山川咨询能帮企业的社会价值带来些什么价值?

1、一轮杏黄色的满月,悄悄从山嘴处爬出来,把倒影投入湖水中。

2、远处,奇山兀立,群山连亘,苍翠峭拔,云遮雾绕。

3、两岸的山峰变化成各种有趣的姿态:有时像飘洒的仙女,有时像持杖的老翁,有时像献桃的猿猴,有时像脱缰的野马。

4、夜晚,满月升起来了,一片宁静随着银雾般的月光洒在大地上。

5、月亮渐渐升高,她身着白色的纱衣,娴静而安详,温柔而大方。她那银盘似的脸,透过柳梢,留下温和的笑容。

6、影影绰绰的群山像是一个睡意未醒的仙女,披着蝉翼般的薄纱,脉脉含情,凝眸不语。

7、雪,盖满了屋顶,马路,压断了树枝,隐没了种种物体的外表,阻塞了道路与交通,漫天飞舞的雪片,使天地溶成了白色的一体。

8、满月像个黄黄的灯笼,从东方天边挑起在天空。

9、傍晚,大片大片的雪花,从昏暗的天空中纷纷扬地飘落下来。霎时间,山川、田野、村庄,全都笼罩在白蒙蒙的大雪之中。

10、高原上的春天短得像兔子的尾巴,一闪便不见了。

11、风越来越大了。那朵小云变成了一片白色的浓云,慢慢地升了起来,扩大起来,渐渐遮满了天空。下起小雪来了。陡然间,落起大块的雪片来了。风呜呜地吼了起来,暴风雪来了。一霎时,暗黑的天空同雪海打成了一片,一切都看不见了。

12、那霏霏的雨丝,宛如一片朦胧的烟雾,遮掩了绵延千里的淮河平原。

13、绿草如茵的草原上还有一条细细的河,袒露在阳光下,远远看去,像一条发光的银项链。

14、远处,一座座山峰拔地而起,山上绿树成阴,又有花儿映衬,把整个山峰打扮得分外妖烧。

15、雪下起来了。多么美丽的雪花呀。在初冬刚来到的时候,雪花就及时地报告了冬天的来临。下课的时候,同学们跑到操场上,有的在欢呼,有的在跳跃,有的张开双手去接那飞舞的雪花。看哪,快看哪,雪把大地盖上了。天上,地上,到处是雪。白色的大地,白色的房屋,白色的树林。

16、夜,静极了,玉盘似的满月在云中穿行,淡淡的月光洒向大地。

17、高原的气候,真叫人无从捉摸。忽而喜,忽而怒;忽而风满天,忽而平静得纹丝不动。

18、洁白的雪,我爱你,我爱你的纯洁。你把大地装饰得一片银白,你把大地打扮得多么美丽。

19、远望天山,山顶千年积雪,像一位久经沧桑的白衣老人安详地卧在那里。

20、一片连绵不断的平原,在天空下伸展,没有山丘,像风平浪静的日子里的海一样平静。

1.在草地边有个凉亭,旁边的黄桷树开始落叶了,枯黄的树叶随着秋风从树上落下时像翩翩起舞的黄蝴蝶,落在草丛中,好像在为小草遮风挡雨。在黄桷树的旁边,有一棵小叶榕树,还是那么绿,仿佛一点都不怕冷。

2.田野里的庄稼长得更欢了,稻谷伸伸手,弯弯腰,鲜花绽开了美丽的笑容,丝瓜在跟着雨的音乐,跳起了舞蹈,左摇右摆,甘蔗在伸展着自己的懒腰……大地的一切生物好像都有了生气,动了起来。

3.秋天,是一片金黄色的稻谷,微风吹过,稻谷开始唱起了一首和谐的歌曲,这时辛勤的农夫正在收割稻谷;稻谷的歌声和收割的欢快声交织在一起,成就了丰收的交响乐。

4.抬头仰望,天空瓦蓝瓦蓝的,洁净得好像刚洗过的蓝宝石;啊!空气真是好清新呀,真不愧是秋高气爽;金秋的阳光温馨恬静,秋风和熙轻柔,蓝天白云飘逸悠扬,多么美丽的一幅秋景。

5.早晨,太阳从东方升起来了,柔和的光线照耀在水面上,波光粼粼,远远望去,小溪就像一条金光闪闪的彩带环绕在小城的周围,给小山城增添了无限的生机。

6.看,前面不远处,有一个小湖,它的湖面像一面镜子一样平静,湖边的各种变换不断的灯光和随风摇摆的树木倒影在湖里,涟漪不断;湖里时不时的有青蛙划过水面,翻起一阵阵水花。听,蛙声和蛐蛐声汇成了一首美妙动听的乐曲啊!

7.春雨也有妩媚的一面。春雨落下时就像天女散花那样洒落人间的每一个角落。独自一人聆听着动人的春雨发出叮—咚—声,那是多么美的声音呀!犹如钢琴家弹奏的动人的乐曲,梦想与现实融为一体,清闲自在,仿佛走进了梦中的世界,让你感慨万分。春雨就是这样,变化万千,时而顽皮,时而可爱,时而动人,时而优美。她多像个害羞的小姑娘!

8.近处,一片片浓郁的树木,虽然现在是冬天,但它们丝毫没有落叶的意思,所以即使在冬天它们也很浓郁。五颜六色的房屋顶一排一排的,有规律的从高到低的排列着,你瞧,多么的整齐!

9.田野里的蝈蝈也在唱,唱给那些夜空下静穆的庄稼听。间或有凉凉的夜风吹过,掠过树和庄稼,飒飒作响。蝈蝈停止了歌唱,打了个寒噤;庄稼也停止了倾听,打了个寒噤。它们都不约而同地预感到最后的时刻即将来临。

10.雪停了,墨黑的天空上仿佛缀着几颗饱满的珍珠,有时候闪过一丝柔和的光彩,朦朦胧胧的,承载着人间多少美好的回忆和向往。它们好像钻石,好像……对了,好像萤火虫,星星点点,闪烁着迷离的光,似乎把白云都映得亮起来了。

11.顺着两旁的通道走着,左右两侧载满了合欢、苏铁,以及琵琶等树木,使得生意盎然,令人心情为之一爽。在通道尽头,有一片竹林,微风乍起,竹叶飒飒作响,仿佛在和每一个经过它的人问好。

12.夏天,校园里池塘的荷花绽开了粉红色的脸蛋,特别招引小动物和人们。小蝌蚪在荷花姐姐旁讲故事呢!小青蛙也过来凑热闹:呱,呱,呱唱着动听的歌曲。夏天很美呀!

13.走过门前的一段倾坡路,下面便是我们活动的操场了。一排排的跑道全都是红色的橡胶跑道,让人跑在上面格外轻松,跑得自然快多了。跑道中间有一个篮球场。两个耸立的篮球架,像两个正在保护着学生们安危的'士兵一样。

14.秋夜凉如水。在城里盖上毛毯就行了,在乡下应该从橱子里把被子拿出来了。被子散发出一种陈旧的略带霉味的光阴味道。把自己裹在这怀旧般温暖的被窝里,静静地听窗户底下蛐蛐的浅吟低唱,那感觉真是美妙。

15.河里的水清澈见底,连河底的沙石都看得一清二楚的,鱼儿们欢快地游来游去,它们尽情地体验着快乐的滋味。在鱼群中,偶尔还有几只小虾混在其中,我猜:它们是赶来凑趣的。只见它们舞动着它们那细长的钳子式的爪子,不甘落后地游来游去。

16.瞧,春天的影子随处可见:还不那么十分暖和的阳光照射在小河薄薄的冰面上,小河上的那些薄冰开始融化了,它们化成了一滴滴水珠,掺在小河里的水里一起缓缓地向前流着流着。

17.紫藤有十几条树干能成的,每一根像我的小胳膊一样粗细,它们相互缠绕在一起。在楼上往下看像一条条大青龙,枝干都攀爬到三四米高的架子上;紫藤的叶子,是椭圆形的,密密的叶子面上还有许多白色的小细条纹,给紫藤的叶子增添了几分姿色。

18.远远望去,“山舞银蛇,原驰蜡象”。小区里好象变成了一个粉装玉砌,充满了诗情画意的童话世界。柏油马路旁的房屋上盖满了厚厚的积雪,屋檐间挂着闪闪发光的水晶柱,而那些常青树上,挂满了沉甸甸的雪球儿,真是“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”呀!

19.远处一片朦胧,只能隐隐约约的看见对面山丘,在对岸的一个工厂,工厂上有红红的小灯,竖着两个烟囱,不时飘出白色的云,我仿佛看到高速运转的轴轮…

20.当真正进入这座山时,我们才感受到了这座山的诗情画意。地上的白雪与青黑色的树干构成了一幅优雅的水墨画。在枯草丛中偶尔还能发现星星点点的绿色,说明这里也曾绿意盎然。偶尔还能看见农家的老黄牛悠闲的摇着尾巴,发出“哞哞”的叫着,看来冬日的大山并不像外表看起来那么没有冷峻。

1、友谊和爱情之间的区别在于、友谊意味着两个人和世界,然而爱情意味着两个人就是世界。在友谊中一加一等于二;在爱情中一加一还是一。

2、如果你拥有朋友,就应善待友情。真正的朋友彼此之间能寻求到一种语言与情感的相通,这是一笔精神上的巨大财富。

3、真正的朋友之间不需要太多的客套,更容不得半点虚假。俗话说:千里送鹅毛,礼轻情义重。真正的友情更重视的是朋友之间内在情谊的深厚真挚,而不在乎外在形式是否华美艳丽。

4、许多东西都是这样,拆往往比建更容易,友情特别是如此吧,一旦你放弃,丢掉的不止是朋友,还有你自己曾经付出的精力和美好的时光,人生,又有多少这样的时光可供放弃呢。

5、你是天上的云,我就是吹动你的风,我们彼此依赖,互相信任,互相关心,让我们保持这种朋友之间的友谊,直到永远!就象小河里的水源源不断的流着!

6、最思念的是亲人,最牵挂的是朋友,最难得的是友谊,最感人的是感情,最美好的是日子,最让我想念的是你,愿你没烦恼,笑得比蜜甜,幸福恒久远!

7、人世间的每一分温暖和友情,朋友间的每一个牵挂和祝福,都是心灵与心灵的交融!我珍惜我生命中每一个与我有缘的朋友!

8、友谊可以说需要种种极端稀奇、昂贵的天性,每一种都调和匀称,适应裕如,对一位诗人而言,“这是心灵的匹配,人性的交谈”。

9、友谊是一种人际关系。交友是人的一种本能。患难之中,我们需要朋友帮助、支持和鼓励。取得了成绩,我们也需要朋友分享欢乐。

10、友谊能使人同舟共济,友谊能使人生活充实,五彩缤纷。如果失去了友谊,犹如航船在大海里失去方向,犹如红花失去绿叶没法生存。

11、有朋友的人,生活才有乐趣,一个人喝茶,不能品出味道;就是一个人单独吃饭,也不会有太大的胃口,多个人在一起吃饭,就会增加香味。

12、友谊是一条善良的河流,澄清着沿路的风尘;是上天在人的心灵中植下的一方净土,培育着诚实善良的花朵。友谊是一枚青橄榄,开始品尝总是涩涩的,时间久了才能品出其甘甜。

13、友谊是开心果,当朋友高兴时,它给予他祝福;友谊是消气丸,当朋友伤心痛苦时,他给予他的是及时的安慰;友谊是清醒剂,当朋友将要误入歧途时,它会使他迷途知返。

14、只有用心去交友的人才能获得真正的友谊。视友谊为交易者,既不可能产生真正的友谊,更是经不起时间考验的,它害人又害己。

15、真正的友情是一杯绵厚醇香的酒,岁月愈久,味儿愈香。真挚的友情是一杯清香淡雅的茶,日子越久,余味留存的时间也就越长。

16、友谊是一把伞下的两个身影,是一张桌子上的两对明眸;友谊似一弯温暖的海港,静静地抚慰着疲惫的帆船;友谊是穿越人海,互视对方双眼的默契,是不期而遇的缘。

17、想送你玫瑰可惜价太贵,想送你安慰可惜没学会,想送你戒指可惜还在保险柜,只好发个信息把你,追希望我们永不吹。

18、真诚的、十分理智的友谊是人生的无价之宝。你能否对你的朋友守信不渝,永远做一个无愧于他的人,这就是你的灵魂、性格、心理以至于道德的最好的考验。

19、在感情的银行里,如果你已存下一笔叫做友情的财富,那么好好珍惜,这是值得用一生的时间去酿造的醇美,是一辈子的财富。

20、友谊是一缕和熙的阳光,照耀着我们的心灵。友谊是一束绚烂的花儿,装点着我们的世界。友谊是一剂良药,能治愈顽劣的心灵。

21、朋友不因远而疏,流水不因石而阻,急水急冲桥下影,高山难隔友谊情,朋友总是心连心,真正朋友值千金,哪怕山高路程远,隔山隔海难隔心。

22、珍惜身边的每一份友情,无论它是不是已经过去,无论它会不会有将来。也许不会天长地久,也许会淡忘,也许会疏远,但却从来都不应该遗忘。

23、谈友,君子之交,深刻之交都是不可缺少的。但是,也不乏那种用甜言蜜语搭建的友情,恰如空中楼阁般这是不安全不可靠的。

24、朋友是常常想起,是把关怀放在心里,把关注盛在眼底;朋友是相伴走过一段又一段的人生,携手共度一个又一个黄昏;朋友是想起时平添喜悦,忆及时更多温柔。

25、如果有一天你想哭,给我打电话,我无法许诺让你笑,但是我可以跟你一起哭;因为我们是朋友,所以我愿意分享你的悲伤与欢笑,不要觉得这是打扰,这是友谊。

1、您用心中全部的爱,染成了我青春的色彩;您用执著的信念,铸成了我性格的不屈老师,我生命的火花里闪耀着一个您!

2、您的工作在今朝,却建设着祖国的明天;您的教学在课堂,成就却是在祖国的四面八方。

3、我崇拜伟人、名人,可是我更急切地把我的敬意和赞美献给一位普通的人――我的老师您。

4、教师要以东风化雨之情,春泥护花之意,培育人类的花朵,绘制灿烂的春天。

5、您的思想,您的话语,充溢着诗意,蕴含着哲理,又显得那么神奇――呵,在我的脑海里,它们曾激起过多少美妙的涟漪!

6、当苗儿需要一杯水的时候,绝不送上一桶水;而当需要一桶水的时候,也绝不给予一杯水。适时,适量地给予,这是一个好园丁的技艺。

7、是谁把雨露撒遍大地?是谁把幼苗辛勤哺育?是您,老师,您是一位伟大的园丁!看这遍地怒放的鲜花,哪一朵上没有您的心血,哪一朵上没有您的笑影!

8、举世不师,故道益离。学者必求师,从师不可不谨也。程颐一日为师,终身为父。

9、我们从幼稚走向成熟,从无知走向文明,是您用生命的火炬照亮了我前进的道路。

10、十年树木,十载风,十载雨,十万栋。

11、阳光普照,园丁心坎春意浓;甘雨滋润,桃李枝头蓓蕾红。敬爱的老师,您的教诲如春风,似润雨,永铭我心。值此教师节,我虔诚地祝福您安康,如意!

12、您多像那默默无闻的树根,使小树茁壮成长,又使树枝上挂满丰硕的果实,却并不要求任何报酬。

13、用满天彩霞谱写颂歌,用遍地鲜花编织诗篇,也表不尽我们对老师节日的祝贺!

14、您的音容笑貌,时时闪现在我的眼前;您是品行人格,永远珍藏在我记忆的深处。啊,老师——人类灵魂的工程师,唯有这光辉的名字,才有着像大海一样丰富蓝天一样深湛的内涵!

15、您为花的盛开,果的成熟忙碌着,默默地垂着叶的绿荫!啊,老师,您的精神,永记我心!

16、老师,您就像一盏灯,为我们照亮人生的道路。您就是我们的向导,不断地为我们导航,为我们指明人生的方向。您就像一只雄鹰,给我们一双翅膀,让我们在知识的海洋里自由翱翔。

17、教师的春风,日日沐浴我心一位好老师,胜过万卷书。

18、教师是蜡烛,燃烧自己照亮别人;教师是粉笔,磨短自己补长学生。教师的事业在天底下最壮丽,教师的称号在人世间最可敬!祝教师幸福健康,永葆青春。

19、敬爱的老师,您的谆谆教诲如春风,似瑞雨,永铭我心。我虔诚地祝福您:康乐、如意!

20、因为您的一片爱心的灌浇,一番耕耘的辛劳,才会有桃李的绚丽,稻麦的金黄。愿我的谢意化成一束不凋的鲜花,给您的生活带来芬芳。

中国建筑企业文化发展规划()

为深入贯彻落实科学发展观,促进中国建筑“一最两跨、科学发展”战略目标的实现,中国建筑决定在全系统内进一步加强企业文化建设,特制定《中国建筑企业文化发展规划()》。

中国建筑企业文化建设的总体目标是:信条统领、系统提升。

信条统领。强化以《中建信条》为核心的企业文化体系的统领性,以文化凝聚发展共识、支撑战略实施;强化文化执行力,坚持文化体系的规范有效运作,使各单位的文化在统一框架下发展运行。

系统提升。增强企业文化管理的渗透力,使企业文化真正深入到企业运营系统的各个层面与环节,从关键问题着手,优化完善管理措施,强化动力,消减阻力,纲举目张地实施组织的转变,全面提升组织绩效。

企业文化建设主要工作内容是实现“四个统一”:通过确立《中建信条》的文化统领地位统一思想,通过确立母子文化关系统一职责,通过文化管理体系统一规范,通过提升文

(一)统一思想:确立《中建信条》的文化统领地位。 第一,统一核心内容。各单位的文化体系必须在企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神方面与《中建信条》保持高度一致。

第二,统一表现形式。各单位对文化手册版式、相关宣传载体进行调整与改进,形成中国建筑系统内统一的文化表现形式,彰显中国建筑统一文化形象。

(二)统一职责:构建母子文化相互关系。

第一,总部引领企业文化。依据企业运营管理实际需求,中国建筑总部确立文化方向,指引文化建设,发布文化信号,进行文化决策,编制文化规划,制定实施方案,明确文化内容,引领文化活动。

第二,各子企业不断深化企业文化。遵照中国建筑总体文化指引,依据各子企业实际发展需求,对接总体文化,深化特色文化,指引所属单位开展文化建设,推进文化与管理相结合。

第三,各三级及以下单位践行并探索企业文化。遵照中国建筑文化指引及主管二级单位文化建设要求,各三级及以下单位不断建设文化载体,落实文化决策,参与文化活动,实施文化深植,探索、总结与推广基层文化、项目文化。

(三)统一规范:落实企业文化管理体系。

第一,“建渠道”——健全企业文化管理组织架构。清晰中国建筑企业文化管理的组织架构设计,建立总部、子企业、三级及以下单位三级文化管理组织结构,明确各级组织在企业文化管理中的职能定位、主要职责与相关权限。

第二,“立规矩”——完善企业文化管理制度规范。依据中国建筑企业文化管理需求,明确企业文化组织管理、理念管理、制度管理、物质管理等规范内容,并依据规范进行企业文化管理的组织实施、制度检查和督导管理。

第三,“定标准”——建立企业文化管理标准体系。为实现企业文化发展总体目标,构建企业文化管理标准体系,细化分解推动企业文化发展的工作内容,明确文化建设与文化管理所需达到的相关标准。

第四,“推考核”——依据管理标准进行评估与考核。基于企业文化管理标准体系,组织、督导各单位实施企业文化对标管理,综合运用自我评价与上级评价相结合的形式,对企业文化工作效果进行定期的、系统的评估,依据评估结果对各单位及相关主要领导进行绩效考核。

第五,“调人事”——基于考评结果进行人力资源调整。从文化总体发展目标出发,将企业文化管理工作的相关内容纳入各单位的关键业绩指标(KPI),并依据综合考评结果进行文化主管人员的人力资源调整。

(四)统一发展:切实提升企业文化管理效能。

第一,通过文化宣贯,提升人才质量。进行中国建筑全系统企业文化矩阵式培训,覆盖总部、各子企业、各号码公司及项目,以提升文化管理人员综合素质;同时,将企业文化管理工作纳入各单位关键业绩指标,鼓励各单位工作人员依循文化方向积极进行业务拓展,优化人力资源配置,不断提升人才质量。

第二,通过文化深植,提升管理效能。围绕中国建筑经营管理的各项中心工作,将企业文化深度植入到业务管理、职能管理中,不断总结适合未来发展的建设经验。

中国建筑企业文化建设是一个有序规划、循序渐进、逐级推进的过程。为实现企业文化建设的总体目标,将主要工作内容落到实处,年的企业文化建设工作拟定以下几个阶段逐步开展。

工作目标:实现中国建筑企业文化理念体系的全面认知,实现中国建筑企业文化管理体系的系统搭建。

工作重点:发布与宣传以《中建信条》为核心的企业文化体系,确立“我信!我行!We Trust!We Act!”的中建文化实施口号,各单位积极倡导,动员全体员工积极学习企业文化的相关知识,全面掌握中国建筑企业文化的核心内

容,统一各单位的企业文化手册与宣传载体,逐步在全系统内推进企业文化管理制度体系的运行实施。

1.企业文化体系发布。组织召开中国建筑企业文化体系发布仪式,公开发布《中建信条——中国建筑企业文化手册》。

2.强化认知认同。开展系统全面的企业文化培训,使广大员工接受并认可企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神等文化核心倡导。

3.高层文化引领。公司高层领导及各级管理人员积极宣传《中建信条》,充分发挥各级领导及管理人员在企业文化建设中的引领作用。

4.规范文化载体。通过二级单位特色文化的梳理,构建各单位文化与中国建筑主体文化的内在关联,对各单位企业文化手册与报纸、网站、刊物等企业文化载体进行统一规范。

工作目标:促进《中建信条》与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合,营造积极向上的文化氛围,实现《中建信条》在行为方面的深植。

工作重点:通过开展丰富多彩的文化活动,形成全员积极践行中国建筑企业文化的氛围;通过文化的深植来解决实

篇二:文明工地宣传标语

文明工地宣传标语、口号

1 小雨不停工,大雨不放松,奋战60天,确保主体完工

2 科学管理,精心施工,建优质工程,创文明工地

3 质量在我手中,安全在我心中!

4 珍惜劳动成果,注意成品保护!

5 共讲社会公德,请勿乱写乱画!

6 讲文明树中建形象 守秩序展工人新貌

7 集体生活讲秩序,排队购饭讲自觉!

8 做文明职工光荣,讲生活秩序高尚!

9 创建文明工地、树立中建新形象。

10 深入持久地开展创建文明工地活动。

11 创建文明工地,为宝鸡文明争光添彩。

12 创文明工地,做文明职工。

13 创建文明工地,提高工程质量与施工安全管理水平。

14 加强精神文明建设,造就一支高素质的建设职工队伍。

15 向文明工地要质量、要安全、要信誉、要效益。

16 加强政府监督,引导创建文明工地活动健康发展。

17 强化企业管理,把创建文明工地活动的责任落到实处。

18 创文明工地,推动企业和行业的双文明建设。

19 我是建筑人,愿为建筑添光彩。

20 以科技为先导,以质量为中心,深入持久的开展创建文明工地活动。

21 抓质量功在当代,福泽子孙。

22 对人民对历史负责,努力搞好工程质量。 23 依靠科技进步,不断提高工程质量。

24 增强质量意识,走质量兴业之路。

25 以质量求信誉,以质量求效益。

26 以质量求生存,以质量求发展。

27 精心设计,精心施工,科学管理,争创优质工程。 28 狠抓施工现场管理,确保工程质量稳步提高。

征集优秀的宣传标语、口号

为进一步营造大悟龙潭沟自然旅游区的浓厚文化氛围,体现旅游人文精神面貌,现面向网络全体网民有奖征集各种宣传标语、口号。有才你就秀出来,一起分享你的智能!展示你的文笔。

1. 总体要求:文字精炼、寓意深刻、贴近生活,贴近生产,温馨文明,言简意明,琅琅上口,易于宣传。符合大悟龙潭沟的经营管理模式、全民共享的理念和特点,充分体现积极向上的,文明和谐的大悟龙潭沟及山字山的一面。

2. 具体要求:标语健康,积极向上、具有浓郁的文字特色和时代风格,押韵口感好,具有较强的思想性、可读性,文字表达简洁、清楚、优美,富有创意,文明健康,适于传播。

例如:安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

例如:事故不难防,重在守规章。

3. 节约类(包括生产类和日常生活类,资源节约类,旅游信息类)

例如:无畏的浪费是粗鄙的行为,不是富有的象征!

别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水

例如:运动有价,健康无价

例如:成功找方法,失败找借口,

例如:珍惜资源永续利用,绿化环境净化心灵。

例如:让你的的谈吐和痰吐得体!

例如:岗络是我家,环境靠大家。

摒弃坏习惯,打造新风气。分工合作来打扫,相信明天会更好。

一等奖各1名, 奖励1000元现金或等值奖品;

二等奖各2名, 奖励800元现金或等值奖品;

三等奖各8名, 奖励500元现金或等值奖品。

各类作品另设鼓励奖若干名,每人奖励纪念品一份。

本次征集活动截止时间为2011年11月22,逾期无效。作品也可通过邮件投稿、投稿人必须写清楚姓名、地址、联系方式。

2. 跟贴后转宣传部评比通报.

1. 所有参选作品力求是原创,可以摘抄,但要注明出处。

2. 所选中的宣传标语、口号一经采用,将用于龙潭沟及山字山公开宣传等。

3. 任何参选作品不得侵犯任何第三方的著作权、专利权或其它合法的法律权利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法权利,由此产生的全部法律责任由该作品的投稿者承担。

4. 本次征集活动入围的作品,视为委托创作之作品。其所有权利归大悟龙潭沟自然旅游区所有。

5. 投稿者请自备底稿,所有参选稿件不予退稿。篇二:企业口号征集说明尽情发慧吧!

“和正”企业宣传口号征集启事

为弘扬和正“和合正大”的核心价值理念,强力推动企业品牌建设,传播和正“创新科技提升民众卫浴生活品质”为使命的孜孜追求的进取精神,和正现向全社会有奖征集企业宣传口号,望广大有智之士积极踊跃参与! 和正企业网站 。

温州和正电子科技有限公司 2012年3月8号篇三:公司文化标语征集方案广西和居地产有限公司

管理大师说:“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”。又有说:我们的成功20%来自于新技术,80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言,大陆的企业最长也是区区几十年。

我们的和居地产,刚刚甩开步子,虽然其前身已有一定的历史,积攒了一些经验,但在狼烟四起的地产业,还是新兵。要取得成功,更要打造成百年企业,必须努力打造好我们的企业文化。

因为一个企业,如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑,这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识,这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段,虽然不会对企业的发展有很大的负面作用,影响还不十分明显,但当企业发展到一定阶段,它就会严重地阻碍企业的发展,甚至使企无法正常经营下去,而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理,已经没有效果了,因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。

企业文化是秉承以人为本的理念,它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神,当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范,辅以行政手段推行,久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。

因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在?我们企业的前途在哪里?我们企业的使命是什么?我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象?如何才能实现我们的目标?等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。

我们处在复杂多变,群雄并起的房地产业,因此,我们必须有自己独特的,或者是充满个性的文化体系,需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。

建立企业文化不仅是老总们的事,更多的,需要大家的共同参与! 就让我们从征集公司文化标语开始吧!就让我们对公司美好愿望的千言万语,凝成一句最最精炼的话语吧!

征集公司文化标语,树立良好的企业形象

2、 行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。 各部门配合行政部做好标语征集工作。

1、 各部门自行组织报名,并在公正、公开、贡品的基础上推选不

少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。

文化标语要求原创且为首次公开发表,要切合主题,并能体现

3、 标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。

2、 活动时间为2011年11月25日至2011年12月20日。 行政部负责收集各部门推选的标语内容,收集地点设在行政办

公室,个部门需以书面或邮件的形式投稿。

3、 评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作,最终确定奖

4、 行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。

一等奖:奖品、证书、奖金(1名)

二等奖:奖品、证书、奖金(2名)

三等奖:奖品、证书、奖金(3名)

最佳创意奖:奖品、证书(1名)

入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语,其产权归属公司所有。

附件:部分房地产公司标语口号

中海地产:诚信卓越,精品永恒

金地地产:科学筑家 专业之道 , 惟精惟一 用心做事,

诚信为人 以人为本,创新为魂

华侨城地产:花园中建城市 规划就是财富 环境就是优势 招商地产:绿色地产 低碳生活家在 情在 智享知悦 全心

万科地产:宗旨是“建筑无限生活”,核心价值观是“创造健康丰盛

保利地产:和谐生活,自然舒适

中粮地产:创造优雅品味空间,享受舒适完美人生

新世界中国地产:为城市缔造新天地,为社会引进新商机,为地方建

成新社区,为顾客带来新生活

万达地产:使命是“共创财富,公益社会”,精神是“勤学敬业,志

在必得”,核心价值是“诚实,创新,自律,和谐”

绿城地产:提倡的是“与人为善,仁爱求真;追求认真,追求精致;

核心价值观:真诚、善意、精致、完美

华远地产:使命是“责任地产、品质建筑”,核心价值观是“诚信、责任、坚韧、进取”

soho中国:推动社会物质发展的同时,推动精神的进步与成长万通地产:“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守 的“正”,一是勤劳致富,二是法律规范,三是国际惯例。业务要做正,做人要做正,对外交往要做正。我们可能与狼共舞,但我们还是人。在这些基础上,充分发挥主观能动性,法无定法,出奇制胜。

篇四:中国建筑企业文化知识竞赛

2、愿景是我们期望看到的、愿意为之努力的,并且通过努力可以一步步实现的未来图景。它回答了中国建筑 我们将走向哪里 的问题。

3、企业文化管理应该关注以下三个方面(员工行为等文化的表象、制度流程等表达的价值、决定组织和员工行为的深层次的基本假设),但是最重要的是要调整 决定组织和员工行为的深层次的基本假设 才能实现真正的文化变革。

4、总公司党组 是中国建筑企业文化管理的最高领导机构,主要负责对中国建筑系统内各级单位企业文化的建设与管理进行总体决策与指导。

5、《中建信条》不得随意更改,如需变更,以 5年为一个周期。

6、 总公司党组 是中国建筑文化理念确立与变更的唯一审批机构。

7、 中国建筑企业文化部 代行党组文化建设职责,享有对中国建筑企业文化理念体系唯一的确立权、解释权和修改权。

8、2006年,中国建筑承建的当时世界最大的客运专线火车站 武汉站 正式开工。

9、中建三局曾在深圳国贸大厦施工中创造了举世闻名的“三天一层楼”的“深圳速度”。

10、中国第一份劳务输出合同是中国建筑工程公司(小中建)与伊拉克政府签订的劳务输出合同。

11、2010年组建的中建设计集团当年成功进入世界设计集团100强,名列第71位。

12、中国建筑标志中最细笔划(竖)同最粗笔划(横)的比例是 1:3 。

13、1996年,中建总公司在国内建筑行业率先导入CI战略,将CI战略与项目管理有机融合,丰富了施工企业项目管理的内涵。

14、蓝底白字的中国建筑司徽诞生于 1991 年。

15信条》保持高度一致。

16、2013年,中国建筑企业文化建设工作处于 行为落实 阶段。

17、中国建筑所属企业共承建了世博园区50余个展馆工程,其中西班牙馆荣获2010年英国皇家建筑师协会国际建筑大奖。

18、中建四局承建的云南石锁高速公路是当时全国唯一一次性发包高速公路。

19、中国建筑的设计项目北京图书馆是全国最大的综合研究性图书馆。

20、中建三局建造河南省广播电视发射塔时为世界最高全钢结构塔。

21、中国第一座干挂式石牌楼位于 香港大屿山昂坪圆景广场。

22、中石化普光气田达州天然气净化厂时为亚洲最大天然气净化厂及硫磺生产基地。

23、中建八局山东济南遥墙机场新航站楼安装工程的钢结构加工难度时为国内之最。

24、中建一局和中建六局建造的大庆炼油厂,时为中国规模最大、技术最新的炼油厂。

25、中建一局承建的第一重型机器制造厂(黑龙江),时为亚洲最大的重型机械厂、中国最大的铸锻钢生产基地。

26、中建西南院设计的重庆市袁家岗体育中心项目是当时全球已建成的类似结构跨度之最。

27、张家界天门山索道工程是当时 世界 最长的自动脱挂抱索器车厢式索道。

28、以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导,围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标,中国建筑确立了优先发展人才的战略思想,积极实施“专业化、职业化、国际化”人才策略。

29、中国建筑十二五规划提出,“十二五”期间,组织结构调整的主要目标是初步使二级企业之间形成差异化产业格局。

30、2011年5月,中国建筑与中国建设银行签署《战略合作协议》,向中国建筑提供不超过800亿元人民币意向性授信额度。

32、1996年,中国海外发展成为跻身香港二十大市值地产上市公司的唯一中资公司,列

33、2009年,中国建筑整合所属7家具有甲级设计资质的大型勘察设计企业,成立中国中建设计集团有限公司。

34、中建于1982年进入阿尔及利亚市场。

35、1984年中国建筑第一次进入世界225家国际大承包商排行榜,当年名列第21位,至今已连续29年进入ENR排名。

36、2004年11月30日,中国建筑工程总公司入围国资委公布的第一批49家中央企业名单。

37、中国建筑三级企业的名片字体式样为 黑体加粗 。

38、中建总公司的标志外形为正方形。

39、中国建筑企业标志规范中规定,标志最大可以无限大,最小边长是8mm。

40、1991年2月4日,总公司作出印刷佩戴“中建”标志、徽章的规定。规定在大型机械设备、工程项目、职工基地、办公用品上印有中国建筑工程总公司标志,职工佩戴中国建筑工程总公司徽章。

41、导向牌不能使用不锈钢拉丝钢板。(可以使用的是项目经理部铭牌和办公室门牌)

42、中国建筑广泛参与社会公益活动,对口扶贫支援 甘肃和青海 贫困地区、宁夏贫困地区和新疆农十四师,主动参与援疆援藏,赢得社会赞誉。

43、2011年1月20日,中建五局援建玛雅玛区希望小学仪式隆重举行,将爱心和希望传递至刚果(布)。

44、沃尔玛“使平民大众有机会购买富人购买的商品”,迪斯尼“为人类创造快乐”,这些口号是企业的经营理念。

46、各级单位文化理念如需调整,要报送中国建筑企业文化部审批,经审批同意后方可颁布实施。

47、践行“品质保障”价值观,要求我们树立“品质重于泰山、品质高于一切”的坚定信念,注重发展的品质和管理的效益,走 集约式、内涵式、节能环保式 发展道路。

48、中央电视台新址是中国建筑建筑作品中用钢量最多的。

49、上海浦东国际金融大厦获得鲁班奖。

50、在北京奥运工程建设中,中建系统共承建了北京奥运会40%的场馆及配套设施建设任务。

51、中建一局承建的深圳电视塔是当时中国唯一一座高山高塔。

52、1998年以后,中国建筑在阿尔及利亚政府支持下,开始实现规模化经营,并稳步成长为阿尔及利亚最大的房建承包商,所涉及的建筑领域包括安置房项目、大学城项目、医院项目、监狱项目。

53、由中建市政西北院设计的乌鲁木齐河东污水处理厂时为西北地区最大的污水处理厂。

54、中建市政西北院的兰州市供水扩建设计工程时为全国最大的高浊度水处理工程。

55、山东商业大厦由中建八局承建,时为山东省最高楼。

56、中建三局承建的青岛武船钢结构联合车间工程,时为全国第一大跨度重钢型厂房工程。

57、香港迪士尼乐园,2006年竣工,造价50亿港币,中建海外承建,是全球第五个以迪士尼乐园模式兴建、第十一个主题乐园。该工程基建部分荣获了第六届詹天佑土木工程大奖。

58、北京地铁四号线第一、第四标段工程,由中建一局承建,是中建系统首次承接的地铁工程,也是总公司进军地铁施工领域的标志性工程。

59、中国建筑于2010年成功入选英国品牌价值咨询公司Brand Finance发布的全球最有价值500品牌排行,是当时国内建筑行业唯一入选品牌。

60、93年4月,经贸部合作司和国际商报联社合排出92年中国对外承包劳务营业额和合同额前50名的国际公司,中建总公司以营业额6.13亿和合同额5.74亿美元分别名列第位和第 2 位。

61、中国建筑二级企业的名片字体式样为 方正隶二加粗 字体组合。

62、如果将中国建筑比作世界建筑之林中一棵参天大树,那么“超越”就是树之干,干无力则无以立身。超越要求我们勇于挑战自我,直面市场,积极向上,敢为人先;我们永争第一,要做行业发展的领先者,持续刷新建筑的高度、跨度和体量;主动对标国际领先企业; 树立“要做就做最好”的信念,志存高远,勇于超越对手,超越历史,超越自己。

63、中国建筑在阿尔及利亚共承接了七座五星级酒店。

64、愿景具备审视、方向、聚焦、 激励 的作用。

65、2012年6月,中国建筑庆祝组建三十周年庆典辉煌启幕,并发布了文化手册《中建信条》。

66、1996年,在383.95米高,当时亚洲第一高度的.深圳地王商业中心大厦项目施工中,中国建筑率先使用内爬塔吊,一年时间工程竣工,创造了“两天半一层”的90年代新的“深圳速度”。

67、被誉为“世界第八大奇迹”的是阿联酋迪拜棕榈岛别墅项目,是全世界独一无二的功能完备、景色醉人的居住、旅游、休闲胜地。

68、2009年7月29日,“中国建筑”在上交所成功上市,成为当年全球最大规模的IPO之一,中国建筑资本运营取得实质进展。

69、中建总公司整体重组改制的顺利完成、特大型现代建筑房地产企业集团的诞生标志是2007年12月8日,在京举行的中国建筑股份有限公司创立大会。

70、2009年2月23日,中建地产揭牌。这是中国建筑为实施“ 中国建筑”和“ 中海地产”双地产品牌战略、加快调整产业结构、增强中国建筑盈利能力的重要举措。 71、1985年12月10日,中建美国有限公司在美国特拉华州注册成立。

72、对印刷标志和佩戴徽章提出具体的要求和实施步骤,标志着中国建筑迈出了实施CI战

73、2012年中国建筑跨入“财富世界500强”前百强,排名第100位。

74、中国建筑组建30周年庆祝大会的主题为“感恩 未来”。

篇五:公司文化标语征集方案

管理大师说:“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”。又有说:我们的成功20%来自于新技术,80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言,大陆的企业最长也是区区几十年。

我们的和居地产,刚刚甩开步子,虽然其前身已有一定的历史,积攒了一些经验,但在狼烟四起的地产业,还是新兵。要取得成功,更要打造成百年企业,必须努力打造好我们的企业文化。

因为一个企业,如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑,这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识,这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段,虽然不会对企业的发展有很大的负面作用,影响还不十分明显,但当企业发展到一定阶段,它就会严重地阻碍企业的发展,甚至使企无法正常经营下去,而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理,已经没有效果了,因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。

企业文化是秉承以人为本的理念,它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神,当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范,辅以行政手段推行,久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。

因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在?我们企业的前途在哪里?我们企业的使命是什么?我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象?如何才能实现我们的目标?等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。

我们处在复杂多变,群雄并起的房地产业,因此,我们必须有自己独特的,或者是充满个性的文化体系,需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。

建立企业文化不仅是老总们的事,更多的,需要大家的共同参与! 就让我们从征集公司文化标语开始吧!就让我们对公司美好愿望的千言万语,凝成一句最最精炼的话语吧!

征集公司文化标语,树立良好的企业形象

2、 行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。 各部门配合行政部做好标语征集工作。

1、 各部门自行组织报名,并在公正、公开、贡品的基础上推选不

少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。

文化标语要求原创且为首次公开发表,要切合主题,并能体现

3、 标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。

2、 活动时间为2011年11月25日至2011年12月20日。 行政部负责收集各部门推选的标语内容,收集地点设在行政办

公室,个部门需以书面或邮件的形式投稿。

3、 评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作,最终确定奖

4、 行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。

一等奖:奖品、证书、奖金(1名)

二等奖:奖品、证书、奖金(2名)

三等奖:奖品、证书、奖金(3名)

最佳创意奖:奖品、证书(1名)

入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语,其产权归属公司所有。

附件:部分房地产公司标语口号

中海地产:诚信卓越,精品永恒

金地地产:科学筑家 专业之道 , 惟精惟一 用心做事,

诚信为人 以人为本,创新为魂

华侨城地产:花园中建城市 规划就是财富 环境就是优势 招商地产:绿色地产 低碳生活家在 情在 智享知悦 全心

万科地产:宗旨是“建筑无限生活”,核心价值观是“创造健康丰盛

保利地产:和谐生活,自然舒适

中粮地产:创造优雅品味空间,享受舒适完美人生

新世界中国地产:为城市缔造新天地,为社会引进新商机,为地方建

成新社区,为顾客带来新生活

万达地产:使命是“共创财富,公益社会”,精神是“勤学敬业,志

在必得”,核心价值是“诚实,创新,自律,和谐”

绿城地产:提倡的是“与人为善,仁爱求真;追求认真,追求精致;

核心价值观:真诚、善意、精致、完美

华远地产:使命是“责任地产、品质建筑”,核心价值观是“诚信、

SOHO中国:推动社会物质发展的同时,推动精神的进步与成长

万通地产:“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守

的“正”,一是勤劳致富,二是法律规范,三是国际惯例。

业务要做正,做人要做正,对外交往要做正。我们可能与

狼共舞,但我们还是人。在这些基础上,充分发挥主观能

动性,法无定法,出奇制胜。我们要在浮华之中淡泊处世,

于繁荣之时心平气和,不做明星与过客

恒大地产:宗旨是“质量树品牌,诚信立伟业”,企业精神是“艰苦

创业,无私奉献,努力拼搏,开拓进取”

富力地产:创造非凡,至善共生

华润置地:正直坦诚,追求卓越

篇六:企业的相关品牌口号及其他有关信息整理

篇七:争先创优标语口号

1、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

2、深入开展创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

4、建设“ 领导 班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 中国

6、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民服务

7、深入开展创先争优活动,打造繁华舒适现代一流的省会城市

8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用

9、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展

11、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

12、想群众之所想、解群众之所急,切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

13、全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础

14、学习先进、崇尚先进、争当先进

15、争创“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员

16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍

18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化

19、推进三年大变样、统筹城乡发展

20、下基层、访群众、解难题、促发展

21、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识

22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势

23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处

24、积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众正当权益

25、自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规

26、带头弘扬正气、维护稳定,争当文明守法好公民

27、深化农村“三级联创”,打好治难转后攻坚战

28、开展社区党组织星级创建,打造特色鲜明的党建精品社区

29、发挥党组织政治核心作用,促进企业科学发展

30、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来

31、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织

32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围

33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求

34、大力推进学习型党组织建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,做学习型党组织建设的排头兵

36、把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重

37.组织抓创先促发展,个人抓争优葆先进

38.推进创先争优,构建和谐卢龙

39.开展创先争优,打造卢龙“旅游金三角”

1、创建基层坚强堡垒、争当无为跨越先锋

2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋

3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面

4、抢抓新机遇、创争谱新篇

5、创先争优求突破、科学发展促赶超

6、增强创先争优意识、提升党建工作水平

7、深入开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵

8、创先争优无止境、科学发展不停步

9、推进创先争优、构建和谐无为

10、强化创先争优意识、提高机关服务效能

11、创先争优葆先进、增强本领促发展

12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员

13、立足岗位比作为,创先争优当先锋

1、心存善良的人,他(她)的言语,他(她)的举动会像绵绵春雨般润物细无声,会像柔柔的春风般温暖人的心灵,他们会带给人们一个让人感觉享受的水墨丹青的世界,当我们走进他们构筑的天地,我们一定会发现那里美丽,清朗,无染。

2、善良,一个很普遍的词,经常被人称道,因为我们面对善良可以不设防,袒露胸襟即使鲁莽,也能得到理解,直率无忌即使过头,也能得到原谅。与善良对话不需要拐弯抹角闪烁其辞,与善良共事不需要多个心眼反留一手。

3、钱可以兴德,也可以败德。如果我们都以一颗善良的心去帮助那些需要帮助的人。那我们就会发现世界上存在许多比金钱高尚得多,也珍贵得多的东西。

4、善良有时候是把刀,因为利刃向内,所以伤害的不是别人,正是自己。盲目的善良等于罪恶。

5、善良是一种美德,善良是一种远见,善良是一种自信,善良是一种精神力量,善良是一种以逸待劳的沉稳,善良是一种文化,善良是一种快乐,善良一种乐观。

6、善良的心肠比美丽的外衣更加重要,纯洁的灵魂比成套的高级家具更加可贵,勤劳的双手比金钱和地位更有价值。

7、真正的教育者不仅传授真理,而且向自己的学生传授对待真理的态度,激发他们对于善良事物受到鼓舞和钦佩的情感,对于邪恶事物的不可容忍的态度。

8、古人说“人之初,性本善”,就是对人的感悟和研究的结晶,必有其可取之处。善良的本能赋予更多人精神财富的同时,也时刻在提醒人们万事善为先。善良的本质,就是要让我们更多的享受到善良带给每个人的快乐,体验生命的美丽。

9、我从来不认为我是一个善良的人,但我觉得能容忍我这脾气这性格而愿意继续跟我交往的人,他们都很善良。

10、世界愈悲伤,我要愈快乐。当人心愈险恶,我要愈善良。当挫折来了,我要挺身面对。我要做一个乐观向上,不退缩不屈不饶不怨天尤人的人,勇敢去接受人生所有挑战的人。

11、每一个人都拥有生命,却并非每个人都能读懂生命;每一个人都拥有头脑,却并非每一个人都能善用头脑。只有热爱生命,善于动脑的人,才算得上真正拥有生命。拥有了一颗赤城的心,便拥有了朋友;拥有了一颗善良的心,便拥有了友爱。

12、爱与罚对孩子起了什么作用?爱温暖人心,使他有力量,善良,富有同情心。爱是一切善良、崇高、坚强、温暖和光明事物的创造者。

13、人一定要有五样东西:扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、两侧外泄的霸气、刻进命里的坚强!

14、有时候生活的曲折会让我们感觉到手足无措,但也会发现许多的烦恼似曾相识。在命运里,我们既然不是为烦恼买单,当然也不是依靠善良赎身。而是时刻调整好心态,与周围的人海友好相待。

15、有一天你会明白,善良比聪明更难。聪明是一种天赋,而善良是一种选择。生命中,总有些人,安然而来,静静守候,不离不弃;也有些人,浓烈如酒,疯狂似醉,却是醒来无处觅,来去都如风,梦过无痕;或许不舍,或许无奈,终得悟,不如守拙以清心,淡然而浅笑。

16、善良——人所固有的善良,这些东西唤起我们一种难以摧毁的希望,希望光明的、人道的生活终将苏生。

17、不要把一个对你好的人弄丢了,一辈子碰到一个这样的人不容易,错过一辆车,可以等,错过一个人,也许就是一辈子:有一种东西不可利用,那就是善良。有一种东西不可玩弄,那就是信任。有一种东西不可欺骗,那就是感情。有一种东西不可愚弄,那就是真诚。

18、不要吝啬你的笑容,不要隐藏你的善良,记住卡耐基这一段话,你将尽享完美丰富的人生——“人的生命只有一次,任何能够奉献出来的好的东西和善的行为,我们都应该现在去做,因为生命只有一次”对身边好的、不好的人微笑、以礼相待,尽量避免发生任何的正面冲突。少些埋怨,多些感恩,人生会更美好。

19、善良是一棵生机无穷的种子,只要你舍得播种,就会有你意想不到的甜果。善良是一束美丽的玫瑰,当你赠送他人时,也为你自己留下了满室的芬芳;善良是冬天里的太阳,在照耀了他人的同时,也温暖了你自己;善良是充满芬芳的香水,当洒在别人身上时,自己也会溅到两三滴。

20、善良的根须和根源,在于建设,在于创造,在于确立生活和美。善良的品格同美有着不可分割的联系。

21、如果灵魂仍能研究和学习,那么没有什么比老年的空闲更快乐了……空闲存于善良的行动,人类藉着它才能在道德上、智能上与精神上获得成长。

22、社会世道乃黑底白皮,只有强大了,别人才能懂你的善良。所以,在强大之前,请合理善良。

23、善良也常常被人误解:善良给人以宽容,却被看作是软弱;善良给人以亲切,却被看作是虚伪;善良为人老实,却被人看作是窝囊;善良做事谨慎,却被看作是保守。即使是这样,善良还是镇静不失初衷,坦然不失本色,它相信自己的抉择,自然要保持自己的尊严。

24、走在佛堂里,看罪恶与善良不过是一颗心的距离,不对,还有思想,看开,看透,淡定,放下。红尘远远,心净,禅明,点亮一盏慈悲灯,取暖洒人间。

25、我们应该为自己缺乏伟大的才能而自我安慰,就像我们因没有获得高官厚禄所作的那样:我们善良的天性对这两者都不适合。

26、如果“善”有原因,它就不再是善。如果“善”有它的结果,那也不能称为“善”,“善”是超乎因果联系的东西。

27、同情贫穷并不能改变贫穷,让贫穷者掌握致富本领才是关键;同情苦难也不能改变苦难,让苦难者坚定战胜苦难的信心才是关键。给乞丐一碗饭是善良,让乞丐每天都有饭吃才是大善;同情弱者是善良,让弱者有尊严地活着才是大善。当我们想要帮助别人时,尽量送他一张“渔网”。

28、没有比人们之间的善良关系更重要和更美好的了,无论是火车上与人结伴同行,还是与家人或同事相处,都是如此。

29、愿天下有情人都彼此相爱相守,那些为爱付出的年轻狂热的心不被欺骗和伤害,希望每个人能在属於自己的情感中获得安全感。愿在这因缘无常的世间,你的人生不在等待与悔恨中死去,即使有一天一切都不能如愿以偿,你也可以尝试学习佛陀的教法调愈心伤,唯独他永远不会欺骗你。愿你的荷尔蒙能善良完美释放。

30、善良,不是容颜的闭月羞花,不是举止的温文尔雅,不是财富的腰缠万贯;更不是权势的叱咤风云。善良,是黑暗凄冷中的如豆星火,是干涸枯竭时的点滴甘露,是迷惘徘徊时的一句点化,是沉迷无助时的一把搀扶。

31、做一个善良的人,善良是心湖绽放柔媚的花朵,它如雪花一样晶莹纯洁,是人生的底色;它如太阳一般温暖明媚,是爱与爱传递的桥梁;它如山间泉水一样清彻透明,荡涤生命的尘埃;它如琴音一样拨动心弦,在心湖上奏出最动听的音乐,善良是一盏心灯,照亮人们前行的脚步,装点生命的诗行,善良是人生最美的风景。

32、容忍比善良贵吗?吵着吵着,人心就远了,容忍让我找回千百个你。善良只会让我们散开,过着网路上说的失恋的颓废日子

33、善良是黑夜的月光,给夜行的人照亮前行的路;善良是寒冬的暖阳,给寒冷的人些许温暖的光;善良是酷暑的微风,给闷热的人一丝期待的凉。

34、向善是一种文明,也是一种光明。善良之举,需要人人拥有;善良之歌,需要人人唱和。让我们一起轻掬季风,淡挽流云,抚一弦清音,让幸福在平凡、平淡中盛开如兰,让善良之歌在红尘的原野里辗转悠长。让我们一起心存善良和大爱,微笑着,走过季节的轮回。

35、人若拥有了善良,那么,纵然他(她)从来都是一无所有,纵然他(她)从辉煌走向平凡,从胜利走向失败,相信他(她)依然会平和心态,整理好心情,调节好步伐,乐观地憧憬明天,带着宁静的心走过风雨,走过崎岖,走向未来。

36、尽管没人感激过你的善良,但你依然要选择做一个内心善良的人,选择做什么样的人,是为了自己,不是因为别人。你外表的善良,取决于你面对的那个人,你内心的善良,其实取决于你自己。

37、善良是一个人身上最可贵的品质,无论什么时候我们都应该保持一颗善良的'心,待人以善者善亦所趋。

38、真挚的友谊是人生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的,在这个年龄一定要好好地珍惜它,用心去储存。播种善良:一定要极尽自己力所能及之事,帮助那些比你苦的人感受这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种,不意间,就会开出最美丽的人性之花来。

39、这个社会就是如此,只有强大了,别人才能懂你的善良。所以,在强大之前,请不要善良。

40、有些痛苦的付出真得毫无价值,就象现今这个时代中,最容易制造痛苦的情感上的纠缠,有些都已不能用世态炎凉和人情寡淡来形容了一样。因为人性是这世间最难意料和把握的东西,极善良又有可能极残忍,至于中间的那一拨也未必平稳,因为人性本身变数就极大,特别是在这个物欲横流的社会。所以,不如眼亮一些,少痛一些,活的享受一些,在快乐中快乐的成长,这才是成长的意义。

41、惆怅隶属于善良;绝无惆怅感的人也许非常不凡,但毕竟非善良之辈。

42、大量善行可能出于严厉,更多的是出于爱,但最多的还是出于清晰的了解和无偏见的公正。

43、善良的行为有一种好处,就是使人的灵魂变得高尚了,并且使它可以做出更美好的行为。

44、当善良遇上险恶的时候,是谁会受伤呢?是善良。那我们到底是要做善良的人还是要作恶人呢?我们既不要做善人,也不要做恶人。我们要做恶的善良人。

45、善良与品德兼备,有如宝石之于金属,两者互为衬托,益增光彩。

46、在风度上和在各种事情上一样,唯一不衰老的东西,是心地。心地善良的人单纯朴实。

47、善良,是一种世界通用的语言,它可以使盲人感到、聋子闻到。

48、不知道善意不一定就不能为善。善不是一种学问,而是一种行动。

49、生活中,说不清楚的是人,想不通的还是人,清醒中糊涂,糊涂中清醒。宽容别人,就是善待自己,人不一定信佛,但一定要有佛性。不利用善良,不欺骗感情,不愚弄真诚,不缺少友情,不忘怀感恩,不贪恋名利。想开了就能放下,看开了就能放弃,心灵才会分享自由、纯净的空间,让自已活得自在和快乐些。

50、恼怒归来的笑容,让你熄灭内心的嗔恨,泯灭所有的恩怨和纷争,豁达的一笑,包容天下苍生的所有,内心深处没有了仇恨,写满得全是善良的祝福。

邦邦是天生的艺术家,她对自然有着细腻的观察,对生活有着丰富的想象力,喜欢一切小众的东西,从朋克文化、Chrome hearts饰品甚至小众的旅行目的地。翻阅她的朋友圈,会被她分享的一只小鸟治愈,也会被她旅行中的快乐感染,比如,去香巴拉看猫,在热河山谷生火钓鱼,被大草原上的一只牛叫醒。邦邦的作品给人以先锋、自由的印象,正如其人。

19年前,邦邦在广东深圳创立布鲁盟设计,将其对生活的热爱与对艺术的敏感倾注于设计行业。公司英文是“Bluemoon”,寓意着千载难逢,坚信心中美好。19年时间中,布鲁盟设计见证并助力中国地产行业快速发展,是当下中国商业化最成功的陈设软装设计公司之一,也是国内最早涉足文旅地产领域的设计公司,并先后成立副线品牌“DADACE哒哒饰”与“万宾空间”,以全球化视野在产品、贸易、展示与设计服务领域探索,不断引领陈设软装设计新风尚。

今年9月,邦邦成立全新文旅品牌“桂丽”,聚焦在中国文旅地产美学营造与生活观念传达,透过对小众材料的研究与陈设产品的开发应用,她希望站在专业纵深的维度上尝试新鲜的领域。地产设计趋势有幸在桂丽成立后不久对邦邦女士进行一次深入的对谈,我们一同回顾与梳理了布鲁盟设计发展的各个重要时期,并对未来设计趋势进行了展望。

布鲁盟设计创始人/创意总监

作为著名室内设计师,邦邦抱持着“坚信心中美好”的设计信仰,始终追求有精神高度的创意设计,以独特的视角融入在地文化的深厚意蕴,塑造一个个别构灵奇、隽美灵动的设计巨作,匠心独运地唤醒场域精神,实现设计与文化的交响,为文旅产品注入灵魂。

“市场决定了设计师的状态”

1998年,还在读大学的邦邦对房地产这个行业的未来发展前景一片懵懂,对室内设计师的身份也缺乏认同感,一度觉得设计师就是“帮人搞装修的”。“商品房刚出现的时候,父母那辈的接受度更高,但我们不愿意买,宁愿玩得好一点,穿得好一点。”邦邦提道。

直至2005年,邦邦开始明显感觉到,这个行业变了。

彼时,在国家政策的大力扶持下,中国房地产进入商品化高速发展的“黄金期”,各大地产商也开始大量拿地建房子,而正值上升期的万科,拿到的土地多是远离市中心的地块,于是想到了弯道超车的方法,以设计创新与营销包装结合的方法成功扭转楼盘地段劣势。伴随着“深圳华侨城”、“深圳第五园”等项目腾空出世,万科异军突起,万创也被称为当时房地产界的黄埔军校。“你会有一种感觉,就是有人开始包装房子,房子更像一件‘商品’了,但此前大家并没有太大感觉,包括我们设计师。”邦邦回忆道。

万科第五园被邦邦誉为“梦开始的地方”,同时也是布鲁盟设计正式进军地产设计领域的开端。

“那时候没有那么多标准化的产品、同质化的设计,我们每天想的都是怎么在大框架下还能做得不一样。我印象深刻的是,那时候去万科开会,所有人都跟打了鸡血一样,大家每天都在讨论方案,它在激发所有的年轻人去开拓思维,这对设计师来说是最愉快的事情。还有一点,当时第五园从设计到实现仅三个月时间,比其他大型工装项目工期快不少,这令我们非常有满足感。”

万科第五园作为“深圳首个原创现代中式大盘”,不仅创下了当时房地产销售上的一个奇迹,更昭示着彼时各大房地产商另一方面的变化:区分产品品类,给予产品明确的定义和辨识度。“中国有四大名园,于是他们就有了要盖‘第五大名园’的想法。第五园最早推出的时候,市场上还没有中式别墅院子这类项目,所以这个产品经过包装后推出到市场上的反响很好,甚至可以说受欢迎程度很强烈。”

邦邦在一个接一个的项目实践中发现,相比硬装设计,软装更能改变空间的气质,甚至能让设计变得更好。带着这样的想法,2007年以后,布鲁盟设计将重心转向了陈设软装设计。2009年,布鲁盟设计受光耀集团之邀设计“先生的湖”项目,开启了另一条重要的赛道:文旅地产设计。

进入文旅地产设计领域,就像开启了新大陆。“先生的湖是国内最早的度假产品,但我们当时对度假产品轻松、愉悦的概念理解得非常快,所以几乎‘无缝连接’般地就把项目轻松地做出来了。”

“市场决定了设计师的状态,我们公司一开始是不分都市板块或者文旅板块的,因为我觉得设计师需要接触多元的文化碰撞,才能够成为一个比较成熟的设计师。但后来我们为什么要把这两块分开?我打个比方,再好看的东西,如果无序地放在一起,也可能会打乱整个团队的人员配合和思维体系。但事实上,我觉得设计师的审美是不分风格、类型的,只是大家有各自的专长,所以每个设计师有自己的风格。”邦邦说。

相比标准化程度较高的都市地产项目,文旅地产项目需要设计师突破常规,注重空间轻松氛围的营造,其中也不可避免地要使用到很多非标准化的产品,“其实我们不算是先有项目再来做产品的,我们是产品、项目、服务同步发展的。”邦邦一边为项目在全球寻找合适的产品,一边筹备着第一个副线品牌“DADACE哒哒饰”的开业。

多年来,布鲁盟设计通过“DADACE哒哒饰”选购了超过40家欧美及东南亚独立原创家居设计品牌产品,如 KennethCobonpue 的DRAGNET椅、YIN&YANG单人椅等。

“DADACE哒哒饰”于2010年正式创立,如今已经代理了超过40家欧美及东南亚独立原创家居设计品牌,是众多知名室内设计公司与地产企业的合作伙伴。但在其创立之初的很长一段时间里,其实都是在做亏本买卖:因为产品高端且小众,市场上很少项目能适配这类型的产品,设计师只看不买。

但邦邦并没有放弃,在她的眼中,这份投资背后无形的收获更多。正是与这些来自全世界顶尖的手工文化品牌和独立艺术家打交道,邦邦和团队才能够极大地开阔眼界,接触到多元的文化,这成为了布鲁盟获益匪浅的宝贵财富。

“事实上,哒哒饰对于布鲁盟设计的发展来说是驱动性的。如果我们没有哒哒饰,可能后面有很多项目都不一定出得来。就像人的气质是在很漫长的过程中才能改变的一样,数十年来,DADACE哒哒饰和万宾空间集合了众多全球性、国际化品牌,而这些品牌的精神、文化、产品等各种细节,逐步渗透并慢慢影响着布鲁盟多方位的气质,最终形成了布鲁盟的独特文化。你不能够用投入回报来衡量这件事,这个成本是没法算的,但起码现在看来,当时做哒哒饰可以叫做‘理想投资’了。”谈及前些年投资的副线品牌收获时邦邦如是说。

东方文化自信,当代人文设计

十九年来,布鲁盟设计和邦邦始终是深潜于自然与人文生活的观察者,擅长淬炼与融合东西方美学文化,从不循常规的材料中获得创想,通过天马行空的艺术解构等专业方式,实现风格浓郁的艺术表达与不落俗套的人文意境营造,引领人们对城市与文化、空间与生活的审美洞察。

自然山川、历史根脉、人文生活,是一切艺术与设计感知的源点。在邦邦眼中,“人文设计”意味着是将空间打造成一个个生活发生的场所与精神文化的载体,既要回应历史,也要正视当下,更要面向未来。而软装设计,恰恰需要与场地特性、场域风格、场景氛围达成的内在一致性,这才是其灵魂与生命力所在。

邦邦擅长根据场地的特质,对在地文化进行探索与挖掘。她从各界素材中获取创作灵感,将不循常规的材料、不落俗套的配色活用于空间意境的营造中,赋予室内环境以艺术的超验感、生活的真实感、精神的共鸣感。

▍应城爱漫·文旅小镇隐庐别院

在应城爱漫·文旅小镇隐庐别院一案中,设计师邦邦从膏岩层的外观刻痕与内在文明中,提炼出“远离尘世”的风味。遭受海水蚀空的岩石、树根、树皮鳞片、风化的骨骼,在这里一一出现,提供了另一种“时间与记忆的通道” ——将水、岩、光、色当做介质,改变进入者对时间和心理节奏的感知与需求,营造一场真正的“慢旅”。

▍昆明汉华天马山国际温泉度假区

在昆明汉华天马山国际温泉度假区一案中,设计师邦邦匠心独运地选取山茶花、蜡染为创意元素,以墨、红、青的色彩,点缀屏风、花艺、瓷器、艺雕、银器、项链等民族风物意象,同时运用布织、藤编、木刻、陶制等工艺形态,细致勾勒、融粹表达,在形与相的层面上营造风致楚楚的人文空间。

邦邦对于东方文化的输出有着独特的视角和方式,她关注中国传统艺术形态和发展状态,以及中国文化的价值取向、文人生活的情趣和审美,洞察社会和文化心理。

从历代文人墨客的思想,到当代高知人士的品味,邦邦深谙其共性所在,即使在全球设计潮流涌动的当下,依然能够在设计中表达其对中国文化及当代艺术的审美认同,并上升至精神层面的高度与认同,巧妙糅合东西方美学理念,不断突破与创新。

在中国铁建·拙政江南一案中,布鲁盟设计用“抽象或具象”的符号植入进每个不同的公共空间,对传统美学与当代意境的上下求索,让东方焕发生命力的同时,亦升华了当代精神高度,诠释当代设计的文化自信。

▍武汉“杉·艺术空间”

在武汉“杉·艺术空间”的设计中,布鲁盟设计从折衷主义的哲学思维出发,领略多元艺术之于空间融合的重大意义,以独特的视角,将丰富而不繁杂的美学,恰到好处地注入空间的每一个角落,让人们在此间,朝向无垠艺术的氛围更加真实。

▍江门粤海城·悦生活馆

一脉历史记忆,一方都会生活,在本案中,设计师邦邦用心去体悟和探究江门,对甘化厂符号、对西江水之形的具象延伸与抽象解构,最终均以文化的表征为落点,将人文精神与现代意识融为一体,用设计实现了一场新与旧的张力碰撞、自然与人文的合奏共鸣。

“让先锋流在你的血液里。”

邦邦从业以来,时刻提醒自己观念和理想不能固化,“对一个设计师来说,固化就意味着你就完蛋了。”所以邦邦从不愿意随波逐流,始终保持着国际化的眼界,与多元文化碰撞,并坚持在专业纵深上钻研,她说,“我不要横向一公里,我要纵向一公里”。

今年9月,全新文旅品牌“桂丽”的成立,正是邦邦在专业纵深上一次“先锋式”的探索。

“越来越多人选择新生活方式,我们设计师也要更关注生活本身,同时在这类产品上做进一步的创作尝试。桂丽就是要成为一家能够激发团队去追求一些更理想化生活的公司。”谈及桂丽成立愿景时,邦邦说。

作为中国文旅设计先锋者和探索者,邦邦在长久以来的项目实践中发现,“土生土长”的材质在文旅类项目里更有“融入感”。所以桂丽会对小众自然材料进行研究,尤其是一些永续性的、环保的、非工业化流水线生产的自然材料。每个月,桂丽的设计师都会交出木头、纸张、涂料或者其他五花八门的自然材料研究成果,比如,墨西哥玉米皮做的墙纸,用麦杆做的家具,有人在传统涂料里掺入麦皮、云母后,涂饰效果就呈现出了不一样的感觉。

我尊重一切的小众,尊重一切非常规的东西,所以我会在这个方面花很多时间进行研究。我们希望通过努力不断地对这些小众自然材料进行探索,把它做到精致,并更好地应用到家具产品的开发上,应用在空间当中,以求获得更加多样化的结果呈现。”邦邦说。

昆明汉华·天马山国际温泉度假区叠墅D户型

福州阳光城·象屿登云湖合院

昆明汉华·天马山国际温泉度假区叠墅C1户型

最后,谈及设计趋势,邦邦认为,随着人们生活方式和消费方式的改变,未来的审美绝不是单一化的,而是渐趋多元化的。人们个性化需求会越来越强烈,每个人都有自己的主张,小众也会成为消费趋势之一。

同时,她认为地产设计领域将进入“百家争鸣”的状态,标准化的产品也许已经不能满足未来大众消费者,反而一些特别的产品,比如贩卖生活方式,会让更多消费者买座。在这其中,设计师要更加敏感、专注地做好细分领域的事情,保持先锋状态。

“有时候做先锋是要买单的,但是你要让先锋这个东西流在你的血液里面,你才可以永远有生命力。”邦邦如是说。

PDT:请用3个关键词来描述您的设计。

邦邦:混搭、叛逆、解构。

PDT:纵观布鲁盟近年来的品牌发展,从布鲁盟设计、DADACE哒哒饰、万宾空间一路到成立桂丽,您认为现在这样的品牌组合可否称之为设计集团?是什么驱动您一直在专业纵深上探究下去的?

邦邦:如果按公司规模来看的话,可以这么说。

投资这些品牌的收获,可能并不能从成本上去衡量,在这个过程中,除了经营之外的渗透,形成了布鲁盟的独特气质与文化。我们每天都在向国际顶尖的品牌学习,他们的品牌精神、他们对细节的坚持、他们的前瞻性思考都让我觉得补上了一个缺口。作为设计师,如果你不去了解世界顶尖的品牌和文化,你是不完整的。尤其是室内设计师,因为这个行业不是让你搞个人艺术创作,而是需要综合素养。拥有了这些,你才不会随波逐流。正所谓,我不要横向一公里,我要纵向一公里。

PDT:您如何看待设计企业的品牌价值?

邦邦:品牌运营其实会对企业产生很大的商业价值,有助力和加持的作用。但只有你的作品拿得出手,品牌才会有价值,这时候我甚至会花多一点钱去做这个事情,因为产生的品牌效果会很不一样。但我不太能接受作品不太好的时候,全靠推广去制造品牌价值的做法。

PDT:布鲁盟设计是如何帮助地产开发商强化品牌力?

邦邦:通常会分为两种情况。

一类是面对连锁型的地产开发商,他们通常是有非常明确的产品构架的,标准化程度高。他们往往希望我们在他们的框架体系之内还能表现出辨识度,找到痛点、亮点,二八分或者三七分。当然了,在标准化里面去找不标准的东西,其实是一个很难的命题。

另一类是非连锁型地产开发商,他可能没有品牌效应,所以更需要建立产品竞争力,那么设计就变得尤其重要了。他们没有什么太多的框框条条,我们就凭借经验、见识等等很综合的东西去帮助他们重新定义产品、定义客户。设计力是驱动产品是否能够卖得动的一个比较重要的部分。

PDT:您认为好的设计师应该具备怎样的品格或者特质?

邦邦:扎实的专业技能是基础,同时要有品味、好奇心、创造力。天赋很有用,设计师还是有一半得是老天爷赏饭吃的,但是设计师这个职业毕竟不同于艺术家,你要有天赋,也要有运气,更要有积累。以我自己为例,我自己很喜欢到处旅游,你会发现设计、生活、文化都是相通的,有很多东西都是这样一点一滴积累起来的。

以实现城市品质人居生活为出发点,「地产设计趋势」定位于地产设计领域,关注全球地产设计趋势,探索地产设计产品力,发现中国地产好设计。

我们坚持设计的人文理想,以全球化设计视野、专业的地产产品力逻辑来经营该平台。我们鼓励推陈出新的研发,真正为人居环境提供优秀的解决方案;我们关注在地产设计领域专研与精耕的人物,让专业者输出有价值的观点;我们报道优秀的地产产品体系、建筑设计、景观设计、室内与软装设计作品。

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二、为什么想加入牧原?

牧原是国家重点龙头企业,致力于为中国人提供放心的猪肉,有着创造价值服务社会的核心价值观,是一个优秀的企业,一个优秀的企业,必定有着优秀的工作环境,我应聘的岗位是人力资源岗位,我的专业也是关于人才的发掘与管理,志愿加入牧原,实现人生价值。

三、赞助商要和我们合作,但是要1000元,我们怎么谈?

首先,了解对方需要什么,对方肯定是与我们合作能够获得较高利益,我们要具体说明能够为对方带来多大经济效益,比如说,你投资一元钱能带来十元钱经济效益。

其次,讲清楚我们的优势,与别的企业合作都不能获得较高效益。

最后,提出需要1000元赞助,具体讲明1000元的用途,让对方放心。

四、你做过最疯狂的事?

五、需要你立刻抉择的事情?

六、对于企业道德和经济效益,那个更重要?

企业道德更重要,企业道德是企业的立身之本,可以从对外讲道德和对员工讲道德两个方面来讲,对外讲道德,比如企业合作之间要守信,这样才能有更多企业来和你合作,对员工讲道德,体现在培养员工,这样才能吸引人才,这两个层面双管齐下,有利于企业长远发展。

关于加班,从两个角度讲,首先思考是不是因为自身效率导致的加班,如果是效率问题,抓紧时间熟练工作,提升效率。如果是企业工作任务比较多,那么恭喜你,你获得了成长的机会,可以比别人多一些实践,更快成长。

首先,刚进入公司,熟悉公司业务,做到熟练,其次在做好工作的基础上,学习一些关于工作的理论知识,做到理论与实践相结合,超额完成工作,最后,三年后经过锻炼我想成为面试官,做到有礼有节,不卑不亢。

十、五年后的薪资,用什么手段达到?

关于薪资,我是这样理解的,能力多大,薪资多高。具体来讲,我会这样做提升自己的工作能力,首先,努力学习关于工作的专业知识,考取在职研究生,提升学历,其次根据企业的发展路线,调整自己的职业规划,做到个人职业目标与企业目标相契合,更好的完成工作。

十一、对你面试岗位的看法

我面试的是人力资源岗位,这个岗位有员工管理,绩效管理,宣传策划,员工关系等工作内容,非常锻炼人,可以得到全面的发展,而且该岗位与我的专业知识相契合,可以充分发挥我的专长,是我的兴趣所在。

十二、你面试这个岗位的优势和劣势

我面试的是人力资源岗位,优势在于人力资源岗位是我的兴趣所在,劣势在于我学的不是人力资源管理,在理论知识有点欠缺,但我会通过日常学习弥补自己的劣势,考取人力资源研究生,形成理论知识,完善自己。

十三、期望薪酬,你为什么拿高薪?

期望薪酬3000到4000,我了解到牧原企业本科生薪资是4000–5000,至于我期望薪酬为什么不是2000–3000,也不是4000–5000,是因为我在校成绩优秀,多的1000元钱是对我过往经历的肯定,而少的1000元钱,是对我缺少的工作经验的一个小小的惩罚。

十四、对于岗位意愿打几分?

对于岗位意愿,我愿意打9分,剩下的一分我要留给在工作过程中我的收获与成长。

十五、疫情期间做什么?

疫情期间,学习人力资源专业知识,学习厨艺,做家务。

十六、如何看待企业价值观,创造价值,服务社会?

创造价值,从个人角度讲,企业为员工提供平台,使员工创造价值,获得成长,从企业角度讲,企业为社会创造价值,提供让人们放心的猪肉,承担社会责任

十七、厂长认为员工不符合岗位,你怎么办?

十八、人力资源六大模块?

人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理

十九、看了视频之后的感想。

探寻企业长青的DNA主要讲了猪肉瘦肉精问题,小麦芽问题,还贷款问题等,使我充分感受到牧原是一个勇于承担社会责任,客户责任,国家责任,关注民生的企业,有着创造价值,服务社会的核心价值观,是一个讲诚信的企业,一个讲诚信的企业必定能够获得长久的发展,而且,从员工的角度讲,牧原是一个教导型企业,有着良好的企业氛围,定能够使我获得成长,我志愿加入牧原,实现自己的人生理想和价值。

二十、为什么牧原会选择我?

二十一、五年签约的合同的看法

二十二、情景知识(考察应变能力)

二十三、面试通过后签约的可能性

二十四、对所聘岗位的了解

二十五、招聘工作最看重的是什么

二十七、对本次面试打分,对公司打分

二十八、对其他人的评价(选一个认为在此次面试表现最优秀的人,要选自己。选一个在此次面试淘汰的人。)

二十九、怎么衡量校园招聘是否有效?

三十、对来了三个月的管理储干怎么培训?

三十一、怎么做绩效管理?

三十二、作为人力资源部要输出怎么样的人才观?

三十三、你喜欢什么样的人?不喜欢什么样的人?

三十四、你能接受岗位调动和地点调动吗?

三十五、介绍一下家庭情况。

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