朋友邀请我一起去太平洋保险做业务员，说我很适合做保险。请问什么样的素质才适合在保险业发展?太平洋保险公司是什么样的公司？... 朋友邀请我一起去太平洋保险做业务员，说我很适合做保险。请问什么样的素质才适合在保险业发展?太平洋保险公司是什么样的公司？

你好，我是中国太平洋保险公司的一名组训，让我给你简单介绍一下公司吧。

中国太平洋保险包含太平洋寿险，太平洋产险，太平洋资产管理， 长江养老保险等专业子公司，截止2010年，中国太平洋保险保费收入1396亿元，总资产4757亿元。保费规模和总资产均跻身全国前三。

总部坐落于上海陆家嘴金融中心。

中国太平洋保险是上市公司，2007年12月25日A股上市，2009年12月23日H股上市。

太平洋寿险2010年荣获“亚洲最佳寿险公司”奖，是中国第一家也是目前唯一一家荣获此殊荣的保险公司。

中国太平洋保险是一家非常低调，内敛的保险公司。低调到什么程度？看看广告投放量，网络炒作的情况（基本没太平洋什么事）就知道了。你可以试验下，搜索“保险公司 13个月继续率”找不到太平洋的新闻，只能找到含有13个月继续率内容的年报表。但是说实话，我们公司的13个月继续率（超过92%）比很多利用新闻宣传的公司高多了……

公司一直保持稳健发展，没有大起大落，保费增幅，利润增幅每年都在30%左右。公司致力于合规经营，投诉量，保单退保率都处于很低的水平。

下面说如何成为一个优秀的保险业务员。

归纳起来就8个字：勤学苦练，组织发展
1.勤，活动量定江山，“豪情万丈躺在床上”是绝对不可能成功的。
2.学，不断的学习，增长知识阅历，保险专业性很强，没有扎实的基本功是无法做大的。
3.苦，吃得苦中苦，方为人上人，即便暂时没有打开局面也不能说明什么，只要坚持肯定能成功，“剩者为王”是保险界公认的真理。
4.练，不断的历练自己，不断的练习专业技能，不断的市场实做，你赚钱的能力才会越来越强。

上面四个字是个人层面上的，再说说组织发展。

因为业务人员签的是代理合同，所以相当于“加盟商或者加盟店”的角色，想要做大做强，除了提高自己的营业收入外，必须招聘更多的人为你打工，开更多的“分店”。

团队做大了，收入才会更高，更稳定，福利待遇更优厚。

团队做大了，对当地的影响力也会更大，地位更高。