2022 年退休人员基本养老金上调 4%，此次上调会给哪些相关人群带来利好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-26 09:24 标签： 2022年养老金会上调多少

根据财政部和国家卫健委发布的通知，自2022年7月1日起，计划生育家庭特别扶助制度扶助标准将会提高。其实，除了特别扶助金提高外，2022年还有4项待遇也会提高，都是哪些待遇呢？分别上涨了多少钱？哪些人会从中受益呢？

第一，独生子女父母特别扶助金

计划生育家庭特别扶助制度是从2008年开始在全国范围实施的，发放的对象是独生子女死亡或伤残后没有再生孩子或收养孩子的独生子女父母。领取条件是女方满49岁之后才能领取。

此次上涨后能达到多少钱呢？根据通知，独生子女死亡家庭特别扶助金标准由每人每月450元提高至每人每月590元；独生子女伤残家庭特别扶助金标准由每人每月350元提高至每人每月460元。

也就是说，上涨之后，失独家庭夫妻每人每年可以领取7080元；独生子女伤残家庭每人每年可以领取5520元。

具体怎么领取呢？符合条件的独生子女父母，需要在户籍所在地村委会或居委会申请，填写申请表，一般需要准备本人照片、子女的残疾人证或死亡证明等材料。

所以，特别扶助金上调后，受益的主要是符合条件的独生子女父母们。

第二，退休人员基本养老金

第二项会上调的待遇就是退休人员的基本养老金。这是在政府工作报告明确提出来的，今年会提高退休人员基本养老金。

2022年退休人员的养老金上涨，也会是连续18年的不间断地上涨。不过，目前2022年养老金调整方案尚未公布，还在制定过程中。根据政府工作报告重点工作分工意见，退休人员养老金调整政策要求在6月底前发布。

2021年退休人员的养老金涨幅是4.5%，今年养老金受到疫情影响等原因，强调涨幅要适度，所以，普遍预计今年养老金涨幅会比去年要缩小一些。

基本养老金的上涨受益对象就是目前超过1.27亿的退休人员们，当然根据养老金调整规则，在2021年12月31日之前的退休人员，有资格享受2022年养老金调整。

第三，城乡居民基础养老金

除了退休人员的基本养老金，城乡居民养老保险基础养老金2022年也会迎来上调，这也是政府工作报告明确的要求。

这里说的城乡居民基础养老金指的是中央基础养老金，目前中央基础养老金标准是每人每月93元，这是在2020年从88元涨到93元的。两年之后，中央基础养老金会再次上涨。

另外，从地方基础养老金来看，一些地方已经提高了基础养老金。其中，江苏宜兴城乡居民基础养老金从315元涨到了350元，涨了35元。贵州城乡居民基础养老金从98元涨到113元，提高15元。厦门城乡居民基础养老金（本市户籍满五年的人员）从310元涨到了330元，提升了20元。

城乡居民养老金领取人员大约有1.6亿，所以，不管是中央基础养老金上调，还是地方基础养老金上涨，受益人群是非常广泛的。

第四，城乡居民医保财政补助标准

参加城乡居民医疗保险，筹资标准包括两部分，第一是个人缴费，第二是财政补助。好消息是，根据政府工作报告明确的要求，2022年城乡居民医保财政补助标准也进行上涨。

2022年城乡居民医保人均财政补助标准从每人每年580元提升到每人每年610元，一共上涨30元。

目前参加城乡居民医保的人数有超过10亿人，所以，城乡居民医保财政补助标准的提高，惠及的是10亿多人。

第五，基本公共卫生服务经费财政补助

根据政府工作报告，2022年基本公共卫生服务经费人均财政补助标准上涨5元，之前是79元，所以上涨后就是84元了。

什么是基本公共卫生服务经费？这其实是居民享受基本公共卫生服务的费用，比如国家提供疫苗预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、提供避孕药具等服务，这些服务项目是需要花钱的，但是这笔钱不用居民自己缴费，而是免费提供这些项目，国家财政来付费。

所以，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准上涨，受益的是每一个人，享受的基本公共卫生服务会更好了。

1、有关改革的问题，你有什么看法呢？

我国是以人民为本的国家，是一个人人平等为努力方向的国家。作为一个为了人民而存在的国家，所有的政策改革都是为了平衡社会资源，让每个人都尽可能的享受到平等的待遇。养老金是我国为了国人老年生活而准备的一种社会保障，让每一个为社会做出贡献的人，能在没有劳动能力的时候，拿到和自己的付出相应的回报。有关养老金改革的问题，我的看法是支持的。这次养老金的改革平衡了社会的资源分配，让同样为社会付出的人得到相似的待遇。接下来，我们一起来谈一谈，这次养老金改革带来的好处。

一、之前的养老金分配方式有一些偏向公职人员

在我国之前的养老金分配方式下，公职人员的养老金是要高于企业人员的，更是高于普通自由工作者的。每个人都是平等的，工作是不分贵贱的，每个人的工作只是社会分工不同，我们都是这个社会的螺丝钉。所以，这样的养老金分配是不够公平的一种方式。

二、现在的养老金改革改善了每一个人的养老金

在国家进行了养老金改革之后，不管是事业单位的公职人员，还是企业工作的企业员工，在养老金分配的方式上都非常接近了。也就是说，不会再出现事业单位的公职人员和企业工作的企业员工缴纳一样的养老金，退休后却有着不同待遇的事情发生了。

三、这次养老金改革并没有降低任何人的待遇

这一次的养老金改革只是平衡了养老金的分配方式，并不是将谁的待遇降低了。有时候人会有一些错觉，就是我本来应该比谁高多少多少，但是现在竟然一样多了，是不是我的待遇降低了。其实不是这样的，只是更公平了。

2、养老金发放方式将迎来重大改变，对退休人员来说有什么影响？

很多人于社保了解比较少。对于社保卡的功能也缺乏了解，简单地认为社保卡的基本功能就是药店买药以及住院报销等，只有去买药或者去医院才想到它。

其实社保卡还有很多其他功能，据人民日报统计，社保卡还具备就业、人事人才代理、失业保险待遇申请、领取认定以及津贴领取、工伤医疗费的结算、社保缴费以及社保关系转移等相关的102项重要功能。因此大家一定不要小看社保卡。

尤其值得一提的是社保卡的金融功能，说到社保卡的金融功能，很多人都不知道是怎么回事，简单点理解，就是这个社保卡具有和银行卡一样的金融功能，像存取现金、转账、甚至刷卡消费等等。甚至比银行卡还有很多优势。节省很多费用，比如免年费，挂失费、免收换卡费、免收小额管理费，办理同行异地存款、转帐等业务都是免手续费的，部分地区省内异地跨行办理业务也是减免手续费。因此大家可以看到，这个社保卡的金融功能越来越强大。

而除此之外，今天还要跟退休人员分享一个跟社保卡有关的养老金发放方式的重大变化。

过去，很多退休人员凭借存折、银行卡等到当地指定银行领取养老金。大多数老人保管自己的贵重金融凭证就比较多，发养老金的银行卡或存折、社保卡、个人存款的银行卡或凭证等等。比较麻烦，不但要保管好这些东西，还要记住密码。

鉴于这个情况，部分城市就进一步升级了社保卡的作用，直接通过社保卡发放养老金。像山东潍坊，除了机关事业单位全部使用社保卡发放养老金外，企业退休人员也是要通过社保卡发放养老金。

这样，退休人员就不必非得持有和保管多张银行卡或者存折，而且使用起来非常方便，出门办事无论求医问药还是刷卡消费，一张卡就可以，而且我们前边也讲过了，相对比银行卡，社保卡的金融账户使用起来还更省钱、省心！

据了解，未来还会有更多的参保人也会享受到这个养老金发放方式变化带来的红利。

还有好消息要告诉大家，新出的第三代社保卡采用了“接触式”和“非接触式”“双界面”读卡来支持社保和金融功能。解决多次插卡磨损和插卡方向不正确带来的读卡问题。

个别城市甚至还升级了社保卡的更多功能，像武汉市通过加载武汉通应用，第三代社保卡还可以实现刷卡乘坐公交、地铁、借阅图书等小额快捷支付应用。

可以看到，这个社保卡越来越集多种应用于一体，极大地方便了参保用户。如果你还以为社保卡仅仅用于买药、住院报销那就真out 了！

3、针对养老金国家出新政策，对年轻人的影响有哪些

新华社14日受权播发了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。国新办12月15日上午举行新闻发布会，中国劳动和社会保障部副部长刘永富在会上表示，中国将按照覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，建立起适合中国国情、能够实现可持续发展的基本养老保险制度。

刘永富在新闻发布会上说，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，中国现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。

他说，这一制度的覆盖范围不够广泛，大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保；养老保险个人账户没有做实，未能真正实现部分积累的制度模式，难以应对人口老龄化对基金的需求。

他表示，养老金计发办法不尽合理，缺乏参保缴费的激励约束机制；基本养老金调整机制还不健全，养老金总体水平还不高。

同时，这一制度的统筹层次也比较低，中国多数地区还没实行省级统筹，基金调剂能力比较弱。中国的企业年金发展滞后，多层次的养老保障体系还没建立起来。

刘永富在会上表示，随着中国的所有制结构和就业形式的重大变化，非公经济从业人员和灵活就业人员迅速增加，但是大量的城镇个体工商户和灵活就业人员还没能纳入养老保险体系，这就使他们的社会保险权益受到影响。

“对此，统一规定城镇个体工商户和灵活就业人员与企业职工一样都要参加基本养老保险，同时对他们的参保缴费政策以及待遇计发办法予以统一，才能使他们退休以后的基本养老保险权益得以落实。”刘永富说。

刘永富表示，目前中国不够合理的基本养老金计发办法应当改变，将采取“新人新制度、老人老办法、中人（本决定实施后退休的参保人员）逐步过渡”的方式来改革基本养老金计发办法。

刘永富说，按照现行的基本养老金计发办法，缴费满15年以上，基础养老金都按照当地职工上一年平均工资的20％计发。这种办法存在问题：一是缺乏激励约束机制。缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，基础养老金都一样，这不符合权利与义务相对应的原则。其次是不符合退休人员实际情况。目前中国退休人员退休后的平均余命为25年以上，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就没有钱了。

他说，按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年，养老金中的基础部分增发一个百分点，上不封顶，能够形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，而且个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况。

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刘永富在会上透露，将再选择几个地区进行扩大做实基本养老保险个人账户试点。另据人民日报报道指，养老保险新政策一个重大的变化是：逐步做实个人账户。

养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，是党的十四届三中全会确定的原则，目标是实现基金的部分积累。但在实际运行中，由于养老保险没有历史积累，而退休人员越来越多，为确保当期发放，不得不动用了本应留作积累的个人账户基金，致使个人账户形成空账。这样既不利于养老保险制度的长远稳健运行，也难以保证老龄化高峰到来时养老金的按时足额发放。为此，必须未雨绸缪，从现在开始就逐步做实个人账户。

做实个人账户后，个人账户基金完全由个人缴费形成，全部归个人所有并且可以继承，具有与统筹基金不同的私有属性。而且，个人账户养老金完全根据个人缴费多少来确定。这意味着，多工作——参加养老保险的工作时间长、多缴费——个人缴费基数大，将来退休后就能多得养老金。

4、若本来2020年可以退休拿养老金，新政策出台以后会有什么影响？

如果延迟退休出台，你就可能延迟退休，但是可以每月多领取养老金，因为延迟退休，你的缴费年限要长几年，并且社会平均工资也很上涨。

5、社保政策改革对企业有什么影响

社保政策改革对企业：负担加重，另有惩戒措施
自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升，2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。
缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！
税务全面负责征收，不缴社保？不可能的！
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！
例如：在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买。
在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保。工资社保得对应起来，并且实缴。企业社保负担或将增大。
未按规定缴纳社保的惩戒措施
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限：
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。
各位老板需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
相信会陆续出台各类惩戒措施，督促各单位合法合规为员工缴纳社保。

6、养老金调整对社保缴纳和退休有什么影响

养老金调整是针对已经办理完退休手续的人员，和在职人员的参保缴费、今后退休没有任何关系的。

7、最近政策有什么变化吗

看这个你也许能了解一点；我复制来给你的看看也许有用我看了一下应该对你有所帮助的。
根据国务院常务会议的部署，从明年起将连续3年提高企业退休人员基本养老金标准。劳动和社会保障部有关负责人8月10日就此回答记者提问时表示，各级劳动保障部门将制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。2008年养老金调整-2008养老金调整-北京养老金调整-08年养老金调整-2008退休养老金调整-陕西08年养老金调整-退休金调整-2008四川养老金调整-08年养老金调整方案

记者：您能否介绍一下今年的具体调整政策？

负责人：今年调整企业退休人员基本养老金的具体政策：一是调整时间，从今年7月1日起增加养老金。二是调整的范围，包括去年底前按规定已经办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员。三是调整的水平，是根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。各地都将按照上述政策要求研究制定具体实施方案。

记者：今后3年的调整能达到一个什么样的水平？

负责人：全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元，当然具体到每位退休人员是有差异的。

记者：今年调整政策将向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，有人认为“退休面前人人平等”，为什么要有特别“关照”？

负责人：对具有高级职称的企业退休人员和退休早、养老金偏低的人员进行倾斜，是指在普遍调整企业退休人员基本养老金的同时，再适当提高对这部分人员的调整标准。

我国养老保险政策经历了诸多变革，因制度体制等原因，形成了企业与机关事业单位同类人员待遇水平的较大差距，在企业退休人员中也形成了不同时期人员养老金水平的差异，出现了“职称越高，差距越大”、“退休越早，待遇越低”等问题。这次之所以向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，主要是考虑到他们与机关事业单位同等条件的退休人员相比，待遇差距过大；早期退休与近年退休的人员相比，待遇差距也存在不尽合理的问题，应当逐步予以解决。

记者：在一些地方，企业在职职工的工资偏低，甚至比退休人员养老金还低，这个问题该如何解决？

负责人：企业职工的工资收入和退休人员的养老金是不同的决定机制。企业职工的工资水平取决于企业经济效益的好坏，而退休人员的养老问题是由政府建立的养老保险制度来保障的。一些地区企业职工工资增长较慢，这个问题一方面应该通过提高企业经济效益来解决，另一方面政府也要加强指导。

记者：现在同样学历同样工龄同等职务的企业退休人员的养老金只是机关事业单位同等条件人员的一半，甚至更低。您认为养老保险待遇存在差距是否合理？

负责人：这个问题国家正在采取切实措施加以解决。但这个问题是多年来逐步形成的，解决起来也要有一个过程，而且还要考虑基金承受能力。如果每人每月增加1 元钱，全国一年就是5个多亿元；如果每人每月增加100元钱，全国全年就是500多亿元。所以，这个事情既要尽力而为，又要量力而行。

记者：让老百姓按时足额领到调整后的养老金，政府有哪些保证措施？

负责人：未来3年连续提高企业退休人员养老金，所需资金主要从基本养老保险基金中列支。各级劳动保障部门将进一步做好扩大覆盖面、加强基金征缴等工作，中央财政也会对中西部困难地区予以适当的补助。总之，国家将多渠道筹集资金，防止产生新的拖欠。各级劳动保障部门要加强工作调度，制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。

8、养老金上调细则，对我们有什么影响？

9、养老金领取“早减晚增”这种政策对即将退休的人员有何影响？

领取养老金早减晚增这样一种政策，其实对于即将退休的人员而言不会造成太大的影响，而这也是为了渐进式延迟退休所采取的一种措施。对于大部分的人群而言，当听到延迟退休这样的字眼的时候，可能在内心或多或少都会有一丝抵触的情绪。不少人都觉得这样的方式，或许会对自己的养老生活造成一定的影响。在其中但事实上早减晚增这样一种方法，对于人们的退休生活，并不会造成太大的影响。这也是根据自身的情况来进行判断和选择的，因此不会具有强制性的意味在其中。


首先早减晚增这种政策的方式就是通过毕竟一个领取养老金的事到年龄，如果早于这个年龄退休的话，那么养老金就会有所减少，因为交养老金的时间并没有那么长。相反，如果高于这个年龄退休的话，也就意味着自己交养老金的时间有所增长，那么养老金的领取量也会有所增加。所以这样一种政策其实对于即将退休的人员而言，并不会对他们的生活造成多大的影响，但是也会影响他们退休的年龄和自己的选择。


或许有不少的人在听到这种政策之后会选择延迟退休，因为这样的话自己领取养老金的数量就会有所增长，对于以后的退休生活而言，自己也会拥有更多的保障。不过做这些决定最为主要的，还是要根据自身的身体状况以及工作性质来进行判断。如果身体还算硬朗，并且有继续工作的欲望，那么就可以选择延迟退休。

专家所提出早减晚增的这种政策，其实也是根据社会现实，以及未来发展的一种大趋势所做出的决定。这样的方式在一定程度上也能够激励人们继续工作，所以能够有效地缓解社会压力。

　　随着四川公布2021年养老金调整方案，目前31个省份的养老金已全部上调。你到手的养老金涨了多少钱

　　31个省份上涨养老金

　　4月16日，人社部和财政部发布关于2021年调整退休人员基本养老金的通知，拉开了养老金上涨的序幕。

　　按照通知，全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

　　这是养老金“17连涨”。此后，上海第一个在5月12日公布养老金调整方案，各地也陆续公布养老金方案，到6月28日四川公布养老金调整方案，31个省份的养老金上涨全部落地。

　　你的养老金涨了多少钱

　　“我是2020年退休，今年第一次参与养老金的上涨，上涨之前的养老金每月是3631元，6月份养老金到账金额4353元，一共补发了822元，也就是每月养老金提高了137元，涨幅约3.8%。”一位湖南的退休人员给分享了自己养老金上涨的情况。

　　人社部数据显示，2020年全国企业退休人员人均养老金2900元左右。有一些省份公布了今年养老金的人均上涨金额。青海公布的数据显示，调整后，企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金196元左右。

　　需要注意的是，4.5%是全部退休人员基本养老金调整的总体人均水平。多地人社厅解释称，具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。

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