公司在广州，我们城市有办公室但不是分公司没有注册，这种公司值得入职吗？

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公司在广州，我们城市有办公室但不是分公司没有注册，这种公司值得入职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-29 14:48 标签：广州注册的公司能到外地经营吗

头条问这个8000完全是领低保三级残废人员，放到现实中8000绝对是一方诸侯，部门大佬之列的精英人士。比起广大群众3-5000工资，高出的不止一大截！

作为80后的我，每个月拿着5000块的工资，在广州这个大都市，寸步难行。每天吃着十块钱的快餐，三块钱的早餐，住着500块钱的小房子。很多人问我为什么不逃离广州，因为广州有梦想在。

如果我们逃离了广州，回到了老家，也是拿着3000块的工资，但是我们享受不到外面的精彩生活。每天都窝在小农村里面，我们该怎样去施展。

丈母娘都要求硬件，你8000块钱可能还是月光族。如果达不到丈母娘的要求，就连女朋友都没得谈。

如果你养了孩子，那生活就更加的难过。一个月的奶粉钱，纸尿裤钱要2000块，如果你老婆不工作在家，那么你一个人养三个人。分分钟要刷信用卡，一个月没有一两万的，压根生活不了。

一个人过的还可以，一家人就难了

我现在比这个稍微高点，每个月房租大概1800（包含水电网），通勤200，合并算他2000，然后月薪8000你扣完五险一金个税，私企公积金交的少，咱们算他到手7000，，你每个月拿到手的瞬间就剩5000了（城中村房租便宜1000块左右，但环境相对差，自己取舍），5000到手，公司包三餐还好，不包三餐算一天吃50，一个月1500，剩3500，你不攒钱，够你一些小爱好了，你攒钱的话，一个月到手零花就是1000多，这还不算你吃零食，水果，日用品，给不给家里钱，这些

结论，月薪8000可以过得比较舒服，前提是没有房贷车陂老婆孩子

[狗头]如果是扣除五险一金后还是可以过得比较滋润啊，买房买车就有压力了。如果是包含了五险一金那就一般吧，饿不死，也剩不了钱。

算中等水平，我身边月挣几千到几万的都有，挣几千的只有工资收入，下班就打，到处玩；挣几万的基本上都有副业，下班了也在忙着挣钱，手机不离手，业务繁忙[笑哭]。题主目前工资8K，如果是刚工作不久，是挺不错了，随着工作经验的累积，以后会更好的[赞]

8000，交完五险一金7000左右，交完房租1500，一个月吃喝1500，其他500，还剩3500，3500全存，存一年，42000，加上奖金，50000，可以在广州买一平米了，还不错。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

在网上就低保户，在现实中算中上收入

如果是普通行业和岗位，这工资在广州算中等水平了，养活自己，买点自己喜欢的东西没啥问题！

也不说税前税后了，因为如果是中小私企，本来五险一金就扣的少，加起来不会超过一千元，如果是大公司，一般五险一金自己每月需要扣除近2000元左右。

广州这座一线城市是4个一线城市中，工资偏低，房价偏低，租房偏低的城市，在广州500-1000元就可以租到一套不错的房子，而且位置也在番禺这种地方，至于南沙那边就更加的便宜了，1000多可以租一个单身公寓了。

我有几个发小在广州工作，也有五六千元的，也有一万多元的，工作三四年月薪一万多的也有，工作五六年月薪五六千元的也有，8千元在北上深来说或许很一般，但在广州这座城市来说应该算合格的水平了，如果你在广州的工资能突破一万元是一个门槛，2万元基本上是很多职业的天花板了。

8000元在广州吃住基本上每月3000元绝对能搞定，每年还能存个三五万元应该是可以的，租房这块除了天河这些市中心会贵一点，其他地区的租金基本上比内陆二线城市还便宜一点。

当然8000元放在任何城市都不算高，特别是放在家庭生活方面，完全不够看，即使没房贷车贷，养家难度也是很大的，除非另一半的工资还可以！

工作前五年还算好。五年后还是八千，说明学历和技能限制了自己的发展，需要寻求自身的改变了。在广州本科学历五年工作经历的没有一万以上，说明只能做普通服务业或者文职工作，但凡有点技术的，或者对公销售岗位的，都会过万。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保

用人单位何时为劳动者购买？法律没有明确规定。就立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。　　　　规定，一个月内用人单位应该与劳动者，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。

两家公司同一个老板，但发和购买是分开两个公司，在办理残疾人年审的时候该怎么证明两家公司同属一人呢？或者证明委托另一家公司帮忙购买社保？

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