公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗?

公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗,答题可以免费领取村民了,通过点击程序下方的加速产豆,进入新村小课堂界面,回答正确的答案就可以产出村民了,喜欢的小伙伴赶快来看看蚂蚁新村9月26日答案最新吧。

蚂蚁新村9月26日问题:

公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗 

解析:《职工带薪年休假条例》、《企业 职工带薪年休假实施办法》规定,年休假在一个年度内,可以集中安排或者分段安排,一般不跨年。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的,可以跨1个年度,但应征得职工本人同意。

以上就是这次蚂蚁新村9月26日每日一题答案的全部内容了,希望能够帮助到大家~

友情提醒,别忘了前往游戏公众号领取奖励哦! 

想了解更多蚂蚁新村最新消息,请关注多特手游专区吧~

支付宝蚂蚁新村每日答题活动规则:
1、进入支付宝蚂蚁新村,点击加速产豆,进入新村小课堂
2、正确答题后,可以获得一次领取免费村民的机会!
3、领取村民,然后加速产豆吧~

公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗,答题可以免费领取村民了,通过点击程序下方的加速产豆,进入新村小课堂界面,回答正确的答案就可以产出村民了,喜欢的小伙伴赶快来看看蚂蚁新村9月26日答案最新版吧。

蚂蚁新村9月26日问题:

公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗 

解析:《职工带薪年休假条例》、《企业 职工带薪年休假实施办法》规定,年休假在一个年度内,可以集中安排或者分段安排,一般不跨年。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的,可以跨1个年度,但应征得职工本人同意。

以上就是这次蚂蚁新村9月26日每日一题答案的全部内容了,希望能够帮助到大家~

友情提醒,别忘了前往游戏公众号领取奖励哦! 

想了解更多蚂蚁新村最新消息,请关注多特手游专区吧~

支付宝蚂蚁新村每日答题活动规则:
1、进入支付宝蚂蚁新村,点击加速产豆,进入新村小课堂
2、正确答题后,可以获得一次领取免费村民的机会!
3、领取村民,然后加速产豆吧~

法律分析:可以,年假有时效期,用人单位可以跨一个年度安排职工年休假。

法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条 年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。一般而言,用人单位经职工同意可以安排职工在下年度休本年度年休假,用人单位安排了职工本年度年休假的,职工不可以余留下年度,但经用人单位同意的除外。

我要回帖

更多关于 换了单位年假可以接上吗 的文章

 

随机推荐