如何回复领导给你发消息怎么回复的微信语音信息

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 13:08 标签： 领导给你发消息怎么回复
在工作中，领导者经常用微信安排工作。一旦许多人收到了信息，他们就会感觉自己正面临着一个大敌人。他们不知道该如何回答。憋了好半天只憋出两个字来——“好的！”当你回复“好的”后，你是不是心里有点慌，觉得好像这样回复不是很妥，但又不知道哪里不妥？那么，问题来了，领导发微信过来安排工作，到底应该怎么回复才对呢？01、不要回“好的”，也不能回“收到”在工作场所中，当许多人收到领导者的微信时，他们的第一反应就是回复“好的”或者“收到”——回想一下，你是不是这样做的？但是，大多数人都同意的观点并不意味着它是对的。回复“好的”或者“收到”似乎是对领导人安排的积极回应，但这是非常不适当的。1.当您回复“好的”时，领导者会怎么想？“好的？好的是什么意思？这小子是想表达自己收到信息了，还是要说自己正在着手做了？他什么时候能搞定？能不能按时完成？会不会出现问题？好个毛线啊，哪有这样回复工作安排的？我觉得有必要弄一弄这小子！”怎么样？回复“好的”是不是很不妥？既没有工作安排，又没有具体计划，只有两个苍白无力的字而已，领导当然不可能满意，就算他嘴上不说，心里也会有些不爽，久而久之，他对你会越来越不满意，你的职业生涯也就岌岌可危了。2.如果您回答“收到”，那么领导者会怎么想？“收到？哎哟，听起来就跟这小子是领导似的，我这是在向他汇报吗？嘿嘿，有点意思，我来想想要怎么给他穿小鞋，让他明白到底谁TM才是老大！”你可能以为回复“收到”会显得很干练，但是您是否注意到这两个字总给人一种居高临下、盛气凌人的感觉，就像您是领导者一样。02、在回复之前先弄清楚信息的性质具体问题需要详细分析。在回复领导的微信之前，我们必须首先了解领导者信息的性质。一般来说，关于工作的微信，领导一般有三种性质需求：1.安排性质安排的性质意味着领导者将工作安排给我们。这时，我们不仅要表达我们已经收到的信息，而且还要给出我们对工作的大概计划，以便领导放心。负责人：“阿丰，整理出最新的产品数据！”阿丰：“好的，领导，我马上去办。由于大量数据，预计将在下午2点之前完成，然后将其以Word文档的形式发送给您。请放心吧！”2.通知性质通知性质意味着领导会通知我们一些信息，但是没有具体的工作安排。目前，我们的回应需要做以下两点：一是告诉领导者他已经理解了通知的内容；二是让领导知道我们会就通知中的隐含工作进行适当的应对。负责人：“阿丰，下午，湖南的陈先生将来公司谈合作。请做好准备。”阿丰：“好的，组长，我马上清理会议室。同时，我将整理最新的产品数据，并将电子文件的副本发送给您检查。等您确认后， 我将制作一个PPT以获得更直观的效果。”3.跟进性质实际上，跟进性质的本质其实是领导担心我们的某项工作会否出问题。坦率地说，就是让我们进行汇报。那么，我们要做的，就是进行一个简短的汇报回复，让领导做到心中有数。负责人：“阿丰，昨天分配给您的任务应该更加认真！”阿丰：“请放心，项目的70％已经完成，可以提前完成。到目前为止，该项目进展顺利，但我会更加谨慎，以确保没有问题！”人在职场，交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！因为毕竟长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，只有高情商的人才懂得如何巧妙应对。如果你也觉得自己平时嘴笨，情商低的话，真心建议你看看这三本书，对提高你的情商大有帮助：《为人三会》：教你如何说话办事，处理棘手的人际关系；《口才三绝》：教你如何赞美、如何拒绝、如何幽默、；《修心三不》：教你在面对困境时，如何调整心态，不被情绪所控制。这套书解释了现代人立足社会应掌握虽然技巧和策略，深入浅出地说明了说话和办事所蕴藏的智慧和艺术，可以让你很好地改善自己。有句古话说：“书中自有黄金屋”。这仅取决于您是否愿意挖掘它。这套书对情商进行了全面而多角度的分析，您将完全了解什么是真正的情商，并找到合适的学习方法。真心建议大家看看这三本书，活动价仅需59元，也就一顿饭钱，却能让你吃透人情世故，何乐而不为呢？

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