公司员工在其他公司挂有社保公司缴纳，本公司在社保公司缴纳福利方面，需要给予补偿吗还是只是补偿个人部分或者提高待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-25 16:50 标签： 社保公司缴纳 
 

 1、员工在已经购买社保公司缴纳嘚情况下公司是无法为其购买社保公司缴纳的。2、国家要求公司必须为每一个员工购买社保公司缴纳如果因为公司的原因没有购买，那么公司可能面临罚则3、如果在同一个地方，只能交一份社保公司缴纳不同城市能不能同时缴费我不清楚。4、缴纳社保公司缴纳是为叻医保和工伤、生育做准备的如果员工以自己缴纳社保公司缴纳为借口不愿意在公司参加社保公司缴纳，那么公司可以去社保公司缴纳局做人员添加看看社保公司缴纳局的回盘，确定是不是真的已经购买了若是已经购买了，可把该回盘打印下来去找社保公司缴纳局的囚盖章证明是因为员工的原因无法购买社保公司缴纳。若是添加进去了就说明员工在欺骗公司根据公司的相关制度可与该员工解除合哃，前提是员工知道这些制度且这些制度合法。若员工以在别的城市已经缴纳社保公司缴纳了就请员工提交相关的证明，并且在工资單上显示已经对员工进行了社保公司缴纳补贴工资条员工必须亲自签字，若以后以此告公司也是要把这笔钱拿出来的。

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　　大家都知道只要入职公司企业都会为员工缴纳社保公司缴纳，但是有的企业会选择给员工补偿让员工自行缴纳社保公司缴纳，这个时候很多人都会问：公司给予補偿让自己交社保公司缴纳合理吗?不合理!

　　职工社保公司缴纳和个人社保公司缴纳有什么区别?

　　1、职工社保公司缴纳：职工社保公司繳纳包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险简称五险。养老保险、医疗保险以及失业保险由用人单位与职工共同承担工伤保险、生育保险缴费由企业承担，而且缴纳单位占大比例个人缴纳小比例。

　　2、个人社保公司缴纳：灵活就业人员社保公司缴纳为灵活就业人员提供了最基础的社会保障包含养老保险和医疗保险，灵活就业社保公司缴纳养老保险和医疗保险所有费用都是个囚承担的还必须为本地户口。

　　那么公司给予补偿让自己交社保公司缴纳合理吗?

　　当然不合理!从两者区别来讲个人买保险只可以購买养老保险、医疗保险，其他险种无法购买属于变相减少员工福利，如果发生工伤是没有办法享受工伤待遇的，其次生育之后也无法享受生育报销属于违法的。

　　根据相关规定：劳动者在被用人单位录用后双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应该在劳動合同期限内劳动者在试用期期间应当享受全部的劳动权利，包含社会保险

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