刚毕业的大学生应该买什么保险好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-19 01:55 标签： 刚毕业有必要买保险吗

　　随着个人的文明素养不断提升，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的保险的实习报告，希望对大家有所帮助。

　　经过一个学期《xx学》课程的学习，为了更好的掌握保险学的知识，将理论知识与实际操作相结合，提高实践的能力。学院与保险学老师共同安排了我于xx年x月x日到xx保险股份有限公司进行为期x天的保险学课程实习。

　　通过这次课程实习，在实践中提高了自我专业技能，增加对社会的接触，为自己积累一些宝贵的经验，并在实践中检验自己的学习成果，明确自己的不足，为日后有针对性的学习提供依据。在实习过程中，我收获颇丰，现将实习活动及心得汇报。

　　xx保险股份有限公司。

　　四、实习单位基本情况

　　xx保险股份有限公司自成立以来，xx一直重视公司治理结构的不断完善。使“爱家之约”完成了产品形态从保险套餐到保险自助餐，再到保险超市的升级演变。截至xx月底，累计标保xx亿元，累计客户突破x万。

　　未来，xx将坚持深耕寿险产业，建立保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。

　　针对我们此次紧凑而短暂的课程实习，老师和实习单位非常关心与重视，为我们精心制定了课程实习方案。通过这次实习，我对公司内部的工作流程，经营管理有了大致的了解，也从中学到了很多东西，受益匪浅，这在一定的程度上提高了我的应用能力。

　　我实习的内容可以总结为三大部分：

　　二、接受课程的强化培训。

　　三、初步了解财产保险的理赔流程。

　　xx保险股份有限公司注重构建全面清晰的业务体系，形成了较为完善的以个人营销为核心、团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面，可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。实习中，我的主要工作内容是熟悉险种从而学会选择客户并进行推销。

　　（1）xx保险的主要品种有健康保险、定期寿险和意外保险等。

　　健康保险：是指被保险在保险期间内，因为疾病的发生，而导致医疗上的财务损失时，保险公司负责给付保险金的保险。现代社会，由于工作节奏加快，生活方式改变，环境污染加重，各种疑难病症随之而来，庞大的医疗费用往往可以在很短的时间内将一个家庭拖跨。因此，为家人及自己准备一份健康保险是幸福家庭的必备之选。

　　定期寿险：指在保险合同约定的期间内，如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金给付保险金；若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止，保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。定期保险具有“低保费、高保障”的优点。

　　意外保险：是指在保险期间内因发生意外事故致使被保险人死亡或伤残，保险人按合同规定给付保险金的一种保险。每个人每天都在为了生活而忙碌奔波，而意外保险就潜在你我周围，随时有可能爆发。小意外尚可对付，但若发生重大意外事故将会给一个家庭带来沉重的经济负担，意外保险，人人都要考虑。

　　（2）xx保险股份有限公司开展了个人产品和团体产品两大业务体系。

　　个人产品有爱家之约家庭保障计划（幸福版）、养老保险、健康保险、少儿保险、长期保险、意外保险、爱家理财保障计划。

　　团体产品有定期寿险、意外保险、医疗保险、养老保险。这其中的客户涉及户外旅行、学生、建筑工程施工人员、燃气用户等。

　　（二）接受课程的强化培训

　　对实际操作中常遇到的保险原则，经理又对我们进行了强化培训。

　　近因原则，出险时候要判定近因是否是保险风险，如不是，不予赔偿，可保利益原则，判定投保人对标的物是否具有可保利益，如不是，合同失效，最大诚信原则，客户要对保险人提供准确信息，不得存在瞒报，虚报，知情不报的情况，如违反最大诚信原则，可不予赔偿，损失补偿原则，在财产保险中，当保险事故发生导致被保险人经济损失时，保险公司给予被保险人经济损失赔偿，使其恢复到遭受保险事故前的经济状况。损失补偿原则包括两层含义：一是“有损失，有补偿”，二是“损失多少，补偿多少”。

　　（三）了解财产保险的理赔流程

　　理赔是广大客户感受保险公司服务的核心指标。经工作人员介绍，xx自开业以来累计理赔人次近x万，赔款金额近x亿元。截至今年x月底，xx刷新理赔标准案件处理时效，平均结案时间缩短至x天。xx年，xx理赔工作将朝着向客户提供更好、更快、更人性化的服务目标展开。

　　“理赔服务是保险公司兑现承诺、履行责任的重要体现，要提升理赔服务水平，首先要有坚实的基础，从机制、系统、流程和管理等方面做好文章，让客户对理赔有‘快、准、方便’的体验。”xx主管运营服务工作的副总裁xx经常在内部会议中讲到，寿险理赔服务工作要以客户为中心，必须要树立“以人为本、客户至上”的服务理念，将人性化关怀发挥得淋漓尽致。

　　通过在xx保险公司实习，我对财产保险的理赔流程也有了大致的了解。主要包括以下几个方面：

　　①立案查验：保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查验，了解损失情况及原因，查对保险单，登记立案。

　　②审核证明和资料：保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料。

　　进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是否是保险财产，索赔人是否有权主张赔付，事故发生的地点是否在承保范围内等。

　　③核定保险责任：保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求，经过对事实的查验和对各项单证的审核后，应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。

　　④履行赔付义务：保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。

　　作为一个尽职尽责的保险人员，我们应该秉持着重合同、守信用、坚持实事求是的原则，根据保险合同所规定的权利和义务关系，主动，迅速，准确，合理地结合具体情况，正确确定保险责任、给付标准、给付金额。

　　另外，被投保人的保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金的，则视为放弃权利。并且被投保人在索赔时应提供的单证主要包括：保险单或保险凭证的正本、已缴纳保险费的凭证、有关能证明保险标的或当事人身份的原始文本、索赔清单、出险检验证明、其他根据保险合同规定应当提供的相关文件。

　　通过这段时间的实习，我收获很多，不仅充实了自己的理论知识，也提高了自我的专业技能，将理论知识与实践相结合。同时，在实习过程中，学会了如何更好地与人沟通，提高了分析解决实际问题的能力。

　　通常来说，一个有发展前景的公司对其员工的要求是严格的，是一种综合素质的要求，因此，一个员工要做到的，不仅仅局限于他本身的工作质量以及完成项目的数量上，还会注意其基本技能、接受能力以及人际关系的处理方式等方面的素质。

　　今年暑假，我有幸到xx有限公司荣昌支公司进行了为期40天的实习，在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，受益匪浅。现在我就对这40天的实习做一个工作小结。

　　首先介绍一下我的实习单位：xx有限公司荣昌支公司。xx有限公司前身是xx年随国建立的中国第一家保险公司，几经演变后，现公司于xx年6月30日根据《中华人民共和国公司法》注册成立，并于xx年12月17日、18日及xx年1月9日分别在美国纽约、中国香港和上海三地上市。公司名列我国最具价值品牌前十名，是我国保险行业第一品牌；市场份额将近全国的1/2，拥有最多的全国客户群体和独一无二的全国性多渠道分销网络以及遍布全国的客户服务支持，是中国寿险市场的领导者；随着资产的不断提高，公司已通过为其控股的中国最大的保险资产管理者――中国人寿资产管理公司建立了稳健的投资管理风险管控体系；其经验丰富的管理团队将中国人寿在世界500强企业中的排名不断提高，08年跃居159位，堪称行业老大。xx有限公司荣昌支公司是荣昌县所辖地区拥有客户最多和最具实力价值的保险公司。

　　在中国人寿荣昌支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种

中国人寿的招聘一向是挂羊头，卖狗肉。涉世未深的大学生就是他们的猎物。
楼主是一个刚毕业的大学生，去中国人寿应聘的是收展员，当时也不知道什么意思，面试官意思就是区域保单的服务，并不需要推销保险，当时进公司前告知还要考个代理人资格证前后花了一个星期时间，总算考完录工号还要交500保证金，都到这份上了，虽然觉得不合理还是交了，加上考试费用60已经倒贴560。。。。之后每天就是早上2个小时的新人培训时间，完了主管会教你如何查保单打电话邀约洽谈，这一个月你面见了客户，有态度好的也有差的，跑的满头大汗的你还乐此不疲，这个月差不多结束了。发工资了吗？没有，不好意思这个月的工资下个月发。第二个月，上午还是正常的上班培训时间，下午就是拜访客户。电话邀约面见。你觉得自己差不多有点摸到门道了，一定要好好干，恩？经理我们上个月工资到了吗？过两天吧。经理我们工资到了吗，都快第三个月了？我跟你们讲，你们没有工资，因为你们没有业绩。草泥马的，刚来公司哪来的业绩，没工资你干嘛不早说，为什么要说过两天，你特么有意思么，当初招聘上写的不是很好吗，工资意向低于两千的勿扰，你特么两个月一分钱都没有，勿扰你麻痹，艹你吗的，世界500强，工资500块，呢特么给我500啊。老子就草了，大学生别特么往火坑里跳了，保险就是坑爹的，没有错，还有些奇葩的事。明天再更


中国人寿最近一直在增员，招1个人录工号1000的奖励，然后接下来的3个月有业绩的再奖励1000.然后上面的主管也会有各种奖金，简直就是官方式的传销。试问，所以面试的时候是绝B不敢和你说多少工资的，等你进来了，录了工号了也就无所谓了，你爱干嘛干嘛，反正我的奖励已经拿到了。顺便说招聘你的还有可能是刚入公司不久的新人，他能跟你讲清？


说实话收展是挺好的，楼主就是不想从最底层做起而已，我认识不少大学生已经有了自己的团队，说白了楼主就是不想卖保险


我跟你一样，但我在银保部，待遇比你们好多了，根本没交500，报名费60公司也给补了，6月底进公司，七月份工资3000，八月也有2000多啊，挺不错的


在下济南历城分公司，偶然的机会跟我一个姐姐去了中国人寿，也是收展部，起初抱着锻炼自己的想法，结果刚好赶上3ottt会销，拜访公司给的名单一个月搞了4万2十年期，当月也是没有工资，下个月发了9千9，扣税就1000多，国寿e家都可以查到的！保证金1000元！我感觉世界500强企业前100位也不是随随便啊就能行的，制定的规章制度开始也觉得不好，反过来想想既合情又合理


每月还没掉过5000，简直就是自己当老板，不要投资不要操太多的心，遍玩边赚钱，很潇洒


逗比，大学生，我能呵呵么？进保险行业以为你就是白领了？想癞蛤蟆吃天鹅肉？不努力你能干啥？除非你能有个好爹。保险行业就是这样的，我们这儿有很多都是工作一两年的，月薪能到上万的。你自己不努力你赖谁？新近业务员我们单位有干了3个月，月入6000的。干保险的大部分赚不到什么钱，坚持下去的人才会成功。


我感觉还不错啊，两个月挣了10000多，已经发了六千多了，这个业绩呢，靠努力和机遇，楼主加油，肯定会有收获的。


看了人寿的帖子，怎么那么大争议····，我是准备入职的大学生。擦~


我是今年大学生 在中国人寿都上了半年班了 真的没什么好呆的地方 工资低 天天上班加班从来没有加班费 好不容易可以休息一天领导随时都会打电话叫去加班 自己一点私人空间都没有 谈个恋爱的时间都没有 就算有对象的在这上班上久了都要分手因为没有时间 在这中国人寿就是让费时间让费青春让费光阴 所以大学生们千万不要来 不然一定会后悔 我现在打算辞职 就算找不到比这好的工作 清洁工都比在中国人寿强 强调下 我是2014年大学生还是正式员工签了劳动合同的


先把你大学生的头衔拿下来，放在地上狠狠的踩两脚再出去找工作…


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