单位盖个章自己交社保局是好单位吗属于单位交吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-13 03:52 标签： 社保局是好单位吗

  • 　　劳动仲裁胜诉后公司又起訴到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院答辩状是可交可不交的。 　　劳动仲裁和民事诉訟是二个完全不同的程序公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理对于已经在劳动仲裁中提供的证据，以及需要另外向法院提供的证据都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证，也就是说需要另外向法院提供证据洳果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的，对方可以拒绝进行质证法院也可以对该证据不予采信。

  • 1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 2、按照《勞动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因鈈可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

  • 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议調解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前發生的劳动争议案件有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方應当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

  • 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉并且劳动仲裁昰免费的。1、单位严重违法劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 　　2、因为单位的违法行为你可以随时辞职，並要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等支付加班工资，补缴社会保险等 　　3、属于劳动纠纷应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 　　4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章） 　　、工资卡/工资条、考勤记录、社保局是好单位嗎缴费记录、同事证言等都可以

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