灵活就业人员马上要退休医保要15年合算吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-06 23:44 标签： 灵活就业人员社保满15年单独交医保

要看参加的是什么类型的医疗保险。

灵活就业人员参加的医疗保险有三种类型: 城镇职工医疗保险、灵活就业医疗保险和城乡居民医疗保险。其中灵活就业医疗保险和职工医疗保险是属于同一个性质的，所以事实上只有城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种类型。

首先，我们说一说职工医疗保险(灵活就业医疗保险)。

在现实生活中，灵活就业人员参加居民医疗保险的比参加职工医疗保险的要更多，而且参加职工医疗保险的灵活就业人员大部分都是下岗失业人员，因为他们下岗之前在单位参加了职工医疗保险，所以下岗后大部分人都仍然在继续缴费。

职工医疗保险的缴费标准虽然各地不统一，但大多数地区都是按照社平工资8%的比例来缴费。有单位的职工，单位承担6%，个人只需要承担2%。下岗后由于没有单位了，所以这8%的费用都必须自己全额缴纳，每年的费用大概在元左右。有些人在下岗后把职工医疗保险转到灵活就业医疗保险上继续缴费，所以他就仍然在享受职工医保的待遇。但也有不少人下岗后由于经济上承担不起，不得已就中断了职工医保缴费，转而购买了城乡居民医疗保险。

职工医疗保险(包括灵活就业医疗保险)的缴费年限全国也不统一，有的地方是男性最低必须交满20年、女性最低必须交满20年; 也有的地区是男性最低要交满30年、女性最低要交满25年。但不管最低缴费是多少年吧，只要你的缴费年限达到了规定，办理医保退休后就可以享受终身免费基本医疗保险待遇。由于灵活就业医疗保险也就是职工医疗保险，所以灵活就业人员达到法定退休年龄办理灵活就业医保退休手续后，根本就不存在转入职工医保这个问题。

其次，我们再说一说城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险是国家整合城镇居民基本医疗保险和新农合两项制度而建立起来的，简称居民医疗保险。

居民医疗保险与职工医疗保险相比，缴费便宜，一年缴费一次，每年的费用最开始只要55元，2020年是280元，2021年增加到了320元，并且会享受政府的补贴，比如2020年政府每人每年补贴550元。

居民医疗保险没有最低缴费规定，也没有退休待遇，当年缴费当年享受，终身缴费终身享受。不过吧，居民医疗保险虽然缴费低，但享受的待遇却很不错，参保人生病住院后治疗费的平均报销比例在65%~70%左右。

由于居民医保与职工医保在缴费标准、基金、运营方式等方面都不相同，两者之间没有转化关系，也不能互相转移接续。所以，灵活就业人员如果参加的是居民医疗保险，即使达到了法定的退休年龄办理了养老保险退休，医疗保险由于没有缴费年限规定，也不存在转入职工医保的问题，必须终身缴费才能终身享受。

由此可见，作为灵活就业人员，由于参加的医疗保险类型不同，缴费年限、享受的待遇都不能一概而论。

各个地区灵活就业人员养老保险缴费标准都会有所不同。比如云南省：2020年个体灵活就业人员共有27个缴费档次供参保人员自主选择。其中，最低缴费基数为2072元，月缴费金额414.4元；最高缴费基数为17160元，月缴费金额3432元。那么，灵活就业人员社保缴费2020年有优惠政策吗？接下来就由找法网小编带您一起了解下相关内容，希望对您有所帮助。

一、灵活就业医保住院怎么报销首先，住院要报销先要明确是属于灵活就业医疗保险，而非是职工医疗保险，满足以下条件才属于灵活就业人员的医疗保险：1、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；2、就业年龄范围内无雇工的个体工商户；3、达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。其次，住院报销比例在60%-90%之间，省级、市级、区级的住院报销比例也不同，而且各地的具体政策不相同，具体的报销比例建议到当地的社保部门咨询，以社保部门的回复为准。

一、一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老，此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：1、持有当地居民户籍；2、其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。二、一次性补缴的时间：用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月；属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。法律依据：实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

摘要：灵活就业指的是什么?灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。下面找法网小编为您介绍灵活就业人员养老保险缴费时间。

一、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:基础养老金=[退休上年度全省在岗职工月平均工资+(指数化视同缴费基数x月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1％；个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。从计算公式可以了解到，影响退休金高低的因素有6个:1、退休时上年度所在地的社平工资；2、缴费年限；3、缴费工资；4、缴费基数；5、个人账户储存额；6、退休年龄。二、假设，灵活就业人员李某退休时上年度所在地的社会平均工资为6000元、缴费工资为4800元、缴费年限15年、缴费基数为60％、个人账户储存额为50000元、退休年龄60岁时，基础养老金=[x4800)÷2x15x1％=666元；个人账户养老金=59.7元；基本养老金=666+359.7=1025.7元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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灵活就业人员缴满15年社保退休后能领多少钱？

灵活就业人员弹性聘用员工与公司员工的区别在于弹性员工必须自己承担所有比例的薪酬，而作为职场员工，公司、公司部门和个人共同承担薪酬比例，这是一个明显的差距。但账目相同，均按8%计算。因此，我们的养老金计算方法不会改变，也不会出现差距，因为员工养老金的计算公式不仅适用于公司员工，也适用于灵活就业的员工。

这里举个简单的例子，比如你参加了15年的养老保险，如果你没有参加了保险，你最终可能会得到800元到1000元左右的养老金。但是已经达到了30年甚至40年以上的福利水平，那么这种情况下的养老金安排可能相当高，可能达到3000元甚至更高，这很大程度上是由期限决定的。

养老金待遇的高低取决于参保的条件，如果你的累计缴费年限比较小，平均缴费指数比较小，那么你领取的养老金通常是比较少的。之所以比较小，是因为包括平均给付指数在内的给付年限是确定我们未来养老金待遇的重要条件，也是计算个人基本养老金的三个主要条件之一。另一个条件是你所在地区的社会平均工资，当然，你所在地区的社会平均工资是不能改变的，这取决于你所在地区的城市、经济和人均收入。

当然，为了决定你在区域内的哪个城市，比如一线城市，你拿到的社会平均工资是相当高的，所以一线城市的退休人员通常比二三线城市高地方。领取养老金，当然，我们说的是当参与条件完全一样的时候，那么养老金福利通常是相当高的。

因此，弹性员工领取的养老金与我公司员工领取的养老金没有区别，如果您确保您的保险条件与公司员工完全一样，您可以这样做。

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