销售销售的底薪一般是多少多少 探讨销售底薪的设定与调整?

对于老板来说,销售队伍对于公司的价值就是销售结果,是业绩。如果没有结果,没有成绩,销售的价值就等于0,那样的话,别说是底薪了,连三五百他都会觉得多给了。逼近你还来公司消耗了水电、空气。对于销售人员本身来说,老板永远都会告诉你,销售如果只看重底薪。你既是养不活自己的,也是没有本事的体现。如果你有本事,哪怕没有底薪,都不在乎,因为光靠提成、佣金就够别人好几个月的收入了。当然,底薪低,提成低,只是针对普通销售员。但凡有有点本事的公司企业,都是有销售团队的,只要你爬过了普通销售员,有了级别,你的底薪就是成倍的增加。

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