吗?
　　劳动者提前30天书面提出可以解除劳动合同，是在职时提前30天提出，那么这30天劳动者需要正常的上班。　　如果劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况被迫提出解除劳动合同的，可以书面提出后立即走人，不需要再上30天的班。　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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要上班如果不上班要请假。
提问者评价
还是把分给第一个回答的人比较公平，谢谢大家的回答
来自团队：
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是的，应该从上交辞职书之日算起，供胆垛感艹啡讹拾番浆一个月后离职，但是如果你的主管认为，你的工作交接完了，可以提前离职，那也可以，也算没有违背合同条例。不知这样解释是否能帮到你。
要上的。要上到办离职手续那天，不过好多公司都可以提前办的。只要领导同意就可以办了，要不然你的社保啊，什么关系啊，以后很难办的，会故意为难你。你可以请假啊，最多就是扣当月的工资。
肯定要上的哦，一直要上到离交辞职信一个月为止，如果有特殊情况，也可以找领导说明情况，只要批了辞职报告，公司答应给你办离职手续也可以的，把分给我吧，谢谢你。
要啊，因为想辞职有得等到发最后工资那天才可以的。
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