员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事内部工作。招聘人员要明确目标，包括要招聘多少人，要求什么样的技术条件和文化程度及工作期限。员工招聘一般包括这样几项工作：

　　招聘前期准备工作主要包括两个方面：(1)招聘对象确定，要明确是解决企业当前急需人员还是为长远发展储备人才。如果是解决急需的上岗人员，就要求招聘有工作经验的。如果是为了企业长远发展，则可以招聘那些有培养潜力的人员。(2)招聘方法和渠道选择。招聘方法分为内部招聘和外部招聘。每种方法又有多种途径。内部招聘可通过广播、内部网络、公告栏或口头传达等方式让全体员工了解现有职务空缺、需要人数及申请人资格限制等信息，鼓励员工积极应聘。外部招聘则可采取招聘、校园招聘、人才招聘会、就业机构网络招聘会等各种形式。

　　招聘时必须严格贯彻以下原则：(I)机会均等原则。要消除性别、种族、年龄等方面存在的歧视和偏见，为一切申请者提供平等机会。(2)公开透明原则。招聘条件、招聘程序应公开透明，便于当事人查询。招聘方法应广开渠道，即可以从企业内部选择和挖掘，也可以从社会上招聘。(3)诚信原则。在招聘过程中，应对工作条件和待遇作如实介绍，不得欺骗或夸张，这样可以使应聘者的期望值不高于实际情况，也避免录用后在工作条件、待遇等问题上发生纠纷。

　　招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤：(1)提出招聘要求;(2)确定招聘渠道;(3)对应聘者初选;(4)测试;(5)体检;(6)正式录用。这几个步骤中，关键是测评方法。这是技术性很强的工作，测试又可分为面试和测验两大部分。测验包括知识测验和心理测验，大多数笔试是围绕测量与职务有关的各种水平和技能。面试是通过面对面的交谈方式来判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确定一些企业十分关心的问题。这是招聘过程中最常见的方法，也是从应聘者那里直接获得第一手信息的手段。

　　随着时代的发展和经济全球化，企业招聘不再拘泥于固定原则和模式。根据不同的市场需求，不同规模、不同性质的公司对人员招聘应采取各种灵活的方法。招聘工作者更多的重视应聘者的综合能力和工作经历。

【第1篇】家装店长岗位职责

家装店长 上海红星美凯龙品牌管理有限公司武汉竹叶山分公司 上海红星美凯龙品牌管理有限公司武汉竹叶山分公司,红星美凯龙品牌 1、负责门店整体运营管理,包括各项业绩指标的达成和门店形象的维护。2、负责管理各项质量数据(转化),定期分析指标完成情况及改进方向。

3、公司流程制度的上传下达,培训组织。

4、负责门店全案设计的落地及审核。

5、业务团队的建设和培养,对团队成员进行业务指导和培训。

6、应承担反腐、违规的督查职责;

7、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责;

8、应做好对应下属的绩效设计工作。

【第2篇】奶茶店店长岗位职责

奶茶店及店长 盐城市亭湖区正汇工程项目管理有限公司 盐城市亭湖区正汇工程项目管理有限公司,亭湖区正汇 吾悦广场店招聘奶茶店店员及店长

【第3篇】零售店长岗位职责

1.全面负责门店管理及运作;

2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

3. 传达并执行营运部的工作计划;

4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

7. 倡导并督促实行“顾客***、服务***”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本;

1、 新零售行业经验优先,至少2年以上同行业工作经验;

2、 大专级以上学历优先;

3、 有门店管理经验者优先;

4、 有盒马生鲜店长、店副理岗位经验者优先;

5、 有冲劲,抗压能力强;

【第4篇】连锁店长岗位职责

1、按照公司统一管理要求组织门店经营管理工作;

2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟定门店的工作计划及工作总结;

3、组织、检查、追踪、反馈店铺的日常工作的开展,管控店铺各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定,带领下属完成门店经营指标;

4、维持门店qsc标准;

3、2年以上餐饮工作经验,一年以上餐饮连锁店长经验;

4、具有强烈的责任心和进取心、实际工作能力及严谨和高度的责任感;

【第5篇】珠宝店长岗位职责

1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;

2、执行、跟进、达成店铺销售目标;

3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;

4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;

1、3年以上相关工作经验,在珠宝零售业2年以上管理经验;

2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

3、性格开朗,对市场变化反应敏锐;

4、认同企业文化,工作努力、踏实。

1、完善齐全的五险一金;

2、丰富多彩的员工活动和团建;

3、完善透明的晋升途径:珠宝顾问--资深珠宝顾问--店长;

4、完善的学习培训体系:岗前培训+在岗培训+不定期提升性培训(拥有德诚大学的全力支持);

5、各类温暖贴心的节假日福利。

东街口东百店:福州市鼓楼区南街街道八一七北路88号东街口东百中心a馆负一楼德诚珠宝

东百爱琴海店:福州市仓山区金山街浦上大道198号爱琴海购物广场一楼德诚珠宝

宝龙新华都店:福州市台江区工业路193号宝龙城市广场一楼德诚珠宝

【第6篇】家居店长岗位职责

1、负责店面相关外联工作(如商场和小区物业等)。

2、负责贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施。

3、对店面营销策略提供合理建议,维护并开拓客户渠道,提升店面销售业绩。

4、分析营销数据及时调整商品结构,并负责组织商品库存盘点与补充。

5、负责店面整体展示效果的维护与调整,保证商品价签的完整性与正确性,保证店面、展柜、商品的清洁卫生。

6、积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长。

7、负责店面的日常行政管理(如每月排班计划、奖金计划等),合理分配销售任务。

8、参加并积极组织员工完成相关培训,提升业务技能。

9、完成上级安排的其它工作。

1.28岁以上,大专以上学历。

2.具备三年以上大型家居卖场(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟悉相关业务操作流程。

3.具备一定的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩。

4.亲和力佳,性格外向,具备很强的沟通技巧和影响力。

【第7篇】家具店长岗位职责

岗位职责:负责定制门店的综合管理,带领团队实现公司销售目标,完成各项业绩指标。

要求:全日制大专以上学历,8年以上销售经验,其中5年以上定制家具行业门店销售或门店管理经验,富有朝气和激情,有创业经验。过望业绩突出。

注:岗位完成年度业绩指标和个人考核完成,参与公司年终店面分红。个人更可直接入股经营,实现创业做老板梦想。

本岗位招聘多人,欢迎定制精英加盟。

【第8篇】服装销售店长岗位职责

1、保证门店销售指标的完成;

2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持

6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。

7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;

办公软件表格的基本操作

服装面料有一定知识了解

有多年服装销售经验、管理经验

【第9篇】社区店长岗位职责

高端社区理财店长 1.负责公司品牌、产品服务在社区的宣传及推广;

2.开拓多渠道社区合作伙伴,建立并维护良好社区关系;

3.负责门店所辖理财规划师、门店伙伴招募、甄选及业务管理;

4.帮助门店成员拓展公司要求的合格客户,向客户提供专业理财规划与产品建议;

5.执行并改善门店运营转化流程;

6.完成门店综合销售目标。

1.专科或以上学历,金融、市场营销专业优先考虑;

2.3年以上金融从业,1年5人以上团队管理工作经验,个人管理合格投资客户数30位以上及资金管理规模在5000w以上。

3.普通话标准,具有良好的客户沟通,人际交往及维系客户关系的能力;

4.具备快速学习能力,认可公司经营模式,熟悉社区营销客户转化;

5.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力;

6.诚实守信,具有高度团队合作精神和高度工作热情。 1.负责公司品牌、产品服务在社区的宣传及推广;

2.开拓多渠道社区合作伙伴,建立并维护良好社区关系;

3.负责门店所辖理财规划师、门店伙伴招募、甄选及业务管理;

4.帮助门店成员拓展公司要求的合格客户,向客户提供专业理财规划与产品建议;

5.执行并改善门店运营转化流程;

6.完成门店综合销售目标。

1.专科或以上学历,金融、市场营销专业优先考虑;

2.3年以上金融从业,1年5人以上团队管理工作经验,个人管理合格投资客户数30位以上及资金管理规模在5000w以上。

3.普通话标准,具有良好的客户沟通,人际交往及维系客户关系的能力;

4.具备快速学习能力,认可公司经营模式,熟悉社区营销客户转化;

5.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力;

6.诚实守信,具有高度团队合作精神和高度工作热情。

【第10篇】急招店长岗位职责

奢侈品店长急招 表者。店长是店铺的代表者,就公司而言,店长代表公司处理与顾客、与社会有关部门的公共关系;就职工而言,店长是职工利益的代表者,是职工呼声的代言人。

(2)责任者。店内不管有多少部门、多少人员,也不管各部门、各类人员的工作表现如何,其最终的责任者是店长,他对店铺的经营绩效及店铺的形象负有全责。

(3)执行者。店长是公司总部政策及经营标准、管理规范、经营目标的执行者,他必须忠实地执行总部的一切决策。即使店长对总部的决策有异议或有自己的看法,也应当通过正常的渠道向总部主管领导汇报,而不应当在下属员工面前表现出对总部决策的不满情绪或无可奈何的心情。

(4)规划者。为了实现总部所确立的店铺经营目标,店长应对店钿的经营管理活动进行规划,如月度经营计划(营业总目标、部门别营业目标、部门别毛利目标)、促销计划、具体的行动计划、每周业务管理重点等。 表者。店长是店铺的代表者,就公司而言,店长代表公司处理与顾客、与社会有关部门的公共关系;就职工而言,店长是职工利益的代表者,是职工呼声的代言人。

(2)责任者。店内不管有多少部门、多少人员,也不管各部门、各类人员的工作表现如何,其最终的责任者是店长,他对店铺的经营绩效及店铺的形象负有全责。

(3)执行者。店长是公司总部政策及经营标准、管理规范、经营目标的执行者,他必须忠实地执行总部的一切决策。即使店长对总部的决策有异议或有自己的看法,也应当通过正常的渠道向总部主管领导汇报,而不应当在下属员工面前表现出对总部决策的不满情绪或无可奈何的心情。

(4)规划者。为了实现总部所确立的店铺经营目标,店长应对店钿的经营管理活动进行规划,如月度经营计划(营业总目标、部门别营业目标、部门别毛利目标)、促销计划、具体的行动计划、每周业务管理重点等。

【第11篇】主管店长管理岗位职责

耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 耐克商业(中国)有限公司,nike中国,耐克 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。

耐克核心业务部门nike direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:nike官网、天猫nike官方旗舰店、天猫jordan官方旗舰店、nike香港官网以及手机应用snkrs。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。

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-人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

-管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

-管理店铺的每日收入和薪资支出;

-管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

-负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

-与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;

-提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;

- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;

- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;

- 制定商店活动的统计和叙述报告;

- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;

- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;

-执行和维护产品陈列和销售区标准;

-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;

-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;

-在指定区域内监督、培训和培养员工;

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。

- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;

- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;

- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;

- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;

- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;

- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;

- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;

- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;

- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。

- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

【第12篇】旗舰店店长岗位职责

天猫、京东旗舰店店长/运营总监 北京诗颜国际贸易有限公司 北京诗颜国际贸易有限公司,诗颜 待遇: 业内有竞争力薪酬+业绩分红+上市公司股权

1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。

2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。

3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。

4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。

5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。

6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。

1、本科以上学历,对电子商务平台(尤其是淘系)有较深刻认识,思维敏捷,思路清晰,有较强的线上生意感知能力。

2、3年以上电商工作经验,2年以上天猫运营及独立带店经验。操作过年销售额3000万以上的店铺者优先。

3、精通淘系付费推广操作方式,熟悉店铺促销机制设置,匹配品牌资源做合理分配布局。

4、公司为纳斯达克上市公司。有家居家纺、保健类护具、母婴、国际化妆品品牌操盘经验者优先。

【第13篇】生鲜店长岗位职责

社区生鲜连锁店店长 上海妙尺商贸有限公司 上海妙尺商贸有限公司,妙尺商贸,妙尺 职位描述

1、完成公司下达的门店各项考核指标(销售、毛利、库存周转、 损耗、费用管控等);

2、确保门店订单执行到位(包括到店订单、app订单、各平台订单等),确保门店各项营运标准执行到位,确保门店各项工作流程规范,无违规操作 ;

3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等;

4、对门店的销售数据进行分析,并采取相应措施改进;

5、监督跟进新员工的在职培训;

6、保持与合作商户良好的合作关系,处理顾客投诉;

7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。

1、2年以上相关行业工作经验,1年门店管理经验。熟练掌握门店顾客接待、收银、客诉处理等流程和标准。

2、热爱生活、诚实守信、勤劳快速。

3、性格开朗外向,工作积极细致有耐心,有责任感,具有较强的学习沟通。

4、优秀的应届毕业生亦可。

2、 年底有按绩效考评,年终奖发放;

3、 公司快速发展,有利于伙伴们的快速发展和晋升

【第14篇】招聘店长岗位职责

盐田壹海城太平鸟女装招聘店长 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司,太平鸟,太平鸟 店长:

1.全面负责店铺管理工作,上传下达,营销策略实施。

2.执行各项总部下达的任务。

3.监督货品的:要货,上货,下货,退货,做好货品的验收,陈列,货品管理等。

4.处理顾客投诉与员工矛盾

2.1年以上零售店铺管理经验,有较强的管理能力

3.精通货品,陈列,客户,团队管理,熟悉店务各项流程的制定与操作

4.较强的团队管理能力与沟通能力,能承受较大的工作压力

【第15篇】电商店长岗位职责

电商店长 山东诺泰健康科技有限公司 山东诺泰健康科技有限公司,山东诺泰集团,诺泰,诺泰健康科技,诺泰 1. 负责对公司制定的线上销售业绩的达成,对业绩负责;

2.负责公司第三方线上渠道的管理和运营模式的完善,制定运营方案、目标及执行策略;

3.对线上店铺日常数据直接负责,包括流量、点击率、转化率、复购率等,并形成报表和提出改进策略;

4.定期监控运营数据,包括营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等,评估效果,优化运营策略;

5.通过数据库挖掘和市场分析,挖掘潜在目标客户的特征与属性,建立客户分层,并制定相应的精准营销策略;

6.负责店内各类促销活动及营销方案的策划;

7.负责电商团队管理和人员的培训、指导,完成团队及公司经营目标;

1、市场营销、电子商务相关专业本科以上学历;

2、2年以上天猫或京东网店运营经理/店长或2年以上微商经验;

3、熟悉电子商务平台的运营环境、各大交易平台制定的交易规则、平台的推广;

4、具有较强的营销策划能力及创新意识及较强的逻辑思维及数据分析能力;

5、具有较强的团队管理能力,能承受较强的工作压力;

【第16篇】理财店长岗位职责

1.帮助团队成员开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;

2.负责理财规划师、团队成员招募、甄选及专业知识辅导及管理;

3.配合市场部开展多渠道的推广活动,并为客户提供详细的解释说明;

4.管理和控制理财团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖;

5.完成相关工作报告及业务汇报。

6.完成销售总监制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售;

1.本科或以上学历,金融、财经、营销、管理等专业优先;

2.3年以上金融从业经验,有相应人数的团队管理工作经验,团队管理能力和可以证明的业绩;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验优先;

4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力;

5.诚实守信,具有团队合作精神和高度工作热情;

1.帮助团队成员开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;

2.负责理财规划师、团队成员招募、甄选及专业知识辅导及管理;

3.配合市场部开展多渠道的推广活动,并为客户提供详细的解释说明;

4.管理和控制理财团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖;

5.完成相关工作报告及业务汇报。

6.完成销售总监制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售;

1.本科或以上学历,金融、财经、营销、管理等专业优先;

2.3年以上金融从业经验,有相应人数的团队管理工作经验,团队管理能力和可以证明的业绩;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验优先;

4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力;

5.诚实守信,具有团队合作精神和高度工作热情;

【第17篇】店长经理岗位职责

店长/总经理 广州贝索斯餐饮管理有限公司 广州贝索斯餐饮管理有限公司,贝索斯 职责:

1、负责门店卓越营运,确保qa(食品安全)和qsc(出品、服务、卫生)达标;

2、超出期待处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;

3、关心并提升下属,确保人员满意和稳定;

4、对利润负责,控制成本,确保门店有合理利润。

1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可)

2、2年以上餐饮工作经验

4、良好的沟通能力,有效激发团队工作热情的能力;

5、有较高的处理突发事件的能力;

6、热爱餐饮,热爱服务业,认同摩打文化。

1、包吃,有住宿补贴;

2、满3个月健康证费用报销;

3、享受五险和商业保险;

4、同具备丰富餐饮营运经验的专业培训师一起打造最强团队!

5、扁平化管理,为每一位有想法,有目标,有激情的店长提供成长平台!

在摩打,店长是至关神圣的职位,店长no.1。

餐饮经营成功的关键在于长期稳定卓越的营运,这完全取决于店长。

能力强和价值观高度一致的店长可成为合伙人。

当然我们希望略有竞争力薪酬应该是阁下的短期一个诱因,我们在乎价值观,在乎你是否热爱餐饮,在乎是否为客疯狂。因为培养和寻求合作伙伴,创造一家卓越创新颠覆的餐饮企业才是我们真正的目标。

愿景:在追求全体伙伴物质与精神满足同时,致力餐饮,提高人的幸福。

价值观:坦诚、人事(人在事之前)、创新、卓越

公司处于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我们更在乎做强。

如果你极度认同“顾客至上”,就是志同道合的人。

【第18篇】开店店长岗位职责

开店运营部长/店长(苏宁小店) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1.负责大区各个新店筹备,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养

2.开业整体流程进行指导与支援

3.确保门店保质保量按时开业

4.与开店经理协力完成门店开店任务

2.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,自律,有单独作战能力

3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。

【第19篇】职业店长岗位职责

职业店长 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 岗位职责

1、负责新开店铺的前期各项准备工作,快速将新店带入正常营运工作状态;

2、对新开店所有员工进行系统培训,指导店长快速接手门店各项管理工作;

3、按公司标准化流程、制度管理新开店铺,确保所有人员在形象、服务、销售技能等方面与公司要求高度一致;

4、与公司各部门、商场方面保持良好的沟通合作关系;

5、对公司人、货、场负责同时处理店铺突发事件;

6、完成公司下达的各项工作指令,并积极参与部门活动执行环节工作。

1、大专及以上学历,本科优先;

2、有服装品牌公司系统培训经历为佳;

3、普通话、熟练操作office办公软件;

4、形象端庄大方,谈吐得体,有较强的学习能力、一定的社会阅历,适应长期出差;

5、能够遵守公司各项规章制度,且能够沉稳的应对突发情况;

6、了解服装面料相关知识、熟练运用fabe法则及销售八步曲、熟悉人货场管理。

【第20篇】中心店长岗位职责

英语中心店长 北京北大公学教育投资有限公司 北京北大公学教育投资有限公司,北大公学 岗位职责:

1.全面负责开店筹备、团队组建、员工培训、课程预售等工作;

2. .根据中心全年经营指标,编制中心年度和月度销售计划,完成年度和月度业绩目标;

3. 控制整体运营成本及各项营销费用;

4..明确员工岗位职责和工作分工,指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,维护良好的员工关系;

5.根据中心人员编制,做好各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

6.严格执行公司各项规章制度,赏罚分明,营造良好的工作氛围;

7.定期向总部汇报工作,按时汇总提交业绩、绩效和人事异动报表。

1.本科及以上学历(具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专);

2.3年以上销售、市场营销、运营管理经验,具备少儿英语培训及早教相关经验者优先;

3.具备良好的承压能力、强烈的目标导向;

4.具有良好的沟通能力,

5.具有良好的语言表达能力,良好的英语交流能力;