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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-广联达的澄清公告
日《每日经济新闻》刊登了题为《广联达遭竞争对手质疑：高增长源于财务造假》的报道，文中大量引述上海鲁班软件有限公司董事长杨宝明先生的论点。&
&&&&经核实，上述报道所涉及的相关内容严重失实，引用的论点和相关数据缺乏基本依据，属主观臆断。公司为此做出澄清说明如下：&&&&&&1、文中关于公司财务数据失真，经不起推敲，财务做假的说法不属实。&&&&&&1）关于虚开发票、通过分红和收购套钱的问题&
&&&&第一，公司的每一笔销售记录真实完整，在公司订单管理系统中均有据可查。造价类软件的收入确认方法是：根据购销双方的合同或约定，在向客户提交产品或服务后，按照确定的交易价格或收费标准，在收到货款或取得收取货款的凭据时，确认销售收入，开具发票。项目管理类软件具有客户化特性，收入确认具有特殊性，是按照合同条款约定，并经客户验收后的完工进度作为依据进行收入确认，开具发票。公司历年收入已经过会计师事务所和税务师事务所的审计，不存在虚开发票问题。&
&&&&第二，公司历年的分红政策稳定，根据每年的留存利润及现金流情况制定分红方案，与公司是否上市无关，不存在套钱（现）行为。公司&2007&年度分红&2,215.36万元，2008年度分红2,000万元，2009年度分红6,000万元（公司上市后立即兑现2009年末所有留存利润由新老股东共享的承诺），2010年度分红&10,800&万元。公司按照监管部门鼓励现金分红的做法，在公司章程第一百六十二条中明确规定"公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报，利润分配政策应保持连续性和稳定性；公司可以采取现金或者股票方式分配股利。公司可以进行中期现金分红。公司每年以现金方式累计分配的利润不少于年度实现的可分配利润的百分之十。具体的年度利润分配方案由董事会根据公司经营状况拟定，报公司股东大会审议通过。"&
&&&&第三，公司收购北京梦龙软件有限公司和上海兴安得力软件有限公司的股权收购款，均已按照协议约定支付到被收购公司的股东账户中，相关股东已按照协议约定履行从二级市场购买公司股票并锁定的承诺，不存在套钱（现）行为。&
&&&&2）关于根据增值税应退税额推算出的收入与实际收入不符的问题&
&&&&第一，文中论点实属未分清退税主体和退税基数，将公司所有的分、子公司均作为退税主体，将公司合并报表的所有收入均作为退税基数。公司实际情况是：根据国家增值税即征即退相关政策规定，公司的合并财务报表中，只有公司总部、杭州广联达慧中软件技术有限公司、上海兴安得力软件有限公司具有退税资格，其他三十余家分、子公司均无退税资格，即这三十余家分、子公司所销售产品的增值部分必须足额缴纳17%的增值税，不能享受增值税超过3%部分即征即退的优惠政策。此内容在公司年度及半年度财务报告附注的税项部分进行过详细披露。按照文中简单的推算方法计算出的实际收入肯定是错误的。&
&&&&第二，财务报告中的服务收入属于营业税缴纳范围，也不属增值税退税范围之列。&
&&&&3）关于北京地区收入增长过高的问题&
&&&&北京地区的销售收入包括北京地区的造价类软件收入、公司全部项目管理软件的销售收入和服务收入。2011&年上半年北京地区销售收入同比大幅增长&3,030.23万元。&
&&&&原因一为公司于2010&年末收购北京梦龙软件有限公司后效果显著，于上半年完成项目管理软件销售收入和服务收入共计1,564.42万元，同比2010年上半年的534.45万元，增长1,029.97万元；&
&&&&原因二为北京地区新老客户销售的工具类新产品增加收入400&万元左右；&
&&&&原因三为北京地区新老客户销售的工具类老产品增加收入1,600万元左右。&
&&&&2、文中指出公司第三季度经营业绩放缓的说法不属实&
&&&&公司月份单季度收入同比增长&42.63%，净利润同比增长&24.62%。净利润增速低于收入增速的原因是：&月份的净利润中未含应退而未退的增值税即征即退款1,525万元，而&月份的净利润中包含当季度增值税即征即退款1,086万元。如果按同口径计算，公司&月份净利润增速将达到&61.31%，文中所说的第三季度经营业绩放缓的说法不成立。&
&&&&3、文中以楼市调控为由，质疑公司业绩增长的说法不属实。&
&&&&第一，公司使命及业务战略一直定位于建设工程领域，该领域涵盖工业建筑、民用建筑、基础设施等整个建筑业。自2002年至2010年，中国建筑业总产值一直保持年均22%的高速增长，根据国家统计局数据，2011年上半年的建筑业总产值同比增长26.08%，中国建筑业继续保持着持续、稳定的增长态势。与此同时，据国家工业和信息化部网站数据显示，我国软件产业收入在2011&年上半年实现同比增长29.3%，利润同比增长34.9%。在此大背景下，公司依托核心竞争力取得了高于行业增速的业绩增长速度。&
&&&&第二，民用建筑又细分为包括商品房、保障房、办公用房、教科文卫用房、养老用房等，商品房仅是民用建筑的一部分。从国家统计局发布的我国施工房屋建筑总面积数据上来看，商品房施工建筑面积仅占整体施工房屋建筑面积的&33.24%。而目前国家在控制商品房价格的同时，又投入大量资源用于保障房建设，房地产调控的突出特点表现为调整住房供应结构而非调整住房供应总量。从国家统计局发布的最新数据上来看，截止2011&年上半年，我国建筑安装工程自年初累计完成投资额为79,957.39亿元，较去年同期增长31.4%，整体建安工程的实际投资总额并没有下降。&
&&&&第三，公司的客户类型主要包括建设方、施工方、中介咨询公司、监理公司、设计院、设备材料厂商、政府部门等建设工程的相关各方，公司的主要客户群体是施工方客户和建设方客户，房地产公司只是建设方客户中的一部分。&
&&&&4、文中指出公司在信息披露过程中，未尽到详实披露的义务，刻意隐瞒的说法不属实。&
&&&&第一，公司在信息披露工作中，一贯秉承信息披露内容真实、准确、完整、及时、公平，从未刻意隐瞒任何信息。&
&&&&第二，公司产品种类众多，销售渠道遍布全国各地。按产品类型、区域等适当归类披露符合分部报告会计准则，也有利于与历史披露数据进行对比。&
&&&&第三，公司软件产品的组合众多，不同的产品组合对应不同的价格。仅2011&年上半年的收入就由几万笔销售定单所组成，无法一一披露销售数量和单价。公司上市之初的IPO资料就采用此种披露方式，并一直沿用至今。&
&&&&第四，公司2011&年中报信息披露工作符合"公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3&号--&《半年度报告的内容与格式》"的要求，在中报第&56-57页，对当期相关子公司的业绩情况进行了披露。&
&&&&5、文中出现的其他错误&
&&&&第一，文中"2010年广联达实现净利润16,503.5亿元、2011年上半年实现净利润12,529.3亿元"的说法明显有误，而应为"2010年广联达实现归属于上市公司股东的净利润16,503.5万元、2011年上半年实现归属于上市公司股东的净利润12,529.3万元"。&
&&&&第二，文中"公司逾4&亿资金购买三家公司-兴安得力、梦龙公司和新加坡公司"的说法明显有误，广联达国际私人有限公司（注册地：新加坡）属于公司直接设立的海外子公司，并非公司收购所得。&
&&&&公司股票于&日开市起复牌。&
&&&&公司就上海鲁班软件有限公司董事长杨宝明先生多次虚构事实、侵害公司商誉的行为，已经向法院递交诉讼材料，坚决通过法律手段维护公司合法权益，切实保护广大投资者利益。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。买股票是为了将来生活得更好，不是为了受骗。可偏偏企业就喜欢搞财务造假这套，长虹才闹财务门，广联达也撰改财报，勇敢上市了。广联达项目管理系统受大的ERP厂商打压，销售额几乎为零，他们怎么能够上市？计价软件受产品生命周期和创新能力限制，销售业绩很难持续，上市之后又为投资者带来多少利益？计量软件研发落后，竞争困难，他们凭什么给投资者带来利益。但现在不上，2010以后业绩连年下滑，上市会更加困难。因此铤而走险，广联达终于上市了。　　很好，钱多人傻的股民，广联达大爷圈钱来喽，准备好你们的RMB，美刀亦可。中国经济在世界范围内率先复苏，股市猛涨，创业板PE高达一百多倍，广联达会带给你们巨额财富的。　　
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　这公司的名字，我今天还是第一次听说，以前都没听说过
　　在中国，没有一个企业不造假的
　　再次强调　主承销商／上市推荐人　必须承担法律责任！！
　　怎么回事？
　　广联达作假的收入看来有50%左右
　　中国上市公司都存在利润操控和造假行为.目的是圈钱
　　说那么多干什么？直接封杀就是了
　　假作真时真亦假　　　　真作假时假亦真
　　没有听说过这个公司。
　　我倒是听说过这个 公司来的，不过没有用过他的东西，像这种有查无作假的上市公司，最终受害的还不是广大的股民。
　　此贴与我无关，我不关注。
　　造假是正常的，不造假才是不正常的。
　　看来这社会是越来越假了,到处都看到都是假现象
　　这事最近炒得太热了,到底是真是假哦?
　　呵呵^没有听过这个软件.所以也不好评咯!
　　股票这玩意儿,还真不知道怎么说.玩得好的,一夜就暴富了,玩得不好的,一夜之间就一无所有了哦　　
　　要打假!为什么会计学里面还要教如何做假账呢?这让人糊涂咯
　　股市这个圈子,只有业内的高手才明白其中的规律,普通股民哪来那么的经验
　　没啥实力
　　时代发展了,什么赚钱的方式都出来了,股票投资还是慎重点得好
　　上市公司还是要考察其实力吧,不合格的上什么市啊?
　　我就说，这个广联达不怎么样！
　　广联达就知道骗取股民的钱，什么软件嘛！
　　中国股市也要反腐败！000594国恒铁路控股股东深圳国恒董事长李晓明，指使上市公司高管挪用募集资金9亿元，公司高管担心被追责纷纷辞职。其本人向天津证监局领导行贿被天津一中院判处有期徒刑9个月。如今李又让自已妻子余蒂妮出面重组600656，抛出定向增发募资38亿元的方案，募资用途竟然是补充注册资本金。第二个国恒铁路的故事又要上演了，证监局领导被其夫妻二人收买了吗？
　　所有上市企业造假　　
　　这两天在造工作好烦，动不动就被Pass，不是因为工作经验不足，就是实战能力差，没现场经验，想我们这些搞造价的啷个办哟，下午在沙坪坝选到一家做造价专业实战培训的叫锦兴教育的，搞实战的，感觉还不错，听说马上新班要开了，想去试一下，么么哒，又没有兴趣的结个伴。听说安装土建都有，还有资料员。这有个联系方式，妹子积极推荐一下。　　　　
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2015应届生薪酬待遇，看完我都哭了~~
论坛君看看各个行业的薪资对比，有哪些往年大热的行业开始失去吸引力，有哪些行业的仍是“高富美”，又有哪些新兴行业待遇诱人，当然各行业的薪资待遇仅是择业的一个参考，希望大家在择业时仔细考虑，毕竟很多时候你的收获与你的付出是成正比的。互联网企业薪资，开始躁动，整个就土豪！互联网在校招中出手最早，力度也最大！“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*15~18k*15（即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，下同）”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪。“四大”不再是“提款机”十年前风光无限的四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）则统一给出的薪资为8.5k*13，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前，我们叫‘四大’做‘提款机’，十年后特么还是这个价，但已经没有竞争力了”。通讯老大哥大跌眼镜一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商，给出的最高薪资也不过年薪10万元。其中中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元，已是这三家“老大哥”对外的最强福音。投资咨询果然能出“高富美”据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币能约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。（以下表格数据来自中国人力资源公会统计，和实际可能有一定误差）互联网公司名称应届生平均薪资百度13k*14.6阿里13k*15~18k*15腾讯12~14k*16Google中国研发年薪25w亚马逊9k*13~12k*13京东8k*13~11k*13奇虎36013k*14~16k*14网易11k~15k*14网易游戏12k~14k*14新浪8.5k~12.5k*14搜狐13k~14k*14搜狗9k*13~12k*13去哪儿13k~14k*14美团13k*15~16k*15网银在线13k~14k*14大众点评13k*14~16雅虎北京研发8k*13~10k*13迅雷网路6k*13~8k*13创新工场10k*13（不含豌豆荚、涂鸦）凤凰网6k*13~8k*13巨人网络8k*13~9k*13携程技术中心8k*13~10k*13完美世界7k*13~10k*13网龙（福建）6k*13~10k*13携程6k*13~8k*13淘米9k*13~12k*1343997k*13~9k*13巨人网络8k*13~10k*13搜房网6k*13~8k*13完美世界9k*13~14k*13银行/法务/会计公司名称应届生平均薪资德勤6.5k*13~8.5k*13普华永道6.5k*13~8.5k*13安永6.5k*13~8.5k*13毕马威6.5k*13~8.5k*13立信5k*13~6.5k*13瑞华5k*13~7k*13睿达中国8k*13~9k*13天职国际会计师事务所5k*13~7k*13南海农商银行6k*13~8k*13汇丰银行9k*13~13k*13渣打银行9k*13~11k*13渣打科英中心6k*13~8k*13巴克莱13k*13~15k*13上海银行7k*13~9k*13上海农商银行6k*13~7k*13交通银行6k*13~8k*13广发银行6k*13~9k*13中国平安业务跨度大不好估平安银行8k*13~9k*13平安银行（SH）9k*13~13k*13浦发银行9k*13~12k*13恒生银行8k*13~9k*13民生银行12k*13~14k*13招商银行信用卡中心6k*13~8k*13招行（佛山）6k*13~8k*13招行（东莞）6k*13~8k*13招行（苏州）6k*13~8k*13招行（南宁）6k*13~8k*13招行（武汉）6k*13~8k*13招行（重庆）6k*13~8k*13招行（南京）7k*13~9k*13兴业（北京）8k*13~12k*13兴业（长春）8k*13~12k*13中国银行(BJ)税后年薪15w中行辽宁分行6k*13~8k*13建行(BJ)税后年薪17w工行(BJ)税后年薪15w农行(BJ)税后年薪16w大华银行税后年薪12w广州银行税后8w星展银行8k*13~10k*13江西农村信用社5k*13~6k*13东方汇理银行8k*13~10k*13厦门银行福州分行8k*13~11k*13通信/计算机/硬件公司名称应届生平均薪资思科12k*13~15k*13EMC10k*13~13k*13创维集团7k*13~9k*13三星（中国）6k*13~10k*13微软8k*13~10k*13联想中国8k*13~11k*13华为10k*14~13k*14爱立信10k*13~14k*13英特尔8k*13~10k*13天津电信6k*14~8k*14中国通信服务江苏分公司5k*13~7k*13中国移动年薪8w中国移动研究院6k*13~9k*13中移动终端公司年薪7w中移动物联网公司年薪8w中国移动财务公司年薪8w中移动杭州研发中心年薪6w~7w浙江移动年薪7w江苏移动年薪6w广东移动年薪7w~9w北京移动年薪8w陕西移动年薪6w江西移动年薪6w吉林移动年薪6w甘肃移动年薪6w青海移动年薪6w新疆移动年薪6w内蒙古移动年薪6w黑龙江移动年薪6w中移动设计院年薪7w中移动苏州研发年薪6w重庆移动4k*13~7k*13中国联通年薪8w中国电信年薪7w北京电信年薪8w福建电信年薪6w重庆电信年薪6w~8w大唐移动8k*13~10k*13大唐电信-兴唐6k*13~8k*13中兴移动8k*13~10k*13阿尔卡特朗讯年薪13w中兴移动9k*13~11k*13中兴年薪11w海信集团6k*13~8k*13富士康年薪6w阿尔卡特朗讯8k*13~9k*13恒生电子9k*13~10k*13瑞晟微电子6k*13~8k*13虹软公司6k*13~7k*13歌尔声学4k*13~8k*13炬力10k*13~11k*13浪潮集团6k*13~8k*13酷派9k*13~12k*13环旭电子6k*13~8k*13索贝数码6k*13~8k*13OPPO4k*13~5k*13酷派5k*13~6*13索尼日本6k*13~8k*13VMware9k*13~11k*13平安付7k*13~9k*13平安科技9k*13~11k*13平安数据科技5k*13~6k*13广联达5k*13~6k*13TP-LINK7k*13~8k*13京东方6k*13~8k*13基恩士6k*13~8k*13消费品/电器公司名称应届生平均薪资优衣库5k*13~7k*13杜邦6k*13~9k*13伊利集团5k*13~7k*13拜尔斯道夫6k*13~7k*13恒天然6k*13~7k*13索尼日本6k*13~9k*13长虹集团5k*13~7k*13TCL6k*13~9k*13西门子7k*13~11k*13苏宁5k*13~8k*13中粮集团5k*13~6k*13美的集团6k*13~10k*13永新视博8k*13~10k*13宝洁8k*14~12k*14联合利华8k*12玛氏12k*13强生6k*13~8k*13金佰利7k*13~9k*13箭牌4.4k*13-9.6k*15百威英博8.5k*13卡夫4.5k*13雀巢6k*13~8k*13百事食品5k*13~6k*13可口可乐4k~5k*13利乐5k*13~7k*13欧莱雅平均6.6k*13康佳集团6k*13~8k*13中国依恋集团6k*13~8k*13高露洁5k*13~7k*13保乐力加5k*13~8k*13咨询业公司名称应届生平均薪资麦肯锡16w+$3000bonus波士顿18w贝恩19w罗兰贝格15w＋￥3w bonusIBM9.7k*14埃森哲9.7k*14尼尔森6k~8k*13科尔尼6k*13~8k*13爱立信咨询9.7k*14Essex Lake Group10k*14~13k*13金融/保险/地产公司名称应届生平均薪资J.P.Morgan20k*13~23k*13Discover9k*13~11k*13高盛集团HK（66w港币起）瑞银集团20k*14以上太平财产保险5k*13~7k*13星浩资本8k*13~9k*13华泰6k*13~8k*13花样年集团6k*13~7k*13申银万国9k*13~11k*13中金公司8k*13~13k*13方正证券5k*13~7k*13广发证券、基金7k*13~9k*13天弘基金12k*14以上中国平安9k*13~10k*13地产公司名称应届生平均薪资格力地产6k*13~8k*13新世界中国地产7k*13~9k*13瑞安房地产8k*13~10k*13保利地产7k*13~9k*13招商地产9k*13~11k*13建发股份6k*13~8k*13东原地产5k*13~7k*13金地集团5k*13~8k*13民生新城镇7k*13~9k*13万达集团7k*13~10k*13新鸿基地产7k*13~9k*13旭辉集团7k*13~9k*13景瑞地产8k*13~9k*13龙湖集团8k*13~10k*13龙湖地产5k*13~8k*13香港置地-重庆5k*13~8k*13融创中国5k*13~9k*13蓝光地产7k*13~8k*13中海地产8k*13~9k*13深业集团6k*13~7k*13陆金所7k*13~8k *13阳光城集团7k*13~8k*13华润置地6k*13~8k*13来源：南方日报；互联网实习；拉勾网；中国人力资源公会等
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