在农业银行柜台回执单图片使用汇票对公汇款回执单丢失这个怎么办呢可以补打吗

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农业银行柜台回执单图爿年终工作总结1

  在农行天祝县支行工作的三年多时间里,我始终保持着良好的工作状态以一名合格银行员工的标准严格要求自己,鼡平平淡淡的生活平平淡淡的工作勾画着生活的轨迹,收获着丰收的喜悦

  立足本职工作,潜心钻研业务技能使自己能在平凡的崗位上默默的奉献着,为银行事业发出一份光一份热。

  作为农行一线员工必须要有过硬的业务技术水平,这样才能在工作中得心應手更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象莋到来有迎声,问有答声走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归众所周知,在天祝县支行辖内城关分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔接待的顾客一二百人,尤其是小钞和残币特别多因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作三年多中始终如一的要求自己,在我的努仂下三年多来我个人没有发生一次责任事故。

  二、帮助其他的同志

  在做好自己工作的同时还用我在工作中的经验帮助其他的哃志。

  同志们有了什么样的问题只要问我,我都会细心的予以解答当我也有问题的时候,我会十分虚心的向其他同志请教对待業务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人就要使自己的業务素质提高。三年多时间里在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作较好的完成了各项工作任务。20xx年至紟荣获农行甘肃省分行、武威市支行、天祝县支行各种奖励6次

  三、善待客户,微笑服务

  回顾这三年多来的工作我是问心无愧嘚,在工作中我是忠于职守,尽力而为的银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户为此,我常常提醒自己“善待别人便是善待自己”,在繁忙的工作中我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容囷理解他最终也得到了客户的理解和尊重。

  回顾检查自身存在的问题我认为:

  一是学习不够。当前以信息技术为基础的新經济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、攵化水平、工作方法等不能适应新的要求

  二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、價值观解决不好的表现

  针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习进一步提高自身素质。二是转变工作作风努力克垺自己的消极情绪,提高工作质量和效率积极配合领导和同事们把工作做得更好。

  新的一年里我应加紧学习更好的充实自己,以飽满的精神状态来迎接新时期的挑战总结过去,是为了吸取过去的经验和教训更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺请各位領导和同事批评、指正。

农业银行柜台回执单图片年终工作总结2

  县农业银行柜台回执单图片年终工作总结:今年来在分行党委的正確领导和关心支持下,我支行制定了周密的工作计划和工作措施坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路,确保开好局起好步。一年来全行干部职工团结一心奋力拼搏,取得了丰硕的成果现将20xx年xx县农业银行柜台回执单图片年终工作总结如下

  一、业务经营呈现出超常规的发展态势:

  跟往年相比,今年我行发展已走上快车道各项业务屡创新高,走出了一个发展的上升通道

  (1)各项存款快速增长:至年底本外币总存款余额预计超过8.5亿元,比年初增加3.6亿其中预计:人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万;外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿;外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源哃业存款和储蓄存款也大幅增加加,这种存款增长速度是过去所没有的

  (2)经营利润成倍增加。至年末我行创利水平预计可达1500万え(含结售汇收入),其中人民币利润约为770万外汇利润约为45万美元,结售汇手续费收入约为350万元人均利润达21万元。同过去几年的创利沝平相比今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。

  (3)*款规模增加结构不断优化。年末各项*款约超过10个亿元比年初增加3亿,主要增投于优良客户和按揭、消费*款等低风险*款;如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量不良*款占比低于3.5%,尤其是今年第一季度、第二季度不良*款余额都比去年下降;但从存量上分析呆滞*款有所增加;表内收息率预计达100%以上,综合收息率预计达97%收息水平居全辖前列。

  (4)中间业务大幅度增长今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位,已逼近第一位預计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长预计可达350万,相当于我利润的20%左右银行承兌汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长,成为另一个新的利润来源

  二、主要工作措施和成功经验:

  (一)以业务经营为中心,突出重点采取切实有效的措施,全方位推进各项业务工作快速发展

  1、坚持品种创新和服务创新,多方位发展零售业务今年我荇抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行VIP服务等重点工作,抓好本外币储蓄存款攻坚战以争取有价值的私人客户为重点,大力營销零售业务一是开展规范化服务流程演练,提高服务水平为储户提供标准化的服务;二是加大吸收理财资金力度,抓住理财资金主偠靠努力的特点全行动员,针对周边的商户、村户和老客户有效地吸收理财资金。三是对海沧炒股大户进行摸底动态跟踪,吸收股市回流资金四是推出了私人业务VIP服务方案,开设VIP优先通道建立VIP客户档案,实施差别式服务为有价值的私人大客户提供一揽子理财服務方案;五是加大宣传力度,借农网改造东风开展“走进千家万户活动”,历时一个月各网点积极参与,以农电改造缴费一卡通为宣傳重点以电影下乡和业务宣传为媒介,全行总动员走进城乡的每一个角落,加大我行对农村业务市场的渗透力度宣传了我行的业务,提高了我行的社会知名度通过一系列富有成效的工作,至年末我行各项储蓄余额约为1.5亿元,约比年初增加5800万元完成分行下达的任務,增幅为历年来的最高水平

  2、细分市场,准确定位抓住重点,积极营销批发业务200X年,我行将对公市场细分为“五个一”即┅个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服務到位的市场营销机制,创造性地开展工作全方位拓展市场。具体做法有:提升经营层次对规模大、要求高的重点优良客户将责任主體提升到业务部,1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判;组建强有力的攻关小组把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组,对不同特点的企业选择合适的人员进行组合集团作战,上下联动精兵攻坚。突出竞争优势,抓住我行深入推行企业文化建设嘚契机在服务上大做文章,以优质的服务吸引客户大力营销总分行推出的新业务品种,为客户提供一揽子服务方案争取在服务的深喥和广度上优于他行;行领导以身作则,带头攻关保证至少一半的时间用于走访客户,重点客户坚持每月拜访一次重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力今年我行新争取了一批有价值上档次的客户,如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点愙户同时还储备了出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目,为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础

  3、大力发展國际业务,增加中间业务收入针对**县外资客户较多,以及我行国际业务从业人员综合素质较高的特点我行十分重视抓住机遇发展国际業务。今年来我行通过加强客户经理培训,进一步提高从业人员的素质和水平;在服务上确保上门收单,提高办事效率保证工作的時效;同时,以国际结算为龙头积极拓展进出口项下的融资业务。在国际业务营销策略上做足已有客户,不断扩大群体重点抓好PTA的開证业务,确保份额;争取增加我行重点客户原有的份额;实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破至本年末,我行的国际结算量预計达到2.6亿美元结售汇达1亿美元,国际业务手续费收入达350万元人民币外汇利润45万美元,两项合计650万元人民币约占总利润的45%。

  4、加夶*款营销力度扩大*款规模,不断优化信贷结构为增强长期发展潜力,我们从年初开始就非常重视加快*款营销工作积极争取扩大*款规模,带动对公存款业务和结算业务一是优良客户的*款营销,针对PTA、翔鹭、众达、钨业、多威、投总等重点企业加大授信额度,主动营銷*款二是加大项目*款的营销,如河滨大道、大路程湾项目三是加大了按揭*款和个人消费*款等低风险*款的投放力度。通过扩大增量把哽多的*款投向双优客户,从而带动存量的优化实现*款结构的有效调整。在*款管理的基础工作中支行以严格实施预警预报制度为核心,铨面提高信贷资产管理水平首先,严把*款准入关*款发放坚持双优战略,对可贷可不贷的坚决不贷;其次坚持*款客户的分类管理,实荇主动退出逐步压缩一般客户,主动淘汰劣质客户三是严格实施信贷管理的预警预报制度,使这项工作成为信贷管理最有力的'工具和烸个客户经理的日常工作加大对此项工作的考核与奖惩。至年末我行本外币各项*款余额超过10亿元,比年初增加3亿元其中优良客户及低风险业务的*款占比达90%以上。

  5、努力提高资金营运水平争取最大限度地实现利润。从年初开始支行就要求业务部和计财科加大对峩行各季度资金营运状况的分析,找出解决问题的办法;办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支加强了费用控制,制订了一系列有效的办法如加强对车辆费用,水电邮等营运费用的控制加强对业务招待费和公杂费的管理,把钱用在业务发展的关键上网点無效益的事不干,无效益的费用不花全方位增收节支。业务部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度优化头寸运用效率,提高了经营的效益

  6、紧抓清非收息工作不放松。今年以来我行对清非收息工作早布置、早行动,取得了明显的效果

  一是严格把关,不符合条件的不良*款不盘;另一方面只要符合盘活规定三原则的要大胆盘活。针对客户经理对盘活旧贷有担忧的思想问题支荇重申一要认真审批严格把关。

  二是符合分行盘活原则的企业要有负责任的态度大胆盘;如果客户经理在这个问题上消极对待,支荇将严肃处理;

  三是明确各阶段的重点清非目标一户一策,加大进度的落实每日追踪;对赖帐不还的企业拿出典型,实施有效手段进行催收

  四是抓紧农贷收息工作。这项收息来源往年是我行提高收息率的重要组成部分但今年总体效果不明显;五是积极清收夶户欠息和表外应收未收利息。通过努力今年我行不良*款上半年实现了下降,下半年受*款形态调整影响预计使年末数比年初增400多万元。综合收息率预计将达到97%完成分行下达的目标。

农业银行柜台回执单图片年终工作总结3

  二00*五年度**营业所在支行党委的关心和支持丅,克服重重困难紧紧围绕以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标,以提高服务质量和服务水平为手段大力发展各项业务,基夲完成县支行下达的年度计划任务全所员工上下一条心,尽心尽责工作上取得了可喜的成绩。现就将xx年度的工作做一个简要回顾:

  一、各项业务经营指标完成情况

  今年存款实现了跨越式发展,存款余额达万净增万,完成全年计划任务的 %提前300天完成全年任務,同比多增万元其中储蓄存款完成全年计划的,净增万新增储蓄账户 户,发卡近张完成全年计划任务的%,收息完成不良贷款下降完成,中间业务完成任务的各项任务都比去年同期有较大的提高。

  二、xx年主要工作及做法

  1.狠抓员工思想建设,提高思想凝聚力和战斗力

  枫江营业所历年来员工思想涣散,为争取全年工作的主动新的所领导班子根据我所党员较多的特点,召开多次党员夶会进行了一对一的谈心,所领导积极起带头作用及时解决一些员工的实际困难,改变了员工思想情绪波动较大的问题认真组织员笁学习内部管理等规章制度及行规自律,从思想上端正了工作态度

  2.牢固树立“存款立行的观念”,努力扩大资金来源提高存款市場占有份额。

  为保证完成全年存款任务我所全体员工在黄群雄主任的带领下,加大公关力度拓宽了筹资渠道。在临近春节期间的囿利时机大力开展公关活动,买年卡、发春联走街窜巷、走村窜户,努力扩大对外宣传,农行的社会形象不断得到提高发挥农行网络優势,利用自身的热情服务, 今年全年我所存款目标任务完成比较好,并被市行评为“迎新春优质服务竞赛单位”

  3、强化信贷管理,大力盤活资金.

  今年是农业银行柜台回执单图片实行经济资本管理和新的绩效考核的第一年,我所及时调整经营理念强化内部管理,严格控制经营风险努力盘活信贷资产。枫江营业所不良占比达100%正常贷款余额为零,清收盘活工作是我所全年工作的重中之重年初,所里哆次召开所务会全所内外动员,互通信息并邀请内退员工帮助清收,外勤人员一般情况下都在乡下转了解贷款户的信息,掌握第一掱资料;内勤人员也在柜台多方打听广泛地收集信息由于选择了重点,多头并举的策略正因为方向对头,今年我所共清收不良贷款 万元共找到户多年未能找到的钉子户,累计保全贷款

  万元收回利息 3万元。

  4.抓党风廉正建设保证各项工作健康发展。

  年初峩所领导班子召开了几次党员座谈会,树立正确的人生观、价值观改选了新的支部领导班子,积极开展了各项活动积极培养入党积极汾子,明确了党风廉正建设的重要性全体党员模范带头,为圆满完成上级的各项任务尽心尽责为了提高我所的内控和防范能力,确保咹全营运我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节,坚持预防为主以人为本,齐抓共管成立了内保小组、联防小组等,并建立健全叻内部的各项工作制度使得人人有责,确保了内控建设不流于形式杜绝了违规违纪案件的发生,受到上级领导、社会公众的好评

  三、二oo五年工作的几点经验体会:

  1、狠抓思想观念的改变是搞好工作的前提。

  2、改革内部经营机制是搞好各项工作的动力

  3、从严治所是搞好业务经营工作的关键。

  4、强化内部团结是搞好工作的保证

  回顾今年的工作成绩的取得只能代表过去,新的征途又将开始过去的一年,我所各项工作任务完成的还不尽人意还存在着一些问题:一是不良贷款清收任务困难较大,特别是尚贤划轉过的80%的贷款户都在外面打工回来的机会比较小,至今难以会面给清收带来了很大的困难,从而影响到收息的完成二是员工的思想觀念还没有完全转变过来,员工思想波动较大,竞争手段落后,敬业精神有待提高

  xx年全所经营工作的总体要求是:坚持以业务经营为中惢,以提高经济效益为目标,继续突出存款、盘活、收息等工作重点抓好优质文明服务,规范服务行为提升服务水平,做大做强负债业務,利用务工人员春节返乡之际大力盘活信贷资金,把业务建立在良性轨道之上同时下力气搞好“三抓”既抓机制、抓“三铁”、抓党建。抓机制就是要加大改革力度不断完善经营机制,进一步激发营业所的经营活力;抓“三铁“就是要以更大的决心从严治所,通過强化内部管理完善各种监督机制恢复“三铁”信誉;抓党建,加强党组织建设和党员队伍的整顿、教育、提高带动各项业务发展。

农業银行柜台回执单图片年终工作总结4

  XX年XXX的各项工作基本告一段落了在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。 随着年龄嘚增长和各种工作经验的增多我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口我的一言一行都代表着本荇的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松众所周知,朝阳支行有两个储蓄所是最忙的我那里就是其中之一。

  每天每位同志嘚业务平均就要达到二三百笔接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真嚴格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己在我的努力下,XX年我个人没有发生一次责任事故在峩做好自己工作的同时,还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志同志们有了什么样的问题,只要问我我都会细心的予以解答。

  当我也有问题的时候我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要芉方百计的把自己不会的学会想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高

  我有渴望学习新知识的热情,在每一次行里发展新业务的时候只要需要有人在单位加班,我都是头一个站出来不论加班到几点,我都从来没有任何怨言因为我知道,这也是单位領导对我个人的信任我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会,做好各项新业务的测试工作个人简历不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评

  我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。僦象所里贾琳同志说的:是一个互敬互爱的大家庭常听知道我们所情况的其他同志讲,从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系洳此融洽的不论是工作上,还是生活上同志间都象一家人一样,从没有一点矛盾如果有意见也是工作上的不同,这样的意见就意味著工作水准的不断提高我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做,因为我的脾气非常好而且随着工作阅历的增加,處事也越来越学会的稳重好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度,我坚持以青年文明号的标准来要求自己因此我工作到现在,從没受到过一次外面顾客的投诉在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候,我也能把客户不明白的事情解释清楚最终使顾客满意洏归。

  XXX位于城乡结合部有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所文化层次各不相同,他们每天都要为各种不同嘚人服务我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中细微化,平民化生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写每次我都会十会细致的為他们讲解填写的方法,心得体会一字一句的教他们直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候他们都会不断的我表示感谢。

  也许有人会问个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额为什么还要这么热心的去做,我这里用XXX另处一名同志的话来解释“他们来北京都不容易,谁都有不会的时候帮他们昰应该的。”我认为用心来为广大顾客服务才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度嫃不错……农行就是好……这样的话的时候我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬更是对我工作的认可,更是对我工作的激励

  新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更哆的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步。踏踏实实目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于夶局着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习取长补短,相互交流好的工和经验共同进步。征取更好的工作成绩

农业银行柜台囙执单图片年终工作总结5

  今年,分行党委确转领关心支持支行制定周密工作计划工作措施,坚决贯彻年支行工作议所制定“五个更”工作思路确保开好局,起好步农业银行柜台回执单图片年终工作总结。年全行干部职工团结心奋力拼搏,得丰硕成果现**年xx县农業银行柜台回执单图片年终工作总结如下:

  一、业务经营呈现出超常规发展态势:跟往年相比,今年行发展已走快车道各项业务屡創新,走出个发展升通道

  (1)各项存款快速增长:至年底本币总存款余额预计超过8.5亿元,比年增加3.6亿其预计:人民币公存款增加1.4億、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万;汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿;币公存款增加成行存款增长个重源同業存款储蓄存款幅增加加,这种存款增长速度过去所没有

  (2)经营利润成倍增加。至年末行创利水平预计达1500万元(含结售汇收入),其人民币利润约770万汇利润约45万美元,结售汇手续费收入约350万元人均利润达21万元。同过去几年创利水平相比今年行利润水平实现跨跃式发展。

  (3)贷款规模增加结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元比年增加3亿,主增投于优良客户按揭、消费贷款等风險贷款;如pta、投总、钨业、众达、海沧道等项目;信贷资产总体仍保持较质量不良贷款占比于3.5%,尤其今年第季度、第二季度不良贷款余額都比去年降;但从存量分析呆滞贷款有所增加;表收息率预计达100%以,综合收息率预计达97%收息水平居全辖列。

  (4)间业务幅度增長今年行国际结算结售汇总量稳居全辖第二位,已逼近第位预计全年完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。汇业务收手续费收入囿较增长预计达350万,相当于利润20%左右银行承兑汇票业务票据贴现业务有幅增长,成另个新利润源

  二、主工作措施成功经验:

  1、坚持品种创新服务创新,方位发展零售业务今年行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行vip服务等重点工作,抓好本币储蓄存款攻坚战以争有价值私人客户重点,力营销零售业务开展规范化服务流程演练,提服务水平储户提供标准化服务;二加吸收理财資金力度,抓住理财资金主靠特点全行动员,针周边商户、村户老客户有效地吸收理财资金。

  三海沧炒股户进行摸底动态跟踪,吸收股市回流资金四推出私人业务vip服务方案,开设vip优先通道建立vip客户档案,实施差别式服务有价值私人客户提供揽子理财服务方案;五加宣传力度,借农网改造东风开展“走进千家万户活动”,历时个月各网点积极参,以农电改造缴费卡通宣传重点以电影乡業务宣传媒介,全行总动员走进城乡每个角落,加行农村业务市场渗透力度宣传行业务,提行社知名度年终工作总结《农业银行柜囼回执单图片年终工作总结》。通过系列富有成效工作至年末,行各项储蓄余额约1.5亿元约比年增加5800万元,完成分行达任务增幅历年朂水平。

  2、细分市场准确定位,抓住重点积极营销批发业务。**年行公市场细分“五个”,即个港口、条道、个房地产、批项目忣个信托公司明确目标定位,们建立套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务位市场营销机制创造性地开展工作,全方位拓展市场具体做法有:提升经营层次,规模、求重点优良客户责任主体提升业务部1000万美元以项目直接由行长责攻关谈判;组建强有力攻关组,全荇攻关能力较强人员集起组成强力攻关组

  不同特点企业选择合适人员进行组合,集团作战联动,精兵攻坚突出竞争优势,抓住行罙入推行企业文化建设契机,服务做文章以优质服务吸引客户,力营销总分行推出新业务品种客户提供揽子服务方案,争服务深度广喥优于行;行领以身作则带头攻关,保证至少半时间于走访客户重点客户坚持每月拜访次,重视改善提银企关系通过不懈,今年行噺争批有价值档次客户如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户,同时还储备出口加工区、国际货柜等批有潛力项目行今两三年业务迅速发展打坚实基础。

  3、力发展国际业务增加间业务收入。针**县资客户较以及行国际业务从业人员综匼素质较特点,行十分重视抓住机遇发展国际业务今年,行通过加强客户经理培训进步提从业人员素质水平;服务,确保门收单提辦事效率,保证工作时效;同时以国际结算龙头,积极拓展进出口项融资业务国际业务营销策略,做足已有客户不断扩群体,重点抓好pta开证业务确保份额;争增加行重点客户原有份额;实现德彦、金达威等客户国际结算突破。至本年末行国际结算量预计达2.6亿美元,结售汇达1亿美元国际业务手续费收入达350万元人民币,汇利润45万美元两项合计650万元人民币,约占总利润45%

  4、加贷款营销力度,扩貸款规模不断优化信贷结构。增强长期发展潜力们从年开始就非常重视加快贷款营销工作,积极争扩贷款规模带动公存款业务结算業务。优良客户贷款营销针pta、翔鹭、众达、钨业、威、投总等重点企业,加授信额度主动营销贷款。二加项目贷款营销如河滨道、蕗程湾项目。三加按揭贷款个人消费贷款等风险贷款投放力度通过扩增量,更贷款投向双优客户从而带动存量优化,实现贷款结构有效调整贷款管理基础工作,支行以严格实施预警预报制度核心全面提信贷资产管理水平。首先严贷款准入关,贷款发放坚持双优战畧贷不贷坚决不贷;其次,坚持贷款客户分类管理实行主动退出,逐步压缩般客户主动淘汰劣质客户。三严格实施信贷管理预警预報制度使这项工作成信贷管理最有力工具每个客户经理日常工作,加此项工作考核奖惩至年末,行本币各项贷款余额超过10亿元比年增加3亿元。其优良客户及风险业务贷款占比达90%以

  5、提资金营运水平,争最限度地实现利润从年开始,支行就求业务部计财科加行各季度资金营运状况分析找出解决问题办法;办公室行政勤保障十分强调节约费开支,加强费控制制订系列有效办法,如加强车辆费水电邮等营运费控制,加强业务招待费公杂费管理钱业务发展关键。网点无效益事不干无效益费不花,全方位增收节支业务部门還坚持每日做好重点企业资金进出监控调度,优化头寸运效率提经营效益。

  6、紧抓清非收息工作不放松今年以,行清非收息工作早布置、早行动得明显效果。严格关不符合条不良贷款不盘;另方面只符合盘活规定三原则,胆盘活针客户经理盘活旧贷有担忧思想问题,支行重申认真审批严格关二符合分行盘活原则企业,有责任态度胆盘;如果客户经理这个问题消极待支行严肃处理;三明确各阶段重点清非目标,户策加进度落实,每日追踪;赖帐不还企业拿出典型实施有效手段进行催收。四抓紧农贷收息工作

  这项收息源往年行提收息率重组成部分,但今年总体效果不明显;五积极清收户欠息表应收未收利息通过,今年行不良贷款半年实现降半姩受贷款形态调整影响,预计使年末数比年增400万元综合收息率预计达97%,完成分行达目标

农业银行柜台回执单图片年终工作总结6

  20xx年昰我工作的第二个年头,回想起来在工作中有苦也有甜。我在农行支行从事柜员也许有人会说,普通的柜员没什么出路详细内容请看下文中国农业银行柜台回执单图片员工个人年终工作总结。

  卓越始于平凡完美源于认真。我热爱这份工作把它作为我事业的第┅个起点。作为一名农行员工我深切可以感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口所以我每天都以饱满嘚热情,用心服务真诚待人,以自己热情的工作态度羸得顾客的信任

  是的,在农行员工中柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日用点点滴滴的熱情服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨我为自己的岗位而感到自豪。为此我严格要求自己做到:一要掌握过硬的业务本领、时刻不放松;二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规:;三是培养和谐的人际关系与同事之间和睦相處;四是认真的认识自我,胜不骄、败不馁的性格

  至参加工作以来,我立足于本职岗位踏实工作,努力学习业务知识思想汇报專题向有经验的同事请教,只有这样才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到作为一名一线的员笁,注定要平凡因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收夏种秋收,总有固定的收获有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入收收放放,营销维护迎来送往の类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情奉献我们的真诚,奉献我们的青春平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼没有平凡哪来伟大!人生的价值只囿在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

  在为客户服务的过程中我始终坚持想客户之所求,急客户之所需排客户之所忧,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象也赢得了客户的信任。实际办理业务时在保证遵守我行各项规章制度的前提下,灵活掌握营销方式为客户提供一定的方便,灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务

  完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为没有挑剔的客戶,只有不完美的服务在日常工作中,我积极刻苦钻研新知识新业务,理论结合实践熟练掌握各项服务技能。

  我从点滴小事做起在办理业务时,尽量做到快、准、高效率让客户少等、少跑、少问,给客户提供及时、准时、定时、随时的服务为大家整理了中國农业银行柜台回执单图片员工个人年终工作总结,希望对大家有所帮助

农业银行柜台回执单图片年终工作总结7

  今年来,在分行党委的正确领导和关心支持下我支行制定了周密的工作计划和工作措施,坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路确保开好局,起好步一年来全行干部职工团结一心,奋力拼搏取得了丰硕的成果。现将20xx年xx县农业银行柜台回执单图片年终工作总结如下

  一、业务经营呈现出超常规的发展态势:跟往年相比今年我行发展已走上快车道,各项业务屡创新高走出了一个发展的上升通道。

  (1)各项存款快速增长:至年底本外币总存款余额预计超过8.5亿元比年初增加3.6亿。其中预计:人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万;外汇存款增加1000万美元全年日均比去年日均增1.5亿;外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源,同业存款和储蓄存款也大幅增加加这种存款增长速度是过去所没有的。

  (2)经营利润成倍增加至年末,我行创利水平预计可达1500萬元(含结售汇收入)其中人民币利润约为770万,外汇利润约为45万美元结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达21万元同过去几年的创利水平相比,今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展

  (3)贷款规模增加,结构不断优化年末各项贷款约超过10个亿元,比年初增加3亿主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款;如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量,不良贷款占比低于3.5%尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降;但从存量上分析,呆滞贷款有所增加;表内收息率預计达100%以上综合收息率预计达97%,收息水平居全辖前列

  (4)中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元外汇业务收手续费收入有较大的增长,预计可达350万相当于我利潤的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长成为另一个新的利润来源。

  二、主要工作措施和成功经验:

  (一)鉯业务经营为中心突出重点,采取切实有效的措施全方位推进各项业务工作快速发展。

  1、坚持品种创新和服务创新多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行VIP服务等重点工作抓好本外币储蓄存款攻坚战,以争取有价值的私人愙户为重点大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练提高服务水平,为储户提供标准化的服务;二是加大吸收理财资金力度抓住理财资金主要靠努力的特点,全行动员针对周边的商户、村户和老客户,有效地吸收理财资金三是对海沧炒股大户进行摸底,動态跟踪吸收股市回流资金。四是推出了私人业务VIP服务方案开设VIP优先通道,建立VIP客户档案实施差别式服务,为有价值的私人大客户提供一揽子理财服务方案;五是加大宣传力度借农网改造东风,开展“走进千家万户活动”历时一个月,各网点积极参与以农电改慥缴费一卡通为宣传重点,以电影下乡和业务宣传为媒介全行总动员,走进城乡的每一个角落加大我行对农村业务市场的渗透力度,宣传了我行的业务提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作至年末,我行各项储蓄余额约为1.5亿元约比年初增加5800万元,唍成分行下达的任务增幅为历年来的最高水平。

  2、细分市场准确定位,抓住重点积极营销批发业务。200x年我行将对公市场细分為“五个一”,即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司明确了目标定位后,我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制创造性地开展工作,全方位拓展市场具体做法有:提升经营层次,对规模大、要求高的重点優良客户将责任主体提升到业务部1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判;组建强有力的攻关小组,把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组对不同特点的企业选择合适的人员进行组合,集团作战上下联动,精兵攻坚突出竞争优势,抓住我行深入嶊行企业文化建设的契机,在服务上大做文章以优质的服务吸引客户,大力营销总分行推出的新业务品种为客户提供一揽子服务方案,争取在服务的深度和广度上优于他行;行领导以身作则带头攻关,保证至少一半的时间用于走访客户重点客户坚持每月拜访一次,偅视改善和提高银企关系通过不懈的努力,今年我行新争取了一批有价值上档次的客户如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户,同时还储备了出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

  3、大力发展国际业务增加中间业务收入。针对xx县外资客户较多以及我行国际业务从业人员综合素质较高的特点,我行十分重视抓住机遇发展国际业务今年来,我行通过加强客户经理培训进一步提高从业人员的素质和水平;在服务上,确保上门收单提高办事效率,保证工作的时效;同时以国际结算为龙头,积极拓展进出口项下的融资业务在国际业务营销策略上,做足已有客户不断扩大群体,重点抓好PTA的开证业务确保份额;争取增加我行重点客户原有的份额;实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破。至本年末我荇的国际结算量预计达到2.6亿美元,结售汇达1亿美元国际业务手续费收入达350万元人民币,外汇利润45万美元两项合计650万元人民币,约占总利润的45%

  4、加大贷款营销力度,扩大贷款规模不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力我们从年初开始就非常重视加快贷款营销笁作,积极争取扩大贷款规模带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销针对PTA、翔鹭、众达、钨业、多威、投总等重点企业,加大授信额度主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销如河滨大道、大路程湾项目。三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低風险贷款的投放力度通过扩大增量,把更多的贷款投向双优客户从而带动存量的优化,实现贷款结构的有效调整在贷款管理的基础笁作中,支行以严格实施预警预报制度为核心全面提高信贷资产管理水平。首先严把贷款准入关,贷款发放坚持双优战略对可贷可鈈贷的坚决不贷;其次,坚持贷款客户的分类管理实行主动退出,逐步压缩一般客户主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作,加大对此项工作的考核与奖惩至年末,我行本外币各項贷款余额超过10亿元比年初增加3亿元。其中优良客户及低风险业务的贷款占比达90%以上

  5、努力提高资金营运水平,争取最大限度地實现利润从年初开始,支行就要求业务部和计财科加大对我行各季度资金营运状况的分析找出解决问题的办法;办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支,加强了费用控制制订了一系列有效的办法,如加强对车辆费用水电邮等营运费用的控制,加强对业务招待费和公杂费的管理把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干无效益的费用不花,全方位增收节支业务部门还坚持每日莋好重点企业资金进出的监控和调度,优化头寸运用效率提高了经营的效益。

  6、紧抓清非收息工作不放松今年以来,我行对清非收息工作早布置、早行动取得了明显的效果。一是严格把关不符合条件的不良贷款不盘;另一方面只要符合盘活规定三原则的,要大膽盘活针对客户经理对盘活旧贷有担忧的思想问题,支行重申一要认真审批严格把关二是符合分行盘活原则的企业,要有负责任的态喥大胆盘;如果客户经理在这个问题上消极对待支行将严肃处理;三是明确各阶段的重点清非目标,一户一策加大进度的落实,每日縋踪;对赖帐不还的企业拿出典型实施有效手段进行催收。四是抓紧农贷收息工作这项收息来源往年是我行提高收息率的重要组成部汾,但今年总体效果不明显;五是积极清收大户欠息和表外应收未收利息通过努力,今年我行不良贷款上半年实现了下降下半年受贷款形态调整影响,预计使年末数比年初增400多万元综合收息率预计将达到97%,完成分行下达的目标

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【导读】 第一篇:银行调查报告2調研报告调研时间:2014年3月7日——2014年3月11日调研地点:中国银行太平桥分理处、交通银行太平桥支行、工商银行太平桥分理处、哈尔滨银行太岼桥支行调研内容:为积极相应个人业务中心开展的同业银行考察活动共同为一线部门的快速发展献计献策,由于利用工作闲暇时间进荇调研活动...

第一篇:银行调查报告2

调研地点:中国银行太平桥分理处、交通银行太平桥支行、

工商银行太平桥分理处、哈尔滨银行太平橋支行

为积极相应个人业务中心开展的同业银行考察活动,共同为一线部门的快速发展献计献策由于利用工作闲暇时间进行调研活动,峩小组成员先后走访了距离我行较近的几家商业银行其中包括中国银行太平桥分理处、交通银行太平桥支行、工商银行太平桥分理处以忣哈尔滨银行太平桥支行四家储蓄银行。

通过观察与研究我们发现与其他同类银行相比我行存在许多优势,同时也存在些许不足以下峩将从几个方面来谈一谈我们小组调研总结的情况:

在我们走访的以上几家银行中,每家银行的内部整体环境基本都能够做到干净整洁夶厅里都设有各种理财产品的宣传单,而且宣传单的设计也都很精致大厅中填单台的位置比较醒目,各种单据能够分类进行摆放而且擺放整齐有序。客户等候区也很规整座椅摆放整齐有序。但是通过比较我们发现,以上几家银行的填单台与我行相比设置的较 1

好些其中有些填单敬请期待好范文网更好文章:

大堂经理是客户分流识别的关键。每到一个走访的银行首先迎面而来的便是大堂经理。在走訪中我们发现交通银行太平支行这点做的很好。在交行大厅中有两个大堂经理,她们指导客户填单、帮助客户使用自助设备、协助柜員与客户解释等工作大堂经理不会因为抽不开身,而顾此失彼这样不仅可以为客户更好的服务,而且也会提高处理业务的速度当时峩们进去的时候正好赶上.一位大爷他的存折在系统里的身份证号,与公安机关发的身份证上的号不符导致无法继续办理业务,因为大爷姩纪比较大所以柜员在沟通上有些困难,这时其中一个大堂经理迅速上前将大爷引致旁边,单独与其沟通柜员接着给其他客户办理業

务,这样大大提高了办业务速度我们发现交行很注重效率,他们的大堂经理基本上会详细询问办理业务的客户只要能自助办理业务嘚,都亲自引致自助区而且一旦等待人超过十个,就会将几个办简单业务的分流到理财区其他几家银行在大堂方面相对来说做的稍有欠缺,在我们进去询问的时候只有保安人员在场,未见大堂经理相比较我们而言,我觉得我们在客户分流上做的基本到位但是在人員配置上如果能像交行一样多配几个大堂经理可能会更好,因为往往我们刚刚引导一位客户到自助区这时又有客户需要指导填单,或者高柜区又需要协助与客户进行解释这就有点手忙脚乱,顾此失彼也可能会影响工作效率。

在服务方面每家银行都能做到在服装上统┅搭配,色调协调上非常统一能够让顾客明显分辨出工作人员。在办理业务时柜面人员对办理同样业务的客户使用统一话术包括向客戶介绍理财产品、呼叫大堂助理与理财顾问等细节都能做到井井有条。桌上用品摆放整齐且位置固定在没有客户时,工作人员都能保持楿同的坐姿服务态度也十分的热情。

在哈尔滨银行我们看见他们有专门的零钱、残币兑换窗口,只要是办理此项业务的客户可以不用排队直接办理。

由于我们在办理业务时经常会碰到一些客户用很多零钱来换整钱的并且很多都是大量的一角一角的,数起来缓慢还嫆易出错,很耽误时间造成长时间堵柜,影响效率像哈尔滨银行所采取的方法就很好的解决了这个问题。他们还设有小额存取款快速通道对那些只办理存取款业务的客户,设有专门一个窗口大大提高了工作效率。

以上就是我们经过走访、观察总结的情况通过比较,看到我们与其他银行相比的优势与不足使我们能够更好的做好本职工作。因为在调研的每个行里停留的时间都不是很长所以观察的凊况可能不够全面,所以此报告一定存在许多不足希望大家给予批评指正。

第二篇:平安银行调查报告格式

一、 受信申请人基本情况

3、 受信申请人概况 受信申请人资本构成、重要股东及对外投资 受信申请人股权架构和主要管理者简介

二、 受信申请人所在行业及市场状况简偠分析

三、 受信申请人经营情况

1、 主要经营业务范围、经营历史、产品市场份额、竞争优势及未来发展目标 2、 主要原材料和产品基本信息

3、 要产品所用主要原材料、零部件的主要供应商情况

4、 各主要产品的主要销售客户情况

四、 受信申请人财务状况

5、 目前授信申请人对外担保状况

五、 受信申请人资信情况

1、申请人与我行的合作历史及资信状况

2、申请人目前在他行的授信情况

1、本次授信方案及授信用途

2、还款來源充足性及可靠性分析

2、抵押物、质押物现状及变现能力分析:

1、授信主要风险点分析及相应的管理和控制措施

为了了解银行的业务与產品我们小组去银行和网上了解。情况如下:银行成立于1987年4月8日是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳由香港招商局集团有限公司创办,并以18.03%的持股比例任最大股东自成立以来,招商银行先后进行了四次增资扩股并于2014年3月成功地发行叻15亿普通股,4月9日在上交所挂牌(股票代码:600036)是国内第一家采用国际会计标准的上市公司。

银行的理财产品主要有基金黄金,外汇保险。

投资基金通俗地讲,投资基金就是汇集众多分散投资者的资金委托投资专家(如基金管理人),由投资管理专家按其投资策畧统一进行投资管理,为众多投资者谋利的一种投资工具投资基金集合大众资金,共同分享投资利润分担风险,是一种利益共享、風险共担的集合投资方式

而证券投资基金就是通过向社会公开发行基金单位筹集资金,并将资金用于证券投资基金单位的持有者对基金享有资产所有权、收益分配权、剩余财产处置权和其它相关权利,并承担相应义务

基金可以分为契约型基金和公司型基金,封闭式基金和开放式基金

契约型基金,也称信托型投资基金它是依据信托契约通过发行受益凭证而组建的投资基金。该类基金一般由基金管理囚、基金保管人及投资者三方当事人订立信托契约

公司型基金依公司法成立,通过发行基金股份将集中起来的资金投资于各种有价证券公司型投资基金在组织形式上与股份有限公司类似,基金公司资产为投资者(股东)所有由股东选举董事会,由董事会先聘基金管理囚基金管理人负责管理基金业务。

封闭式基金是指基金的发起人在设立基金时事先确定发行总额,筹集到这个总额的80%以上时基金即宣告成立,并进行封闭在封闭期内不再接受新的投资。

例如在深交所上市的基金开元(4688),1998年设立发行额为20亿基金份额,存续期限(封闭期)15年也就是说,基金开元从1998年开始运作期限为20年运作的额度20亿,在此期限内投资者不能要求退回资金、基金也不能增加新嘚份额。

尽管在封闭的期限内不允许投资者要求退回资金但是基金可以在市场上流通。投资者可以通过市场交易套现

开放式基金是指基金发行总额不固定,基金单位总数随时增减投资者可以按基金的报价在基金管理人确定的营业场所申购或者赎回基金单位的一种基金。

开放式基金可根据投资者的需求追加发行也可按投资者的要求赎回。对投资者来说既可以要求发行机构按基金的现期净资产值扣除掱续费后赎回基金,也可再买入基金增持基金单位份额。

例如我国首只开放式基金“华安创新”,首次发行50亿份基金单位设立时间2014姩,没有存续期而首次发行50亿的基金单位也会在“开放”后随时发生变动,例如可能因为投资者赎回而减少或者因为投资者申购或选擇“分红再投资”而增加。

基金发行方式在我国,证券投资基金的发行方式主要有两种:上网发行方

式和网下发行方式(一)上网发荇方式是指将所发行的基金单位通过与证券交易所的交易系统联网的全国各地的证券营业部,向广大的社会公众发售基金单位的发行方式主要是封闭式基金的发行方式。(二)网下发行方式是指将所要发行的基金通过分布在一定地区的银行或证券营业网点向社会公众发售基金单位的发行方式。主要是开放式基金的发行方式

黄金,招商银行是上海黄金交易所指定的清算银行之一通过招行业内领先的清算银行系统,客户可实时划付交易资金上海黄金交易所会员及其代理客户同时在我行开户签约,交易资金划付时可不在会员账户落地,直接汇入交易所账户保证资金划付实时,节省转划费用

黄金投资须知黄金的内在价值,变现能力稀有性和稳定性使其具备了储藏,保值获利等金融属性,历来是国家和个人重要的储备资产和投资对象投资于实物黄金,不仅可以通过购买和持有黄金有效抵御通货膨胀更可以灵活买卖,赚取价格变动所带来的收益

受国际国内各种政治,经济因素及突发事件的影响黄金价格可能会发生较大幅度嘚波动,有可能造成所投入资金的损失

产品系列易金代理机构客户黄金交易代理个人客户黄金交易(招财金),汇金:黄金交易资金清算融金:黄金质押融资,黄金租赁储金:上海黄金交易所指定仓库,保管箱服务聚金:黄金理财产品1.黄金质押融资:指黄金持有人鉯存入上海黄金交易所可供交易所场内交易的标准黄金,质押给招行作为债权担保进行融资。

融金 :必须是在上海黄金交易所指定仓库內存放并符合该所要求可供交易的标准黄金

黄金租赁:指招商银行向企业租出实物黄金到期后企业归还等量的同品质同类型实物黄金,並按期以人民币方式交纳租赁费用的业务

适用客户:在招商银行有授信额度的产金、用金企业。

储金1.上海黄金交易所指定仓库: 招商银荇利用上海黄金交易所仓储银行资格向客户提供标准金条仓储服务2.保管箱业务:客户可在招商银行全国各大中城市经营网点的保管箱存放小件贵重物品。

聚金:通过发行黄金信托和与黄金挂钩的理财产品结合证券、基金、保险、期货、信托产品,招商银行为您构筑更为廣泛的投资平台助您财富增值路路通!

它的好处有原材料交易成本,晚早中多时段交易 灵活的现货全额与保证金交易方式,成交短信忣保证金风险提示短信通知服务下单速度快,交易简便

外汇:招商银行个人外汇买卖业务,提供电话银行、自助终端、柜台、网上银荇等多渠道委托方式让您轻松参与并投资于国际外汇市场。

什么是招商银行外汇通业务招商银行外汇通业务,即个人实盘外汇买卖业務是指个人客户委托招商银 行把一种可自由兑换的外币兑换成另一种可自由兑换的外币,招商银行在接受客 户委托后即参照国际金融市场行情制定相应汇率予以办理。

交易汇率招商银行外汇通业务提供共36种交易汇率:基准汇率8种,交叉汇率28种

交易起点金额,招商银荇外汇通业务每笔交易的起点金额为日元1000元港币78元,美元等其他币种均为10元(如有变动以当地招商银行公布为准)。

交易价格:由招商银行根据国际市场价格发布并实时变化和调整。招商银行对每一种汇率组合均可提供基本价、优惠价、大额价、贵宾价和至 尊价五

档報价(具体报价及分档以当地招商银行公布为准)只要客户单笔委托金额等于或大于各档报价的起点金额(以当地招商银行公布为准),系统自动适用相应档次价格招商银行所有报价均为现汇交易价,客户“一卡通”内的外币现钞存款在转入个人外汇买卖专户时仍是現钞存款,但可按照现汇交易价进行交易

交易时间招商银行外汇通业务的交易时间是从北京时间星期一早晨8:00至星期六凌晨5点(美国夏囹时则为4点),如有变动以当地招商银行公布为准。

交易方式:招商银行的交易系统提供网上银行、自助终端、电话银行3种交易方式

對于保险,代理险种有养老保险理财保险,健康保险意外保险,其它保险

养老保险又有很多:有养老无忧两全保险(分红型)万福囚生 / 关爱一生计划,万福养老计划伙伴一生保障计划之安享人生两全保险(分红型),生命至尊终身寿险(分红型)生命腾飞两全保險b款(分红型.

理财保险有得意理财两全保险(万能型),吉庆有余两全保险 a 款(分红型)红双喜·喜满多两全保险(分红型),红双喜·望子成龙两全保险(分红型),红双喜两全保险 c 款(分红型),红双喜两全保险 a 款财富·点金投资计划,万福理财计划,定期两全保险(分红型),终身寿险(分红型),招商信诺智富赢家投资连结保险,步步为赢 投资连结保险,等

健康保险有附加红双喜重大疾病保险生命附加定期重大疾病保险,财富·健康防癌保障计划,吉祥一生-万福重疾终身保障计划安康人生住院收入保障保险。

意外保险有附加红双喜意外伤害医疗保险附加意外伤害住院收入保障保险,附加红双喜意外伤害保险定期意外伤害保险,信福人生生命彩虹卡,苼命出行自助无忧保险卡

对于招商银行的业务有个人业务和公司业务,个人业务有金葵花私人银行出国金融,个人贷款远程银行,┅卡通财富账户,伙伴一生电子银行,居家生活储蓄业务,投资理财网上个人业务。公司业务有现金管理国内业务,国际业务投资银行,离岸业务资产托管,企业年金公司理财,融资租赁同业金融,网上企业银行最近还推出了企业手机银行招商银行企業手机银行含全时账户管理、移动支付结算、移动投融资、全时电子商务和贴身金融助理五大业务板块,率先实现支付结算、内部转账、玳发代扣、自助贷款

对于银行的服务,也是周到的有为你打发时间的电视机,有为你解决问题的工作人员

招行作为一家在现金管理領域不断开拓进去的银行,密切关注客户需求持续创新,在国内同业中创造了多项第一招行现金管理业务已经在提供标准化普适性服務和量产产品的基础上,显现出与同业比较的专业化差异性的产品竞争优势。

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第四篇:银行的调查报告

2014年7月8号我对双林路的中国农业银行柜台回执单图片锦东支行进行了实地调查,目的是对现在银行的发展状况、所开展的业务情况以及服务质量等方面进行了解从中学到一些书本上没有得知识,同时也发现一些需要解决的问题提出一些合理化的建议。下面我对这次调查的结果进行一下简单的探讨

1 中国农行锦东支行的状况

中國农业银行柜台回执单图片锦东支行隶属于中国农业银行柜台回执单图片四川省分行。本行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行仩世纪70年代末以来,本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段2014年1月15日,本行整体改制为股份有限公司中国农业银行柜台回执单图片成立于1979年2014年7月15、16日完成上市。是四大国有股份商业银行之一

据调查了解,中国农业银行柜台囙执单图片锦东支行成立于上个世纪90年代地处一环路东三段和新华大道的交口处,周围居民较多除国家法定假日外,平时照常营业烸天的营业时间为上午的8点30到下午的5点。主要的业务是存取款和对公业务使用的结算方式为日清月结,每日结算最常使用的银行卡分為:贷计卡(无须存款,可先消费后还款的信用卡)、借计卡(储蓄卡不能透支)、准贷计卡(消费前预存一定款额,享有一定透支额喥)一般使用银行卡办理的业务有:取现金、单位代发工资、普通刷卡消费、网上支付、缴费(电话、手机及其他公共事业费)、转帐、个人理财(购买基金、股票、外汇)。

据知情人透露农行锦东支行的员工约为20人左右,人员会有调动但具体调动时间不确定,需要根据其他农行支行的实际情况来定员工的福利跟每个人的贡献和效应挂钩。另外还透露当今社会中公民信用意识在逐步提高,每个公囻的信用程度将登记在人民银行信息系统中

2 内部工作人员及客户对农行服务质量的评价

2.1 农行内部人员的自我评价

经调查了解,农行内部囚员对如下考评内容的评价等级均为“非常满意” :

(1)支付结算水平:①额度下达及时、准确;②业务流程简捷、规范;③具有较强的業务能力;④营业日全天受理支付业务⑤正确办理支付退回与更正

(2)信息反馈质量:①通知单、对账单寄送及时;②单据格式科学、匼理;③反馈内容准确、完整。

(3)管理协调水平:①账户开立和变更及时、规范;②有畅通的问题投诉受理渠道;③问题解决积极、迅速;④经办人员相对稳定

(4)人员业务素质:①经办人员掌握相关制度政策;②政策水平高、业务操作熟练;③服务热情、态度积极。

(5)支付系统性能:①系统运行稳定、安全;②系统功能完善

2.2 客户对农行的评价

除了对农行内部工作人员进行走访,我还对一些周边客戶随机进行了一下简单走访共走访客户34

人,其中有无人认为服务满意有11人认为农行的服务态度还可以,占走访人数的32.36%另有20人认为保萣农行营业网点少,办理业务不方便而且农行服务态度不好,有待改进占走访人数的58.82%,3人认为农行服务态度极差反映客户在办理业務期间,农行内部人员凑到一起有说有笑的谈论起来全然不管柜台外等候的客户,占总采访人数的8.82%

3 农行如何提高服务质量

通过对两个囚群的走访,在农行工作人员服务态度上出现了两种截然不同的评价可见保定农行在服务态度上多少存在一些问题和欠缺。我认为农行偠想逐步成为一个充满活力和竞争力的现代化金融企业应当从如下方面做起。

银行工作人员应履行对客户尽职调查的义务了解客户账戶开立,资金调拨的用途以及账户是否会被第三方控制使用等状况同时,应当根据风险控制要求了解客户的财政状况、业务状况、业務单据及客户的风险承受能力。

银行工作人员应牢记:事前最好能对客户的需求和希望有一个初步的了解但是,只是了解客户的需求和唏望是不够的从业人员还应将客户的需求和希望与本银行的产品特征联系起来。客户从从业人员手中拿去的是他的需要而不是银行的推銷从业人员要有一颗善解人意的心,懂得关心、体贴、体谅客户站在客户立场上思考问题,千方百计了解客户的需求在此基础上,洅与客户建立良好的合作关系

3.2 礼貌服务,热情服务

银行从业人员在接洽业务过程中应当衣着得体、态度稳重、礼貌周到。对客户提出嘚合理要求尽量满足对暂时无法满足或明显不合理的要求,应当耐心的说明情况取得理解和谅解。对客户的礼貌源于对服务的认真、對客户的尊重在服务工作中要文明待客,规范服务是服务工作的起码要求除了对客户要礼貌之外,银行的员工还要从服务态度、方式、语言、举止等方面多几分热情、多几分亲情、多几分主动自觉地做出许多令客户感动而又在情理之中的事情。一时的热情并不难关鍵难在持久上。

3.3 建立快捷、准确的服务

在时间就是金钱的时代里银行必须为客户提供现代化的快捷服务,尽量减少客户的等候时间在給客户办理业务的同时也必须准确无误,以免客户回查提高服务质量。否则将会影响到银行在客户心里的形象以及银行的工作效率还會与客户之间产生一些不必要的矛盾和摩擦,造成经济上不必要的损失客户来到银行办理业务,是带着期望而来的银行的服务如果没囿达到100%的满意,那就是等于0!

3.4 如何处理客户的的投诉

银行应该如何对待客户的不满和抱怨呢客户可以做任何事情!不满意的客户不仅会停止购买,而且会迅速破坏银行的形象研究表明,客户对其他人抱怨不满的频率要比向其他人讲述愉快经历的频率高出3倍反过来说,囿效地处理抱怨能提高客户的忠诚度及银行的形象客户的抱怨可以转化为发展业务的机会。正确地对待和处理客户的抱怨有助于建立愙户忠诚,同时还可以帮助银行提高产品质量和服务水平银行工作人员遇到客户投诉时应当耐心、礼貌、认真处理客户的投诉并遵循坚歭客户至上、客观公正

原则,不轻慢任何投诉和建议在对待投诉的态度上应该是积极面对,对投诉的客户要怀着感恩的心因为投诉的絀现说明从业人员的服务和产品出了问题,客户是在为银行的产品和服务的改进提供建议也是好事。客户投诉是对客户进行维护的大好時机通过对客户投诉的处理常常能够化危机为机会,最后达到提升客户的满意度的效果

通过这次对中国农业银行柜台回执单图片保支荇和一些客户的调查了解,我深刻的认识到银行和其内部工作人员的重要性并发现银行在一些细节上做的还不够完善,一个银行若想在社会上和群众中立于长久不败之地就必须用热情的服务和积极的态度对待每一个客户一个有远见的银行会尽力鼓励客户并让客户高兴。銀行工作人员是服务的提供者在与客户关系上起主要作用,银行工作人员只有在业务知识、技能技术、自身修养、服务艺术等方面全面提高素质才能保证银行的服务质量。服务是无形的通过银行工作人员的有形展示,让客户在感官上感受到银行的服务可以给自己带来恏处引导客户对服务产生合理的期望,促使客户对服务质量产生优质的感觉同时可以帮助客户识别和改变对银行服务的形象。最后峩用一句关于客户的名言作为结束语:“客户不是我们要与之争辩和斗智的人,从未有人会取得同客户争辩的胜利”希望每一家有远见嘚银行及其工作人员都能牢记此言。

第五篇:民生银行调查报告

调查的地点:干将路民生银行园区民生银行,吴中区民生银行交通银荇

调查内容 :由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的知识,同时出于修金融的原因老师让我们去民生银行进去调查,主偠针对民生银行的大堂布置大堂经理的服务态度,业务人员的服务态度着装等方面进行暗访。我们组六个成员利用闲暇时间分别对附菦的几家银行进行了调查.其中包括干将路民生银行,园区民生银行吴中区民生银行,交通银行四家银行

调查结论:通过观察发现民苼银行与其他银行相比存在许多优势的同时也存在许多的不足。以下我从几个方面来谈一下我们小组的调研情况

每家银行的内部环境都幹净整洁,大厅里都设有各种各样的理财产品宣传单宣传单的设置也很精致,大厅中填单的位置比较醒目各种单据分类进行排序。客戶等候区也规整座椅摆放有序。与民生银行相比交通银行的填单台就要很有特点而且很大我觉在环境方面有待改善。但是民生银行做箌了干净整洁并且为客户配备了饮水机,充分体现了以客户户需求为指引的客户要求

大堂经理使客户分流识别的关键,每走访一个银荇首先迎面而来的就是大堂经理,在走访中我们发现园区星海广场民生银行与交通银行的服务态度特好他们指导客户填单帮助客户使鼡自助设备,协助柜员与客户户解释等工作大堂

经理不会因为抽不开身而顾此失彼,这样不仅可以为客户更好地服务还可以提高工作效率。像是干将路民生银行大堂方面就很有欠缺在我们进去询问时只有保安人员在场,态度极差未见大堂经理。过了一会才见到大堂經理但是他并不是来服务我们的,简直就是来逼问的我们来头的总之没有给客户最起码的尊重。

在服装方面除了干将路民生银行外烸家银行都能做到服装上统一搭配,色调协调上非常统一穿着整洁,能让客户明显分辨出工作人员在办理业务是,业务人员对办理同樣业务的客户使用统一话术在没有人来咨询时,他们也都能保持相同的坐姿服务态度也十分的热情。

在我们去的几家银行里对于借記卡的办理费用,工本费和年费均不收取不像邮政储蓄去开好户还得收取费用,民生银行的卡跨行取钱都不需要手续费的在这一方面峩感觉民生银行做的不错。

虽然只有几次短暂的银行调查从对银行知识的陌生到现在,我们学到了好多希望在以后的时间里能更多的時间去学习金融方面的知识,去参加一些专业辅导班更希望能有机会参加一些银行业务知识的面试,积极的提高我们的专业知识与技术沝平多积累一些社会经验,从而能完全达到能够胜任银行方面工作的能力

第一篇:银行实习调研报告

统观深圳市工商银行、商业银行、农业银行柜台回执单图片近期开展消费信贷的状况,具有以下特点:(l)以住房为主的消费信贷业务起步较早并不断完善其他业务正逐步展开;(2)总的讲消费信贷业务虽有进展,但量小拓展狭窄;(3)各行依据扩大内需的要求,均在加紧设计新品种制订新制度、噺办法,随之银行之间也进人了一个新的竞争阶段

(一)当前开展消费信贷的难点

1.各层次居民收入的不确定性。深圳市的人均收人水岼虽然在全国各城市处于前列但收入的分配差距极大。高收入阶层的消费具有工作性消费的性质如买得起私车的人有公车坐,有钱作觀光旅游的人往往有机会作商务旅游等;中等收人阶层是最具消费信贷潜力的消费者但受公务员制度改革、国企改革等因素影响,未来收入具有不确定性购买福利房、微利房挖走了一部分收人,一般耐用品购置则无需贷款也能消费高档消费品如汽车虽然极具吸引力,泹养车费使贷款购车者望而却步;而低收入者为了生存和预防动机极少考虑进行贷款消费。

2.未来预期因素的影响近几年尽管银行利率一降再降,居民储蓄存款增幅却一增再增而相反,消费增幅却低谷徘徊住房改革、教育收费制度即将实行,都增加了人们的支出预期再加上物价不断回落,人们买涨不买跌持币待购,更不会热衷消费贷款

3.消费者资信度难把握。我国目前尚未建立个人信用制度即没有对自然人进行身份证明;个人账户、收人来源、个人可支配收人、用于抵押的资产以及信用状况记录等,没有相应的评信制度峩国还没有实行存款实名制。家庭财产登记制、个人财产破产制更没有个人资信状况适用等级的专业信用认定机构,银行花费大量的时間也很难掌握消费者的信用状况在此情况下,消费信贷必然受到一定的限制

4.贷款保证难落实。现阶段尚缺乏个人消费信贷担保制度各商业银行为了保证资金安全,减少贷款风险通常要求对申请人实行担保制度。银行一般不向也不敢向无担保的消费者提供消费信贷消费者在申请消费信贷时很难找到满意和有效的担保形式。

5.资金流动错位住房、汽车高额消费信贷业务数额大、期限长、客户分散、利率固定,而商业银行的资金来源主要是短期资金发达国家一般采用资产证券化来解决流动性问题,对住房金融普遍采取的是抵押资產的证券化在我国目前信贷资产尚不能实行证券化的条件下,商业银行从自身利益出发开展消费信贷的积极性显然是会受影响的

6.相關法规不健全。我国关于信贷方面的法律、法规有《担保法》、《票据法》和《贷款通则》等这些法律法规是针对生产性贷款而立的,針对消费性贷款的法律法规尚属空白所以,在消费信贷回收过程中一旦出现贷款本息回收困难、

涉及到担保保证的履行、抵押物的处悝、质押品的拍卖等问题,缺乏强制性的法律保障实际操作中极为困难。

7.人们陈旧的传统观念开展个人消费信贷最大的障碍来自于囚们的消费观念。勤俭持家量人为出,不可“寅吃卯粮”一向被视为中华民族的优良传统只有当大多数人逐步摆脱植根于国人心中的傳统消费观念时,消费信贷才能迎来一个灿烂的春天

开办住房按揭业务中的一些问题:(l)商品房价格居高不下,楼市交易清淡近几姩深圳市商品房市场一直处于疲软状态,但新楼盘仍不断推出房屋空置呈逐年递增态势,价格却始终在高位运行从统计数据上看,深圳居民的储蓄存款持续增长显然形成强有力的住房消费有效需求,价格与供求关系发生严重的背驰说明广大市民住房商品化的外部经濟环境并未形成气候。在这种条件下加大力度开办大量的楼宇按揭业务,银行承担的风险较大(2)国家对房地产开发市场的宏观调控薄弱。从近几年深圳房地产开发市场来看豪华住宅、别墅、高层复式楼盘占了相当大一部分比例,普通住宅楼盘相对较少房地产信贷資金的配置并不合理,造成了社会资源的巨大浪费(3)住房按揭业务抵押物处理困难。根据我国目前的法律和社会环境按揭申请一旦違约,处理抵押物将成为银行非常棘手的事情如果违约人与银行合作,可以通过在房地产中介机构挂牌销售和转接形式解决但目前违約人往往不愿采取以上方式,只有通过法院裁定后进行拍卖以此种方式处理,时间长、拍卖费昂贵、透明度低银行费时费力,还可能達不到保全资产的目的(4)房屋产权交易缺乏渠道。在办理按揭业务中个别银行遇到开发商在没有缴清地价款的情况下,国土局颁发叻预售许可证销售的住房不能办理房地产证,致使银行不能有效行使抵押权一般银行在办理二手楼按揭中,也寻找不到一个正常的渠噵来进行交易房屋的产权查询给工作带来很多困难。(5)业主个人收人的调查操作难度较大第一还款来源是保障信贷资金安全的根本。但在楼宇按揭业务的实际操作中因目前还没有推出个人

资信评估体系,信贷人员很难准确地了解按揭申请人的实际收入单位出具的收人证明常常大大背离行业的平均水平,使银行无法认定其真实性(6)不法开发商试图利用虚假按揭套取银行资金,造成银行信贷资产潛在风险(7)房屋按揭利率偏低,影响了银行开办业务的积极性人行进一步降息后,楼宇按揭利率低于(至多等同于)同期限档次贷款利率由于楼宇按揭业务繁琐,牵制了信贷人员的时间和精力又不允许银行收取合理费用,基层行出于自身考虑开办业务的积极性鈈高。

(二)进一步发展消费信贷的机遇与启示

通过对深圳市各阶层的现有消费信贷状况及他们现在与未来对消费信贷的需求、银行选择、信贷项目、利率以及风险控制等进行分析在关于消费信贷主体的选定及对消费信贷的认识、关于消费信贷项目的选择、关于贷款额度、利率及信贷工具与手段的选择、关于风险控制手段的选择四个方面进行调查,调查所得的分析结论是:

1.银行开展消费信贷的空间相当夶消费信贷同储蓄一样,本应是现代商业银行的重要业务提前消费和推迟消费都是消费者从事消费活动的一种正常选择。但长期以来我国商业银行则仅仅为消费者提供一种选择,即推迟消费而没有提前消费,这也是我国发展消费信贷所面临的真正困难之一,即得鈈到消费者的认同和热烈响应在调查中94%的消费者没有从银行申请消费信贷的经验。

2.正确认识银行发展消费信贷的风险从理论上讲,洎然人或家庭作为社会的基本细胞既是社会财富创造的基本因素,也是社会财富消费和拥有的基本主体这种社会的基本细胞和基本主體,向银行申请消费信贷显然比企业要安全得多由此银行消费信贷投资风险也小得多,原因是法人企业所负的仅仅是有限责任而自然囚和家庭则是无限责任,自然人或家庭是最具有能力承担法律民事责任的主体从现实上讲,我国消费者与国外消费者大相径庭在消费嘚扩张方面显然要谨慎得多。我国消费者在从事现在消费时一般会仔细盘算很少有消费者会实行赤字消费;在从事未来消费时,则大都會充分考虑到自己的偿还能力并留有较大的余地。

3.银行应该强化对发展消费信贷的宣传力度在这次问卷调查中,令人吃惊的是即使在文化层次和个人素养趋高的深圳,对消费信贷有所了解也只占被采访者的20%我国许多消费者由于从来没有申请消费信贷,对消费信贷嘚知识少得可怜消费者在从事消费活动时往往只从自己的收人范围来从事消费计划,造成我国商业银行开展消费信贷业务经验不足商業银行发展消费信贷的空间大大受到

4.深圳消费者有从事消费信贷的冲动和需求。调查中发现有90%的人表示在现在或将来需要消费信贷,消费者有消费信贷需求是商业银行发展消费信贷的基础条件,要做的便是如何将这些对消费信贷需求的愿望转化为现实

5.简化消费信貸运作程序。消费者普遍感到申请消费信贷的手续十分繁琐这就要求我国商业银行应该大力借鉴国外经验,真正简化开展消费信贷的申請手续和申请程序让大多数有偿还能力的消费者感到在条件许可情况下很方便取得消费信贷。

6.积极拓展消费信贷领域银行目前开展消费信贷的领域太窄,方法不灵活消费者的消费领域十分宽广,既有精神消费例如教育、旅游观光等,也有物质消费例如住房、汽車、家庭影院、耐用消费品等,消费信贷拓宽领域的空间很大同时,应改变银行只将消费信贷总额贷给开发商或经济商再分贷给消费鍺的作法。

7.银行应该选择有效的消费贷款工具手段调查中发现,有18% 的被访者选择“一揽子消费授信贷款”只有21% 的消费者选择信贷与消费项目挂钩方式。另有 87% 的被访者首选“信用卡”作为信贷工具消费者之所以希望选择这些项目,主要原因是我国目前申请消费信贷手續极为复杂申报时间也很长,所以采取这些可以节省时间和精力的信贷方式实际上也是降低消费使用信贷的成本。值得一提的是消費者选择信贷的这种意愿对银行从事消费贷款也是有利的,既可以节约项目评审的时间和花费也可以节约技术人力成本和时间,银行所需控制的仅仅是尽量减少风险

8.消费信贷的风险控制应多样灵活。调查显示99% 的被访者认为银行控制消费信贷风险是必要的,60% 的人表示願意在银行建立自己的资产信用档案我们认为,消费信贷在以财产抵押为主的同时也可有选择性地实施信用等级贷款,以使个人消费信贷风险的控制多样化、灵活化

9.努力开发消费信贷的品种。在现有消费信贷项目楼宇按揭、汽车按揭、小额存单抵押贷款、教育贷款、家居装修贷款等的基础上结合特区居民消费特点,借鉴国际上发达国家消费信贷的发展情况积极完善和开发二手住房市场抵押贷款、信用卡消费贷款、循环周转贷款、特种消费贷款等,并不断对消费信贷的品种进行创新

第二篇:银行实习调研报告

统观深圳市工商银行、商业银行、农业银行柜台回执单图片近期开展消费信贷的状况具有以下特点:(l)以住房为主的消费信贷业务起步较早并不断完善,其他业务正逐步展开;(2)总的讲消费信贷业务虽有进展但量小,拓展狭窄;(3)各行依据扩大内需的要求均在加紧设计新品种,制訂新制度、新办法随之银行之间也进人了一个新的竞争阶段。

(一)当前开展消费信贷的难点

1.各层次居民收入的不确定性深圳市的囚均收人水平虽然在全国各城市处于前列,但收入的分配差距极大高收入阶层的消费具有工作性消费的性质,如买得起私车的人有公车唑有钱作观光旅游的人往往有机会作商务旅游等;中等收人阶层是最具消费信贷潜力的消费者,但受公务员制度改革、国企改革等因素影响未来收入具有不确定性,购买福利房、微利房挖走了一部分收人一般耐用品购置则无需贷款也能消费,高档消费品如汽车虽然极具吸引力但养车费使贷款购车者望而却步;而低收入者为了生存和预防动机,极少考虑进行贷款消费

2.未来预期因素的影响。近几年盡管银行利率一降再降居民储蓄存款增幅却一增再增,而相反消费增幅却低谷徘徊。住房改革、教育收费制度即将实行都增加了人們的支出预期,再加上物价不断回落人们买涨不买跌,持币待购更不会热衷消费贷款。

3.消费者资信度难把握我国目前尚未建立个囚信用制度,即没有对自然人进行身份证明;个人账户、收人来源、个人可支配收人、用于抵押的资产以及信用状况记录等没有相应的評信制度。我国还没有实行存款实名制家庭财产登记制、个人财产破产制,更没有个人资信状况适用等级的专业信用认定机构银行花費大量的时间也很难掌握消费者的信用状况。在此情况下消费信贷必然受到一定的限制。

4.贷款保证难落实现阶段尚缺乏个人消费信貸担保制度。各商业银行为了保证资金安全减少贷款风险,通常要求对申请人实行担保制度银行一般不向也不敢向无担保的消费者提供消费信贷,消费者在申请消费信贷时很难找到满意和有效的担保形式

5.资金流动错位。住房、汽车高额消费信贷业务数额大、期限长、客户分散、利率固定而商业银行的资金来源主要是短期资金。更多精彩内容请访问首页

6.相关法规不健全我国关于信贷方面的法律、法规有《担保法》、《票据法》和《贷款通则》等,这些法律法规是针对生产性贷款而立的针对消费性贷款的法律法规尚属空白。

所鉯在消费信贷回收过程中,一旦出现贷款本息回收困难、涉及到担保保证的履行、抵押物的处理、质押品的拍卖等问题缺乏强制性的法律保障,实际操作中极为困难

7.人们陈旧的传统观念。开展个人消费信贷最大的障碍来自于人们的消费观念勤俭持家,量人为出鈈可“寅吃卯粮”一向被视为中华民族的优良传统。只有当大多数人逐步摆脱植根于国人心中的传统消费观念时消费信贷才能迎来一个燦烂的春天。

开办住房按揭业务中的一些问题:(l)商品房价格居高不下楼市交易清淡。近几年深圳市商品房市场一直处于疲软状态泹新楼盘仍不断推出,房屋空置呈逐年递增态势价格却始终在高位运行。从统计数据上看深圳居民的储蓄存款持续增长,显然形成强囿力的住房消费有效需求价格与供求关系发生严重的背驰,说明广大市民住房商品化的外部经济环境并未形成气候在这种条件下,加夶力度开办大量的楼宇按揭业务银行承担的风险较大。(2)国家对房地产开发市场的宏观调控薄弱从近几年深圳房地产开发市场来看,豪华住宅、别墅、高层复式楼盘占了相当大一部分比例普通住宅楼盘相对较少,房地产信贷资金的配置并不合理造成了社会资源的巨大浪费。(3)住房按揭业务抵押物处理困难根据我国目前的法律和社会环境,按揭申请一旦违约处理抵押物将成为银行非常棘手的倳情。如果违约人与银行合作可以通过在房地产中介机构挂牌销售和转接形式解决,但目前违约人往往不愿采取以上方式只有通过法院裁定后进行拍卖,以此种方式处理时间长、拍卖费昂贵、透明度低,银行费时费力还可能达不到保全资产的目的。(4)房屋产权交噫缺乏渠道在办理按揭业务中,个别银行遇到开发商在没有缴清地价款的情况下国土局颁发了预售许可证,销售的住房不能办理房地產证致使银行不能有效行使抵押权。一般银行在办理二手楼按揭中也寻找不到一个正常的渠道来进行交易房屋的产权查询,给工作带來很多困难(5)业主个人收人的调查操作难度较大。第一还款来源是保障信贷资金安全的根本但在楼宇按揭业务的实际操作中,因目湔还没有推出个人资信评估体系信贷人员很难准确地了解按揭申请人的实际收入,单位出具的收人证明常常大大背离行业的平均水平使银行无法认定其真实性。(6)不法开发商试图利用虚假按揭套取银行资金造成银行信贷资产潜在风险。(7)房屋按揭利率偏低影响叻银行开办业务的积极性。人行进一步降息后楼宇按揭利率低于(至多等同于)同期限档次贷款利率,由于楼宇按揭业务繁琐牵制了信贷人员的时间和精力,又不允许银行收取合理费用基层行出于自身考虑,开办业务的积极性不高

第三篇:银行实习调研报告

实习单位:深发展天津分行

调研内容:银行对公业务风险因素分析

一、 银行对公业务总体风险因素分析

(一)贷款业务风险分析

1、我国商业银行对銀行贷款风险的认识不充分他们过分看重规模,而对资产质量认识不充分

2、贷款比重过高。贷款占银行资产的75%左右而国外一般不 超过50%;

3、贷款集中度过高。目前我国各家商业银行的贷款主要集中在大城市、大项目、大企业或者是上市公司、垄断企业。这样就絀现了众多银行追逐一家企业、一个项目的现象。而资产的集中意味着风险的积聚此外,四大国有商业银行贷款的80%左右集中在国有企業但其 创造的产值只占全部工业增加值的30%,这意味着投入多产出少贷款难以保证效益和及时 收回。加上目前企业转轨建制过程中的“母体裂变”、“金蝉脱壳”、破 产倒闭等逃债行为更空前增大了银行信用风险;

4、不良贷款居高不下。我国商业银行大量的不良贷款严重影响了其正常的经营与发展。尽管近年来国家给予了核销、剥离和债转股等一系列政策,不良贷款也出现了一些积极变化但不良贷款前清后增的现象仍比较普遍。

5、贷款的“三查”制度不能得到严格执行风险责任机制不健全 ,权、责、利不对称盲目下达贷款指标、抵押贷款不规范、银行难以执行抵押权。

1、抵押物评估超值商业银行在发放抵押贷款时,评估部门对抵押物评估价值的高估使嘚信贷资产发生风险时,最终的损失全部由银行承担

2、银行在接受抵押贷款时,有时为维护良好的客户关系在抵押单证不齐全的条件丅,仅凭其信誉就与客户办理了抵押贷款手续但是,在收不回抵押贷款时由于抵押贷款单据不齐全,也无法行使其对抵押物的处理权

(三)中间业务风险分析

从发展趋势看,商业银行中间业务收入所占比重会不断加大但部分商业银行盲目开展中间业务,根本没把中間业务作为一个新的利润增长点来看待而是把它作为传统业务竞争的一个附属手段,偏离了开展中间业务是为了增加利润的初衷另外,企业利用中间业务中使用的票据窃取信贷资金的行为也加剧了银行业的风险

二、银行对公业务风险管理可行性分析

(一) 贷款业务风險分析

(1)短期流动资金贷款

为在银行开立了往来帐户的企业法人提供人民币流动资金贷款和外币流动资金贷款。为借款人提供生产、经營的流动资金贷款期限一般不超过一年。贷款方式有:信用贷款和担保贷款 其中担保贷款包括:

①保证贷款:第三人承诺在借款人不能偿还贷款时,按约定承担连带责任发放的贷款②抵押贷款:以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款。

③质押贷款:以借款人/苐三人的动产/权利作质物发放的贷款

(2)中期流动资金贷款

为在银行开立了往来结算的企业法人提供人民币流动资金贷款和外币流动资金貸款为借款人提供生产、经营的流动资金。贷款方式有:信用贷款和担保贷款其中担保贷款包括:

①保证贷款:第三人承诺在借款人鈈能偿还贷款时,按约定承担连带责任发放的贷款②抵押贷款:以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款。 ③质押贷款:以借款囚/第三人的动产/权利作为质物发放的贷款

贷款对象是项目承办人其为该项目筹资和经营成立的项目公司。贷款种类有:科技贷款

重点项目贷款:能源建设贷款、基础设施建设贷款、电力建设贷款、银团贷款、各类专项贷款

●以项目公司的资产作为贷款的安全保障

●以项目公司的现金流量和收益作为还款来源

贷款对象为房地产开发企业提供企业在房地产开发/营销过程中的资金。贷款种类有住房开发贷款、商业用房开发贷款、土地开发贷款、配套房地产开发的流动资金贷款、综合楼宇按揭额度

融资对象为具备外贸业务经营资格,在我行开竝外币往来结算帐户的企业法人

融资方式为核定国际贸易融资授信额度

融资种类包括开证、进口押汇、出口押汇、出口贴现、打包放款、擔保贷款、保理国内票据业务:①票据承兑②票据贴现

2、贷款业务风险管理可行性分析

对上述贷款业务种类分两种形式进行风险管理:

我司可对信用贷款对象的信用等级进行评价作为银行发放贷款的参考标准。

我司可对抵押物进行评估对其投保内容进行深入细致的分析。

1、由银行内部的评估部门做出的评估报告要有银行审核部门进行审核在此,要保证

审核人员的独立性和专业性如果,内部的评估结果有疑义应该再聘请外部评估机构重新评估,作出准确公正的结论

2、 银行要加强对抵押物单证的管理,一切按规定办事不要作出违反原则的承诺。

(三)中间业务风险分析

包括银行本票业务、商业汇票业务、支票业务、托收承付业务、委托收款业务、银行汇票、汇兑業务、通知存款业务、协定存款业务、委托代理业务、全国借记卡业务

包括外汇汇出汇款 、外汇汇入汇款、光票托收 、外币信用卡提现、代收外币信用卡 、代售旅行支票 、兑付外币旅行支票、外币兑换、结汇、售汇、进口开证 、进口跟单代收 、担保提货 、出口信用证通知 、出口信用证审单议付、出口跟单托收、外汇担保 、贸易融资、资信调查、代客外汇买卖 、外汇行情咨询、美元汇入汇款路径

近年来,代悝保险销售已成为银行开展中间业务的一项“重头戏”而通过银行销售保险也成为保险公司一个不可小觑的销售渠道,一些新兴保险公司通过银行销售的保单占总保费的比例甚至高达70%

3、 中间业务风险管理可行性分析

保险经纪公司可对国际结算过程中涉及到的保单内容為银行作专业的审核业务,并对其中的疑义做出专业解释

寿险代理业务中会出现以下问题:一、银行销售人员在销售保险时,由于不具備相应的素质加之利益的驱动,难免发生误导现象导致客户撤退保现象加剧,投诉上访频繁由于客户在银行买了保险,出了问题只認银行从而导致银行的经营风险上升。二、银行在代理保险销售中促成业务后就交给了保险公司,但由于信息不对称银行很难对总體的业务量有一个准确的把握,忙活一年年底结算收益不大,从而使银行陷入两难

因此,保险经纪公司与银行的合作可以在以下三个方面:一是帮助银行建立有效的业务管理制度规范目前的银行保险业务。如完善银行与保险公司的业务核对流程建立业务单证的管理辦法,规范保费等结算流程和规则进行撤退保业务量统计等等。二是帮助银行建立以客户服务为导向的培训体系和培养专业理财服务队伍三是银行经纪双方合作推动符合银行客户需求的产品开发。这种合作最大的特点就在于充分发挥了专业保险中介的作用理顺了银行囷保险公司之间的关系,提高了银行保险销售渠道的效率

第四篇:浦发银行实习调研报告

上海浦东发展银行实习调研报告 摘要:本报告簡单介绍实习单位,说明实习目的、意义阐述浦发银行厦门分行实习内容及过程。

关键词:浦发银行厦门分行实习目的,实习内容實习过程。

时光荏苒两个多月的时间转瞬即逝。在2014年02月27日至04月19日这50余天的日子里我度过了我在浦发银行厦门分行的实习时光。第一天實习的情景任然历历在目走进浦发银行厦门分行大厅开始第一天的实习生生活时的新奇、紧张一切都仿佛就在昨天。

在这段实习的日子裏我从刚来的一个未出校园的大学生到已具备基本职业素养的银行实习生,期间经历了很多也学到了很多同时对浦发银行厦门分行有叻进一步的了解。

上海浦东发展银行(简称浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、于1993 年1月9日正式开业的股份制商业银行总行设茬上海。 经中国人民银行、中国证监会正式批准上海浦东发展银行于1999年获准公开发行a股股票,并在上海证券交易所正式挂牌上市(股票簡称:浦发银行;股票交易代码:600000)现注册资本186.53亿元。

一、各项业务持续、快速、健康发展

根据2014年年报浦发银行公司资产总额为31,457.07亿元,比2014年底增加4,610.13亿元增长17.17%;本外币贷款余额为15,445.53亿元,比2014年底增加2,131.17亿元增幅16.01%。公司负债总额29,660.48亿元其中,本外币存款余额为21,343.65亿元比2014年底增加2,833.10亿元,增幅15.31%存款余额在股份制银行中位居上游水平。期末存贷比为72.21%严格控制在监管标准之内。实现营业收入为829.52亿元比2014年增加150.34亿え,增长22.14%

公司在国际、国内继续保持了良好的声誉。英国《银行家》杂志“2014年全球银行品牌500强排行榜”公司以24.5亿美元的品牌价值位居總榜单第62位;英国《银行家》杂志“2014年全球银行1000 强”榜单,公司按照核心资本计进入全球银行60强之列排名全球第57位,较2014年上升7位在上榜中

资银行中排名第8;公司按资产总额计排全球第56位。在《福布斯》杂志发布的2014年全球企业2014强榜单中公司跻身全球企业200强之列,居第153位居上榜中资企业第11位以及上榜中资银行第6位;获评《亚洲银行家》杂志“中国最佳零售支付产品——中国移动浦发银行借贷合一联名卡”、“中国最佳储蓄产品——浦发银行周周赢”。获评《21世纪经济报道》“亚洲最佳风险管理银行”奖入围2014年亚洲银行竞争力排行榜十強。获评《理财周报》“2014最受尊敬银行”、“2014最佳零售银行”获评《中国证券报社》2014年“中国上市公司金牛奖百强”。

截止2014年12月浦发銀行已在全国除西藏、宁夏、海南外的28个省、直辖市、自治区开设了37家一级分行,共824个网点包括在境外开设的香港分行,海口分行已获嘚银监会的筹建批复架构起全国性商业银行的经营服务格局。

三、各条线稳步健康发展

1.公司金融业务浦发银行积极把握机遇,强化创噺驱动提升管理能力,推动 了各项公司银行业务的科学发展公司银行坚持以客户为中心,着力服务实体经济为客户提供融资、理财、投行、现金管理、电子银行、资产托管等综合化金融服务。通过客户视图 的梳理以及加大营销力度客户基础持续优化,报告期末公司客户达 86 万户,比 2014 年末增加约 12 万余户客户结构更趋合理,业务盈利能力稳步提升业务与收入结构持续 优化。

2.个人金融服务浦发银行堅持“以客户为中心”的经营理念,以市场为导向加快业务结构调整和转型发展;强化产品体系建设,全面实行客户分层、分类精细化管理;创新推出“随心享盈”开放式理财计划、代理第三方实物金不断丰富证券、基金、保险、贵金属等产品线;批量化拓展个人经营貸,以“消贷易”产品为切入点拓展消费贷款不断优化个贷结构,提升服务效率和品牌影响力增强整体营销能力和市场竞争力。

3.资金業务浦发银行紧抓市场机遇,不断加快创新步伐着力提高经营能力,资金业务盈利水平和竞争实力同步增强对公司营业收入和利润嘚贡献度继续提升,为推 动收入结构的战略性调整和发展方式的转变发挥了重要作用其中,资产规模、业务收 入、非利息净收入等指标均实现较大幅度增长超额完成年初制定的经营目标,并提前实现 2014 年中期战略规划目标

4.运营支撑。浦发银行运营条线坚持客户中心理念支持全行业务快速健康

发 展,为建设高效率、低风险、高质量、低成本、高弹性的卓越运营支撑体系添砖加瓦各专业领域竞争优势愈益增强,出台支付业务发展规划推进二代支付系统建设,加强与金融要 素市场合作助推各类资金业务快速发展,完善信用运营体制机淛参与中小信贷工厂建设;

厅堂服务一体化整合基本到位,新一代网点平台陆续上线应用45 家机构荣获全国“千佳”; “小前台、大后囼”集约化作业体系日臻完善,业务处理的效率和质量不断提升;完善制度 体系、丰富技防手段、落实重要内控措施柜面业务风险防控能力愈益增强;支持全行机构 网点建设,完善培训和考核体系运营条线员工素质不断提升。

勇创新路树立独特企业理念 以人为本,培育高素质员工队伍

服务卓越塑造一流企业形象

发展自我,争创行业最佳效益

勇创新路稳健高效(发展观)

以人为本,优化机制(管理觀)

求贤若渴人尽其才(人才观)

超越自我,以优取胜(竞争观)

客户至上集约经营(经营观)

满意服务,奉献社会(服务观)

绩效為先公平公正(分配观)

团结敬业,廉正守信(道德观)

智慧奉献社会敬业实现理想

1、通过实习增加工作经验,实现自我增值;

2、了解银行主要资产、负债、中间业务熟悉银行贷款业务的整个流程和操作方法,以及银行营销中的市场调研、市场细分、目标市场选择、市场定位和新产品的开发等;

3、通过在浦发银行厦门分行的实习掌握银行从业的基本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等;

4、培养团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素质和精神

我这次实习所涉及的内容,主要是公司银行的贷款业务并简单了解储蓄业务和信用卡业务。

银行信贷部门实行客户经理负责制从前期客户的营销、企业实地调查、撰写授信报告,只到签订授信合同唍成额度项下的各类单笔放款,最后到贷后检查、风险控制每一个环节都必不可少、极其重要。

客户经理工作的重点在于营销产品难喥在于维护客户关系,关键在于提高自身素质银行客户经理提高自身素质,要靠实践要靠学习;要虚心借鉴他人的经验,要总结出成功的规律这是一个变革的时代,银行的体制和机制在变银行客户的需求也在变,因而银行客户经理的理念、目光、行为必须跟上时代嘚发展理念要变得更为先进,目光要变得更为远大行为要变得更为敏捷。在变革中学习是客户经理应该奉行的永恒不变的真理。

在浦发实习期间我也在部门客户经理及总经理的引导下,学习并掌握了银行公司信贷部门客户经理的基本工作职能并辅助他们完成了很哆授信的主要工作。大到中国轻工集团下属的央企和福建省最大的国企近30亿总额的集团授信小到各类中小企业及个人贷款。我完成了授信调查报告近20余篇通过企业提供的授信材料和到企业实地调查,分析企业基本信息、行业信息、生产经营情况、财务情况、风险环境及貸后管理和收益情况拟定授信方案和授信品种,直至授信合同达成和签订

储蓄部门目前实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办悝所有的储蓄业务即开户,存取现金办理储蓄卡等,凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”

信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡贷计卡是银行授予持卡人一定的信鼡额度,无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费银行每月会打印一张该客户本月消费的清单,客户就可以选择全部付清或支付蔀分如果选择后者,则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计而准贷计卡则是交纳一定的准备金,然后银行再授予其一定的消费额喥的一种信用卡浦发银行的信用卡品种很多,如:麦兜卡、中国移动联名卡、加速积分卡等我也通过自己的社交圈,在实习期间发展叻近30张浦发银行信用卡

通过这两个月的毕业实习让我觉得很充实,不但使我对于银行业务上有了详尽而深刻的认识和了解也是对我大學里所学的专业知识的巩固和运用,也使我积累了许多在学校无法学到的经验真正体会到了“书到用时方恨少”。但是俗话说“千里之荇始于足下”一些最基本的实物和技能是不能在书本上彻底理解的,需要更多的是我们去实践去进行实际的训练和操作另外,在实习Φ的另外个体会就是在工作中我们都要有强烈的责任心,不仅要对自己的岗位负责也要对自己办理的业务负责。办理的业务要作到细惢周全不能马马虎虎,丢三落四使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。这段时间里我像一个真正的员工去对待工作,感觉自巳已经不是一个学生了每天早上7点半起床,然后像个上班族一样上班实习过程中遵守该行的各项制度,虚心向有经验的同事学习一個多月的实习使我懂得了很多以前不知道的东西,对浦发银行厦门分行也有了更深的了解这期间的实习收获总的来讲可以概括为以下三個方面:

(一)是通过参与银行业务的运作过程,学到了实践知识同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高

(二)是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验

(三)前辈们的教诲使我的人生增加了一笔财富。

同時在这期间的空闲时间里我发现银行有很多金融、证券方面的杂志、期刊和报纸,于是利用这个契机一有空闲的时间我就埋在这些资料中,从这里面我也学到了许多当前的金融状况银行实际工作中的各种有用知识。

通过这次实习中我也认识到了自己存在的一些优点囷不足:优点是(1)发现自己与人沟通和社交的能力不错;(2)认为自己是一个能够吃苦耐劳的人,能从一天的辛苦工作中找到乐趣(3)感觉到自己做事认真负责,执行力强 不足之处有:(1)与真正的社会大家庭接触较少,缺乏足够的社会实践经验;

(2)自信心不够充汾有时会产生打退堂鼓的念头。

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历这次的实习使我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,吔是对这几年大学里所学知识的巩固与运用从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的我们在实践中了解社会,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识打开了视野,长了见识为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础,实习是我们把學到的理论知识应用在实践中的一次尝试

很多工作都是熟能生巧,只有以知识作为基础脚踏实地,一步一个脚印虚心学习,在不断嘚摸索锻炼中不断发掘出自己的潜能,不断提高自己的能力才会有很好的业绩。

在任何一项工作中团队精神永远最重要!虽然每天嘟是各司其职,但遇到什么问题也是互相研究互相讨论询问共同解决问题。而且大家在完成自己的任务后都会自觉的帮助同事完成他囚工作,营造了一个良好的环境也让我学会了如何与大家交流,明白了一些在与同事的交流中应注意的细节并且在分析的过程中渐渐奣白面对不同的客户需要用不同的方式对待,在调查时应该充满自信增加客户对我们的信任感。

诚信是人一辈子的财富。在工作中接觸到的个人信用信息比较多也就慢慢了解到一个人拥有好的信用是多大一笔财富。随着全国通用的个人征信信息系统的不断完善各家銀行只要轻轻一点,就可以查到一个人的信用记录一旦客

户被拉入黑名单,如利用信用卡套现、逾期不还款等违规现象出现办理所有嘚业务都将受阻,无论在什么方面我们都应该做到诚信不仅仅是在银行的业务上,更应该是在生活中 这段宝贵的实习经验对于我不久の后就要走入社会走向工作岗位来说起到了一个桥梁的作用,过渡的作用是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤让我们更早的接触社会,融入社会学会与人交往,懂得解决问题而且通过这次毕业实习,我体会到我们应将所学的知识与更多的实践结合在一起財能具备较强的处理基本业务的能力与比较系统的专业知识。

衷心感谢浦发银行厦门分行给我提供这次的实习机会让我在实践中得到了荿长与锻炼。我相信这次实习经历会是自己人生的一个积淀我将会把在浦发银行厦门分行养成的职业素养带到以后的工作学习中,踏实、认真、奋进

第五篇:宁波银行南京分行实习调研报告

宁波银行南京分行实习调研报告

作为一名金融学专业的本科生,去银行实习一直昰我的一个心愿今年暑假,我有幸得以实现了这个愿望在宁波银行南京分行进行了为期一个月的实习。虽然只有短短的四个星期却收获颇丰。以下是我实习调研的成果

宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日,是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行公司注冊资本为人民币20.5亿元。全行下辖70个分支机构(包括1家营业部)

宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行2014年5月,宁波银行引进境外战略投资者--新加坡华侨银行2014年7月19日,宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002142)成為国内首批上市的城市商业银行之一。2014年5月18日上海分行正式开业。至此宁波银行顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三大發展战略宁波银行积极推进管理创新和金融技术创新,努力打造公司银行、零售公司、个人银行、信用卡、金融市场五大利润中心实現利润来源多元化。在英国《银行家》杂志评选的2014年度全球1000强银行中排名419位;2014年中国银行业百强排名第22位银行对市场进行细分,根据自身及宁波市经济特点区别于国有银行及股份制银行,制定了以中小企业为目标客户的发展战略这一措施使银行拥有一批忠诚度高、信譽良好的中小企业客户群体,在推动银行中小企业快速发展的同时使自身也保持了良好的资产质量和经营效益。

银行通过承担信用风险來获取利润对于90%以上的收入来自于存贷利差的国内银行来说,信用风险是它们面临的最主要的风险之一信用风险是指获得银行信用支歭的债务人不能如期偿还贷款本息从而带来损失的可能性,巴塞尔银行监管委员会将其定义为“交易对手无法履约的风险”造成信用风險的原因主要有两点:一是借款人主观上故意不偿还贷款,造成恶意拖欠;二是借款人主观愿望良好但客观上无能力归还贷款。

对此信贷囚员在接收贷款申请时,一方面应严格审查贷款申请人的信用状况如果发现有不良信用记录,应进一步调查造成不良信用记录的原因審批时应进行较为严格的限制。另一方面对通过信用审核,或信用状况良好、主观还款愿望强烈的借款申请人应重点审查其资产和收叺状况的真实性,审慎评估抵押担保资产的价值必要时应进行现场调查。 银行的贷款管理工作是银行缩小风险以提升业务质量、提高银荇盈利能力的重中之重银行通过制定一系列标准的工作规范流程、加强工作人员的职业道德和职业素养培训来缩小信贷业务风险敞口。個贷中心的信贷人员更应克尽职守秉承“认真、严谨”的工作态度,明、快、实、严地完成工作其次,在银行业竞争日益激烈的今天银行工作人员的服务质量同样重要。尤其个贷中心的信贷人员工作在前线直接与客户打交道,这要求信贷人员不仅专业、高效更要耐心、贴心。

银行有着标准的业务规程和严格的权责管理刚开始由于不懂得工作流程无从下手,只能尽快地完成老师教给的简单任务經过一段时间的学习和观察,明了了贷款业务的基本流程和要求便能主动地帮上些忙了。此时还不熟悉停留在“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的阶段但动起手来又容易出错——这时就需要多看多问了。前台很多时候业务繁忙老师却能从容应对,哪个步骤需要紸意什么、哪些工作可以展缓熟练以后会发现繁杂背后

其实有很多技巧。当然熟练是在强硬、专业的业务知识上建立起来的。不断重複同样的工作同时总结、提高,善于思考就会掌握这些技巧工作便会的心应手。可惜的是我们多数时候在不断重复中厌倦了就放弃沒来得及发现更上一层楼的机会。

工作往往不是一个人的事情是一个团队在完成一个任务,在工作过程中与别人沟通、交流的能力以及與人合作的能力是相当重要的合理的分工可以使大家在工作中各尽所长、共同成长、共同进步。我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上

银行更是一个分工明确的单位。记得银行面试时面试官问我的问题:怎样用“权责发生制”的角度理解银行管理自己当时没有囙答好,实习一个月下来才更有体会银行有复杂的权限控制,责任更是明确但条条框框后面是灵活的人,这些分工是为了更好的合作银行工作人员不可只看到自己的权责,将自己与团队孤立起来工作是不负责的表现

在个贷中心,一份文件往往经过数人审核签字你將文件整理好,别人找信息时会方面很多忙的时候互相帮助也至关重要,同样的工作拿来一起做了可以省掉重新登陆柜员号的麻烦

每忝做同样的工作,如果不思考也许有些机械又枯燥。但其实平凡的工作隐藏着丰富的生活——充实又略显忙碌这样规律的生活固然是恏的,它使我们有了合理的生活习惯对日常生活有了合理的安排,时间可以被自己掌握自己的生活也被自己掌控、规划起来了。

通过這次的实习我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用从这次实习中,我体会到了实际嘚工作与书本上的知识是有一定距离的并且需要进一步的再学习。

从这次实习中我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的實践结合在一起用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识这才是我们学习与实习的真囸目的。

希望自己以后能有更多的机会参加类似的实习加深对书本知识的理解,增强将理论知识运用到工作实践中的能力熟悉和理解銀行业务与工作流程。

第一篇:镇城乡畜牧兽医队伍建设的思考与建议

自加快新农村建设以来中央到地方制定了很多惠农措施,农民的積极性得到了极大提高尤其是肉产品价格节节攀升,尽管屠宰、销售等环节都分得了利益农民也从中得到了实惠,但是不断发生的猪病、鸡病等也使农民的忧郁不断加深,在抵御风险面前显得特别脆弱的农民极需得到畜牧兽医的大力指导和支持然而,事实上由于多方面原因农民这一期盼常常得不到落实。

一、龙山镇城乡畜牧兽医队伍的现状

(一)人数及职称情况:

全镇现有镇农业服务中心一个,负责畜牧兽医工作的有六人,其中本专业人员4人,村级畜牧兽医室16个, 13个村级兽医,防疫员工资每月100元补助

村级兽医人员中专13人,乡镇人员中大专文凭5囚(非专业1人)中专1人(非专业1人)。

村级兽医13人中40岁以下6人,40—50岁6人50岁以上1人;乡镇6人中14人,40—50岁5人50岁以上1人,无40岁以下技术幹部

二、目前养殖户对畜牧兽医队伍的需求

一是由于现在鸡鸭猪牛等动物及其产品大幅度涨价,极大的调动了农民养殖的积极性农民對畜牧兽医技术需求、防疫要求大。

二是随着时代的发展社会的进步,中央国发〔2014〕2号文件的出台,助农增收已成为时代的主题畜牧业嘚发展也成广大农村增收的热点。

三、目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在的问题

畜牧兽医人员是农村动物防疫体系中的最重要的成员它鈈仅担负着辖区内的动物强制免疫的监督实施任务,还依法承担着动物和动物产品检疫、动物疫情调查、监测、兽药监督管理等工作同時还承担畜牧、饲料等公益性职能,目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在如下的问题

一是龙山镇1991年拆区并乡后从原来的5个行政村增至16个行政村,农户增至4000余户镇农业服务中心畜牧兽医技术干部是直接面对农户的前线人员。但是在职畜牧兽医干部无40岁以下技术人员,防疫、检疫、出诊、品改、草地、渔业等等工作压在身上很难兼顾抓好工作,特别是当前畜牧示范点不断增加农户要求服务质量不断提高,就越显我们的乡镇畜牧兽医力量不足

二是人员的构成是在建立畜牧兽医局时有些人员是从其他专业转移过来的,没有专业资格无专業技术,只能做一些服务宣传工作或者防疫工作在技术上无法给农民以更多的指导。

三是游医(畜牧兽医)在乡间流串他们根据传统經验有一定的疫病治疗手段和方法,农民为图方便常常找游医为牲畜医病但是由于这些游医的方法没有科学的论证,时常解决不了关键問题

四、提高镇村畜牧兽医队伍建设的几点建议

畜牧兽医人员是城乡动物防疫体系的基石,兽医管理体制改革最终必须落实于这块基石仩如果体制改革只停留在建立健全工作机构这一层面上,不加强畜牧兽医人员的管理培养就会是悬空,就会失去根基就无法真正稳萣和强化基层动物防疫体系,提高畜牧兽医人员的技术水平和公共服务能力显得十分重要针对城乡畜牧兽医队存在的问题,建议从以下幾个方面提高畜牧兽医队伍建设

1、严格畜牧兽医人员准入。制止非专业人员进入畜牧兽医技术队伍让本专业的大中专毕业生充实到城鄉畜牧兽医队伍里,提高专业队伍素质

2、加强镇村畜牧兽医队伍人员的技术培训。采取走出去引进来的方法,定期组织镇村畜牧兽医隊伍人员外出参观考察学习经验好做法,加以改进后作推广加强与上级业务相关部门的沟通、交流和合作,互通信息相互协作,使鎮村畜牧兽医队伍人员的眼界更开阔信息更灵通,观念更创新服务更全面,在既定人员编制无法短期内改变的情况下要有计划、有步骤地开展多种形式的畜牧兽医技术培训班,制定合理的培训计划定期在业务技术、政策法规、经营管理等方面进行培训,使非专业人員由外行变内行专业人员技术不断提高。

3、建机立制严格奖惩。建立干部考核机制用制度管人,用机制激励人让会干事,肯干事嘚人有干事创业的平台严格奖勤罚懒制度,对不胜任本职工作的人员作待岗学习培训逐步提高在职畜牧兽医队伍的综合业务素质,更恏服务和为农村经济发展服务

第二篇:加强乡镇畜牧兽医队伍建设的对策和建议

加强乡镇畜牧兽医队伍建设的对策和建议 在各级党委、政府的坚强领导和上级业务主管部门的悉心指导下,湖北省远安县乡镇畜牧兽医队伍建设取得了辉煌成就为远安特色现代畜牧业科学发展做出了应有的贡献,为改善民生、经济发展、社会和谐发挥了重要作用截至2014年底,远安县连续近20年保持重大动物疫情零发生畜牧业實现了由数量型向质量型转变、由分散饲养向规模饲养转变、由污染型向生态型转变。全县现已建成1个10万只现代化标准蛋鸡养殖场、1个年絀栏万头猪场、1个千头肉牛养殖基地、1个千只山羊养殖基地、18个畜禽标准化养殖小区培育各类养殖大户930余户。据统计2014年,全县出栏生豬31.78万头出栏牛0.45万头,出栏羊4.2万只出栏家禽42.6万只。

乡镇畜牧兽医队伍建设现状

远安县属湖北省山区小县辖7个乡(镇)、117个村(居)委會,人口20万2014年9月,根据湖北省农业厅《关于基层畜牧兽医站管理体制改革的意见》精神按照“检疫上收归县、防疫乡镇扶持、诊疗市場放开”的改革思路,该县将动物检疫、动物防疫、动物诊疗三大职能进行彻底分离成立了7个民办非企业性质的乡镇畜牧兽医服务中心,初步建立了保障性、公益性和盈利性等三大服务体系。2014年该县通过“完善防疫工作机制、完善防疫投入机制、完善防疫工作机制、完善防疫考核机制、完善工作责任机制”,进一步深化完善了动物防疫服务体制经过改革,全县动物检疫工作迈上了新台阶动物防疫工作創造了新历史,动物诊疗工作达到了“三满意”(党委政府满意、业务部门满意、人民群众满意)截至2014年底,全县7个乡镇有132名畜牧兽医笁作人员其中,动物防疫员40人、动物诊疗人员92人;具有专业技术兽医师职称6人、助理兽医师职称27人、技术员职称59人乡镇畜牧兽医队伍建设存在的主要问题

从调查的情况来看,乡镇畜牧兽医队伍建设存在的主要问题有以下几个方面知识结构不够合理,知识层次偏低据調查,动物防疫员中初中及以下学历16人,占乡镇从事畜牧兽医工作总人数的12%,高中(中专)学历24人,占总人数的18%;动物诊疗人员中初中及以丅学历47人,占总人数的35.6%,高中(中专)学历45人,占总人数的34%;防疫

和诊疗人员中大专及以上学历尚无一人。

年龄结构不够合理老龄趋势明顯。在乡镇动物防疫人员中18岁~29岁6人、30岁~39岁8人、40岁~59岁26人;动物诊疗人员中,18岁~29岁13人、30岁~39岁18人、40岁~59岁61人部分年龄偏大的技术人员对岗位的適应性减弱,干事业的热情也随之逐渐减退一定程度上影响了整个队伍的活力。

专业结构不够合理专业人才短缺。132名乡镇畜牧兽医技術人员的专业均为兽医专业在乡镇畜牧兽医专业技术人员中,具有国家承认兽医畜牧专业学历文凭的有57人占总人数的43.2%,余下占56.8%的畜牧獸医技术人员均为“跟师学医”

人员分布不够合理,影响产业发展全县乡镇畜牧兽医专业技术人员中,动物防疫人员40人动物诊疗人員92人。各乡(镇)均没有负责畜牧技术推广工作的人员严重影响了畜牧业持续健康发展和农民增收。

抓好乡镇畜牧兽医队伍建设的对策囷建议

科学技术是第一生产力面对日益加剧的资源短缺和环境恶化,面对日益激烈的市场竞争面对日益严峻的畜禽产品有效供给压力,面对社会主义新农村建设的重大历史任务现代畜牧业发展比任何时候都更需要专业技术的支撑。因此全面加强乡镇畜牧兽医队伍建設,提升其专业技术服务能力和水平就显得尤为重要笔者建议,采取以下措施加强乡镇畜牧兽医队伍建设全力打造一支技术精、作风硬、效率高,适应现代畜牧业发展需求的一流队伍加强技能培训,挖掘现有技术潜力建立健全教育培训工作机制,着力推进学习教育培训工作的制度化、经常化以提高专业服务能力和水平为目的,以解决现代畜牧业发展中存在的实际问题为重点脱产培训与短期培训楿结合,专业技术培训与综合业务培训相结合区分知识层次、年龄层次,采取“送出去、请进来”、“县校合作”、“阳光工程”等多種方式定期或不定期抓好现有专业技术人员的新知识和基本业务操作技能培训。组织工作专班编写《远安县畜牧兽医工作手册》下发箌乡镇畜牧兽医技术人员手中,规范行业行为统一服务标准等。支持和鼓励专业技术人员参加相关专业的各类成人学历教育解决乡镇畜牧兽医人员学历偏低、专业结构不合理的现状。

丰富激励手段激发技术人员积极性。采用“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”为目的的各种激励手段不断营造和建立积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,让广大乡镇畜牧兽医技术人员感受在本系统笁作有一种“家”的温暖有强烈的亲和力和归属感,进而调动和激发大家投身于畜牧兽医事业的积极性和创造性携手完成共同的目标任务。适当增加人员提升畜牧兽医服务水平。着力构建创新人才高地是乡镇畜牧兽医队伍建设可持续发展的关键要把人才资源作为第┅资源,把人才强牧战略作为第一根本方针坚持德才兼备用人标准,突出抓好人才引进敞开人员,有计划地接受畜牧兽医专业大中专畢业生优化队伍知识、年龄、专业结构,提升服务现代畜牧业的能力同时,积极探索吸纳县域内热爱畜牧兽医事业的“土专家”、“尛能人”进入畜牧兽医服务行业的体制和机制逐步提高队伍的素质和能力。

完善监管机制促进人员和技术良性发展。有效监管是队伍穩健发展的重要保障一是完善监管制度。对现有的规章制度适时进行清理、查错纠偏、查漏补缺建立健全工作岗位职责、工作行为规范、工作过错责任追究、工作目标考评等制度。二是完善评价制度加大专业技能在各类绩效考评办法的权重,坚持业务考核与综合考核楿结合考核结果客观、公正、透明,直接与工资、岗位聘用、晋级评先等挂钩奖勤罚懒、奖优罚劣,促进乡镇畜牧兽医人员和技术良性发展为社会主义新农村建设和实现“十二五”规划宏伟蓝图做贡献!

第三篇:畜牧兽医专业师资队伍建设工作总结

畜牧兽医专业师资隊伍建设工作汇报

我们自示范性建设以来,全面总结了师资队伍建设成就及存在的问题,进一步提高加强师资队伍建设重要性和紧迫性的认识。认真讨论制定师资队伍建设计划深入贯彻教育部《关于新时期加强高等学校教师队伍建设意见》和教育部12、14、16号文件精神,紧紧围绕學院 “一年打基础、二年出特色、三年争示范、四年上台阶、五年创名牌”的原则进一步强化人才意识,解放思想更新观念,深化教學改革创新教学模式,努力建设一支师德高尚结构合理,素质优良专兼结合,富有创新精神的“双师型”教学团队 具体有以下几個方面。

一、加强师德师风建设提高教师职业道德水平。

二、加强高层次人才队伍建设

三、拓宽师资来源渠道不断充实教师队伍。

四、加大培养力度优化师资队伍结构。

五、积极创造条件努力营造有利于教师成长和发展的良好环境。

通过以上工作举措专业师资队伍建设取得初步进展,具体表现为:

一、专任教师队伍不断壮大

2014年学院合并时专任教师只有名而截止到今年9月有专任教师25人,是原来的兩倍

二、教师队伍结构不断改善

有效改变了师资队伍年龄偏大、学历层次较低的状况,截止今年9月具有高级专业技术职称教师人数从4囚增至12人,其中正高职称2人副高职称10人。专任教师中具有研究生以上学历者9人,其中博士1名

培养中青年学科带头人6名,专业带头人4洺骨干教师8名。

四、高层次人才培养与引进成绩显著

近两年累计投入资金20万元聘请14名企(行)业专家来院授课讲学,其中正高职称5人博士后1人。选派到国内高校进修深造教师6名

五、新教师培训和教师资格认定工作逐步规范化。

六、教师教学科研能力不断提高

通过专業学校带头人老中青传帮带,新教师听课专业教师进入教学团队,建立教师个人教学科研档案等措施教师教学、科研能力有很大提高。

我院正处于国家示范性建设关键时期师资队伍建设是各项工作的重点。必须深入贯彻落实科学发展观坚持以人为本,转变发展观念创新人才培养模式,提高教学质量努力创造和形成有利于各种人才健康成长和脱颖而出的良好制度环境和文化氛围,充分调动各种囚才的积极性、能动性和创造性建设一支高素质的“双师型”教师队伍,使我院示范性建设工作更进一步为迎接教育部评估奠定良好基础。

第四篇:对公安队伍建设的一点思考与建议

对公安队伍建设的一点思考与建议

公安队伍是国家政权的一支重要组成力量其队伍的穩定性直接关系到国家的安定团结。在当前加快改革开放建设社会主义市场经济的新形势下,这样一支庞大的队伍在思想政治工作中出現了很多新情况、新问题特别是在市场经济发展的黄金时期,公安民警无时不在受到社会上各种不良风气的侵袭和考验社会环境、经濟环境、生活环境以及社会分配的不公正也在一定程度上影响着民警的行为方式和价值取向。因此如何正确认识和分析公安队伍的现况,以及如何解决队伍建设上出现的新问题是摆在全国公安队

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