【导读】华图提供以下三支一扶招考信息：南充顺庆区民政局2022招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员公示，更多关于2022四川三支一扶招聘,四川三支一扶考试,三支一扶招考公告的内容，请关注!

　　南充市顺庆区民政局

　　关于2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员的公示

　　根据《南充市2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员的公告》规定，经公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等程序，确定张玉坤等43名同志为南充市顺庆区民政局2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员拟招募人员(详见附件)，现予以公示。公示期5个工作日(2022年8月11日至8月17日)。公示期间接受社会监督、举报，凡对拟招募人员有异议者，请以书面或电话(面谈)方式用真实姓名实事求是反映问题，并提出必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　监督电话：(南充市顺庆区民政局社会事务股)

　　附件：南充市顺庆区民政局2022年招募新冠疫情社区排查防控岗人员拟招募人员名单

　　南充市顺庆区民政局

　　南充市顺庆区民政局2022年招募新冠疫情社区排查防控岗人员拟招募人员名单

　　【导读】华图同步乐山人事考试网发布：2021年四川乐山峨眉山市招聘社区专职工作者40人公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

为建设一支专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍，提升社区管理服务能力，根据《关于加强社区工作者队伍专业化职业化建设的意见》(乐委办〔2020〕30号)、《关于开展2021年全市社区专职工作者公开招聘工作的通知》(乐市组通〔2021〕17号)和《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求，经市委、市政府同意，决定委托峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称“新世纪公司”)面向社会公开招聘社区专职社工38名、市网格监管中心专职网格员2名，用工性质为劳务派遣，现将相关事项公告如下：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

各岗位根据考试总成绩从高到低拉通排序，依次选择岗位。

(一)专职社工一(20人)：胜利街道东胜社区3人、桑园社区3人、城东社区4人、白龙社区4人、三台山社区4人、万寿宫社区2人。

(二)专职社工二(18人)：绥山镇红华苑社区4人、滨河路社区4人;峨山街道马路桥社区2人、钟鼓社区2人、大南社区2人;黄湾镇天景社区2人、报国社区2人。

(三)专职网格员(2人)：市网格监管中心2人。

。邮件标题和正文均为“岗位名称+姓名”，所有材料制成图片文件，图片须端正、清晰、大小适中，建议每个图片文件控制在1MB左右，所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP文件。

由新世纪人才公司进行资格初审，峨眉山市委基层治理办联合相关部门进行资格复审。报考人员提供的各类证件、佐证材料以及所填写的报名表必须真实有效。

资格审查贯穿整个招聘过程，发现报考人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其报考资格。

笔试开考比例不低于1:2，达不到开考比例的，经中共峨眉山市委城乡基层治理委员会研究后，调减或取消招聘名额。对取消招聘计划的岗位，征得报考者同意后，可调配到其他岗位参考。岗位调减或取消情况，在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。

通过报名资格审查的人员于2022年1月6日在本人电子邮箱中查收并打印《笔试准考证》。

本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。

考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均保留2位小数，不进行四舍五入处理)。

1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

2.笔试内容：公共基础知识、社区工作实务等相关知识。

3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

4.笔试加分。现峨眉山市在职在岗社工参加此次公开招聘时，按社区工作年限和获奖情况在笔试环节(折合前)享受加分。具体加分项为：在社区工作每满一年加1分，最高加分不超过10分。近三年获得峨眉山市乡镇(街道)和部门评优评先的加3分，近三年获得峨眉山市委市政府及以上评优评先的加5分，获奖情况加分时只加一次最高分，不累计计算。

1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

2.人员确定。根据招聘名额、报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。

3.面试时间及地点详见《面试准考证》。

笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

各岗位按考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检的人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(三)体检要求及注意事项

1.体检时间、集合地点另行通知。

2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为体检不合格，不再复检。

4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

由新世纪公司组织实施考察。

考察合格人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公示5个工作日，接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。

经考察合格后的拟聘用人员，按考试总成绩从高到低的顺序，由考生依次自愿选择岗位。

选择岗位时，考生不得选择到其与社区“两委”成员有夫妻、直系血亲关系的社区。

1.考察合格人员，由新世纪公司负责聘用。

2.被聘用人员必须按照新世纪公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，派遣到相应社区工作，乡镇(街道)党(工)委、社区党委(党总支)负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者新世纪公司有权解除劳动关系。

4.劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经中共峨眉山市委城乡基层治理委员会审定，双方协商一致可以续签劳动合同。

薪酬待遇按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求执行。

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

(一)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。笔试、面试前14天内有国外和港台旅居史的应聘人员不能参加考试。

(二)应聘人员应自备医用口罩，按要求出示天府健康通二维码、测量体温，考试期间必须全程佩戴口罩，未佩戴口罩的应聘人员不得进入考场。

招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因报考人员不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。

1.本公告及其未尽事宜，由峨眉山市委基层治理办负责解释。

2.咨询电话：峨眉山市委基层治理办9;新世纪公司：。

原文标题：2021年四川乐山峨眉山市招聘社区专职工作者40人公告

　　成都市双流区民政局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，计划实施新冠肺炎疫情社区排查社工岗项目，面向社会公开招募一批新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗项目人员（简称社工岗项目人员或项目人员），现将有关事项公告如下：

　　一、招募岗位及岗位职责

　　（一）区社区排查专班社工岗：

　　主要负责新冠肺炎疫情社区排查防控协调指导、信息收集、数据上报和社会服务等工作。

　　（二）镇（街道）社工岗：

　　主要负责协助组织开展或参与新冠肺炎疫情社区排查、协助开展、加强社区动员、链接社会资源、开展关爱服务、协助民政下沉服务事项等工作。

　　（一）省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生，社会工作、公共管理、卫生健康专业同等条件下优先。

　　（二）省外普通高校2022届大专及以上学历川籍毕业生，社会工作、公共管理、卫生健康专业同等条件下优先。

　　（三）离校未就业的省内普通高校2021届大专及以上学历毕业生，社会工作、公共管理、卫生健康专业同等条件下优先。

　　户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的高校毕业生，同等条件下优先招募。

　　本批次新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗计划招募21人，其中区社区排查专班社工岗3人，镇（街道）社工岗18人。

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　（三）自愿从事社工服务相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

　　（四）大学本（专）科学历年龄不超过30周岁（1992年6月1日及以后出生），硕士研究生学历年龄不超过35周岁（1987年6月1日及以后出生），博士研究生学历不超过40周岁（1982年6月1日及以后出生）。

　　（五）具备岗位所需的专业、技能和其他条件，愿意服从岗位调配。

　　（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（七）符合法律法规的其他条件。

　　（八）有下列情况之一者，不予招募：

　　1.曾受过刑事处罚的，曾受过留党察看、开除党籍等党纪处分的。

　　2.各类考试违规违纪在禁考期内的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。

　　5.其他违反有关规定不适宜招募到社工岗位的。

　　新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗服务时间为3年。

　　六、报名及考试流程

　　2.资格初审时间：2022年8月10日-8月13日；

　　3.打印准考证时间：2022年8月14日。

　　报考人员在报名期限内登录报名网（）采用线上报名系统注册报名（不设现场报名）。

　　报考人员凭本人号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　（1）报考人员需在报名系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并上传，认真核对，确认无误后提交。报名时间截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由报考人员自行承担。

　　①毕业证和教育部学历证书电子注册备案表；

　　②专业技术职称、职（执）业资格证书；

　　⑤其它所需的相关证明。

　　根据报考人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招募条件进行资格初审。报考人员提交报名信息成功后的2-3个工作日，登录报名网站查询是否通过资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招募条件，资格初审不通过。如资格初审不通过的，报考人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

　　报考人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

　　（2）每位报考人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

　　（3）网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时报考人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招募的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或招募资格，且责任由报考人员本人承担。

　　（4）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　七、招募方式及时间

　　面向社会公开招募，采用线上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、入职体检等环节进行人才招募。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询结果。

　　1.时间及地点：8月15日（具体地点见《准考证》）。

　　2.人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:3及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或减少招募岗位。

　　3.考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考生于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证参加考试（不含过期身份证和身份证复印件），两证不齐者不得参加笔试、迟到超过30分钟不得参加笔试。

　　1.资格复审内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

　　2.人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:3的比例，从高分到低分确定入围资格复审人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

　　3.资格复审要求：①逾期未参加资格复审者，视为自动放弃；②因应试者资格复审不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补人员的资格复审按上述要求进行。

　　4.资格复审内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称证、未就业等相关证明材料原件和复印件各1份，以及1寸白底免冠照片1张等。

　　1.时间及地点：详见《面试通知书》。

　　2.人员构成：资格复审合格者。若因应试者放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:3。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或减少招募岗位。

　　3.考试形式：半结构化面试。

　　4.面试成绩：满分100分，设置面试合格分数线60分（含60分），成绩低于合格分者不进入招募下一环节，也不纳入递补范围。

　　八、入职体检及政审

　　根据考核总成绩，从高分到低分，按照招募岗位数等额确定入围体检人员名单。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，从完成面试的人员中按总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　1. 入职体检：体检参照《关于修订〈录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2. 区民政局负责通知合格人员进行体检及政审工作。

　　3. 体检或政审不合格者，不予招募。

　　经审查合格的拟招募人员，在成都市双流区政府门户网站、成都市双流区民政局微信公众号、成都人才网（）公示3个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招募人员的拟招募资格。

　　（一）双向选择。社工岗按照“双向选择”原则，根据综合得分从高到低排序由被招募人员自愿选岗，一旦确定具体岗位，不得随意变动。拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　（二）签订协议。区社区排查专班社工岗由区民政局与项目人员签订志愿服务协议，镇（街道）社工岗由区民政局、镇（街道）与项目人员签订志愿服务协议，入职试用期1个月。

　　（三）薪酬待遇。1. 社工岗项目人员薪酬待遇以生活补贴的方式予以发放。生活补贴以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。生活补贴随成都市城镇全部单位就业人员工资适时调整。对于年度考核合格的项目人员增发1个月生活补贴，年度考核优秀的增发2个月生活补贴。2. 社工岗项目人员参加城镇职工基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按规定购买人身意外伤害综合保险。

　　（四）工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间原则上按其到招募单位（机构）报到之日起计算。到基层单位（机构）的，计入基层服务年限。

　　（五）中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议的，应提前30天告知用人单位(机构)，做好工作交接。

　　（一）本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，将按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。

　　（二）招募过程中，各报考人员应按要求落实疫情防控措施，对个人健康安全负责。

　　（三）报考人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。

　　（四）本次招募不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

　　（一）鉴于近期国内疫情多点散发，请考生密切关注成都市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　　（二）所有考生在考前做好健康状况、健康码、管理，健康状况正常、健康码绿码、行程码无异常者，持三天两检核酸检测阴性证明（以出报告的时间为准）并签署《考生防疫情况承诺书》方可参加现场考试；健康码为的考生持三天两检核酸检测阴性证明（以出报告的时间为准）并签署《考生防疫情况承诺书》方可参加现场考试。

　　（三）有下列情况人员不得参加考试

　　1.活动前10天有港台地区和国外旅居史的人员；

　　2.活动前7天有国内高、中、区所在地区旅居史且未完成相关防控措施前的人员；

　　3.无疫情发生县(市、区、旗)来(返)川人员未按照 疫情防控提醒短信落实相关管理措施前。

　　4.接到有关部门关于疫情防控风险提示要求居家隔离医学观察、健康监测或健康码、行程码有异常者；

　　5.被判定为新冠肺炎病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)的密切接触者，或被判定为新冠肺炎病毒感染者密切接触者的密切接触者；

　　6.已治愈出院，尚在随访及医学观察期内的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者；

　　7.活动前有不适症状或有健康状况异常的人员(包括发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、味觉、嗅觉功 能障碍等疑似症状且未排除传染病感染者)；

　　8.健康码为红码的考生不能进入考场参加考试。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　以上招募政策及内容，将根据疫情防控形势变化及招募具体要求适时进行调整并及时公告。

　　咨询电话：028-

　　监督举报电话：028-，028-