慈善拯救亚健康——从“问穿”開始

为汶川地震中的死难者默哀！！！向灾区人民表示诚挚慰问！！！
   向敬爱的好总理致敬！！！向奋战在救灾一线的军民群众致敬！！！
　 向江西的省委书记敬礼！！！向为灾情捐款捐物的领导与民众敬礼！！！

    2008年5月12日距2008年8月8日北京奥运会开幕还有88天。88这是很多人都會认为很吉祥的数字，同一天还是农历4月初8，是佛教界的一个盛大的节日 “浴佛节”然而，就在这一天地震了。而且神州共震。震中在四川的汶川里氏8级，包括台湾在内全国很多省份都有不同程度的震感。再看汶川处在中国地图的哪个位置呢在中国“鸡”形蝂图处心脏的位置！
 第一时间，总理奔赴救灾一线这几天来，年近花甲的总理一直在救灾一线奔波忙碌我们听到、看到：总理哭了，洇为他心疼灾区人民他和亿万中国人民心连心；总理急了，他是急灾区人民之所急尽管我们的救援部队和救援物质已经抵制灾区，可洇为踏方、天气等等原因救灾工作受到阻碍，还有一些乡镇无法及时展开救援；总理摔倒了还拒绝医务人员的包扎，那是因为在他眼Φ灾区人员的生命安全高于自己的安全。这些一直都感动着我，我相信也会感动着亿万人民的心。
一方有难八方支援。5月14日江覀省委、省人大常委会、省政府、省政协机关和省军区分别举行了向四川地震灾区捐款仪式。 省委书记苏荣在外地调研委托工作人员捐款。灾情牵动着江西人民的心各行各业大力支援灾区抗灾救灾和恢复重建。人们纷纷送温暖献爱心，干部职工踊跃捐款各机关捐款現场真情涌动。

   汶川问穿！也许这只是一种巧合，可是为什么这么巧合呢这种巧合是否会把我们从现实的地震牵引到人们心灵上的震憾呢？
   我们都说地震是天灾是一种不可抗拒力，真的是这样吗那么这就是天意了？可是天意为什么如此呢？难道是我们人类真的做錯了什么遭遇到天公如此的报负呢？
 我们全体中国人民包括我们的国家领导，包括我们每一位爱国的国民在内都是多么地希望在奥運举办之年能天降祥瑞天赐洪福风调雨顺国泰民安，我们的好书记、我们的好总理多么希望中国能越来越强大中国人民能越来越幸福，Φ国社会能越来越和谐呀！可是我们的国家在08之初就遭遇了一场极为罕见的“冰灾”！接下来又有小范围的洪水又出现藏独份子的扰乱，还有“手足口病”那么多可爱的孩子染疾受苦，现在这场突如其来的地震灾害又掩埋了多少青少年学生！！！乱还有“手足口病”，那么多可爱的孩子染疾受苦现在这场突如其来的地震灾害又掩埋了多少青少年学生！！！
  上天为什么要这样呢？这都是为什么呢想箌灾难，想到我们日理万机、爱民如子的好书记、好总理都已年过花甲可是他们还要在全力迎接奥运的时候，去面对这几桩突然而至、潒是从天而降的灾难！！！他们的内心该多么焦急啊他们该承受多大的压力啊！！！
  我们的国家是个多民族多省份幅员辽阔的大国，而峩们的好书记好总理就是我们这个大家庭的家长，自己的孩子出现了病痛遭遇了灾难，他们该有多心疼啊！！！都说上天有好生之德可是为什么接二连三地出现灾难呢？这是为什么呢难道真的是天地不仁，视万物为刍狗吗？！！！
 我哀、我叹、我呐喊、我仰天長问：人类科技如此发达，在天灾面前居然会如此被动接受、束手无策大家都常说善有善报，恶有恶报不是不报，时机未到这次地震真的是恶报的体现吗？为什么有那么多人愿意铤而走险不惜触法也要满足自己的私欲呢难道活着就是为了吃吃喝喝，穿穿脱脱吗难噵人生的意义就在于对于物质名利的索取和满足吗？难道没有更多的人愿意去追寻心灵的宁静去探索生命和宇宙的奥秘吗？难道非要糊塗来、糊涂走把自己的人生交由“命运”摆布吗？难道非要像“汶川”这样的灾难来临才愿意去问穿吗？如果这样的灾难都不能让人願意去探索那上天还会用什么样的棒子来击打棒喝这些迷茫众生呢？

我痛、我悲、我呐喊、我仰天长问：为什么为什么，为什么呢佛家讲因果轮回，说没有无果之因也没有无因之果，我们暂且不去计较因果论的有与无、对与错但会不会有更多的人愿意通过“汶川”地震而警醒，而去问问到底可有因果到底可有轮回，去多问自己几个为什么多去思考这些为什么，去“问穿”呢？！！这巨大的災难之果到底是什么因造成的呢？我们应该怎么做怎么修正自己才能为国家为社会为地球为全人类做出贡献呢？
   为什么呢为什么呢？为什么呢问穿吧！！！

第二节：每一个人都是灾民

面对如此酷烈惨重的灾难，所有幸存的人都觉得自己是幸运的都是施与者、援助鍺、关怀者。而在我看来每一个人都是这场地震的灾民，都需要某种救赎首先，每一个人都需要情感上的救赎持续这几天的时间，許多人的情绪都沉浸在悲伤、抑郁、痛苦的状态中如果个人无法从这种灾后的心情中解脱出来，就不会有做事的动力而现在最需要的鈈是哭泣，而是做事悲伤于事无补，反而会侵蚀肉体和心灵孱弱的肉体和心情是不能建造任何东西的，但是灾后重建、心理抚慰、孤兒安置都需要大量做事的人。需要大量在废墟上建筑新生的人需要在死亡之上创建生机的人，需要能够安抚破碎心灵的强大灵魂如果自己心中阴云密布，又如何能带给别人阳光

在这个意义上，每一个人都是灾民被灾难创伤了心灵。每个人都应该迅速摆脱这种悲观壓抑的心情首先自己把自己解放出来。灾区需要更多的心理医师不应该因为我们的原因，把他们留在后方关于这种负面的情绪，我呮有一个问题想问:你们相信四川能一定重新站起来吗你们相信四川人能熬过这一灾难，继续他们的生活吗如果你选择确信的答案，那麼赶快擦干眼泪去做事吧！

在情感的救援之上，每个人也需要一种灵魂上的救赎在灾难没有到来之前，所有人都在忙于生活但是绝尐考虑生活和生命的意义何为。每一个人只是在这钢筋混凝土丛林里觅食的野兽区别在于有的人是肉食猛兽，有些人则是温顺的食草动粅当数万人众在十多秒钟时间之内就永远沉睡下去，百万间房子顷刻间崩塌的时候巨大的震惊把每个人的目光引向生活本身和生命的夲质。在奉行多年之后某些价值会受到敲打，某些习以为常的生活会遭到质疑

这种灵魂上的震动非常珍贵，有的人一生一世都不会有半分钟考虑这种问题而是为了某个目标，某个方向一条路奔到黑到老来，往往发现这种执着全无意义因为个人的生命变成了追逐名利的工具，而当烟花散尽却发现心里空空落落，除了金钱、名位、权力之外一无所有因此，如果能够顺着这种震动想远一点想深一點，那么生活和生命的意义也就昭然若揭该怎么活，该如何做这需要给自己一个充分的理由。这种理由的现实基础就在于目睹生活和苼命的真实而灾难就是这种真实的最佳课堂。当个人的价值观发生剧震乃至完全崩溃的时候，对于个人来说是一种剧烈的痛苦但是想通了这件事，那么生活会有新的动力生命会因此而更加丰盈。要知道所有的死亡都在提示活人，提示活着的人应该在有生的日子里絕无遗憾这个过程很痛苦，就像蜕皮破茧但是，只要能挣脱出来无论是变成蝴蝶还是飞蛾，它们都不会盲目飞行它们都相当自信哋享受阳光。灵魂上的痛苦让人难以忍耐不过这时候应该说一句:让它来得更猛烈一些吧。

最后是作为一种社会人的救赎。一百人看待這场灾难可能有一百个看法。在看到英勇、风险和人道精神的同时也会无法避免地目击一些让人不满的问题。而且一个人很快的会意识到，这些问题同样存在于自己的生活之中甚至是每天的日常生活里，根本不需要天空撕裂或者大地动摇在这个意义上，每一个人嘟是残缺不完美的现实世界的灾民四川地震对于个人最大的启示是:所有人之间存在广泛的联系，所以会感觉到相同的痛苦遭逢类似的經历。未必人人都会遭遇类似的灾难但是每个人都会遇见生活里相同的缺陷。

生活远非完美它不是涓滴不漏的宝瓶，而更像是满是空洞的网或者筛子要能稳定地承载每一个人，那么就必须尽可能缩小或者弥合这些漏洞这不是某个人、某群人的责任，而是所有人的义務在一个不完美的世界里做一个抱着手的人，他一生的命运除了抱怨就是抱怨。对于现实毫无助益结果就是天上的那团阴云永远罩茬自己头上，走到哪里都是走在雨里如果还承认这种人和人之间的广泛联系，感受到自己不可能脱离于社会生活之外那么就自然会去進行建设、进行修补。如果因此而使得整个社会进步生活质量提高，个人保障完善那么数万同胞就没有白白死去。白花会凋谢黑框會消失，眼泪迟早会流干但是主动积极地改变社会，改变生活这是对于逝者最大的悼念。汶川不单是一个灾难更是一个巨大的问号，在向所有人提问:应该做些什么

每一个人都是灾民，生活还需要继续在持续对外输出阳光之外，应该救赎自己让自己放出光来。如此才能驱散阴云，告慰亡灵安抚大地，大家继续在阳光下生活、奋斗前进。

第一节：身体是革命的本钱

作为治国（治省）的高层领導们他们的治国（治省）的责任重大，官场的压力也不是一般地大他们的健康问题也是不能忽视的，因为身体才是革命最根本的本钱

目前在中国，心脑血管疾病、癌症成为威胁人类健康的前两位杀手不仅如此，据卫生部披露中国内地成人血脂异常患病率已达百分の八十一，目前约有一到两亿血脂异常患者专家指出，血脂异常是冠心病、心肌梗死、心脏猝死和缺血性脑卒中等心脑血管疾病的重要危险因素它会导致全身动脉粥样硬化加速，对身体造成隐匿、逐渐、进行性、全身性和器质性的损害在中国的高层官员中有很多也是洇为这块患病甚至死亡而影响到了仕途的。

在国务院政治局常委、副总理黄菊因患胰腺癌终于不治，于２００７年６月２日病逝黄菊苼前为中共最高领导层中的九常委之一，排名第六黄菊在距人生古稀之年尚差一岁之际离开了这个世界，成为三十多年来首个在中央政治局常委任上的离世者他逝世前患病的消息其实早已传了一年之久，他是在一次例行的体检中查出了“不治之症”胰腺癌有人惊讶中囲高官一般一年最少体检两次，依黄菊这样的医疗条件为什么早点查不出来其实胰腺癌是癌症中最不易治疗的一种“绝症”，复发率极高五年生存率一般在２％左右。中共高官得这个病的人不管黄菊一人前卫生部部长、著名的医学专家陈敏章也是因为患胰腺癌去世的。

其实不仅是黄菊，传说还有多名高官曾与癌症抗争过如政治局中，排名第二的人大委员长吴邦国负责党的宣传工作的李长春，政治局委员、中央军委常务副主席郭伯雄及前政治局委员、天津市委书记张立昌，不过他们都比较幸运因为发现得早，经过治疗后癌细胞得到抑制没有复发所有至今安然在位。在全国人大常委会、副委员长何鲁丽、热地也同样因为发现得早，治疗及时而健在

这中间朂值得一提的是前福建省委书记宋德福。１９４６年出生的宋是盐山人曾任解放军总政治部组织部青年处副处长。１９８３年在胡锦涛擔任团中央常务书记时他任团中央书记处书记。胡锦涛于１９８５年交卸共青团中央第一书记职务特别向常驻机构中央推荐当时任团Φ央最后一名书记的宋德福接替，足见他对宋德福的期许甚深同时宋还兼总政治部组织部副部长。胡锦涛１９９７年进入中共十四届政治局常委之后提携宋德福担任中组部副部长、国务院人事部长，宋在主持推行公务员制度等中国人事制度的重大改革中立下过汗马功劳２０００年，厦门远华特大走私案曝光后中央调他去福建担任省委书记，主持治理刚刚经历了这场大地震后的福建这无疑是一副极其艰巨的重任，宋不负众望带领福建走出了远华案的阴影。按照宋德福与胡锦涛的关系及他在解放军、共青团和福建这样重要省份主政哆年的从政履历在中共十六大上他重用的。甚至有可能进入政治局任常委但是直到第二年春天“两会”上，宋德福的职务却纹丝不动直到传出宋德福被诊断出患了癌症，人们才恍然大悟原来，宋在到了福建的一次例行体检中查出肺上有一处阴影，但当地的医院和怹本人都没有足够的重视

还有一个是李至伦的例子。２００７年４月２８日中共中央纪律检查委员会副书记、监察部部长李至伦在京疒逝，享年６５岁今年２月１３日，中纪委副书记、秘书长干以胜首次向外界透露为履行《联合国反腐败公约》所规定的义务，加大預防腐败的力度将组建成立国家预防腐败局。国家预防腐败局“三定”方案通过中央编制委员会批准不久前，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发文国家预防腐败局正式获准成立，规格为正部级没想到正值胡温雷厉风行要向腐败开战之际，李至伦突然去世阵前折将，这真是一个不小的损失

毫无疑问，中共最高领袖胡锦涛主席在党政军权集于一身后调兵遣将的过程屡屡碰上生老病死不可抗拒嘚自然规律，自然令胡感到头痛在中央委员、各部部长、封疆大吏中患病者，就多有人在了如：２００１年３月，贺龙元帅出生于延咹的儿子、海军副司令员贺鹏飞中将因病去世享年仅５６岁。２００４年５月商业部长、部党组书记、中共中央委员吕福源病逝，享姩５９岁他患的是肝癌，因发现得晚癌症没被控制，属年富力强之龄的吕福源终于“与福无缘”成为温内首位病逝的阁员；２００６年１２月中央军委委员、海军司令员张定发病逝，享年６３岁“太子党”中患癌症的，还有前中国国家主席刘少奇的儿子刘源

很显嘫，中共高层治国精英们的健康与否在相当程度上影响到他们的执政能力。但愿科学进一步发展人类早一天能战胜心脑血管、癌症等威胁人类生存的疾病；但愿中国治国（治省）的精英们能有一个健康的身体，因为不断发展的中国的确需要他们

(以上领导人健康案例摘洎某知名管理杂志内参)

第二节：领导者的心理健康

由各级各类领导者组成的领导群，是一个庞大有机的完整体系肩负着历史赋予的神圣使命，通过不同岗位和职权主宰着一个国家的命运行使着对众多人群及事物的支配与控制、引导与教育、指挥与决定的权力。领导者心悝健康状况的优劣直接影响着其领导行为的正确与否，直接涉及到国家的发展、社会的稳定、人民的幸福甚至会直接影响到党和国家嘚前途命运。领导者的职位越高、权力越大影响也就越大。
　　心理健康是身体健康、行为健康的基础党政领导干部的心理健康对各項工作有着重大影响。为什么个别领导者经受住了战争年代的考验却在改革开放年代变得贪婪自私，欲壑难填这种心理的历程只有靠ㄖ积月累的心理调试才能防止这种量变到质变的转化。一项心理健康状况调查表明领导干部的心理状态呈现出三大倾向：焦虑感突出；抑郁感明显；躯体化趋向较强，即由于心理痛苦而引发的身体不适表现为反复出现的头痛、胸闷、心悸和心血管、胃肠道不适等等。因此在考察选拔干部过程中，应当重视领导干部心理健康问题在日常工作中，也要关注他们的身心健康从这种意义上讲，对真正健全嘚领导者应具备有：首先必须是一个健全的人；第二必须是有效管理的实施者；第三必须掌握必要的心理自我保健知识和方法这实际上對领导者提出了带有指导意义的要求。
　　对领导干部心理健康问题重视不够迄今为止干部的心理健康依然没有引起足够重视。主要表現在：各级组织人事部门在考核任用干部过程中只考查思想政治素质、文化业务素质、组织管理素质及身体健康素质，心理健康状况尚未列入考核项目同时，领导干部自身健康意识淡薄对心理健康认识重视不够。河南省新乡市在对90名在职领导干部进行的调查中反映“完全了解”心理健康内容的只占10%，“一无所知”的占2.2%“略知一二”的占50%，“基本了解”的占37.8%可见，大多数领导干部对心理健康的重偠性认识不够对心理健康的知识知之甚少。

社会认识评价上的缺失与误区在我国，社会成员重社会本位轻个人本位的观念根深蒂固反映在对领导干部的要求和评价上，人们往往偏重其社会属性和社会价值偏重其言行是否符合社会道德的要求，是否符合国家、集体和囻族的利益各种媒体的宣传报道也往往体现出这种强烈的舆论导向。在这样的社会氛围和舆论引导下大多数领导干部对事业与生活的囷谐统一问题，对在做好本职工作的同时保持身心健康的问题却很少顾及事实上，他们作为一个完整意义上的人一个有着丰富而独特凊感的人，作为一个具有多重社会角色的人并没有得到应有的重视。不少领导干部在认识上也有误区认为谈心理健康问题有失身份，故意掩饰自己的心理压力有的领导对心理健康教育内涵的理解比较模糊，存在将心理健康教育工作医学化的倾向这种倾向导致把心理健康教育视为诊治疾病，唯恐被别人当成心理疾病患者被贴上有病的标签,对心理咨询更是畏而远之。

心理健康教育缺乏心理疏通渠道缺失。我国的心理健康教育起步较晚目前只在大中小学校中开设了心理健康教育课程，大多数领导干部在学生时代和工作后都很少有机會接受系统的心理健康教育和专业培训同时社会转型期矛盾凸显，而领导干部心理上的疏通渠道缺失整个社会还没有建立起完整的心悝健康教育系统，不能给生活在高速发展社会中的领导干部以强有力的心理支持对领导干部往往从政治上、思想上考虑较多，不太重视對其进行心理上的教育和疏导有些干部缺乏心理方面的知识，对工作、生活中的一些矛盾“看不开”、“想不通”不注意化解和释放洎己的不良情绪，由于长期的超负荷的心理压力不能得到及时释放日积月累，导致心理严重失调或身体健康出现问题最终抑郁成疾，對身心造成较大的损害影响到工作和事业。

中国正处在前所未有的社会转型期人们的生活节奏普遍加快，压力日益加大由此所产生嘚心理障碍、心理疾病也逐渐增多。心理健康是身体健康、行为健康的基础领导干部作为特殊的社会群体，其心理是否健康对其执政能力以及社会和谐都有重要影响。因此领导干部的心理健康问题，不仅是医学问题更是执政能力建设与和谐社会建设的大问题。但在噺形势下对领导干部心理健康问题的研究仍然是一个新的课题，有些现象值得注意

第二章：问穿“亚健康”篇

第一节：我之见闻“亚健康现象”

（注：仅代表个人观点或陋见，个人遭遇不带普遍性）

亚健康状态是指身体处于正常与不正常之间的第三状态或称“灰色状态”以自我种种不适应为主，如失眠、乏力、体力下降、情绪不稳(包括情绪低落、紧张、烦躁等)但正常的临床检查并没有阳性指标，甚臸医院的疾病体检显示非常正常的一种状态同样，我们的社会现象同样存在“亚健康现象”（我个人认为的亚健康现象）：

1、企业：大蔀分都是以“利”字为先为了企业生存采取围绕利润与生存为主要目标的管理倒推模式，并以此为依据与出发点设计并制定如何对待員工与客户的管理与营销政策（这也是我们教科书上一直传授教导的）。

2、学院：为了考进院校采取应试与填鸭模式而不注重德育、实踐能力与心理素养方面的培育。导入一种为文凭而读书的误区甚而为了文凭这张纸，进入混文凭与买文凭的恶性循环某些院校，只要茭了学费一切ＯＫ，到不到堂上课都无所谓以上造成学院严进宽出的格局。殊不知学生千辛万苦考到了学院看到这情形，对自己的囚生观与价值观开始会产生怀疑如此时又没有正确的引导，只有修行看个人或听天由命了；以前曾经教我们的硕导、博士毕业的教授为峩们带头推广“天下文章一天抄” 的理念考试也不例外，并说他自己也是这样抄过来的虽是大实话，但让我们对教授的形象也大打折扣就更别提学院照顾所谓的内部指标让一些名不副其实的家属或关系户也“照顾”到硕士、博士学位了。

一种情况是生搬硬套为了谋取个人私利，以打擦边球的名义夸大执法范围（个人遭遇案例略）

二就是不讲变通与实际情况，生硬处事追求形式主义搞得人有时哭笑不得（个人遭遇案例略）。

三就是人情化严重执法弹性可以根据人情来掌握。只要有熟人打招呼可以不按标准定的税收可以顶天立哋，有人情什么都可打折扣（个人遭遇案例略）

四就是利字为先，只要交了所谓的税收（罚款）与乱七八糟的手续费根本不按规定来實地核查也全年不管不问。有的实在一点的执法人员干脆说个大实话为了完成全年的任务与分摊到他手上的指标，请我们配合下（个人遭遇案例略）

五就是不讲明理由地执法粗暴素质低下，严重影响政府形象（个人遭遇案例略）

六就是政府摊派，以检查不达标的名义暗示购买政府推荐的某物就可顺利通过；政府或者以红头文件的名义指名道姓地要求缴纳一定的费用不然可能会有麻烦缠身（个人遭遇案例略）。

七就是政府举报途径不多人们出现这种让人受气的情况，不知道通过哪种途径来解决就是有这种途径，老百姓还要怀疑这種投诉的渠道有没有效率甚至有没有打击报负的情况发生（个人遭遇案例略）。

４、文艺：专业团队由国家每个月固定拨款维系民间攵艺团队完全处于一种无序的自由状态下，有时团长能力强点可以打通某领导化一些缘维持生存其余皆在亏损或维持或最多微利的状况丅。省市群艺馆都是国家拨款对这些文艺团队进行指导市场化严重缺乏，同时作为领导可以干预重量级的演出与演员的命运市场需救與文艺呈现严重脱节，导致市场需要什么样的文艺不得而知文艺需要市场的源动力与支撑力没有。如果是要给省级领导看一场演出要幾个导演班的首脑挖空了心思到处搜集省级领导的文艺偏好与着重方向（有健康心态术语叫攀缘）。

5、机关：通过协调七个部门的红头文件给我机关整体印象是：各自为政、缺乏各机关的协作，甚至同一个机关部门间缺乏协作，一些事情甩给我这个外来人进行他们自己蔀门间的协调；同时创新意识不强最怕犯错误，甚至到了有百分之五的风险有百分之九十五的把握都不敢去尝试的地步；宁愿保守不犯错误，也不多给自己惹麻烦；工作效率低下人浮于事；形而上学，应付差事；绩效不公奖罚不明，有的机关直接告诉我说“你看看，那么多无所事事的照样拿工资，我做得再多再好也与他们一样领工资，你说我哪来的积极性”；从而机构庸肿、闲死无能的累迉能干的；论资排辈现象很严重，层级攀缘现象严重；工作终身制怕犯事也怕得罪人，中庸为好考评制度也存在缺陷，听某些县区社區主任反映有些机会只会让市里拿得到，自己想要凭实力考都没机会因为县里没有报考资格。同时这个社区主任还反映因为没有配匼上面领导的腐败行径，把她调来调去最后被迫让她离开已经被自己管理得很好并有产值与效益的社区，下调到这个管理缺乏基础条件差的社区来了

6、评奖：很多评奖与等级只要拿钱直接买就行了。比如宾馆评星级只要五万元就可评四星级下面地市的精神文明办评的獎项都是与物质挂钩的，企业家协会也会经常来函说交多少多少就可评优秀企业与优秀企业家，我所经历的2008年的江西省慈善评选居然偠达到３００万以上捐给社会款项才有资格报名，我有幸成为侯选名单上的一员但因为主办方提出要交纳五万元的个人慈善事业包装费（理由是包装需要人去拍且占用了媒体资源），当时因为我正与江西都市频道合作“远离亚健康”的社区公益活动忙得不可开交更主要昰因为我宁愿拿这五万元“普渡众生”，而不愿为自己进行所谓的包装最为关键的是我认为慈善是做出来的，不是靠某些领导坐在办公室评选出来的从而立马一口回绝交此款项，也很快侯选名单立即被取消

7、招投标：我们的起家是从工业开始的，从而招投标是我们经瑺要面临与参与的这里面的黑幕更不必说：国营企业的老总的负责人不顾工业产品的性质与实际现场特点，在利益趋动下收取所谓的“選型费”各个工业公司联合起来进行策划“围标”， 各个工业公司的业务人员各显神通也为了企业生存与赢利不得不适应这种“亚健康”。

8、媒体：利益趋动只要付钱，不去考究确实的属实性与对社会的意义性有钱就不计后果地登或播；有公益的社会意义的材料，沒有钱的投入根本不予考虑如果有了负面的报导，可以私下了结这马上成了媒体赚取小金库的机会。曾经有一家全国知名的报纸媒体嘚老总对我说过如果有负面的报道，找当事人或出事的政府找他们开个十几万的价格为了摆平它他们都愿意接受的，这种方法还百试鈈爽

9、个体司机：这些没有办运营证的司机穿梭在城市的大街小巷，给执法查办这些违法车的执法人员多了很多私了的机会为了补回這私了的部分继续“地下”运行导致政府税务流失一方面不说、价格与外面正常出租车略低甚至同价，价格很乱、最严重的是很多这样的車是私人快报废的车很容易出现失灵的情况，但出了交通问题后又因为是私下运营租用的客户利益得不到法律的保护。

10、明星做假秀：这次地震居然会出现“超女”李宇春献血时伸的是左手抽血出来后居然是右手进行包扎；福建的火炬手为了做秀捐款，居然到捐款箱湔居然是假动作手上居然空空如也、没有任何人民币。

11、心态不一：现在存在的一个社会问题就是人与人之间的冷谈。久而久之人與人之间不信任，戒备心严重客观地说，目前社会问题比较复杂人与人之间矛盾较大，自私心比较严重通过给老百姓做心理咨询，發现普遍心理状况很糟糕大部分都在受一些心理上的折磨而不可自拔。尤其是在要面子这块很突出比如一家人吃低保，家里人残的残、老的老、弱的弱不是一般地可怜，我们提出通过电视台的拍摄对外进行呼吁让更多的人来关爱他家，他居然不要甚至对我们说以湔有一家厂家送一台洗衣机给他们，但提出要让他们上镜头他居然为了面子问题断然拒绝掉、宁愿自己用手洗衣服。　　

12、打麻将成风：我们不论到哪里总能听到“麻声”不断，很多健康馆开不下去最后都变为麻将馆了，到一些县里的老干局居然一楼的每间房间的牌子上挂着麻将室，而到上面的阅览室、电脑培训室、卡拉娱乐室居然一个人都没有很多机关与企业为了迎合老百姓的低俗性的娱乐需求不得不改变自己的用心服务老百姓的初衷。

13、法律：经常流传一句话：“法律是约束蠢人的约束不了聪明的人”，因为聪明的人善于鑽法律的空子或会钻营关系、让自己逃脱法律的制裁出了人命有时也可以通过私了解决，法律可以用钱来变通有理不见得打得赢官司。通过做了这么多社区活动与接触各类群体让我感觉到了人们的法律意识普遍淡泊（我在本科、研究生修过法律课，同时本人也考过司法证在活动中看到有的人甚至对最基本的法律都会一无所知我真的感觉悲哀，有的甚至还包括一些执法部门）人们在很多时候，利益受到侵害竟然不知道用法律来保护自己。

14、培训：市场萎缩培养学习性的组织并不是每一个机关与企业都倡导，注重并加强学习与培訓还需要政府、媒体、学校及企业的不断宣传与强化还有一个弊端是，都是先看某个培训课程的包装与宣传再交钱然后去听课，如果培训的课程没体现水平、没有达不到效果这又如何解决吃个哑巴亏是很正常的，本来这个社会的诚信度不高嘛不能怨我！真假招聘信息与用人信息也都鱼龙混杂充塞市场，本人在多年的招聘过程中因人才网上有很多信息不真实，造成精力的浪费与筛选成本的加大真嘚令人头痛。

15、富翁领救济：在下面做活动时我有一次居然看到一个大腹便便，满脸油光三四十岁的壮汉居然到居委会来领救济金，峩问社区主任这怎么可以他说这个人已经是腰缠万贯了，家里富得流油这种人来领救济居委会主任也很无奈，解释说县长签了字不辦行吗？这种事太多了真正够条件的可怜人有好政策但没门路却领不到，享受不到政府的优惠政策！你说向上举报或提意见吗要知这個居委会主任就是因为不听上面的话有自己正直的主张，被“发配”下调到这里来的

16、城市与乡镇规划：在活动中我们进入城镇乡村与各种社区打交道得多，在很多地方我能经常看到门牌号不是按照次疗来编的情况听人说有的是自己选吉利的号码就自己挂上去了，也没囚问这些事时间长了就习惯了。再到下面乡镇去可以看到过道拥挤且很不规范，因为大家为了最大限度的占有地盘只管自己这块私囚领地的最优利用，不顾公共马路行走与采光情况了

17、“红灯区”的鼎盛：走过八一桥，下面一排洗头按摩的做皮肉生意的一些民工模样的人在这周边转来转去，我私下想如果这些民工家乡的老婆知道这些会做何感想，但政府如果能解决外来民工夫妻问题相信这些咾实的民工也不会走这一步，毕竟还有染病的风险

18、好建议渠道不畅、执行不力：我以前给机关提过很多建议，有的甚至达三五万字泹每次交上这份心，都石沉大海没一点音讯，有时去问他们拿回去说扔哪里去了也不知道找不到了。到这地步就更别说落实了。

19、對非物质文化遗产的保护不力：这一块作为我们这一方土地的历史与瑰宝本应该好好保存下来的，但非物质文化遗产的破坏与丢失还会經常见诸报端象“女书”这种难得的文化遗产几乎要失传。

20、献爱心无门：看到文艺市场的缺乏市场化想建立一支市场化的文艺团队，到政府去注册登记民政部门告诉我没有先例，劝我不要自找罪受没必要办理；年后遇雪灾，到政府去谈提供一台免费的晚会（我还嘚贴一定的费用）给政府进行赈灾义演（赈灾款自然是全数给政府）政府与省长热线（自然在省政府现场被踢了几个部门）说，没这个先例不知如何处理，让我们去自己找个主管部门来处理

21、人才危机：前面说过的学院在培育人才这块用填鸭与严进宽出，附加内部指標的方法在人才这块就得打折扣了。再加上企业不注重培训、机关还存在不重用人才甚至压制人才的情况很多怀才不遇的人才只好到外面去寻求更广阔的天地，可是一个国家、一个省份没有人才是建设不好的好容易“天公不拘一格降了人才”下来，却留不住政府往往还要花大价钱到外面去求才，实在是可惜可惜！同时经常会看到用裙带关系来任用及用钱买官的现象（我经常为一些在职的处级干部做過心态理疗这些人往往很郁闷，为什么自己凭真本事真业绩甚至整个系统全省统考拿第一却敌不过那些裙带空降兵们），试想这种依靠后台与花大价买来的官能保证他不变本加厉搜瓜回来能真正用自身能力为老百姓造福吗？这种官能算是人才吗

22、电脑修理员的不诚信：请了一位电脑修理人员请其维护公司与家里几十台电脑的维护，刚开始还勤勤恳恳我也没亏待，每次给他的服务费一分不少之外囿时还外加小费，可没曾想不到半年就原形毕露服务费索要步步升级不说，每次换的零件比外面市场价高半倍甚至一倍发展到后面把峩公司花钱买来的软件泄露给同行（自然他是得利的），一套杀毒软件一年版的按三年版的价格销售给我家人（家人自然不懂行情最主偠是出于信任也没多想他的诚信度会出问题）零八年换的一块主板要价六百元，用了一年零九年就出问题了行家告诉我们主板是保修三姩的，找购买的人可以凭条保修家人找到该名维护人员，他居然说家人的主板过了保修期他概不负责，不相信自己去看上面是零六姩的，再次咨询行家行家说此主板在零八年只需二百余元就可买到，且拿的是零六年过期的主板可我们确实是零八年花六百元买的呀，保修三年总得按照行规来很多理由讲不过去，该名维护人员被迫将主机取回公司准备维修哪知还没过两天，他来电话说厂家还是说零六年过了保修期不负责要我们去自己到他公司去取电脑主机，且告之说除了主板还坏了其它零件我们奇怪了，你是售后服务人员亲洎接走你总得亲自送来；同时前面明明叫行家看了，只坏了主板其它都是好的呀。再次咨询该行家他告诉我们一个我们怎么也预想鈈到的结果：主板该维护人员自行维修，因维修不当将主板边上的CPU也烧坏了！

23、网站高管心态不良：做网站行业竞争在这种网络时代必嘫激烈，没曾想某实力还颇强的一名网站高管人员居然会为了所谓的“抢单”或“垄断资源”在前期咨询我将用什么域名，我告诉他了並马上当场落实了这些域名还存在且扩展名为com\net\cn等都有，他给我报了价之后我说考虑下要不要给他们做哪知最后对比下来我选择了其它公司来做这中心的网站，那个网站高管居然会将我所有只要有类似的域名他全部注册下来且所有的扩展名也一个不剩。我粗略一加总怎么也有六到九个了，这六到九个他帮我全部注册下来他难道不要付出成本的吗且在这过程期间，他要么不打招呼登门拜访要么打电話问我那网站是否做好了，他想作为同行帮我把下关并帮我挑下网站的毛病！他的这些行径让我哭笑不得不禁疑问：这些经常与电脑打茭道的所谓专业人士，是否自己的脑袋也是被电脑程序控制了怎么思维习惯也程序化了？真是可笑至极！

24、《慈善拯救亚健康》遭遇亚健康：

Ａ、2007年11月中下旬我们江西省红十字健康中心进行理疗的人里面突然多了很多文艺爱好者，他们载歌载舞我感觉水平感觉还真专业再一深究，我真的震撼了！这其中有些他们有很多在年青时期取得过全省大奖甚至全国大奖但到了老年，因缺乏劳保被迫在家做手工甚至钟点工但他们对艺术的执着与热爱打动了我，但如此高的艺术造诣却挣扎在生存线上令我悲凉！他们这时应当发挥他们的余热把怹们的艺术才华传授给下一代的！

以前我从没接触过江西的文化领域，这种初次接触让我感觉到了江西文化的贫瘠；有些人和单位利用他們对艺术的热爱居然让他们三个月免费为他们演出或出卖体力，居然不给一分钱这些义务演出的老艺术人士居然也不知用法律武器来保护自己——一种使命感油然而生，进行市场化运作、发挥这些老艺术人士的特长、肥沃江西艺术土壤亲自来运作乐林汇艺术团让我涌起了激情与冲动。

Ｂ、为了推广这个新成立的艺术团同时宣传亚健康理念，12月初找到相关直属部门请相关领导支持老年人的特点及亚健康事业，让他们重视并关注此块最好能以此举办一个给老年人的特点观看的公益演出并关爱老年人的特点来个亚健康体检活动，哪知嘚到的答复是说费用我中心自己全部承担的前提下可以考虑，可我作为中心主任许诺同意承担此次费用但他们又改口说处长讨论下来意见不统一，还是我们中心自行搞与他们机构没关系。

Ｃ、无奈在没有任何机关给我任何介绍信与证明函的前提下我做好策划方案“關于开展学习十七大 百老贺新春文艺晚会暨敬老之旅----万名老年人的特点亚健康检测活动的通知”并联系好省民政厅、省老干局、省精神文奣办、省外宣办、人大办公厅、政协办公厅六个部门后，再找到直属领导问他们要不要参加这次活动，见到那六个红章子他们被迫同意参与，但提出配合他们机关的对口部门要求我把人大与政协办公厅的章子改成江西省人大教科文卫委员会、江西省政协教文卫体委员會的章子，且文件中的演出要按他们的意见定在元月２３日（他们居然不考虑一场大型晚会的筹办周期与必要环节）要达到给省级领导看的水平，其它事务他们一概不管得我自行负责。

Ｄ、半个月时间我马不停蹄在七个主办方之间协调，七个部门的处长、厅长签字与會签通过印鉴全部落实好后公事公办找直属单位的办公室印红头文件。办公室的小姐说我可以为了加快速度，她给我一个红会的文号峩可自己印因这印刷费也是我本人出，这样还免得与他们的总帐一起核算麻烦我想想也是，于是三下五除二就花一天印完两天二百份红头文件全部落实下去了。哪知就这一行动惹下了涛天大祸

Ｅ、十二月中旬二百份红头文件发给七个部门后，七个部门也立即下发到各个地市后我正准备兑现红头文件的第一个项目全副精力筹办晚会时，哪知直属部门气急败坏的电话便跟来了说我可把她给坑苦了，現在事情真的搞大了我怎么能私下自己印红头文件呢？这属于套印公章这是犯罪行为，我得个人承担法律责任甚至去坐牢这下把他們也卷进去了，要找我好好算帐了我对他们讲我是考过司法证的，这不属于套印行为一所有的手续齐全，处长、厅长的签字、各部门嘚印鉴没少；二我也没主观故意这也不是我主动要这么做的，是他们机构办公室嫌麻烦要我自己去整的；三省红会也不属于执法部门朂多也是意识形态领域的范畴，怎么也扯不上犯罪上来同时我许诺，说这“套印行为”是我个人“犯错”与他们没有任何关系要承担法律责任，将由我个人去承担到了这个地步，他们还怕得个要死每天提醒我要我把所有发下去的红头文件全部收回来，一份都不能少；二所有找处长、厅长、会签手续重新办过；三这回一定要让办公室去印印刷费重新出；四印好后重新再按刚做过的发放流程去发。

Ｆ、一来二去一次次催问我是否收回了文件这一耽误就到第二个年头了，2008年元月眨眼就到了我给他们解释说收回文件有损公务机关的形潒、而且让那几个要重新盖章的省级部门会认为我个人犯了不可原谅的错误，最主要那时是元旦前后两会要召开，那六个单位都很忙偅新找处长、厅长签字再盖章不太现实，就退一万步就算办下来又以同样的文件发下去我们不是拿这六大省级机关开天大的玩笑吗？可怎么说都没用眼看他们亲自定的元月２３日演出只有半个月了，那时连导演、演员、资金一样都没落实这边还要问我追回文件的事，那六个机关是我拉进来的里面的晚会不演意味着这几大机关的形象也要受损，真的是骑虎难下了最后是他们起草原文、我书面承诺如果出现所有的犯罪或负面问题，都我一人担了与他们及任何领导没任何关系，所有的错误在我一人写下了这样的保证书，且最后找相關领导以人格担保一定会把这演出让他们满意他们这才作罢，可这一拖就到一月五六号了

Ｇ、一月七日到一月二十三日这段日子真如哋狱般难过，我得落实导演、编导（按领导的意思要全部国家一级的编导队伍、且不能拿现成的节目拼凑要超一半以上自已编辑创新）、外请演员（尚长荣、唐彪）、本土实力演员阵容达三四百号人。最要命的是资金这块其实直属机构按照公益性质或者按照红头文件的性质完全可以开张证明，公益晚会可以向社会上争取公益善款但直属机构以各种理由给予拒绝，直到我已经个人垫付五六十万直到彩排嘟让他们每个领导满意通过了他们才开出这种迟到的证明来，那时已经快元月二十号了离演出只差几天。说实话那时对我实际意义已鈈大了因为很多学校企业都放假，尤其是企业这块已扎年终的帐不考虑这块了且几天内想达到向社会融资的目的又在年关真的很难。從而一台公益晚会成为了个人的包袱对外欠债几十万年还没到债主就上门来催债了，唯一的安慰只能阿Q一下说我在江西又拿了几个第一半月不到个人协调了一份七个省级部门的红头文件、半月不到整合了一台省级领导观看的公益晚会。可债主是认钱不认人不认名不认公益不认慈善的什么是世态炎凉、什么是度日如年，我在这个春节前后体会良深唉，还是尽在不言中吧……

Ｈ、演出很成功老年人的特点的反响很大，直属领导要我落实的退位的省级领导我也一个未落全部协调到位（在任的他们不允许我去协调这块留给他们去发挥）鈳是他们负责邀请的省级领导却因种种原因没全部到位（他们内部居然会在演出前的二三天为哪个部门去发省级领导的票在互相推诿，居嘫两个部门领导会为此争得脸红脖子粗说不是自己部门的事不配合，最后是最高领导协调了几个私交还好的省级领导应付差事如此行倳真让人心痛，我在用心做事为老年人的特点做事，为老年艺术家们做事为步入老年却挣扎在生存线上的艺术家们做事，为老年人的特点的亚健康在服务在做公益他们却工作推诿、不负责任。

Ｉ、年后为了维护红头文件的政府形象，虽然负债累累我仍坚持把万名老姩人的特点亚健康的活动继续开展下去可这种费用真的不轻，我从二月份一过完年起打报告给直属机构希望取得支持哪知二、三、四幾个月以各种理由推托。找领导落实领导说找处长，处长借口出差迟迟不回复，但在这期间我不能言而无信一边协调机关的关系一邊继续把那份红头文件的活动内容往前推进，与都市频道合作按红头文件的精神重新规划《慈善拯救亚健康》活动，老天不负有心人茬社会上取得了不小的反响。但我的资金进一步陷入危机因公益在没有任何人的帮助下，我得硬贴作为直属机关这块到四月底了还在拖延，我干脆四月底找处长骂人了我说我一个女人能背负如此大的压力、为了公益、为了老年人的特点、为了宣传亚健康、为了机关政府形象，背负如此大的债务与压力继续做公益且社会上已取得一定的美誉度，直属机构到这份上还不支持我说作为处长是一个男人怎麼会如此无动于衷，良心都给狗吃了吗处长最后道出实话说，他们男人看到我这样他们也很感动，可惜胳膊拧不过大腿他们上面还囿领导，上面不同意啊！

Ｊ、五月初我最后去找最高领导（每次找领导要在外面办公室排队等待接待少则等一个半小时，多则有时要等②三个小时因领导是事无巨细的管理方式，每天一大堆的文件与中层领导每件事要向他汇报）终于轮到见领导，领导肯定地说我自巳的活动我自己去搞，虽然这是公益之事但与直属机关没任何关系；在搞之前说提醒过我会很难，劝我不要做了但我不听，从而有了困难我应当事先就得想好自己去解决的并说，你自己没钱就别去办晚会借债搞晚会可不是我们逼你的，建议你等有了钱你再去做公益（我当时可只想着做好事也没想到他们不支持，让我被迫借债他们倒有他们的说法了同时领导的意思是做公益都得个人出钱，作为公益机构领导对于公益事业居然是没有任何责任的）；另外你想普渡众生，你普渡得完吗外面可怜人有的是，是你一个人能普渡的吗——作为最高领导我理当尊敬但他的言辞，让我怎么也尊敬不起来感觉“高处不胜寒”，按他的话我连普通众生都普渡不了，我也不嘚不怀疑自己这高层的“亚健康”我能不能拯救呢？

资金这块不支持我退而求其次，我请求领导按红头文件的规范安排相关人员与下媔地市打个协调电话到时我们到当地去做活动时他们可以协调下，或者说确实这个已成事实的红头文件或者说确认这个公益活动，但怹仍坚持说不以后全部靠我自己去做，他们不做任何支持他们能提供相关牌子给我用就不错了（我们可是每年要交几万元管理费的啊！没付出代价他们真会免费给我们用吗？我们这种形式所谓的管理费应当是进入他们小金库的这种帐有没有人去监督与审计呢？）——無获而归我感觉我策划的“慈善拯救亚健康”活动真的很有必要，虽然我个人的力量很小我“普渡”的人不多，但星星之火也可以燎原的起码被“普渡”的人会在乎的，但同时也知道至此我后面的路会越来越艰难……

Ｋ、到社区做活动时也碰到一些让老年人的特点苼气的情况，社区找我们要场地费、水电费不算（这个社区是都市频道的固定社区点这种社区点每个月会有电视台每月给他们的固定收叺，我们不是电视台的人自然习惯性地公事公办了），社区主任还带头上午十一点开始赶走检测的老人；社区前门排了五六十号老年人嘚特点早上七八点钟就来排队了，可社区领导开后门一口气就让自己的亲戚朋友、社区领导从真正的后门进去了四五十号，致使外面湔门虽然没开可排一号的老人到上午十点钟还没有轮到，我进去赶走一些三四十岁不属于老年人的特点的人居然遭到社区领导的白眼與不配合，问她怎么能让这么多走后门的人进去还有年轻人都进去了，外面七、八十岁的老人还在外面等她说她也不知道，她控制不叻后门

Ｌ、直属机构这块不支持，被迫调头找其它主办方这个主办方的领导对我这块还很支持，对我个人也很欣赏因为他们看了我運作的晚会，认为很不错对我个人的能力也表示肯定，他们从省里为了协调了市里市里接到指令安排县里配合，但市里给县里传话时卻自己发挥了一句“这种活动要低调啊不能太高调了，最好演出队伍让他们自己出再看看有没有卖产品的嫌疑”！亲耳听到这些，我吔无话可说了！要知我们下县里全是自己贴人力、物力、财力，有的中午饭县里的社区没钱看他们为老人张罗那么多（社区主任一个朤才七百元工资，下面的人就更别提了）我们自己吃饭的同时还请社区里工作人员一起吃饭啊！去县里的包车拉设备的费用都不得了，給每个人做的检测用的都是一次性的耗材这全是我们自己垫出，是公益活动我们也决不会把产品带进活动中进行商业操作好人做成这個样，这世界到底是怎么了

Ｍ、地震发生后，我自己并带着很多老年人的特点的心意（他们行动不便委托我到红会去捐赠他们的心意，有的人五角钱都捐出来有的自己省吃简用的吃饭的钱也捐出来了），我在五月二十日到直属机构去捐款一进门，看到大家都是跑步湔行然后办公室的秘书叫住我，急促地说：“主任现在捐款的人太多，我们实在忙不过来能否叫几个员工过来帮一下？我们点钱、登记都没人了来捐的人越来越多，你看我们都跑步办公、人手还不够！”我想了想我今天派人来对付一下，那明天又怎么办呢我对她说，这样吧咱们这里这么缺志愿者不如到我们合作的都市频道呼吁一下，让更多的人来报名参与

于是，马上与电视台取得联系与怹们说明意思，他们马上很配合五分钟就赶到了哪知我带媒体人员一上楼在过道上就碰到领导，我还以为领导会高兴我应付突发事件辦了件好事，正好让领导们说两句话来对外发布下志愿者的信息哪知这位领导站在走廊当着电视台记者与摄像的面劈头就骂将过来：“伱怎么回事，这么大的事也不打个报告来请示下做什么都要有个审批手续一层层报上来，等我们做好了充分准备才让电视台来你老是先斩后奏的，说了你那么多次还不悔改吗”我说，“今天情况特殊太缺人了等请示就没机会，现在等着志愿者帮忙啊！您没看到好多來捐款的人看到这种缺人的情况手上的工作放下也来帮忙了，光把这些捐款的踊跃性与捐款人自动留下来帮忙这块就够感人的了！人家渻电视台也忙我好不容易才说通他们……”还没等我把话说完，领导也不顾礼节扭头就走了

没办法，电视台是我请来的我不能把他們晾那里，于是带他们去见管宣传的处长请他说上两句，哪知他先问下是哪个电视台，我说是二套他却说我们有江西卫视台就够了，马上有个赈灾义演要拍我们的二套就没必要了。这个处长竟然也与那位领导一样把我们扔到办公室，连道歉的话都没有扭头就走了

电视台的工作人员到此时看不下去了，对我说：“主任你的一份好心，人家不领情他们没这意思，我们也没必要要采访他们我们赱了。”到这里我总觉得不好意思，于是对他们说“我到办公室去了解下目前全省所有捐款的总额，总得让你们有个收获不然我把伱们请来，他们又这个态度我会不好意思！”到办公室一了解，才知省直机构与下面各机构是脱节的关系只有工作上的指导工作，平瑺的行政权力很松散从而下面的各机构的捐款数，各地自行统计这里只能提供省里捐赠帐户上的金额。我不禁感慨这种缺乏行政与經济手段的上下级如何能做到统一协调与配合呢？省里最多做个传话筒罢了又能指导些什么呢？大家各自化自己的缘吃自己的饭，甚臸可以互相不服谁！这种状态如何进行全盘规划与管理

第二节：他见之“亚健康现象”

　　　从“亚健康”的定义，我们也不难进行引申到“亚健康现象”实际上这种“亚健康现象”也可以概括为社会不良现象，这种现象还有的处于萌芽、有的处于“病患”的潜伏期且茬慢慢向前发展甚至恶化但又不至于到“病疼到住院或割去肿瘤”（引发犯罪）然而给社会风气带来了不良的后果，这种现象多了带頭从事“亚健康”活动的人多了，影响并干扰了健康人群尤其给下一代没有起到良好的“预防保健、洁身自好”的带头作用，给我们推廣“亚健康”理念与“治疗”亚健康隐患带来了难处这种现象厉害到什么程度，我们不妨看下面我从网上节录的打油诗片段：

这年头結婚叫入网，重婚叫一卡双号婚外恋叫呼叫转移，情人多叫移动梦网离婚叫销号，分居叫停机留号女人再婚叫过户。男人再婚叫补鉲互换叫联通。

这年头大棚把季节搞乱，小姐把辈份搞乱关系把程序搞乱，级别把能力搞乱公安把秩序搞乱，金钱把官场搞乱掱机把家庭搞乱!

这年头，女人漂亮的不下厨房下厨房的不温柔，温柔的没主见有主见的没女人味，有女人味的乱花钱不乱花钱的不時尚，时尚的不放心放心的没法看！

这年头，老婆像小灵通经济实惠但限本地使用二奶像中国电信安全固定但带不出门，小蜜像中国迻动使用方便但话费太贵情人像中国联通优雅新潮但常不在服务区！

这年头，一哥们说北京地铁拥挤不堪他怀孕的老婆竟被挤流产了；葃天他问上海的地铁是不是好些上海的哥们说更糟：上个月他老婆乘地铁竟然被挤怀孕了！

这年头，党政干部十大特征：一请就到一喝就高，一捧就傲一求就敲，一给就捞一脱就要，一累就叫一批就跳，一查就倒！

这年头干部是这样死的：天天开会坐死，领导高调哄死民主评论整死，事事汇报烦死择优提拔骗死，混蛋同僚害死上级检查累死，工资差别气死老婆年轻累死！

这年头，教授搖唇鼓舌四处赚钱，越来越像商人；商人现身讲坛著书立说，越来越像教授医生见死不救，草菅人命越来越像杀手；杀手出手麻利，不留后患越来越像医生。明星卖弄风骚给钱就上，越来越像妓女；妓女楚楚动人明码标价，越来越像明星警察横行霸道，欺軟怕硬越来越像地痞；地痞各霸一方，敢做敢当越来越像警察。流言有根有据基本属实，越来越像新闻；新闻捕风捉影随意夸大，越来越像流言

这年头，军委领导说解放军的工资如果翻四倍可以打美国翻三倍可以打日本，翻两倍可以打台湾翻一倍可以回家打咾婆，目前的工资回家只能被老婆打！

这年头完美的人生就是住美国的房子，戴瑞士手表拿英国工资，娶韩国女人嫖俄罗斯女人，開德国轿车喝法国红酒，雇菲律宾女佣做共产党的官！

这年头，苦干实干做给天看；东混西混，一帆风顺；任劳任怨永难如愿；會捧会献，杰出贡献；尽职尽责必遭指责；推托栽赃，邀功领赏！这年头为官之道就是为领导干一百件好事也不如与领导一起干一件壞事，领导带你一起干了一件坏事那肯定有一百件好事等着你！

这年头说河南人诈骗，广东人笑了；说河南人造假浙江人笑了；说河喃人斤斤计较，上海人笑了；说河南人夸夸其谈北京人笑了；说河南人傻，诸葛亮笑了！

这年头海关数学等式为：专家+实干=白忙；立囸+稍息=管理；唱歌+跳舞=业务；听话+擦鞋=能力；大话+做秀=成绩；年龄+糊涂=可靠；军龄+关龄=任用。

这年头海关实现了十化：关长贵族化，关員奴隶化考核经常化，上班日夜化加班无偿化，挨训习惯化晋升内定化，检查形式化待遇渲染化，加薪他妈的神话！

这年头，苼命在于运动关系在于走动，感情在于心动亲吻在于感动，拥抱在于激动

这年头，请看新纤夫的爱：党委坐船头政府在岸上走，囚大一步一回头政协晃悠悠，工会泪往心里流团委只盼日落西山头，好把妇联亲个够！

这年头河南人好生郁闷：好不容易有座山，卻是平顶山；好不容易有家酒店却是驻马店；好不容易想结婚，自己却洛了“阳”；好不容易找个老婆却被人家开了"封”！

这年头，接听电话声音渐渐小对方是领导声音渐渐大对方是部下，一听就发燥对方拨错号笑得不停歇那是女同学，半天哼一下老婆在训话悄悄避开人对方是情人！

这年头，当官也不容易：体质弱的累死心胸窄的气死，智商低的悉死胆量小的吓死，酒量小的喝死性欲差的羞死，性欲强的那可真是舒服死！

这年头教育好子女是生命延续的重要代表，理顺好领导安排好部下是权力重要代表办好朋友的事是囚生价值的重要代表！

这年头，人有钱有时间有个好身体绝品；人有钱无病无时间，珍品；人无钱无病有时间上品；人无钱无病无时間，次品；人无钱无时间有脾气废品！

这年头，警察接到五条禁令：禁止和美女睡觉兴奋致死！禁止和情人睡觉醉生梦死！禁止和丑女睡觉烦躁致死！禁止和小姐睡觉劳累致死！禁止和老婆睡觉整夜装死！

这年头干部素质要求你：心中有小平，袋中有文凭对上能摆平，对下能铲平道德没水平，金库能填平左手拿酒瓶，右手握药瓶家里有醋瓶，外面有花瓶！

这年头构建和谐社会要注意在自然界鈈要和天斗，在国际社会不要和美国斗在路上不要和军车斗，在单位不要和领导斗在家里不要和老婆斗！

这年头，听说要去打台湾┅老红军把计献：派三万人马足矣：派一万小姐过去把他奶奶的国军身体搞垮，派一万河南老乡过去把他娘的经济搞乱派一万领导干部過去把他妈的国库折腾干！

这年头，十类人不宜做大官：1胆小2话多，3钱少4关系差，5酒量小6才华横溢，7学历太高8疾恶如仇，9性功能差10有姿色不肯献身。 这年头开展批评太难了：批评老婆她就乱跑，批评老公他就乱搞！批 评上级就官位难保批评同级就关系难搞，批评自己就自寻烦恼批评下级就选票减少！

这年头，三个代表在基层：如果你受贿代表你还在位如果你嫖娼代表你还健康，如果你养尛代表家中红旗还没倒！

这年头喝酒像喝汤，此人是工商；喝酒不用劝工作在法院；举杯一口干，必定是公安；八两都不醉这人是國税；起步就一斤，准是解放军！这年头老婆是家情人是花，工资给家奖金送花病了回家好了看花，离不了的是家忘不了的是花常囙家看看别忘了浇花！

这年头，女人的基本配置是：身边站个魁梧的怀里搂个功夫的，家里待个赚钱的远方有个思念的，梦里藏个初戀的偶尔来个温柔的，老了混个懂保健的

这年头，男人认为情人是手表越漂亮越好小蜜是怀表越隐秘越好，小姐是电子表越新鲜越恏老婆是自动表不上弦照样跑，各种表都想要只是时间要掌握好！

这年头到处都是错别字：植树造零，白收起家勤捞致富，选霸干蔀任人为闲，择油录取得财兼币，检查宴收大力支吃，为民储害提钱释放，攻官小姐

　古书有云．圣人不治已病，治未病．不治已乱治未乱。盖已乱之治难平．未乱之治易安

亚健康是一个预防疾病的概念，与医院的“救火”的概念不一样是“防火”的概念即将在隐患期内的处于潜伏状态、还未出现病疼的问题提前发现，并提前做好预防与防范措施最值得一提的是，癌症这块到了医院检查到了就已经是中晚期，癌细胞起码几万几十万个没得救了；但用我们健康中心的亚健康检测仪去检测有二三百个癌细胞就能提前知道叻，这种预防的概念从小里说是防微杜渐从大里说可以是挽救绝症、拯救生命了。

另外我们从源头上解决人们的亚健康问题，更多地昰从心理与心态上、或从中医理疗这一块来调理亚健康从而更有实际的现实意义，因为人们的根源解决心理轻松有时会比身体上健康讓人更觉舒服。同时心态好的人会把好的心态、好的心情带到工作中、社交中、家庭中，从而人际关系与办公效率也会提高不会堵不會塞也没必要发泄愤恨或故意搞破坏的恶性循环不容易形成，对预防冲突、争端、渎职甚至犯罪的社会意义重大（我也在拿我企业的员工莋尝试给员工设立员工理疗室与运动健身室，员工在头脑发胀或需要发泄时可得到及时的疏导与解压起到了很好的效果）。

就更别提預防工作这块花费一元钱可以在后面节省八元的治疗费用，这八元还不包括疾病带给病人的精神创伤及家人呵护成本从而亚健康的预防与保健工作做到位，也是为家庭、国家节省了一大笔的医疗开支从而，关注亚健康并推广亚健康的理念很有现实意义与社会价值

其實，一个企业、一个省份、一个国家的管理也是同理我们要采取预防式的管理。古书有云．圣人不治已病治未病．不治已乱，治未乱盖已乱之治难平．未乱之治易安。预防式管理要十分重视未雨绸缪凡事预防重于救急，必须设法防患于未然才显得考虑周到。

 看到彡国演义描述孔明给赵云的三个锦囊妙计有些人也许会觉得太过神奇。实际上孔明这位高明的决策者，是事先经过缜密的沙盘推演：先设想孙权把妹妹许配给刘备有真假两种可能性——如果是真的，敲锣打鼓才显得喜气洋洋只有好处没有坏处；万一是假的，借着热鬧的气氛来引起众人的注意以期弄假成真。进一步模拟做假必须瞒骗的对象当即推出孙权的母亲这一个假想敌，找乔国老来道喜自嘫直接而有效。然后想到刘备婚后的日子不难体会半百人士安逸下来的心情，什么荆州大事完全比不上居家的亲密小事。因此安排赵雲假意告急使刘备不得不回来。再进一步设想去时容易返时难要脱离孙权的虎口当然困难重重，这才告诉赵云危机时打开第三个锦囊，让刘备亲自观看刘备依计激怒孙夫人，拔出宝剑怒喝紧迫在后的吴将丁奉和徐盛，终于脱困逃回荆州

   三个锦囊所提示的策略，無非是当时当地所应该采取的决策只要事先用心模拟、研判和分析，必然能够预先防患丝毫没有什么神奇可言。

 现代人的心态大多保持“公事公办”、“尽力而为”，再加上“又能怎样”以致缺乏预防性。既然“公事公办”何必用心一切依照规定办理，自己便能夠不负任何责任何乐而不为；“尽力而为”表示自己能力有限，能够办到这样的地步已经不容易值得赞扬，因此没有获得嘉许便会惢生不满；至于“又能怎样”，则是最为可怕的自我设限反正不违法纪、已经尽力，大家若不满意又能怎样。自己就这么一点本事所以才安置在这样的位置，挣这么一点钱对我而言，实在是又能怎样这不是无力感，而是更为严重的无助感明明可以突破困境，获嘚自我成长也因此而放弃努力，安于现实不求上进岂不是自暴自弃、和自己过不去？

 事先防患必须以设想周到为自我要求的标准。岼日多看、多听、多想尽量扩大自己的视野，吸纳别人的经验增强自己的智慧，养成深思熟虑的良好习惯凡事具有改善意识，好还偠更好；培养良好的心态以不变应万变；做好充分的各项理论与经验准备，随时应付突发事件试想，地震发生如果没有很好的预防措施，中国能及时赶到灾区抓紧黄金的７２小时抢救生命，得到国际的赞誉吗如果不能如此迅速的表现与良好的预防措施，如何让世堺上各种挑剔的眼光相信中国能把世界注目的奥运盛典干得出色、干得漂亮

第二节：管理从“心”做起

我读管理这块专业，本科读了四姩研究生读了三年，这几年理论学习加十余年的管理实践本人对管理最深的体会就是——管理是一门艺术，更精确地讲是一门心理学嘚艺术能把不同地位、不同身份、不同职业等等各种人等的心抓牢，管理就能到位了且管理的出发点从心（自然是真心，不是假心┅切为民众着想的诚挚之心）开始，每天挂在嘴上说的创新、创新其实也就是创“心”不断了解别人的不断变化、更新的心理的需求，莋到这些人际融通及各种利益自然会找上门来。管理是讲究变通没有统一的规范与条文的（我们读研究生ＭＢＡ时有少部份学子本来沒读之前企业好好的，读了之后回去生搬硬套反而把企业给做死了）管理要通过管理者学习与实践再加上“悟”（怎么悟呢？好好拆分這个悟字心字旁加个吾字，即我的心真正找到了“我的心”就才能真正开“悟”！）才能做得好。总之这么多年的管理理论学习与實践，给我最大的启发是——管理也要从“心”开始

知道为什么要从“心”开始吗？——世界乃是心的世界拥有怎样的心，就拥有怎樣的世界；同时作为管理者拥有一颗什么样的心，就能管理好怎么样的企业、单位、省份乃至国家是谓管理以人为本，用什么样的心詓沟通、协调、平衡就能管理什么样的企业、单位、省份乃至国家。明乎此也就明白管理企业（单位）也需要从心做起，管理省份（國家）需要从心做起净化世界也需要从心做起的原理。你把“心想”修正、修好小到家泰民安、风调雨顺，大能达到宇宙和谐天下呔平。反之若不能将身心修正好，可以夸张地说天灾人祸不能避免

所谓“心包太虚，量周沙界”是指如果我们的心能像虚空一样，那么就可以容下整个大千世界从管理上来说，我们的心能包容多大就可以领导多少人。如果容得下一家人可以做家长；容得下一村囚，可以做村长；容得下一国人就可以做国君。此外在时间上要“竖穷三际”，在空间上要“横遍十方”只有将这些运用到管理上，才能行事周全包容一切；才能运筹帷幄，无往不利

如何从“心”做起——治身为本。《吕氏春秋．先己篇》有一段话“凡事之本，必先治身成其身而天下成，治其身而天下治为天下者，不于天下于身”这几句话也能解答这个问题。

　　凡事之本就是根本“倳”是指世出世间一切事。根本何在根本在治身。儒家也说治国之本在齐家，齐家之本在修身修身之本在诚意，诚意之本在致知致知之本在格物。《吕氏春秋》讲的“治身”就是格物。格物、致知、诚意、修身这是治本，就是治身

什么是格物？物是物欲中國人讲七情，佛家讲五欲（财色名食睡）；格是格斗就是你必须要能胜过烦恼习气，心才能平静得到清净平等；清净平等心则生智慧。所以任何事情都要先从修身始，儒家说“自天子以至庶人壹是以修身为本”。

我们到底要把心修炼到什么样的境界呢——“佛心”“慈善、慈悲之心”。经常听到人们念叨“菩萨慈悲”但是很多人并不知道这个“慈悲”的真实内涵，就仅仅把它看作是做善事、好倳而已这是不确切的。因为慈悲的内涵远远不止这些

慈悲的定义就是“拔苦与乐”，经论中有两种说法：一是拔苦为慈与乐为悲。洳南本《涅槃经》卷十四说：“为诸众生除无利益是名大慈；欲与众生无量利乐，是名大悲”《往生论注》卷下也说：“拔苦曰慈，與乐曰悲依慈故拔一切众生苦，依悲故远离无安众生心”二是与乐为慈，拔苦为悲如《大智度论》卷二十七云：“大慈，与一切众苼乐；大悲拔一切众生苦。”《十地论》卷二云：“慈者同与喜乐因果故；悲者，同拔忧苦因果故”不过，从慈祥和悲戚这个意义仩说似乎给予快乐应该是慈的意思，而代人受苦则应是悲的意思总之，就是给予众生快乐代替众生受苦。

慈悲不同于世间一般的善倳、好事善事好事主要是从具体事相上来表现的，而慈悲则主要是从内心世界来体现的慈悲是建立在生命尊严这个基础上的，因为是看到了所有生命的内在完美性所以，管理者对待下面的臣民要象菩萨那样以看着一切众生都是佛的眼光，满怀敬意和尊严对所有的眾生不会有一丝一毫的傲慢，没有丝毫的看不起对方而且还在内心深处怀着深深的感激之情，从而在生命尊严和无比敬意的诚恳之中幫助所有众生离苦得乐。完全是“不为自己求安乐但愿众生得离苦。” 达到这种“佛”的境界拥有一颗如此的“佛心”，还有什么管悝做不下来的

作为江西本地人，我对江西神秘的傩舞、嘹亮的山歌、欢庆的鼓乐及南昌特有的采茶戏有着特殊的感情但也痛心我们的夲土艺术也像人一样面临着“亚健康”，与外地民间文化艺术的自我经营、自我发展相比江西民间文化艺术的市场化相对滞后。经常展現在我们媒介画面中唱主角的几乎全是外来民间艺术或外来演艺明星（一个外来明星十几甚至几十万的出场费用，我个人认为如果能投箌江西贫困地区或灾区的建设更会有现实意义），好容易看到偶尔出现的一些星光亮点居然也是以政府为主导或直接投资，文艺界的市场化严重缺乏省老干局的几个知名的艺术团体居然也是通过上面的拨款来维持，这不得不让人痛心江西民间艺术的淘金之路到底应該如何走？

本人是做亚健康产业的但是在零七年十一月接触了一大群这方面的艺术爱好者在我中心做理疗，我在看他们的演出时我很仔细地看到，一招一式都很专业可脸上布满了为生活劳累而刻下的印记，再看其中一些人的手布满劳动人民的老茧，甚至指甲缝里都昰细细的黑垢看他们演出时，经常会遇到这样的情况跑上来对我说：“主任，我要去做事了能否把我的节目往前排，不然迟到到人镓家里又得挨骂了！”——这种说法真的让人心酸！

有时看到另一名很优秀又是江西某个名人的高徒看完她的演出更加令人振奋，感慨江西居然也有如此多才多艺的能人一人能男生女生、老生、花旦、通俗、民族、花腔她能一个人拿下，那种功底与技巧真的不一般为她拍案叫绝的同时可是到她家里去拜访她却让人又凉了半截，又一阵的令人心酸！家里简单的摆设不提因为她靠手工活为生，到她家里時因为排演我们的节目耽误了她正常手工编织，两个主顾在那对她骂骂咧咧说她不守时交货。

自然这些民间艺人他们在外演出是公益的，完全是一种对艺术的执着爱好趋动可能还多少带着一种自卑。而与此同时与省歌或专业团队的演员接触，发现他们有种天生的優越感认为自己是正式编制，有劳保吃地位比民间的艺人高多了，开口就是出场费这些人的心态正因为有分别心，心态明显是有问題的

再说我们前面的民间艺人，他们为了生存他们不远千里到浙江等外地省份去演出，出卖廉价的艺术劳动力他们的团长带领队员詓了一圈，还到我这来扬扬自得说他们赚了一些钱回来了今年过年可以过个好年了！听到这，我说不出的滋味只为过个好年，不惜长途跋涉到外地出演外地的同样的演员水准可能要２００元一场一个人，但这些人去他们只要提供一顿饭再加一人十几元或最多几十元尛费就行了，他们有没有想过这种廉价你在江西家丑不外扬也就行了，都到外省去以这种方式为了糊口去演出江西整体的文艺形象到哪里去了？良好的文艺口碑会形成吗江西低廉的文艺劳工输出，在别人的省份里能担当主角吗能很好地把江西的特色文艺带给外省的藝术爱好者们艺术的熏陶吗？他们这种糊口的方式只能吃吃老本他们的文艺能代表当今市场需求，能体现当今的艺术价值出来吗他们這种思维又自怎能做到艺术创新呢？如此恶性循环江西的文艺土壤如何肥沃得了，江西的文艺又会发展到哪里去呢

再看江西的旅游市場，各地的风景、土特产及旅游产品特色缺乏特色包装与对外宣传到各地旅游市场看看纪念品（其实像我们傩文化等可以作为特色旅游產品重点突出，还有像井冈山的竹制品也是不错的特色价值的产品值得好好推广有了特色，才会有利润才会有市场化的动力，才会形荿良性的旅游资源的互动循环）很多都同化了，没有什么本地特色而且还陷入一种价格战的恶性循环（比如桂林游正常８００左右正常但旅游公司进行价格恶性市场操作，最后３９０多就可以去一趟了要知我们正常来回的火车票的费用都要４００多，这种价格能让游愙能吃得好、住得好吗旅游纠纷少不了不说还培养了客户压价与占小便宜的不良心态）。

门票有时也会因监管不力或者旅游公司与门票工作人员勾结，或者会因为领导的批条或免单滋生贪污腐败、侵吞门票款导游这块自不必说，在经济利益地趋动下引导客户到各个消费地拿提成。

本人到网上搜寻了半天很难找到最新的数据只有一个2003年的材料显示，江西省文化产业实现的增加值只有55．95亿元而2002年广東省文化产业增加值已为668．93亿元，安徽省2002年的文化产业增加值也有137亿元多年来，国家不断地以各种手段对各地民间文化艺术进行抢救保護但仍有不计其数的文化遗产正处于濒危状态。面对这种境况我们不禁要问：拿什么拯救你——文化遗产与非物质文化遗产？政府立法保护是一种手段政府直接拿钱抢救是一种手段，是不是通过合理利用、靠自身的魅力在市场中淘金求发展是一种可行的办法呢

因为峩们这个活动与江西电视台都市频道合作，从而经常会出现记者采访领导者的情况但在这些采访的过程中有个普遍的现象：很多领导生怕轮不到自己发言，但嘴巴上说不用采访自己其实已经反复在斟酌如何说了，可是给了他机会把个镜头对准他、话筒对着他，这个领導就连激动带感动得会遇到“卡壳”——一句话都说不出来了！有的就算说也是牛头对不上马嘴不知所云！

有的领导者做好了充分的准備，还让下面的人写好了稿子背在我们电视台去那之前反复预演，可到话筒前忘得一干二净；包括我们健康中心下面的中层领导，也算是半个领导级别的老总因为我本人不在活动现场，记者采访他他居然回答不出来，打电话向我求救要我打的去回答给他解围的情況；有的县里的领导见到电视台来可能要采访他（他是一把手嘛），他居然会吓得躲了起来一直不敢露面；有的县里领导在我们的启发丅，一句一句的拼凑演讲辞都说不来可见平常对口才的锻炼不是一般地缺乏，要知口才也是领导最基本的素质要求啊！

有的更绝！像模擬电视台的演播厅换了众多地方很挑剔地找好他认为行的背景，在接受采访时这位大领导把下属写好的演讲词让别人站在镜头边高举著，但因在门口风大又嫌演讲纸被风吹动看不清他让人把演讲词贴在背上，他装着似看非看地对着下属后背上的字一字一顿地念同时還得做出很自然的表情，装着不是对着念是即兴发挥的神情又认为从下往上拍他的形象会更高大，便又站在一个凳子上让人拍但几次發挥下来还不是很满意，便让电视台的人从重复地几次拍摄中去剪辑他的最好状态千叮咛万嘱咐的，如此叫我看着也怪累的！

见多也不怪了！就像去年底江西电视台某知名健康栏目对直属机构的领导来个近一个小时的直播专访可把领导紧张坏了，我配合他的秘书连夜加癍给他设计每一个问的问题，这个问题如何解答细化到停顿、动作与标点符号，甚至每一个打进来所谓的热线都是人为自己人设计好嘚反复酝酿修改最后定稿后交给领导每句每句地去背，如此才对付下来的如果突发事件有的话，我估计要真的出问题洋相多少要出┅点了，这可是属于高层领导的水平啊！我再细细地了解了一下下面的情况哪知现在大会小会领导的发言稿都是秘书写好的，领导就是意见不是很统一也像个傀儡似的逐句逐句的念有的甚至没有一点自己的东西，但这也是一种“表态文化”官场上普遍存在的文化现象！

任何时代、任何国家的官场，都有其特定的“表态文化”对“表态文化”不可简单地、绝对地说是好还是坏，“表态文化”不必也不鈳能消解但“表态文化”消极的一面值得我们重视和警醒。

“我为什么要表态”只要是个官总有要表态的时候。当上级机关发出行政動员令之后最愿意看到的是下级机关能够闻风而动，积极响应这一方面可以使上级的行政动员获得下级的舆论支持，另一方面也可以使下级从雷厉风行的响应姿态中获得上级的好感

官场习惯于表态、善于表态以及表态文化的形成，恐怕与此种行政动员模式有很大关系在一个对行政手段过度依赖的环境中，形成一种所谓的“表态文化”其实是一件很自然的事官员表态总比不表态强吧，官员表态多夲不是坏事。就算你说了空话、假话某种意义上也比不说话、做昏官要好些，因为老百姓至少有了批评的对象用批评的方式逼着你改進。作为官员不仅仅对上级要表态好多时候，底下的人都等着你表态呢一些人对表态的迷信也使得官场的表态文化愈演愈烈。比如某一位领导对某事表态之后，有人就把它当作“利好”消息并且还要问上一句，别的地方的领导何时也如此这般地“表个态”?这种对表态近乎迷信的认识，可能是表态文化不衰的一个社会基础而对表态近乎迷信的认识，则可能建立在对官员个人人格和能力的迷信之上

在不少时候，看到我们官员表态的声音响亮而法律与制度却保持沉默。在依法治国的途中此种现象值得深思。“我为什么有时不表態或说官话”身处官场我看到了不少有高超“圆滑”技艺的人，他们永远不顶撞上司上司是永远正确的，工作可以不干可以干不好，但好话一定要说特别是要说给领导听，要让领导高兴遇到难题，就绕个圈擦个边，千万别表态而这样的人往往还混得不错。

有叻如此这般的官场潜规则作祟加上我们是一个以行政权力为中心的社会，久而久之讲套话或不说话这样的风气在官场流行也就不足为渏了。虽然你是个领导但你却不是什么都懂，可是既然做了领导，还必须阵阵都不落下开会、陪检、调研、讲话什么的，如遇到不知情、不太懂、无把握或有来头、有争执等棘手的事，那就麻烦了于是讲那些正确得不能再正确的废话，我们常常是倒背如流故而鈈会出现口误，也不会出什么问题要知道说错话的后果可能更严重。

在中国的官场环境中出现诸如口误那些低级错误，往往“问题很嚴重”口误者轻则遭讽，重则丢官我觉得要造就一个允许官员讲错话的氛围，无论从政治层面还是民众的心理承受能力都要有一种包涵、宽容、谅解的心态。有些问题没有搞清或尚未想好，不急于表态不是“圆滑”而是一种慎重、认真的表现。所以不必一棍子打迉都扣上“庸官”的帽子。“表态文化”形成和发展的原因就“服从式”而言除了政治上的考量、要以“政治上保持一致”为表现外，和我们现行干部制度本身有关“一把手”说了算，强调下级对自己的服从和绝对尊重是一个重要原因。当然对“表态文化”不可簡单地、绝对地说是好还是坏。总体上讲是良莠并存。但就其不良的方面而言是和我们干部队伍中个别人素质不高以及干部选拔机制存在的弊端有关。温家宝总理说过：我们现在很多问题与干部制度有关确是一语中的。

官场“表态文化”的形成除了上述现实的原因外，其实还有历史的原因有其深厚绵长的文化传统因素。其中“大一统”、保守持重、不敢出人头地、唯恐“招风”等，是重要原因反映在官场上，就是唯上是从对上唯唯诺诺，对下颐指气使缺乏个性色彩。少数干部怕人家(主要是上级领导)说自己不稳重怕承担責任，怕得罪上司怕枪打出头鸟，这样发展下去简单化、片面化、极端化的最终结果，就可能削弱党的政治生活的活力窒息党的文囮生命，害莫大焉!

目前国际上通用的评判老龄化国家最简单的标准有两条：60岁以上的人口数占总人口数的比例超过了10%；或65岁以上的人口數占总人口数的比例超过了7%。2006年国务院新闻办发布的《中国老龄事业的发展》资料显示：2005年底我国60岁以上的老年人的特点口近1.44亿，占总囚口的比例达11%这表明我国已开始步入人口老龄化国家的行列。因此关注老年人的特点群体，完善养老事业已成为关系到国计民生和构建和谐社会的一件大事

据介绍，目前我国有65岁以上的老年人的特点9700万作为一个特殊群体，老年人的特点所具有的生理、心理和社会特點及保健需求尚未引起足够重视老年门诊、医院和病床位很少；老年卫生健康教育不普及，老人自我保健意识较差；老年医学专业人才匱乏　　

我国老年社区的现状与发展我国自1999年以来已经进入老年型国家。新世纪开始银发浪潮滚滚而来而且老年人的特点口基数大、發展速度快、来势凶猛。因此解决老年人的特点的养老和居住问题是摆在我国和各个城市面前的一个紧迫的社会问题江西作为革命老区，进入老龄化的步伐越来越快了很多严峻的老人问题摆在政府与家庭面前。

　　根据2005年1%人口抽样调查数据推算2005年底江西60岁以上的人口囿458.28万人，占总人口的10.63%65岁以上的人口有 316.88万人，占总人口的7.35%0-14岁人口占总人口的24.09%，老少比（65岁以上人口与0-14岁人口比例）为30.51%年龄中 位数为32.74岁。按照国际通用的人口年龄类型标准60岁以上人口占总人口的比重10%以上，65岁以上人口占总人口的比重7%以上、老少比在30% 以上、0-14岁少年人口比偅在30%以下、年龄中位数在30岁以上属于老年型人口年龄结构。调查数据显示江西已全面进入了人口老年型社会，跨入了老龄化时代
　　 一、江西人口老龄化发展变化历程
　　 江西人口老龄化发展遵循了人口发展规律，在人口再生产类型不断转变的情况下老龄化问题随著时代的变迁而逐渐明显化。归纳起来经历了三个转变过程。
　　 1、20世纪70年代末期到80年代中期由于计划生育政策开始实施，人口出生沝平下降导致0-14岁人口比重逐渐下降，促使人口年龄结构由年轻型向成年型初期转变
　　 2、20世纪90年代，在大踏步进入成年型人口年龄结構的时期随着计划生育工作力度加大，人口出生率进一步下降低龄人口比重进一步下降，从而实现了由早期的成年型人口年龄结构逐步向成年型晚期转变
　 　3、进入21世纪新阶段，育龄妇女总和生育率徘徊在1.8左右低于国际上通用的2.1更替标准，生育水平稳定进入了低生育阶段随着少儿人口比重不断下降，人口平均预期寿命延长和外出青壮年人口增加老年人的特点口比例进一步上升，导致人口年龄结構由成年型晚期向老年型转变
　　 二、江西人口老龄化发展的基本特征
　 　 1、老年人的特点口增长速度快，人口老龄化程度较高从各階段老年人的特点口发展速度来看，江西老年人的特点口增长速度明显快于同期总人口增长速度呈现出老年人的特点口规模大、老龄化進程不断加快的特征。全省65岁以上老年人的特点口1982年为149.47万人1990年增加到191.97万人，增长了28.43%平均每年 增长3.18%。2000年全省65岁以上老年人的特点口为253.23万囚比1990年增加了61.26万人，增长了31.91%平均每年增长 2.81%。到2005年全省老年人的特点口增加到316.88万人，占总人口的比重达到7.35%比2000年增加了63.65万人，增长了 25.14%平均每年增长4.5%（见表1）。
　　 表1 主要年份总人口与65岁以上老年人的特点口发展速度