武汉代账公司好还是选择个人兼职代账靠谱?

核心提示:会计这个职业是比较受欢迎的职业,会计有很多个小种类,今天要说的是代理记账机构 ,对于这个职业不是很了解的可以看一下[多选题]代理记账机构及其从业人员的义务有(),代理记账公司如何在5年内做到5000家客户?,代

会计这个职业是比较受欢迎的职业,会计有很多个小种类,今天要说的是代理记账机构 ,对于这个职业不是很了解的可以看一下[多选题] 代理记账机构及其从业人员的义务有( ),代理记账公司如何在5年内做到5000家客户?,代理记账公司是怎么找客户的(解决获客难题)?,代理记账公司的几大痛点,你扎心了吗?,代理记账机构与委托人签订等等合同应载明的内容有()【多选】,代理记账机构范围,兼职会计要永远“消失”了??。

1.[多选题] 代理记账机构及其从业人员的义务有( )

这题应该为A,B,C。记得这题我在考呀呀网站上做过的,对于代理记账机构退回的原始凭证应予以更正、补充 是委托人的义务

2.代理记账公司如何在5年内做到5000家客户?

19世纪之前,日本和几乎所有的亚洲*一样,都停留在封建的农业文明时代。在19世纪中叶,东亚的两个*——*和日本都遭到了西方强国的侵略。但这两个*的选择却截然不同,一个依然守旧不前,一个欣然向西方学习。19世纪60年代末,一次由内而外的深化改革让日本迅速崛起,日本仅用20多年的时间就发展成为亚洲强国,乃至*强国。如今,一位85后的年轻女企业家凭借其敏锐的市场嗅觉和先进的互联网思维,仅用短短5年的时间就将一间入不敷出的财务公司做成一家声名远扬的企业服务集团,创造出堪比明治维新的发展奇迹!当她的企业陷入业务瓶颈的时候,她稳抓时机,创新求变。当她发现内部管理跟不上企业发展的时候,她果断重塑内部管理体系,深化改革。对内,她专注产品服务质量,打造了一套标准化的服务流程;对外,她借鉴别人的成功经验,引领创新,走出了一条适合自身企业发展的康庄大道!她是培训课堂上满腹经纶的“营销导师”,她是员工眼中平易近人的“美女总裁”,她是业内同行望尘莫及的“财务御姐”她是统领15家分支机构的“女中豪杰”她便是福建满钇集团创始人/董事长———陈雅娜财穗快线:娜姐您好,很高兴您在百忙之中抽空接受我们的访问!先跟我们财穗快线的粉丝们打个招呼吧? 陈雅娜:财穗快线的粉丝们大家下午好,我是满钇集团董事长陈雅娜,我携满钇财务的全体员工给大家拜个早年啦!祝大家在2021年财源广进,万事如意!财穗快线:非常感谢娜姐的祝福,那么现在正式开始今天的访问吧!众所周知,在您的带领之下满钇仅仅用了5年的时间就成为福建省前三甲的财税服务机构 ,可以说是业内的 一个传奇,而且您还被尊称为“微信营销女神”。我看过您之前的相关报道,报道上说您企业大部分的客户都来自于微信营销的渠道,这是否可以说明微信营销是您击败对手脱颖而出的杀手锏呢 ?陈雅娜:大概在13年-14年之间,满钇主要还是依赖于百度和58同城,但是其获客成本相当高。每单的成本在元,虽然业务多,但是获客成本高。到了15年,我在厦门*总裁班听了刘东明老师的《全网营销》课程之后,我认为微信将会是未来的一个发展趋势,于是我便开始专注研究微信营销领域。从15年至今,仅仅三年时间,满钇通过微信营销渠道和客户转介绍进来的客户大概有60%以上。可以说,没有微信营销,就没有今天的满钇。 财穗快线:能大概说一下您和您的团队是如何进行微信营销的吗?陈雅娜:我们是专业的服务行业,微信只是一种推广的方式方法和理念,我们不像微商一样做刷屏式的纯推销广告,而是借助微信给客户传递一个信息——“当你需要的时候,正好我们专业”。我会告诉我的员工,*要发几条微信,什么时候发,发什么内容,这些都是我通过不断学习和总结出来的经验。恰巧2015年是微信的红利爆发期,我们也正好赶上了移动互联网的这班车。 财穗快线:所以说互联网可以给您带来无限的可能,对吗?陈雅娜:是的,我和创始团队的原计划目标是5年时间服务500家企业,结果今年已经超过5000家了,发展速度比我预期的高了10倍。 财穗快线:现在满钇的员工有多少个了?陈雅娜:团队目前200多人。财穗快线:那么您有考虑过要控制管理成本吗?陈雅娜:满钇2021年的战略方针是“开源节流,增效减员提薪”。我们比一般企业做得好的原因是因为我们实行的是“全民营销体系”,我们没有聘请专职的业务员,而是通过专业的内部培训,让会计服务人员和我们服务过的客户成为我们的“口碑宣传员“。再结合一些激励政策,可以充分的调动员工和客户的积极性。不仅节约了成本,还提高了工作效率。 财穗快线:对于现有这些5000余家老客户,您是如何进行维护的?陈雅娜:我们目前的客户管理体系,是采用微信社群管理方式。我们每个*都会建立一个客户微信群,群主就是*主管。关于我们服务的内容或者资讯我们都会在群里及时通知、提醒。比如,15号报完税,我们16号就会在群里做出提醒“本月申报已经完成,如果您满意请告知您身边的朋友,如果不满意请告诉我的上级主管”。关于服务的报价我们也是公开透明的,每个来满钇签合同的客户我们都会告知具体的标准服务流程和对应的价格。 财穗快线:您觉得满钇现在的定位是什么?陈雅娜:一站式企业服务平台,以财税作为入口,以互联网为工具,衍生49项的创业增值服务。财穗快线:为什么这样定位呢? 陈雅娜:财税业务是我们的根基,互联网它只是一个工具,首先我有这个地基,我需要添砖加瓦,那我就得找到不同的工具,不管是微博、微信、还是各类推广平台,它都应该根据我的市场需求进行添置。 财穗快线:您在以前的专访中有提到满钇考虑走出福建,为什么有这样的想法? 陈雅娜:今年4月27日,我参加了北京华财的年会,当时去了大概300多家财务公司,很多同行都在交流现在行业竞争激烈、拓客难、员工不好管理等各种问题,偶然的机会,我在现场分享了满钇如何用4年时间发展4000多家客户的管理经验和营销模式,年会结束后就有很多同行表示要来我公司参观学习。随后我们便组织了大概20家左右的参观团,很多人在参观完我公司之后都问我能否将满钇的模式进行复制。所以,在2021年5月份,我们提出“满钇100”的概念,计划在*辅导100家财务公司,向外输送满钇的管理体系和营销方法,再从中挑选出30家财务公司作为我们的城市合伙人。 财穗快线:所以说走出福建的满钇应该是一个全新的模式,对吗?陈雅娜:是的,我们不是单独的对外业务的扩张,而是打造一个财税行业的生态圈。我们会跟各地的城市合伙人在当地成立一个新的公司。目前这样的模式已经在湖南、云南等地开始运营。并且效果相当不错。 财穗快线:据我所知,目前主板上市企业神州易桥财税也是以同样的方式在*范围内招募城市合伙人,那您觉得我们模式跟他们有什么不同之处呢?陈雅娜:我认为满钇100相比其他公司,更具有“温度”。我们不是把满钇的管理体系和营销理念强制灌输给我们的合作伙伴,而是“量体裁衣”,我们是在其原有组织构架和管理体系基础之上,带着创始人和团队,按照我们的框架和思路进行优化和调整。 财穗快线:除了顺利办,满钇要面对的竞争对手还有很多,像慧算账、八戒财税、快法务、等等,他们都很有实力,您觉得满钇如何再这样的竞争环境中突围成功?陈雅娜:满钇100的模式目前来说可以是财税行业内首创,在参加行业协会之后我看了一本书,叫做《从0到100家律所》,本书主要讲瀛和律师事务所是如何在两年内快速发展成为*家连锁经营的律师事务所。从网络时代、制度为王、*品牌、扩张之路、律所管理等角度,阐述"瀛和模式"和"瀛和速度"。满钇100就汲取了"瀛和模式"的精髓。在结合我这13年的财税行业的从业经验,我与我的合伙人梳理出了满钇100现在的商业模式,而且我坚信这样的商业模式是同行无法复制的,即便被复制了也很难被超越,因为我们永远走在他们前面。我们目前已经进入了3.0版本的时代。 财穗快线:满钇目前转型做微信营销培训这一块,但是目前微信营销已经是时移势易,在2013年底到2015年年末这段时间属于微信的红利爆发期,很多人靠微信赚的盆满钵满。但是在2016年后随着网络直播和共享单车的崛起,互联网经济由原来的粉丝经济向网红经济和共享经济转变。加上腾讯近年来对微商采取的一系列打压政策,比如不停的封停营销账号、打压群控软件、限制微信账号的加人等。结合我自身的微信推广经验,我感觉现在的微信营销已经不如以前好做,为什么您会在这个时间点选择转型做微信营销培训呢?陈雅娜:这个其实也不叫转型,应该叫升级比较贴切。去年三月份,我们漳州众创空间开业,当时有入驻了三十多家企业。大部分都是像你们一样的创业青年,那我就认为应该把我们这些好的经验分享给他们。于是办了一期营销培训课程,原计划40人的分享会,结果三天的时间就有108人报名,所以从那以后我们就决定每2个月开一次课,帮助更多的人走出营销难、拓客难的瓶颈。其实也不是为了开课而去开课,因为本身我也不是专业的讲师,我更是一名创业者、企业家,分享能让我收获更多的合作伙伴。 财穗快线:那么也就是说做我们做新媒体营销培训只是一个巧合?陈雅娜:真的是一个巧合,这一块的市场需求还是挺大的。财穗快线:是不是您原本只打算把众创空间做起来,结果偶然中发现了微信营销这一块的课程大家都爱听,对吗?陈雅娜:对的,我也没想过会变的如此火爆。财穗快线:大家来听您的培训课程是否是因为您具备丰富的理论知识以及成功的实战经验?陈雅娜:有很大的关系,但是更重要的是大家认可新媒体,相信通过微信能把自己的公司做大做强。财穗快线:现在满钇集团的整体战略目标是怎样的呢?陈雅娜:现在我们集团是两条腿在走路。*,以财税业务作为主要入口,深耕福建。未来三年福建省内布局30家的直营子公司,目前已经有11家了,我会先立足于一个城市,然后再向下发展到县城。比如说泉州已经有了分公司,那就在安溪、晋江、石狮开分公司。第二,利用满钇100的模式,以福建为中心,辐射*30个地区。我认为这两个担子足矣撑起整个满钇。财穗快线:目前我们平台在*已经有500家财务公司入驻了,作为业内的成功人士,你有什么话要对他们说的吗?陈雅娜:我认为老板的格局就是企业的天花板。很多企业的老板会问我你们怎么做帐啊、你们用什么软件啊、你们怎么管理啊,其实他们的思维还是局限在内部。80%的企业老板还是沉迷于是事务型的管理,整天被做帐、报税、收款的琐事缠身,几乎没有时间去思考企业的未来。所以老板一定要放下双手,解放脑袋,要构建清晰的组织架构和制定明确的战略目标,这样才能在竞争中立于不败之地。

3.代理记账公司是怎么找客户的(解决获客难题)?

代理记账(工商注册)公司该如何寻找客户呢?希望我的回答可以帮到你,*获客方法:1、电话营销(扫白单)  这是目前很多比较大的,连锁性的代记账公司的主流销售手段,通过购买一些公开的企业黄页、名录等,或者通过企查查、天眼查、爱企查等一些查询软件获取区域内的公司主体信息,也可以通过 企业信用信息公示系统 查询当地的企业信息,收集好信息后排业务员挨个挨个的进行“电话骚扰”,属于典型的广种薄收的业务模式。电话营销要保证成功率,名单的准确性十分重要,这种模式目前比较多,但是效果并不是很好,*大力打击电信骚扰,很多人接到这类的电话一般是直接拒绝或者拉黑,即使成交,客户质量也很一般。2、扫街和上门陌生拜访扫街和陌生拜访的形式进行客户开发,针对一些小微企业比较集中的批发市场、写字楼、工业区、电商产业园、创业孵化器等进行上门拜访,上门拜访优点是一般都能找到关键负责人,能有具体的效果,但缺点也很明显就是效率比较低。3、报纸广告  在当地的晚报、商报等报纸刊登豆腐块广告,价格也不是很贵,在过去互联网不是很发达的时候,效果很好,现在互联网尤其是移动互联网越来越发达后,基本很少有人去看报纸了,报纸广告的效果也越爱越差。4、传单、小广告 在各地行政审批中心的工商登记窗口附近发传单,也是常用的业务开发手法,因为有些客户办理营业执照的时候,会自己去工商局排队办理,优点是这些客户相对精准,缺点是在工商局附近发传单和小广告的竞争对手特别多,竞争非常激烈。5、创业孵化组织创业孵化讲座,聚会,财务问题剖析,嵌入代账业务的销售;针对即将踏入社会的学生做培训,或者做“散客”准创业的社会人士做创业准备和创业须知的一些课程培训,关于财务的。实现一种创业扶持,“老大哥”、“创业伴侣”的角色,从而为后续其财务外包做铺垫,从而做成口碑营销,老客户的转介绍,从广义角度看是一种批量化养鱼的手法;延伸角度上看针对不同行业特色的人才做创业引导创建公司。6、关系网通常多半某税务局专管员或者是工商登记*相关负责人有朋友、亲戚、“飞单”、“推荐”;这种一般专管员指定某代账公司的客户群体,通常成单率都很高,而且价格也非常好。因为官方色彩的注入在*市场上是具备一定权压性的。7、园区合作园区招商入住,提供相应补贴和配套服务,财务外包作为配套中的一部分;对于园区的资源,除了实体注册地址、办公地址的直观优势外,很多园区在开盘都会有相应的资源配套,比如若干年内房租免只需缴纳物业费,这对于初创企业来说很大程度减少了房租成本、然后配套it设施、财务外包设施、办公家具的设施、做优惠引入,都属于一种招商的吸引。。8、老客户介绍 通过对客户优质的服务,得到客户的*认可,让客户帮助推荐客户,这种方法我认为是成功率*的,而且客户质量也是*的。通过口碑客户转介绍,朋友之间找代账;这种情况存在于任何新客户的二次挖掘,每个客户都有自己的社交圈,从中衍生的思路会有很多,比如说老客户经营、社区经营,推动客户引流客户需要做口碑。这种模式最主要的是一定要为客户提供高质量的服务。9、网络营销(互联网广告)通过建立自己的企业营销网站、公众号等营销载体,精准性定位互联网需求客户资源进行广告营销。这种方法优点是 客户资源精准、客户资源数量巨大、成交成功率仅次于老客户介绍,是目前各类公司最依赖的也是最稳定的客户开发方式。但是这种方法也有明显的缺点:一是技术人才门槛比较高,广告投放必须要有专业技术且经验丰富的人员操盘,不然很容易出现光烧钱不转化的情况;二是需要相的前期资金投入。切记!切记!如果选择做网络营销,一定要找到专业的人来操作!现在市面上也很多专业做这一块服务的,如需要了解更多细节,可私(加)聊(微)个人资料有号!

4.代理记账公司的几大痛点,你扎心了吗?

 代理记账行业在我国已经有二十多年的发展历程,随着我国一直以来的高速发展,二十多年的风风雨雨,发生了翻天覆地的变化。但是如今行业竞争愈发激烈,到如今面临着前所未有的挑战。  一般代理记账公司每个会计差不多要负责10到40家客户的咨询、注册及记账报税业务。很多公司都无标准化客户管理及服务流程,随着公司规模扩大,客户量增多,客户资源都存在员工手上。员工离职,还存在其带着所负责的客户一起流失的巨大风险。  以前做代理记账,在公司等着就会有许多客户找上来,也没那么多事,要求不多,而且价格也高且稳定。但这两年发现,客户要求越来越高,合作多年的老客户,一言不合就走了,随着代理记账公司越来越多,行业竞争的激烈,低价代账已经大面积疯狂来袭。  还不止这些痛苦,随着物价的飙升,随着后起的代账公司开出高工资招贤纳士,进而出现大面积离职,因为很多资源都掌握在这些会计手上,员工流失也会带着客户一起流失,给公司造成巨大损失,但是要是按照员工的要求涨工资,发现公司根本没有太多盈利空间。 并且人一多管理方面也出现了问题。老员工与新员工的搭配有问题,新人进入状态慢,老人不学习新政策,在一项任务的合作上各干各的。组织架构不清晰,培训考核体系不到位,岗位职责不明确,没有清晰的战略目标和经营计划,没有严格有效的绩效考核,没有合理的薪酬体系,没有明晰的晋升通道,员工只会机械应付,团队工作效率十分低下!  一方面竞争对手在不断地撬户,防护措施不强。一方面员工流失严重,新招来的员工上手慢。再者,内部运营管理不到位,导致员工积极性差,工作效率低;这些事情,最终都会影响一个很重要的点,就是客户服务质量!客户的咨询反馈不及时、不专业;忘记去客户那里;员工跟客户协同去办理业务不专业,导致客户反感;客户的业务办理以及税务申报等出了问题;给客户开发票出现重大失误,客户着急;客户资料保管或交接不慎,导致资料丢失,满*翻箱倒柜找东西等等。口碑决定资源,这些对任何一家代理记账公司来说,都是致命的!!  办法总比问题多,只有解决了以上的问题,代账公司才能在如今激烈竞争中脱颖而出! 如今是互联网时代,既然依靠人力解决这些问题很困难,那么有一个适合公司的客户管理系统就十分重要了。如今市面上有许多像金蝶等的记账类软件,对财税行业记账方面有一定的帮助。但现在对于客户流失这一重大的问题,就急需一款客户管理方面的软件了。在这方面我也进行了许多查找,现在市面上这方面的软件太少了,特别是有的并不适合财税行业和代理记账公司。但是经过不懈的努力,我终于发现了一款专门为财税公司定制的客户管理软件,叫超级丁。经过多方了解,这款软件可以进行定制服务,并且能解决财税公司客户管理、企业知识沉淀、薪酬计算以及日常办公多方面的问题。代理记账公司这些痛点90%都可以得到解决!

5.代理记账机构与委托人签订等等合同应载明的内容有()【多选】

代理记账机构与委托人签订的合同应载明的内容有 ( ABCD )A.明确会计凭证传递程序和签收手续B.编制和提供财务会计报告的要求C.会计档案保管的要求D.双方终止合同应办理的会计交接事宜

代理记账机构,是指依法经批准设立从事代理记账业务的中介机构。目前,代理记账机构主要包括代理记账公司、会计师事务所、具有代理记账资格的其他社会咨询服务机构等三类。代理记账机构从事代理记账业务必须符合财政部发布的《代理记账管理暂行办法》中的关于从事代理记账业务应具备条件的规定。代理记账机构根据委托,代表委托人办理下列业务:一是办理会计核算业务。根据委托人提供的原始凭证和其他资料,按照*统一的会计制度的规定,进行会计核算,包括审核原始凭证、填制证账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等;二是定期向*有关*和其他会计报表使用者提供会计报表;三是定期向税务机关提供税务资料;四是承办委托人委托的其他会计业务。

7.兼职会计要永远“消失”了

上海财政厅也发了代理记账的通知,以后个人代理记账不再受法律保护了!8月5日,上海财政局发布关于印发《上海市代理记账管理办法》的通知。随后,上海财政厅还公布了相关的解读材料,明确说明《上海市代理记账管理实施办法》的主要变化有两个:一是放宽市场准入条件,简化资格申请要求;二是加大违纪处罚力度,加强对代理记账机构的事中事后监管。《上海市代理记账管理办法》的出台,本质上是响应今年3月份公布修改的代理记账管理办法:代理记账新规:个人兼职会计将取消!根据*的《代理记账管理办法》规定,代理记账必须是依法设立的企业,以后个人代账将不受法律保护。我们首先来看一下代理记账管理办法修改的主要内容:总之,从变化上来看,一是降低准入门槛,让代理记账行业成立相对简单,提交的材料也变少了,其主管负责人必须是会计师或者有从事三年会计工作的承诺书;而另一方面对其从业者的要求也高了。整体来看,代理记账行业将越来越规范,而那些低价代理记账公司甚至是个人兼职会计将会比较难混。财政部要整顿代理记账行业,并非从今年开始!去年年底,财政部就发布了关于印发《代理记账行业协会管理办法》的通知这份文件特别强调要对代理记账机构严加管理,建立健全行业诚信激励和失信惩戒机制。同样在年底,财政部还公布发布《关于落实“证照分离”改革事项 优化会计行业准入服务的通知》,提到将会计师事务所及分支机构设立审批、代理记账业务审批列为*批*推开“证照分离”改革的事项。从以上一系列的政策公告中可以看出,整个代理记账行业正在朝着规范的方向发展。*为什么特别重视代理记账这个行业和其从业人员,也许你看完下面的内容你就明白了!个人兼职会计为什么会存在?关于代理记账的话题,我们也讨论过很多次了,但是鉴于从业人员之广,注会菌觉得还是有必要要再次强调一下。我们一直批判的都是那些不正规的代理记账公司以及一些不合规的个人兼职会计,正规合理的代理记账公司能够帮助企业尤其是小规模的公司省去很多麻烦。对于那些规模小、业务比较单一的公司来说,和聘请专职会计方式相比,选择代理记账的方式显然更符合公司发展的要求,也能给公司节约一定的成本。大家可以参照以下这张表:根据上表,我们可以知道,如果选择正规的代理记账公司,对企业是有很大的好处的,比如在专业性、节约成本和保密性等方面都具有相当强的优势!但是问题在于,一些低价、不正规的代理记账公司以及一些个人兼职会计们的水平不一,管理混乱,搞不好就会给自己的公司引来大麻烦!兼职做账的会计背后的税务风险有多大?前面我们也说了,无论是兼职会计还是低价不太正规的代理记账公司,服务的对象大多是规模较小、产品单一、会计核算简单的企业,主要工作是为了兼职企业记账、制作财务报表并向税务机关报税、申领发票等。这类工作人员不用在公司里面坐班,其特点是受聘时间短、隐蔽性强、兼职多家企业、仅凭凭证核算。因此,在一般情况下,一家代理记账公司,多的服务上百家企业,少的服务几十家企业;而一名兼职会计可以服务50多家企业,而少的也会服务五六家企业。在这样的情况下,就很难保证每一笔账都清清楚楚。在这背后会存在着巨大的税务风险:1、应缴税款难以及时足额申报入库一般来说,有些代理记账公司和大多数个人兼职会计*甚至是一个月把公司几个月甚至是一年的账做完!这就导致企业当期的生产经营情况无法及时、准确的反映。因为企业申报纳税时只能采取预缴或估算当期销售额和盈利情况,致使应缴税款难以及时足额申报入库。在这里,我还要说一句,兼职会计师个人且不属于公司人员,因此企业要承担财务方面的法律风险。2、假账现象频发一般兼职会计师老板请过来做账的,最重要的是他们不了解公司的经营情况,只能按照老板提供的凭证做账,在金钱的诱惑下,兼职会计甚至按照老板的意图做假账,帮企业逃税!从大量的案例中我们可以看到,在不合规的代理记账公司工作,或者兼职从事会计,最终会害人害己,既对个人的成长不利,同时那些企业可能也会被拉下水。3、不正规的代理记账公司和兼职会计最终害人害己案例1:代账会计做兼职,虚开发票上千万,每月报酬几百块,最终老板和兼职会计都被抓!案例2:兼职会计给3家公司虚开,罚款10万!除此之外,注会菌还在知乎上看到有人做了兼职会计,之后老板跑路了,企业一直不报税,兼职会计师是企业的财务负责人,这对个人也有一定的影响:幸好在回答中有一个曾在国税局工作的朋友来解答,自己在离职的时候财务负责人一定要更改!从评论区中可以得知,遇到这样问题的人不在少数!所以,无论是企业还是个人在选择个人兼职会计和低价的代账公司时都要谨慎又谨慎!从个人角度来看,代账会计怎么样?代理记账行业门槛较低,很多人选择到这里来积累经验,但是正是因为对这一行业的不了解,不少人吃了亏。在知乎上,也有很多人询问做代理记账会计怎么样?而其中的高赞回答,基本上都是劝大家不要去:代理记账会计确实是职业门槛相对来说比较低,但是天花板也不是很高,此外,如果碰到不正规的代理记账公司,职业风险相对来说可能也会高很多。如果作为职业跳板或者积累经验还可以,但是要作为职业目标,或者想在这一行业深耕发展,还是需要考虑考虑。会计必需要提高警惕了!别被低价代理记账害惨!怎么找到靠谱的代理记账公司?市场上的代理记账公司质量良莠不齐,那么无论是想从事还是寻找服务时,都该如何选择呢?一般来说,正规的代理记账公司都有这些特征:一般来说,代理记账公司能为创业者提供基础服务及部分特定服务:在筛选代理记账公司的时候,一定要特别注意以下几点:本文由注册会计师原创发布,作者Tony:手握初级+中级+CPA证书,1年过6科的超级学霸,现任注册会计师首席主编。部分素材来源于*连环话、马靖昊说会计。若需引用或转载,需申请授权。

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  • 在与甲方打交道的时候,有些需要测试,测试是没有钱赚的,可能感觉粉是假的就不再和你合作。所以这一点和你的乙方说清楚。
  • 在于乙方打交道的时候,对于价格千万要保密,对于渠道一定要保密,这是做中介赚钱的本钱!

无需什么本钱,而且利润还高,前期辛苦点,后期能躺赚!赚多少看你选择的产品是否热销!

关于这个兼职的具体玩法我已经在下面这个问题中做出了详细的介绍,感兴趣的朋友可以去了解下。

现在想要成为个小红书博主,应该比成为一个知乎V的成功率更高!对于上班族来说,做小红书博主,在玩兴趣的过程当中把钱给赚了,难道不是一件很高兴的事情?

而且其受众70%左右都是职场小姐姐,可以说都是同好,同行!只要你把你喜欢的,你擅长的发到小红书上去,都有人来关注你!有人关注你,那么你就有机会把钱给赚了。

我在小红书上看到过一个上班族,就发他早上起床,上班的各种事情,然后下班回家的事情,粉丝都20多万,有了这么多粉丝,怎么赚钱还不是你说了算!

你要发的内容,建议以自己的兴趣为主,有兴趣才能做的长久,做的长久才能赚钱。当然如上面我说的例子,你也可以模仿!特别是有颜值的小姐姐小哥哥,非常有优势!当然即使你没有要颜值,把你最擅长的发上去,都有机会有人关注你,毕竟中国网民9亿!

对于素材,建议把图片弄的漂亮点,因为小红书就是喜欢图片漂亮,精致的!多刷你就有感觉了。

粉丝是否关注你,取决于他们能获得什么,就是你发的内容能给他们带来什么价值,可以是快乐,可以是共鸣,可以是烦恼!

关键的地方在于你是否持续的输出!

有了一定的粉丝,你直接可以在创作中心赚钱了,但是在这里,粉丝少了赚不到什么钱,最好的变现方式还是接广告。

一个是品牌合作,这个需要粉丝大于5000,还有一个就是你有一定粉丝了,有人会私信你打广告,这里两头才是赚钱的。

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为什么推荐这个呢,既然你都能看到这篇文章了,那么相比对知乎也很熟悉了。那么知乎好物推荐能不能赚到钱呢?

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如上图,我点开问题之后,这个是首答,那么大家看右上角有多少人浏览呢?877+万的浏览量,也就是说,图中间的食品链接如果在初期就开始有的话,那么他的链接就被800多万的人看到,有1万人去买吧,一个人他赚佣金1元,那么他也能赚1万元啊,这个还是我往最低的说。

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2,有了账号,开通好物功能就可以了。

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然后你就到这里来学习,看官方的文章是如何写的,避免违规!

如果你害搞不定,那么就找小管家了。

下面给大家说下做知乎好物推荐的注意事项:

  • 账号权重很重要,不然你文章写的再好,别人看不到也没有用的。
  • 选品很重要,高质量>高佣金>图片>文章
  • 最好别违规,如果想多账号操作,那么最好一个账号一个手机,一个账号一个浏览器一个IP。
  • 最好有个大号,有了大号才开始做小号。
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ok,以上兼职,绝对靠谱,但是都有一定的门槛!想要赚钱,就努力专研,三天打鱼两天晒网者做什么都赚不到钱!

愿为你2021年添一点光,愿你为2021年添一点光。

请问兼职的员工的能从公司账上发吗,但是没有交,因为是兼职,这个合理么?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

(咨询请说明来自律图)

地区:江苏-常州 咨询解答:124015条

用人单位采取何种方式发放倒不打紧,能够按照约定给报酬即可。

地区:江苏-南京 咨询解答:760条

可以在公司账上发,不缴纳社保

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你好,加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

根据你的问题解答如下, 出台的公务员法里明确规定,公务员不得通过获得经济利益。若是国家公务员因工作需要在机关外,应取得有关机构批准,并不得领取报酬。公务员需要符合两个条件:
一,得到有关机关批准。这里的有关机关主要是指公务员的主管部门和任免机关。实践中,有的公务员是由公务员主管部门批准,有的公务员是由任免机关批准。
二,不得领取报酬。这里对报酬可以作广义的理解。扩展资料:
1.《中华人民共和国公务员法》
第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
2.《公务员处分条例》
第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
第三十四条 对公务员给予处分,由任免机关或者(以下统称处分决定机关)按照管理权限决定。
4.按照法律法规规定,以下三点是公务员坚决不能触碰的:
1、公务人员不得领薪酬。
2、公务人员不得从事个体经营,不得办小作坊、小商铺,成为工商个体户,或者私营小商贩。
3、公务人员不得合伙办企业,不得入股开公司。

人员的劳工合同看双方意愿,可以签也可以不签,但是作为个人这一方面最好还是签的比较好,免得有什么纠纷。 工资方面企业应当按照正常的工资入账,达到个税要求的按程序代扣代缴。但是理论上个人应该按照专职和的工资总数报税,不过话说回来,如果部分没有达到报税要求,可以考虑避税啊,税务局不会查你的啊。但是如果你是个十足的好公民,你就到原单位单位要求全数缴税。 保险嘛,每个人有一个账户就可以了,原单位既然已经交了,那么在单位可以不用交了,即使劳动部门查到单位,也不会要求他给你交,只要提供你在原单位交保险的证明就没事了。

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劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么我们如何利用劳动争议仲裁来保护自己的合法权益呢?劳动争议的仲裁程序是怎样?

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劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。下面有律图小编带大家了解相关法律知识。

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