华辉人力的优势是什么？是珠三角经济发展优势最大的劳务派遣吗？为什么他们门店每天都有那么多人通过他们进厂？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-11-09 09:11 标签： 珠三角经济发展优势

华辉人力资源连锁成立于1995年，下辖华辉人才市场、深圳市华辉升人力资源有限公司、深圳湘龙海劳务派遣有限公司、怀化南莤电脑培训学校、安康泓星职业技术培训学校。2012年开始连锁化运作；2012年6月追加注册资金至2000万元，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，也是目前中国人力资源外包服务人数规模大、经济实力强、服务规范和专业的人力资源服务供应商之一。近年来成功地为全国各地几千家企业输送员工人数超过几百万人次以上，在职派遣员工20000多人，极为方便地满足了企业及求职者的需求，深得市场各方的信赖与支持。
华辉人力资源连锁在东北西北区域、华中华东区域、西南区域、珠三角等地设立几百家招聘市场和招聘网点，“近身”寻找与开辟当地学生与劳务工资源，实现资源整合与共享，灵活机动，适时调配和整合的用工形式。华辉人力资源连锁是全国解决企业紧急大批量用工最大和最佳人力资源服务商。
华辉人力资源连锁总部位于深圳龙华新区；创业十多年来，华辉先后开发了包含四大核心模块的全方位人力资源服务产品体系：一是灵活用工模式外包，即人力资源外包，包括代理式劳务派遣、招聘式常态型劳务派遣、责任风险式劳务派遣、协议用工式岗位外包、劳务承揽、各类业务外包等；二是人力资源管理职能外包，包括招聘管理职能外包、培训管理职能外包、人力资源管理咨询策划外包、员工关系管理职能外包等；三是人力资源管理事务活动外包；四是人力资源招聘外包，包括人才委托推荐、人才托管、人才职业介绍、网络招聘、猎头招聘等。时至今日已形成了完整的行业产品价值链，具备了为客户提供人力资源整体解决方案外包服务的雄厚实力。华辉善于发现和挖掘客户丰富多元的体验需求，能够根据客户的各类价值需求提供“灵活、便捷、规范、专业、有效降低成本和风险”的人力资源整体外包服务，充分满足客户的体验感受，引领客户进入色彩缤纷的人力资源世界。
华辉已经在人力资源外包服务理念、服务模式、服务方法和服务技术等方面，形成了一整套国内领先的，能够为客户提供人力资源管理规范化、专业化、责任风险化、人力资源信息数据管理科学化和跨地域属地服务化的服务体系和服务能力。

三、华辉公司服务的标志性合作伙伴
华辉公司服务过的公司涵盖全国各领域的龙头企业，下图为华辉部份典型合作客户：

华辉公司致力于人力资源外包服务已有十几年的历史，具有丰富的运营经验、广阔的招聘平台，以及坚实储备基地，具体代表在以下六个方面：

华辉公司与全国各地16个省市的劳动保障部门或劳动保障部门开办的人力资源服务公司建立了招聘合作联盟，共同建立劳务输出基地，培养各类专业人才，建立派遣员工队伍的储备基地。近几年来华辉通过政府职能部门，成功组织了近十万季节性农民工输出至全国各地。
公司位于广东人才交流集散地中心——景乐市场，每天求职人流量1000－5000人左右。且公司在珠三角各地区设有多个招聘人才市场中心，近百个招聘网点及300个招聘员均分散在劳务工集中的流动区域，“近身”寻找与开发资源。社会招聘输送量近500-2000人/天。
集团下属：集团下属怀化南莤电脑培训学校、安康泓星职业技术培训学校；二家学校每年可向企业输送毕业生1000人以上。
华辉公司高层领导长期从事劳务输送工作，对深圳市的劳务分布情况十分了解，在企业、学校与政府之间有良好的人脉关系，奠定了为客户排忧解难的坚实基础。
公司先后与广东、湖南、广西、湖南、四川、河南、江西等地各类大专院校、技（职）校及劳动力市场建立了良好的合作关系，比如广西工程技术学院、柳州城市职业学院、怀化万昌职业技术学校、甘肃兰州职业技术学校、贵州铜仁中等职业学校、河南漯河第二中等专业学校、湖南桃源职业中专、湖北鄂东职业技术学校、四川机电职业技术学院等。通过建立会员学校，合作开办专业课程、安排学生实习、安置学生就业，在用工单位和员工之间搭建了桥梁。华辉通过联合办学，每年按排近30000实习生参与企业实习就业。
华辉人才网（ ）针对性基础人力招聘，提供广阔的招聘平台，并与各类大型招聘网站（如：58、赶集、百姓网、中华英才、前程无优）建立了良好的合作关系。
1、 及时满足企业的招聘需求，按时合法与员工签订劳动合同，劳动合同签订率100%；
2、按时足额发放员工工资、加班费和绩效奖金，工资及时、足额支付率100%
3、按国家规定按时为员工缴纳社会保险，社保缴纳率100%;
4、服务流程标准化：员工招聘、入职、上岗培训、劳动合同签订/续签/终止/解除、工资计算编制/发放、社保增减员/缴纳/停保/转移、工伤处理、劳动争议调解/仲裁/诉讼、计划生育管理等,全部实行流程标准化管理；
5、员工基本信息、劳动合同、工资和社保（公积金）数据，全部实行电子档案化和数据信息化管理；
6、建立了规范的劳务派遣和业务外包员工手册。
经过十几年的磨练，构建与发展了一支专业的人力资源服务团队：
1.华辉人力连锁现有员工300多人，其中管理团队人员达到40余人，招聘、客户服务专业人员包括现场宣传员、现场安置员、现场培训员、网点招聘员、客户沟通维护顾问、员工管理专员、社保管理专员、工资管理专员、员工关系调解专员、信息数据管理专员等占公司总比的80%；
2.公司员工50%以上具有大专以上学历，10%以上具备本科以上学历；
3.持有人力资源和社会保障行政部门颁发的高级、中级、初级人力资源职称、职业资格证和劳动人事岗位资格证等证书的人员占60%，是一支专业、高效的人力资源服务团队。

华辉公司一贯秉承以企业的需求为导向，帮助企业健康成长，同时注重贯彻人性化的高效管理模式,竭诚为企业提供优质高效的人力资源外包服务。
  我们以建立长期友好的战略伙伴关系为基础，无论合作的规模和深度，我们都会提供专业的优质服务！

让我们携手共创美好明天！

大股东实际控制人 最终受益人

实际控制人 最终受益人 大股东

执行董事,总经理,法定代表人

(最终受益人、实际控制人、同业分析 )

最终受益人 实际控制人 同业分析

数据来源：国家企业信用信息公示系统、全国建筑市场监管公共服务平台等。

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