鸿泰鼎石是正规公司吗公司的核心业务是什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-05 13:45 标签： 鸿泰鼎石是正规公司吗
在某分公司呆过一段时间。分几个点回答一下：1.公司性质。鸿泰鼎石是由民生银行的子公司合伙成立（三个主要股东都是民生系,好奇这种股权设置是出于什么意图，不知道有没有人可以解释），公司里的骨干成员是从民生银行信用卡中心分过来的，都是民生的内催，和民生信用卡中心关系很紧密（办公场所基本都在一栋楼，某分公司是这样，另外一家分公司我去的时候还在和信用卡中心一起办公），高层领导也是民生银行信用卡中心的领导。鸿泰主要是处理民生银行逾期信用卡，劳动合同是直接和鸿泰鼎石签。2.工资待遇。待遇是按年薪制，过了试用期是12级1档，六万（北上广深是同一个工资水平，其他城市系数不同，记得是分三个档，最低好像是0.75，北上广深是1）起步，是按民生银行的工资体系走，每个季度按业绩定一次级。工资=绩效+基本工资，有几百块的福利（交通、电话、学历，本科生差不多这一块有600块）。工资按6+2+2模式发，当月发60%，季度发20%，年度20%。我一直觉得鸿泰绩效考核是蛮复杂的，但发钱还是比较大方的，按平均工资看，对应届本科生的诱惑是比较强的。3.工作方式。各个分公司主要是电催+上门，上门相对比较少，只在本城市内跑，不出差。到手的账户都是M3+，公司能提供的信息渠道比较少，具体就不说了，做催收的都懂。成都有电催总部，处理M1-M3（好像北京也有）。4.公司组织形式。分公司组织结果相对扁平化，催收员（内部叫资产管理岗，上边是团队经理，团队经理也是季度考核，催收员和团队经理可以按绩效相互升降）、团队经理、经理，结构简单，沟通起来快速且有效。公司氛围蛮不错的，同事关系很融洽，都普遍比较年轻，能聊得来。鸿泰基本是介于第三方和内催之间，待遇高于一般的银行内催，据我了解的第三方基层待遇也不一定好过鸿泰。公司刚刚起步，制度等方面还在调整，有意见反馈到总部也会有回应。目前好像已经开了28家分公司，目标是18年上市。我当时是想进AMC，四大够不着门槛（四大的校招，要求都是相关专业研究生），投了地方AMC，结果没有收到回应，当时看到这家，还过了面试，一度以为是因为公司初创，所以要求比较低（除了本科学历，记得没什么具体要求）。好吧，我是很水的二流本科生。公司领导明确说过公司是计划做大个人（不良）资产管理。实际上目前就是在做催收，听说已经要开始做其他银行的业务了，不知道具体情况。我也很困惑催收这个职业的前景和发展规划，希望可以有人赐教。男怕入错行，我也在犹豫要不要离开。———————————分割线———————————回头看这个答案，作答已经是一年以前了。答主以前在深圳分公司呆过，去过广州分公司。想来也是可笑，这种工作性质的企业可以进校招，而且当时还是热门。现在回忆一下当时的工作的各种情况，以供大家参考。1.所谓资产管理岗，就是催收岗。我也是以资产管理岗进入鸿泰的，当时在公司，除了行政、财务和领导，其他所有人都是催收，据我了解当时鸿泰也没有设置其他岗位的计划。2.当时的鸿泰只催收民生的信用卡。此次有个略显蛋疼的规则，就是分配给你的催收账户数是根据你的级别来定的，就是你如果是12级1档，会给你约30（具体记不清楚了）个账户，随着你的催收收入提升，你的级别会上升，你的账户数也会增加。也就是说，你的账户池是有限的，一般一两天左右就可以打一圈，接下来就是反复催收自己池内的账户。所以当时对鸿泰增加其他银行的催收抱有很大期望，民生自己的账户池太有限了。3.当时的催收待遇是可以的，我和带我的师傅还有其他几个老催收交流过，一个催收员一个月做的17K、18K还是不难的，当时鸿泰刚出了粮，上一月团队的平均工资是18K。我记得行政和人事的工资都是8K左右，也是工作没几年的普通水平。但是公司里的老催收普遍比较悲观，大家不知道下个月会有什么样的新规则，不知道下个月能有多少收入，我熟的几个老催收都在准备跳槽了。4.鸿泰的催收是比较规范的，不会有很出格的催收方式，催收对象是不得辱骂的。但是信用卡催收这份工作还是比较特殊的，因为面对的群体主要是老赖，和催收对象的沟通以恐吓、威逼为主（女孩子尤其要慎重考虑这一点）。我发现催收是没有固定风格的，在一定程度上，催收就像销售一样，有的人需要哄，有的需要陪他聊，有的人需要恐吓。有的催收讲话很和气，有的催收话术挺有意思，骂人不带脏字，心平气和的能把催收对象气到半死。当然讲话和气的人是少部分，事实证明讲话和气也不容易出业绩。我不怎么喜欢那种气氛，恐吓、威逼是很有效的，但是总觉得这么做下去心里不舒服。我当时账户池里，很大比例的催收对象都是因为变故逾期。不幸的人各有各的不幸，但是即便你再不幸，再可怜，我的工作也是要求你还款。有次有个催收对象带着老妈和儿子来公司商讨还款，没有和公司达成一致，公司报警，催收对象被警察当着老妈和儿子的面带走了。5.催收的渠道丰富多样，主要是通过各种手段联系催收对象，其次是扩散逾期的消息给催收对象认识的人，通过熟人来给催收对象施压。我认为催收员通过各种渠道收集信息的能力是催收能力的重要体现。常见的有联系办卡时登记的联系人、联系办卡时登记的公司、通过户籍地址联系户籍所在地街道办/村委。其他的就需要看公司或者个人的渠道了，比如查找快递信息、查找社保信息、通过运营商查通话记录和新注册的号码、查找近亲的亲友、手机信号定位等等。这些渠道还是蛮有效果的，在鸿泰都是个人行为，不会给公司知道。当时的情况确实挺吓人的，催收员如果有渠道，可以用很低的成本获得各种个人隐私，比如你的户口本的所有的内容也就30块左右。查开房记录更便宜，而且不是网上泄露的社工库数据。社保、快递都是几块钱就可以查到。当时还有大神卖淘宝账户信息，没几天就被办进去了。微信据说也有人能办到，但是成本太高，这个没接触过，也不适合信用卡催收。手机定位这种价格也会比较高，能做的人也很少。16年下半年国家开始打击公民个人信息泄露，广州还有整家公司被端的，后来的情况就不清楚了。按我的了解，催收这个行业里能人都是做大额催收，信用卡催收这一块金额小，催收比较规范，老老实实打电话就可以。正巧今天看到新闻说小额贷的催收帮孤儿找到父母，我估计是假新闻，3000块的金额，按常理没有人会下那么大的功夫去找渠道。6.小额贷催收我接触过三次。第一次是在鸿泰，16年小额贷还没有那么多的时候，偶然认识同在深圳做互联网小额贷的催收，当时他们行业的收入一般是5-8K，催收的对象从M1开始就有。我的结论是16年小额贷催收收入还不高。第二次是有认识的人欠了小额贷，写了我做联系人，催收找到了我。该催收开始就指责我违法、包庇。我提醒该催收去查社保，是想在我也做过催收，能够理解他的难处，结果该催收咬死我是包庇，最后告诉我不知道该怎么查社保。我的结论是现在的小额贷催收队伍良莠不齐。第三次是由一段时间做地推，在扫写字楼的时候发现了广州几家比较大的催收公司，其中一家在业内比较有名，分公司遍及全国。他们给我的感受是，催收这一块还是蛮有钱赚的，催收公司普遍规模不小，员工的工作劲头比较足，和电销公司区别明显。在和他们公司负责人聊天的时候，该负责人也表示，他们公司的催收工资都比较可观，对年轻人很有吸引力。我的结论是，17年的互联网小额贷催收是不错的行业。鸿泰16年招人要求是本科，按我后来的经历来看，算是催收行业里学历要求高的，但是很遗憾很难留住人。

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