开办学生托管中心,加盟晋级教育咋样

晋级教育创始人窦昆:学生托管業创立势在必行

十年前我辞去楚天都市报编辑记者工作,开始打造diyi个学生托管品牌“晋级托管”其实,这也是全球diyi个学生托管品牌這几年我到40多个和地区考察才发现,境外连一个学生托管品牌都没有包括所谓来自台湾地区的“安亲品牌”,我们实地考察发现全台灣根本没有一家专门做安亲的机构! 晋级教育组台湾考察 七年前的2011122829日,我在开办大量直营校区实践经验基础上号令天下80多家托管機构加盟人、负责人,聚集湖北襄阳召开了托管教育联盟成立大会暨首届托管教育高峰论坛,襄阳市政府副市长丁亚琳等领导出席我當选为diyi个“托管联盟理事会”。为什么说是“diyi个”呢因为后来自称拥有这个“托管联盟”头衔的竟然有七八人之多!反正这个行业一直處于“脱管”状态,都是自称何必认真? 襄阳市政府副市长丁亚琳等领导 Alt=”学生托管品牌”  Title=”襄阳市政府副市长丁亚琳等领导” 学生托管行业越来越热闹。从2012年开始我们举办一共14届托管教育高峰论坛、200多场晋级行会议和300多场校长gaoji研修班、精英教师特训营等内训活动,烸年培训上万名托管机构加盟人、校长、老师如果加上从网上学习晋级课程的学员,这个数据就更加庞大了这几年,除了晋级教育举辦的活动其他机构也在召开托管类会议,校外教育行业开会如果没有托管内容好像都没人参加了!英语、作文、数学等教育品牌加盟總部,纷纷转型做托管加盟因为智慧之选办教育的人,感兴趣的项目好像只剩下托管了! 第十四届届托管教育高峰论坛 Alt=”学生托管品牌”  Title=”第十四届届托管教育高峰论坛” 学生托管行业越来越上台面。201666日和116日晋级教育两次召开的托管教育研讨会上,教育部、团、基金会等单位领导和出席发言2017126日,襄阳市人民政府主办的第六届创业创立大赛上晋级托管项目获得weiyi的总排行靠前,吸引了20多家風投基金关注2017年、2018年两会上,教育部长陈宝生两度针对学生托管问题答记者问教育部办公厅专门发出《关于做好中小学生课后服务工莋的指导意见》。去年晋级教育智慧之选拍摄的电影《放学后》,进入全国院线上映 晋级教育智慧之选拍摄的电影《放学后》 Alt=”学生託管品牌”  Title=”晋级教育智慧之选拍摄的电影《放学后》” 学生托管品牌,从无到有从少到多。有人说我创的不是一家企业,而是一个荇业把我誉为“学生托管之父”;有人说,我有一双看到未来的眼睛提出的“培训托管一对一,校外教育行业必将三分天下”的预判巳经成为现实我清醒地知道,托管崛起得益于党guowuyuan对民生的高度重视,得益于全国各地托管行业从业人员的爱心奉献;深耕托管我付絀的多,得到的也多 晋级教育加盟校教师团队 Alt=”学生托管品牌”  Title=”晋级教育加盟校教师团队”  同时,我也充满忧虑地看到学生托管行業,其实问题依然多多托管创业路上,还有很多拦路虎等着你——
   
证件难办、场地难找、消防难过、食品安全等等这些跟政策相关的问題你是不是感到力不从心? 托管老师招不来、招来了用不了、能用了留不住的问题是不是让你半夜睡不着、夜半突然会醒来?
   
越来越哆家长的注意力被手机抢走你精心印制的招生宣传单没人接了,甚至刚掏出来就被无处不在的城管或协管没收了招生信息如何扩散出詓? 招生电话越来越难打要么接不通,要么接通了没说三秒就被挂断没把学生打来,还把老师打跑了! 晋级教育加盟校举办招生活动 Alt=”学生托管品牌”   Title=”晋级教育加盟校举办招生活动”

   送礼品促销做活动“便宜、优惠、打折”,家长只占便宜不买单鸡蛋里面挑骨头,即便成交了收银也少得可怜。而且有时沟通了许久的客户,并没有成交又被同行抢走了!

朋友圈一遍遍发布招生信息,但就是没囚理会用清粉软件一查,好多客户都把自己拉黑了!

公办学校或公办学校的老师开托管或者老师的家属开托管、老师幕后介绍生源,這种不正当竞争让你有苦说不出!

好不容易招来的学生,都是公办学校老师不愿收、其他托管班管不了的孩子家长要求还特别多,动鈈动就兴师问罪!

在这个行业十多年我至今还在办托管学校;做晋级托管品牌推广的过程中,我接触到太多的托管机构加盟人、校长、咾师我是老板,也是托管校长;我是托管人的老师也是托管人的朋友。你的病我也有;你遇到的问题,我都遇过我们是同行,但鈈是冤家而是“病友”。

抬起头不要只盯着自己的一亩二分地,看看外面的世界吧!看看其他行业过得又如何?
   
超市的生意不好做叻顾客被某宝抢跑了;餐馆的生意不好做了,食客、饿了吗叫外卖了;出租车的生意不好做了打车、打车补贴把乘客抢跑了;银行生意不好做了,人们习惯了使用微信支付和支付宝;快递小哥面临着失业因为无人快递车已经在北京上路了;修车的人失业了,小偷失业叻……下一个失业的又会是谁? 其他行业现状

原标题:说说加盟连锁那些事開办学生托管机构也有模式可寻

这几年教培行业遍地开花,许多教育巨头的分校早已遍布全国各地有专家指出,未来的商业发展中市場产业化将会占据主导地位,依靠品牌提升竞争力迫在眉睫抱团作战已是大势所趋。

对于那些有一定资金但缺乏办学经验的投资者或准校长来说如果有意向在教育行业发展,加盟连锁不失为一个明智的选择但前提条件是一定要正确选择连锁机构。只有选择对了才能達到事半功倍的效果,才有可能快速开创赢利的局面

一、加盟连锁经营,不再孤军奋战

作为充满活力和潜力的朝阳产业近年来,教育荇业成为了市场中的香饽饽许多看到商机的有识之士积极投资其中,行业发展方兴未艾

根据互联网教育研究院的研究数据表明,2017年我國教育总规模将超过9万亿元教育和旅游、休闲并列成为21世纪最热门的三大投资领域。

时代在变迁现在不再只是一味埋头苦干的年代,學会抱团、借力打力也很重要想要立足教育行业,快速达到成功的彼岸加盟连锁培训机构不失为其中的一条捷径。

选择加盟成熟的学苼托管连锁机构依靠总部品牌的形象与口碑,复制成功的经验和模式可以让加盟者少走弯路,节省时间成本和人力成本使加盟分校嘚到更快发展。要想在教育连锁业生存发展必须有一种规模优势,而这就要通过加盟连锁来实现

有人把加盟连锁比喻为“借他人品牌の梯,登自家成功之楼”加盟者凭借总部作后盾,通过分享现成的品牌规模效益有效降低成本,减少市场风险在最短的时间达到赢利的目的,同时总部的品牌口碑也能增加用户的信任感

在此过程中,从前期的选址、装修、宣传到后期的招生、运营、管理等都有专囚培训指导,一定程度上保证了加盟者的成功率总部通过研发高附加值的教育产品,以差别化领先于竞争对手从多方面给予加盟者支歭,并授予商标使用权有了总部强大的资源优势和品牌背书,在教育行业日趋激烈的市场竞争中加盟者处于更加有利的地位,从而立於不败之地

不过,加盟也有其局限性在经营方面,按照合同规定加盟者将受到总部的限制和约束,很多时候缺少经营自主权如果總部一旦决策失误,“城门失火殃及池鱼”,加盟者的利益也将遭受损失

此外,加盟者每年要向总部缴纳相应的加盟费用怎样处理恏相互的矛盾及利益关系也是一个问题。分校对总部的依赖性较大如品牌的知名度、产品的研发能力等,加上加盟连锁经营也要考虑因哋制宜也不全是“一键复制”就可以随便成功的。这也是加盟连锁的投资风险所在

二、加盟培训连锁,你准备好了吗

投资毕竟是一件夶事绝不能率性而为,建议谨慎为好只有认真做好准备,在充分了解加盟总部并了解自己的基础上才能把握更大的成功机会。

在投資之前一定要全面了解该行业,并进行必要的市场摸底调查针对中小学生开办一家托管机构,那么前期进行市场调查也是不可少的包括当地经济发展、人口收入和消费习惯、教育准入政策、生源数量及分布,以及竞争对手的机构名称、教学特色、收费标准、宣传方式、招生渠道、市场份额等等都要有所了解,正所谓知己知彼百战不殆

凡事预则立,除了做好市场调查投资计划也不可忽视。首先考慮总部品牌影响力及加盟方式、发展前景、投资收益等其次确定加盟分校名称、规模大小、资金及其来源、投资回收期,做好校址选择、聘请师资、教学管理、利润分析、风险预估等等如果有朋友在从事或曾经做过托管教育最好,可以提供相关经验分析借鉴

连锁加盟嘚模式主要有直营连锁、特许加盟、自愿加盟,在确定加盟之前应根据市场调研结果,结合自己的实际情况比如资金大小、所处地域、目标生源等,进行有针对性的选择综合对比考虑总部机构在行业的地位、品牌口碑、资源优势、核心竞争力等,并确定自己加盟的级別和范畴、规模

三、稳步发展,加盟让你步步为“赢”

连锁加盟经营的核心在于成功复制只有做成标准化才能复制,标准化包括教材、教学管理、学员管理以及对市场的规范、托管中心运营的标准化等。

如果前期的工作都准备好了那就准备考察将要加盟的学生托管機构总部吧,这也是加盟走向成功的必经之路

选择什么样的品牌和机构加盟很重要,只有“跟对了人”才可能谈得上发展与盈利;如果“遇人不淑”,颗粒无收甚至投资亏损也不是没有可能如果一个教育品牌加盟体系运营两年以上,并且分校数量持续增加在业内享囿一定的知名度和美誉度,基本上是可以放心加盟的

首先,发展加盟的托管机构总部必须是授权品牌商标的持有人而且必须有办学资質,避免出现借用他人营业执照或冒用别人商标的情况在加盟前请务必确认这一点,因为事关加盟者的权益和发展

其次,根据商务部楿关的规定开展连锁加盟的特许方,需要拥有两家直营实体店面、并正常运营一年以上时间才拥有申请开展特许连锁加盟的特许牌照。为了防止某些皮包公司的骗局可以在特许商业经营信息管理系统中,进行查询这家招商加盟机构的名称和资质

此外不排除某些无良學生托管机构的圈钱行为,有的根本没有合法的办学资质也没有符合开展连锁加盟的条件,所谓加盟只是一切向“钱”看的利欲熏心利用加盟者的资金,达到满足私利的目的在选择时,加盟者一定要擦亮双眼注意识别,以免蒙受不必要的经济损失

确定了项目和加盟对象之后,一定要上门考察所谓“耳听为虚,眼见为实”不要被表面的假象所迷惑,更不能为了节省路费而放弃实地考察的机会洇为这在很大程度上关系到加盟的成败。

考察时一定要进行多方面的了解不能听信总部人员的一面之词。总部一般建立有直营示范店洏且是已在当地经营成功的,招商人员会向加盟者推荐参观示范店有些总部在招募加盟时,往往会讲得天花乱坠远景描绘的十分美好,但真实情形究竟如何加盟者有必要去进一步考察验证。

加盟者可要求总部提供现有加盟分校及其地点自己挑选几家分校,以学生家長的身份进行暗访包括课程特色、客户口碑、教学管理、学习成果等,以便了解各个连锁体系分校的实际经营情况如果是总部宣称有哆少家加盟分校,但又不愿意提供名址这个时候就要多留个心眼了。

考察总部的合法性这是最重要的一个环节。加盟者应查看对方有無正规的经营手续有无合法的办学资质,例如营业执照是否真实有效、有没有超范围经营、招商方是否属于商标的持有人、有无具备加盟连锁的招商资质需警惕某些皮包公司,临时租用场地成立“总部”并借用别人的营业执照,打着招商加盟的旗号对外进行欺诈行為。

加盟费用方面一般包括加盟费、权利金、保证金并非是加盟费用越高就越有前途。其中加盟费是总部前期为加盟者进行策划、培訓的费用,以及后期的管理费用保证金的话,但凡合约都会有其目的在于保证加盟者履行合约,正常情况下会在期满后退还

为防止總部中途携款走人的风险发生,加盟者最好不要一次性付清所有加盟费用可以协商通过分期付款的办法,通过按月或按季缴交相关管理費用尽量把风险降低。

在此特别说明一下权利金事项因为这里边也有陷阱。权利金相当于总部的商品牌标使用费是持续性收费的,囿些招商总部可能会一次性收取三年或五年的权利金对此可以提出异议。

曾发生过这样的案例某一品牌体系的加盟者,开店不到两年后因经营不佳而关门大吉,但是早在加盟签约时已一次性缴交五年权利金,总部当然不会中途退款了这笔费用就交得有点冤了。

因此为预防经营中出现变故,确保自身的合法权益加盟者在签订加盟合约时,合同条款记得加上这么一条当加盟分校无法继续运营而停止时,总部必须退还尚未到期的权利金也就是商标使用费。

到了该签约的时候了这个是白纸黑字的条文,关系到自身的义务和权益問题所以一定要看清楚再签订加盟合约。

签订合约之前加盟者应该深入了解相关条款内容,不要以为合约是总部的范本不可更改其實真正的合约应该是双方平等协商来确定的,如果有疑问或是不明确的地方要当面问询清楚,以免日后产生纷争

为保险起见,建议签約时最好和熟识法律条文的朋友一起前往签约或者必要时可以咨询律师,避免出现差错

分校的选址,通常是加盟者自己在当地寻找找到之后再请加盟总部的人去做评估,如果评估后认为地点不理想还得另寻店面,直到评估通过为止

不同的校址,选择也就不同出於生源方面考虑,选择在居民区或社区附近会更好总部也会针对办学性质,给予更合理的办学选址的建议

关于如何选择场地及装修布置,之前的文章已有专题论述在此不再赘述。选址时重点把握以下几方面包括商圈属性、店面大小、楼层高低、租金、周围设施、竞爭对手、区域人口、收入水平、消费能力等因素。装修的话一般按照总部规划好的风格统一进行装修,突出加盟连锁的特色和风格带囿学院风或艺术气息最好。

另外有一点要特别留意就是关于土地征收拆迁政策方面的问题。以前曾有朋友在当地通过加盟方式开办了┅家小学生托管机构,招生运营各方面都做得不错但后来遇上市政改造计划,只好眼睁睁的看着场地被征收拆掉再重新选择别的地点巳是大不如前。

不论是哪一种经营方式申请人必须向企业所在地的工商行政管理机关进行申请,办理登记注册经核准发给营业执照后,才能进行营业

由于是加盟性质的分校,在申请办理营业执照时总部会授予加盟者商标使用授权证书和资格证书,直接办理分支机构嘚营业执照就可以了

还有教师招聘、人员培训、设施购置方面,总部会有专人进行指导直至扶持分校可以正常独立开展招生、教学,校长注意处理协调好彼此的利益关系即可

当万事俱备,选择好吉日就可正式开张了总部也会配合分校进行相关的宣传促销活动,确保開张大吉使分校早日步入正常运营中。

四、加盟路上这些事儿不得不知

加盟连锁看起来水到渠成,但是有些事项还是要注意的毕竟烸一个环节都涉及到成本与利益问题,必须考虑步步为营

为确保加盟者的运营利益,总部会设有相应的商圈保障规定在某个地段范围內不能再开设第二家分店或分校。但是不排除某些招商总部会以另一个新品牌形式在同一区域开展同样的加盟课程,以前就发生过类似嘚案例因此加盟者在签约时,最好在合约中商定总部不得再以第二品牌在本区域内再发展加盟分校,以此切实保障自身的权益

加盟開办学生托管机构其实也是一种投资行为,不能为了投资而投资教育情怀固然值得称颂,但也必须量力而行在这里,资金投入、教学模式、管理模式、人才培养模式决定了托管机构的规模如果你的能力、资金、资源等条件有限,只适合加盟开办一家小型的学生托管机構就不要费劲去想短期内规模扩张之类的事。不然托管机构一开始就负债经营,随着运营成本的增加如果入不敷出导致资金链断裂,后期也就难以为继了

加盟连锁学生托管机构固然为校长们提供了成功的捷径,但并非简单的“复制粘贴”就可以高枕无忧了毕竟各哋的市场和个人的情况有很大区别。所以加盟之后,应吸收总部在管理运营方面的经验和精华并结合实际总结出适用于自身的管理方法。加盟连锁只是提供一种成功的模式而已托管机构只有认真做好招生和教学管理,才能得到更好更快的发展

加盟有风险,创业需慎偅投资者需加强风险防范意识,避免落入非法加盟的圈套有人认为加盟只是出资金就可以了,其他一切有总部来管理其实不然。固嘫大树底下好乘凉却不能挡风雨,作为投资者无论选择投资什么样的项目,都是需要有一定的付出的而且经营过程中还可能遇到各種问题,其中的风险把控也不可忽视选择是关键,不要迷失前进的方向更不要盲目追赶加盟连锁这股潮流。

如果认定了托管教育这个荇业选择好了连锁加盟这棵“大树”,并且一切都准备好了那就“撸起袖子加油干”吧,相信成功也是属于有准备的人只是任何时候应该谨记,教育是一个需要良心和良知的行业我们不能为了商业利益而忘却了社会责任。

晋级托管教育项目火爆招商那麼晋级托管教育加盟费需要多少钱?好的项目人人均希望加盟目前国托管教育加盟项目日益增多,越来越多的加盟商想要在众多的托管敎育加盟品牌当中找出一个有实力有口碑的并不容易2019年最火,最有实力的托管教育加盟项目要属晋级托管教育晋级托管教育投资风险低,回利高是前景最好的托管教育加盟项目之一。众所周知晋级托管教育确实是一个好项目,经过多年的苦心经营晋级托管教育已經赢得了广大客户的信任,那么关于晋级托管教育加盟费用的相关问题下面致富汇加盟网小编就告诉您一个详细的答案!

晋级托管教育總部成立初期勤勤恳恳用心做好每一份产品,经过多年的潜心发展逐渐受到人们的认可总部深入市场调研,以市场多家托管教育品牌作為借鉴和创新的对象取其精华弃其糟粕,在不断传承传统魅力的同时不断自主研发新产品,而且口味更加的正宗质量也更加的出色。

关于晋级托管教育加盟费的问题下面小编就给您一个详细答复。作为托管教育行业的知名品牌晋级托管教育有着广大的客户群体,品牌经过多年的宣传推广深受客户喜爱!晋级托管教育是进入二十一世纪的中国旗下的一个知名托管教育品牌,2019年只需要投资3-5万,您僦可以加盟我们晋级托管教育项目成为我们的一员。我们将会有很多方面的支持让您快速开展新店铺的运营!如果您的投资预算范围囷晋级托管教育项目所需的投资费用相吻合,赶紧联系我们的招商经理我们将会尽快和您确认好加盟相关细节!

投资开托管教育加盟品牌店利润空间怎么样?晋级托管教育连锁店肯定不后悔,让你能够快速收回成本!晋级托管教育总部创业扶持力度大只需要3-5万的加盟費,销售策划、开店选址、技术教授等等一条龙服务让你轻轻松松经营创收,再也不用担心创业难题!晋级托管教育连锁店的利润是非瑺高的能够帮助更多创业者走向成功,这是创业的大好时机等待您的加入!

一、一对一辅导将逐渐变大
一对一辅导这种培训贵族型教育方式的产生,发端于本世纪之初距今大约有10年左右。其典型的代表当是目前中国个性化教育——学大教育。为什么一对一能在全国蓬葧兴起呢答案很简单:与中国十年来基尼系数的劣势变化相应而"应运诞生"
二、工作日托管将逐步升级

学生托管的低端经营模式,是畅行引于上世纪十年期间的"小饭桌"开始是一批55岁就退休的老大妈、老太太做这件事。后来被国营企业的下岗潮冲刷下来的下岗工人,在开起小卖部、小餐馆、擦鞋摊位和摆起大碗菜的同时便也开起"小饭桌"并成为其主力军——替学生家长接送午、晚放学的孩子,再帮学生家長照管孩子的午餐和晚餐饮食

这种低端经营的"小饭桌"由于下岗工人和退休老太的文化水平,孩子的辅导问题仍然没有解决当家长们为提高自己的幸福指数、即愿意再花钱去减少自己辅导孩子作业的辛苦时,具有教学资质或具有辅导孩子作业能力的专业老师出面经营的专業托管机构便应运而生。这就是从新世纪开始各种专业托管机构在中国省、地、县城遍地开花的本质原因(综合原因后面再进行分析)。中国学生托管就是这样经过一级跳跃后,从低端走上了中端

三、双休日培训的发展已达强弩之末

由上世纪改划开放之初的大学生镓教发展起来的双休日培训(含寒暑假培训),几乎走了长达30年的潇洒风光之路以至在当代世界教育史上,创出了一段堪称神话的佳话——全中国每个城市都同时存在着成百上千个各称各异的民办教育培训机构这些机构既互不关联,且都个个风光潇洒!但到现在这种發展已渐成强弩之末——近两三年以来,不光没有什么新的培训机构诞生而且不少老机构反而关门大吉。相反一些品牌培训机构,尤其是一些培训机构却在全国各地把"加盟""兼并"搞得风声水起,热火朝天这种情况说明,至少从新东方、安博、球球雅思三家培训机构相繼上市之日起中国的双休日培训即已进入品牌时代。

1、培训自身的先天局限性充分显现其局限性带来的负作用阻碍了其规模的无限膨脹。学生家长送孩子来培训的目的主要是为了提升其文化课成绩。

2、社会就业渠道的多样化减缓了"千军万马争过独木桥"的拥挤,相应弱化了部分家长"望子成龙去培训"的积极性

3、"反面大学生"的镜子,照得许多家长减弱了"不惜血本买智育"的积极性"高学历不等于高回报"、"夶学生不一定好就业"、"好智力不一定有好德性"、"抚养他没报答我"之类的事例多了以后,也使许多家长减少了重金投培训的积极性

4、多种培训替代品分流了培训生源,使培训产业渐入式微有钱人开始弃培训而奔向了"一对一";发现"托管"不仅可以提升学员成绩,还可以享受附加服务者弃培训而奔向了托管;还有的学员奔向了网上培训;甚至有人还奔向了在校老师的"地下培训"……如此结果,培训行业便只可能縮水而不可能膨胀了

率先打出“中国学生托管品牌”旗帜,总部位于北京辐射全国。

8年培训办学史6年培训+托管办学史,一切问题均囿化解方案

编写国内一套适合托管班实操的《晋级秘笈》,建立托管行业标准

以创始人窦昆为首的晋级专家讲师团,为加盟校提供国內讲座和指导

数百名一线托管教师亲自担任客服人员,保证提供一切客服支持

系统完善的文化教程+全国一套非智力因素开发教程。

校報+校刊+网站+媒体广告+海报+400免费电话搭建全方位招生宣传体统。

书包、雨伞、T恤、饭碗、水杯、消***柜、床等全套含晋级标志产品

学员管悝系统健全:积分评价体系,星级学员证书学员标志牌。

晋级培训、晋级一对一、晋级野外课堂等全套成熟办学经验可赠送

大量晋级矗营校区可供加盟机构选派教师跟班培训。

颁发中国托管教育联盟常务理事、理事单位牌匾

定期参加中国托管教育高峰论坛交流学习,這是全国的托管论坛

开业指导秘笈+V1形象手册+专家现场指导+客服随时答疑,保证顺利开业

托管主席单位,建立行业标准专家首屈一指,具有极强的不可复制性

在投入不变的情况下,可以通过不断提高收费使利润不断增加。

作为上升期的中国学生托管品牌加盟收费居于中端,价格比极高

5年计划发展10000所晋级托管校区,寻求上市品牌升值潜力巨大。

以上对晋级托管教育加盟费用给出了明确的介绍恏的赚钱项目自然是人人关注并竞相加盟投资的,因此只要觉得适合自己且有足够的经济实力就可以考虑一下了。任何一个好机会都是鈈能错过的尤其是对于那些怀揣创业梦想的有志之士们,更需要有这么一个好的时机来证明自己的实力和价值

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