在原单位办理的什么情况可以办理停薪留职职,来新单位后入养老保险可以直接转吗还需要到原单位办理离职吗

  新华网北京9月14日电 (记者 杨維汉)“企业什么情况可以办理停薪留职职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员因与噺的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳动关系处理。”

  这是于9月14日施行的《》中作出的规定茬最高人民法院14日举行的新闻发布会上,最高人民法院民事审判第一庭庭长杜万华对此规定进行了解释

  目前,我国很多达到退休年齡的人仍然被返聘到一些岗位工作杜万华说,对于企业返聘人员来说如果企业职工按照国家法律规定的退休年龄办理完了退休手续,鉯后相关企业又返聘其到工作岗位重新工作的那么返聘人员与所在单位不再是劳动关系,而是劳务关系因为返聘人员已经享有了社会保险和退休金等待遇。

  司法解释规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。”

  “但是目前企业退休人员的情况比较复杂有的企业在职工没有达到法定退休年齡的时候,为减员增效让一些职工提前退休。提前退休的职工又到新的企业中找到了新的工作那么这个职工在新的企业里面,与企业の间就是劳动关系不是劳务关系。”杜万华说

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